程圩社区基层党组织整改情况汇报

针对程圩社区党组织存在的实际问题，社区党支部采取多项有效举措，坚持思想整顿与组织调整相结合，通过充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定切实可行的整改方案，现将整改情况汇报如下：

一、存在问题

一是干部整体素质不高。存在社区干部为民服务意识差，班子团结不强的以及“两委”关系不协调的现象，使得社区工作高效开展；干部法制观念不够强，开展工作过程中民主原则不强，方法简单，个人能力欠缺，本事平庸，服务群众能力不强。 二是开展工作不够细致。存在社区干部在工作中，只愿意当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了，工作纪律性不强，群众有事见不到人影。存在社区干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，对群众没有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。存在干部对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党在人民群众中的形象。

三是党组织活动开展单一。社区虽然建有党员活动室、党员服务点、远程教育点，提供了一些服务活动内容，但由于党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便，年青党员要工作、养家等因素

的影响，学习教育活动组织难度较大，社区党组织集中开展组织活动和学习教育时参学率不太高，只有在重大活动学习时党员参与率较高。

四是集体经济发展薄弱。一方面，由于社区集体经济薄弱，社区党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，社区干部的待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体社区班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，社区在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，居民看不到希望，对社区班子失去了信心，对社区的工作不关心、不支持，使社区干部开展工作难上加难。

五是“三资”管理不完善、居务公开不规范。虽然对社区集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管理也很严格，而对资源，尤其是土地、鱼塘等的管理存在：一是登记不全、不细，从而造成资源底子不清、管理不规范。园区（街道）对居务公开、财务公开工作一直高度重视，花费了大量的人力、财力，同时出台了不少行之有效的制度和措施，但是由于社区干部思想认识不到位，群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求，公开不及时。

六是党组织缺乏解决实际问题的能力。由于社区党支部对党员生产生活情况过问太少，对社区各项事业的发展关心不够造成党支部解决实际问题办法不多、能力不强个别党员干部甚至对群

众的问题推诿、拒绝严重影响到了党在群众中的形象。

二、整改措施

一是强化党支部班子。针对社区干部素质不高，软弱涣散的问题，要从根本上解决社区实际存在的 “两委”班子软、散问题，落实书记责任制，切实解决问题。通过一段时间的工作，书记责任制确实发挥了其应有的作用，当好了 “领路人”的角色，“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。

二是更新服务观念。加强社区干部为居民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加居民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位臵，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

三是创新开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全社区党员进行思想政治教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题；同时，结合社区实际，大力推广党员集体学习活动日，特别是推进年青党员周末集体学习活动日和党课教育日制度，认真组织全体党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感、责任感和归属感，调动党员的积极性和创造性。

四是加强党组织宣传阵地建设。不断丰富满足群众对精神文

化生活的强烈需求，是我们基层党委义不容辞的责任，社区党支部依托社区文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进文化技术，倡导科学、文明、健康的生活方式，全面落实“以科学和理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”四项基本任务。

五是壮大集体经济。社区集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因，结合社区实际，抓住社区资源优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用土地、鱼塘资源，通过争取上级部门资金扶持等办法，采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用社区集体所有的土地、鱼塘资源，壮大社区集体经济。

六是加强党风廉政建设。加大对社区干部的培训管理力度。开展党性教育、廉政教育和财经管理知识的培训，提高社区干部综合素质，增强法纪观念，同时把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限，钱有人管，事有人监”的有效管理模式。对违反制度的社区干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励。

七是对通过农村集体“三资”清理后的资金、资产、资源要建立台帐，明确界定产权。建立“三资”产权明晰动态管理档案，是保证集体资金、资产、资源保值增值、有效防止资产流失的首要前提，及时完善管理台帐，实行动态管理，向群众公布，接受

群众监督。

八是加强党员干部队伍建设。不断提高党员干部的综合素质，通过建立便民热线电话，实行值班制度，居民的难点、热点问题或急需都可以通过热线向社区工作人员咨询或解决。为使社区贴近民生，服务百姓，“一对一”帮助就业、“应急网”解决危难、“谈话室”助民解惑三项措施创新服务方式，解决社区居民工作、生活和思想上的难题，形成了“人人爱社区、党员暖人心”社区服务新局面；建设社区网站或设立社区QQ群，把社区广大居民都加入社区QQ群，居民有任何问题都可以通过网络咨询社区，建立社区“悄悄话”服务，内容涵盖计生、就业咨询、技能培训、社区文化、医疗卫生服务、社区和谐建设等方面。

板桥街道程圩社区党支部

20xx年x月x日

 

第二篇：社区党委基层组织建设年工作汇报20xx.5.11

云竹路社区党委

基层组织建设年活动工作汇报

（20xx日年x月x日）

尊敬的各位领导：

基层组织建设年活动现已经进入了整改提高，解决问题阶段。在此，我就我们社区此前阶段的工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、基本情况

云竹路社区党委于20xx年x月x日选举成立，下设五个党支部，支部书记均是由“两委”成员兼任，现共有党员146人。其中：女性党员24人，占16.4%；60岁及以上老龄党员57人，占39%；大专及以上文化24人，占16.4%；高中及中专文化37人，占25.4%；初中及以下文化85人，占58.2%。

居委会目前有工作人员12人，其中：两委班子成员9人，实习生3人。社区现有居民4260户，常住人口12991人，其中：外来人口5000人左右。

二、工作开展情况

今年是党中央确定的基层组织建设年，在街道党工委的高度重视和统一安排部署下，我社区党委积极响应，迅速投入到基层组织建设年活动之中。目前，我们主要做了以下六个方面的工作：

（一）加强领导，狠抓落实。基层组织建设年活动能否 取得实效，关键在组织领导。为此，我们社区成立了由我任

组长，党委副书记杨祖强任副组长，社区党委委员为成员的云竹路社区基层组织建设年活动领导小组，对我们社区在基层组织建设年活动的开展负责具体组织实施。同时也要求各个支部要把开展基层组织建设年活动列入党支部重要议事日程，认真研究部署，落实工作力量，明确工作职责。

（二）加强学习，制定方案。首先，在统一参加了街道组织的基层组织建设年会议学习的基础上，我们又组织社区“两委”班子和各支部书记对翠云工委发[20xx]7号《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》、渝新创先争优办?20xx?5号《关于认真做好基层组织建设年党支部整改提高阶段工作的通知》、彭小民书记在全区基层组织建设年工作推进会上的讲话提纲以及翠云工委发

[20xx]13号《翠云街道20xx年民生工作实施方案》等进行了认真细致的学习和讨论，并结合社区实际制定了实施方案，确定了主要工作目标、方法步骤和重点工作任务。

（三）宣传发动，营造氛围。3月x日，我们组织全体党员召开了基层组织建设年动员大会，各支部也分别组织党员和部分群众代表召开会议继续深入宣传学习，讨论制定实施方案。与此同时，我们还采用公开栏、发短信等方式向党员和居民群众宣传基层组织建设年活动的主题及工作要求等相关内容，各支部书记还利用早、中、晚以及周末时间对每一名党员和部分居民家庭进行专题入户走访，向他们宣传基层组织建设年的工作目标、方法步骤和重点工作任务，并详细了解他们的家庭情况、困难情况，征求他们的意见和建议。通过多种形

式的广泛宣传，扩大了活动知晓率，促进了广大党员、干部和群众积极关注、参与和推动基层组织建设年活动的积极性，为活动的进一步开展营造了良好的氛围。

（四）查找问题，落实整改。按照实施方案的安排，各个支部分别组织党员和部分群众召开了专题问题查找会和民主测评会。通过查找，明确了各个支部当前需要整改的突出问题，并针对主要问题制定了整改提高方案，落实了具体措施。

（五）分类定级，推进工作。根据上级相关工作部署，我们组织对下设的五个党支部进行了分类定级。首先由各党支部上报初始定级自评报告，再多方面听取相关意见，召开社区党委会，形成一致意见并上报街道党工委。经过反复的测评，最终评选定级“好”支部1个（二支部），“较好”支部4个（一、三、四、五支部）。

（六）资料搜集，整理归档。社区党委和每一个支部都设有专门的基层组织建设年活动工作记录本，并对活动的日常工作都作了详实的记载，并进行分类整理，便于归档。

二、下一步的工作打算

（一）继续广泛宣传，大力营造党建工作氛围。我们将继续通过召开党员大会、组织生活会、工作推进会，悬挂宣传标语、开辟专栏园地等形式，大张旗鼓地宣传开展基层组织建设年的重要意义、总体要求、具体措施、工作进展和实际成效，努力营造良好的社会氛围。

（二）扎实整改，确保工作取得实效。各个支部将根据整改提高方案，针对急需整改的主要问题（一支部：理想信念不够坚定，宗旨

意识有所淡化；二支部：党员先锋模范作用发挥不充分；三支部：领导班子能力、素质还需要加强，完全没有经过专业党务知识培训、学习；四支部：支部创新力不强；五支部：活动开展过少，党员凝聚力不够强。）一步一个脚印地落实整改。严格执行整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台账记实制度、整改时间进度限期制度，确保整改提高工作取得实效。

（三）工作中突出特色，打造亮点工程。在努力抓好党建日常工作（“三会一课”、“一讲二评三公示”、“三项制度）的同时，按照“显亮点、创特色、塑品牌”的工作思路，各支部将在工作中发挥各自所长，突出自己的特色，打造亮点工程，大力推进基层党建工作的全面提升。（一支部：以抓转非居民就业工作为重点，创建“充分就业型支部”。二支部：以抓妇联工作，提升妇女们的科学技术文化素质，带领妇女创业致富为重点，打造“巾帼英雄支部”。三支部：以为辖区孤寡老人和困难群众献爱心，为困难群众做好事为重点，打造“困难帮扶支部”。四支部：以开展创模宣传，打造绿色社区为重点，打造“创模宣传支部”。五支部：以解决居民征地遗留问题，住房安置问题，小区环境治理和维护小区治安秩序，确保社区的和谐稳定为主，打造“应急协调党支部”。）

（四）探索创新，建立基层组织建设长效机制。认真总结提炼加强基层组织建设的特色和亮点，制定相适应的工作制度，形成长效机制。

（五）以基层组织建设年活动为契机，推动今年各项“民生工作”

任务的进一步落实。自街道组织召开了“民生工作”会议后，我们社区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道党工委、办事处经济社会发展目标，重民生、顺民意、聚民心，为百姓办好事、办实事，促进社区建设上档升级，让群众真下共享改革发展的成果。在经过反复征求群众意见、建议和要求的基础上，召开“两委”会，认真讨论，对居民就业、社区环境、文化、干部队伍建设、社会保障和安全稳定等工作逐一进行了细化落实，落实了工作责任人，明确了各项工作的完成时限要求。接一来我们将在街道党工委、办事处坚强领导以及街道各机关工作组的具体指导下，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，扎扎实实抓实事，解决突出问题，顺应群众期盼，完成今年的各项民生工作目标任务。

各位领导，通过前一阶段的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作距离党工委的期望和要求还有一定的差距。我们决心客观总结经验，认真查找不足，在上级党工委的领导下，狠抓整改提高，锐意进取，争创一流，努力规划好下阶段的各项工作，争取再创佳绩!

汇报完毕，谢谢大家！