单位“五五”普法工作汇报

20xx年以来，我委五五普法工作坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指针，围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办的指导下，认真按照区五五普法依法治理工作要点及区政法委的具体要求和部署，本着"重在建设、贵在坚持、注重实效"的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我委三个文明建设协调发展，为维护政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将近年来“五五”普法工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制。领导重视是抓好"五五"普法工作的关键，是推动"五五"普法工作不断前进的主要手段。近年来，我委领导班子始终把普法工作纳入了工业经济工作的重要议事日程，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室、企业负责人为成员的普法工作领导小组，切实加强普法工作的领导。落实专人负责普法工作。每年初，认真制订当年"五五普法"活动计划，确定普法重点、工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作与创建平安企业结合起来，使委机关的综治和普法工作更具

丰富内容和实效。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，把普法工作真正落到了实处。年初与各普法责任单位签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，过硬奖惩，确保了普法工作顺利开展。

二、强化宣传，大造声势。几年来，我委充分利用会议、简报、标语和开展法律知识培训等多种形式，加大对普法工作的宣传力度，按照"五五"普法规划，制定年度普法依法治理工作要点；近年来，制订普法制度5个，集中开展法律骨干培训9次，600余人次，印发宣传资料4000余份，张贴宣传标语100余条，悬挂宣传横幅90幅，领导干部法制讲座20次。在每年的3－5月份，我委积极参加区依法治区办组织的普法活动，在各企业进行普法宣传，开展了多次宣传拆迁法、劳动法合同法、合同法、环境保护法等活动，为广大职工送去法律书籍资料，与职工切身利益相关的法律法规，共发放有关法律法规及安全生产常识600余份。每年的12.4法制宣传活动日，我委都精心组织有关普法资料，上街或到企业发放创建平安企业和安全生产手册，几年来共发放各类宣传资料1000余份。

三、狠抓学习，增强执法能力。经过几年的普法宣传教育，我委广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了

法律的重要性。几年来，许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体抓了三个层次：1、领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。党委在制订年度学习计划时，每年安排了不少于10学时的法律知识学习和讨论，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，中心组多次组织大家进行分专题讨论，共同提高认识、明确任务。通过"两个条例"等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，几年来，未出现违法违纪现象。2、加强行政执法人员培训，着力提高行政执法能力。坚持和完善执法人员学习培训制度，不断更新执法人员的法律知识，力求培训内容与执法实际相结合，进一步增强培训效果。加强政纪法纪教育，增强执法人员执法为民意识。在加强系统培训的同时，积极参加区政府和市局组织的法律培训，全面提高我委电力行政执法队伍整体素质。3、加强对一般人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式进行宣传教育。先后组织职工深入学习了《小企业促进法》、《企业法》、《劳动合同法》等相关法律法规。通过学习，提高了职工依法管

理的水平，没有发生任何安全事故。

四、结合普法，开展综治活动。1、认真开展法律"二进"活动。首先，开展了"法律进机关"活动，在"两个重点"、和形成"三种意识"上狠下功夫。"两个重点"：一是领导干部，主要领导加强学法，认真做好了学习笔记。增强了领导干部的依法执政能力。二是机关工作人员。积极组织我委干部职工进行普法问卷的考核。为了了解干部职工近年来的学习效果，考察职工学法用法的水平，组织了全体干部职工进行了一次普法问卷的考核活动，经考核合格率达到了100%。形成"三种意识"即依法执政、依法行政和依法办事的意识。其次，开展了"法律进企业"活动。我委领导多次深入企业进行法律宣传，发放法律宣传材料、专业法律读本，让企业员工学法、守法、用法。要求企业领导要运用法律手段来维护自身利益，为企业解决了不少的难题。几年来，我们除了自己组织企业人员学习外，还与有关部门配合，邀请专家学者讲授法律知识，就专门法律进行学习，20xx年以来，我们共组织了四次免费法律法规宣传活动，都是邀请市内知名法律专家、在职法官等讲授法律知识，或是以案说法，通过典型案例进行普法，得到广大企业干部群众的热烈欢迎。3、创建"平安企业"活动，促进企业做大做强。按照上级的工作部署，我们积极开展创建平安企业工作。我们制定了平安企业、法制企业评定标准，下发到各企业，要求企业按照标准，做好相关工

作。每年初与各企业签订法治、安全、综治等内容的责任状，要求各企业成立小组，开展工作。其次，强化宣传力度，营造创建氛围。利用会议、简报等多种形式进行宣传，促进了创建活动。再次，严格创建标准，扎扎实实创建。严格按照创建标准，认真落实基础性工作，把创建工作做实做细。委机关创建小组人员，定期不定期检查各部门、企业创建工作，做到有检查、有落实。将创建工作落到实处。

通过普法宣传教育，我委系统干部职工的法律意识和法制观念普遍增强。呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我们体会到：领导重视是前提，经费落实是保障，措施得力是关键。同时要抓住重点，讲求实效，层层落实责任，严格考核。总之，只要把工作做实，普法就一定能取得好成绩。

二〇一〇年x月x日

 

第二篇：“五五”普法工作总结

五五”普法依法治理工作总结

根据《系统 “五五”普法总结验收方案的通知》的总体工作部署，我委依法治委普法领导小组对照《系统“五五”普法总结验收指导标准》，对我委“五五”普法宣传教育成果及依法治委情况进行了认真的自查和总结。现总结汇报如下：

一 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持依法治国基本方略，全面贯彻落实全国和省市县“两会”精神，把检查验收与切实完成年度工作任务相结合，与查找问题改进工作相结合，与推进法治县创建工作相结合，与研究认证“六五”普法依法治理规划相结合，严格按照全国和省市县“五五”规划总体要求，全面客观总结五年来的工作。

二、加强领导，统一规划

作为行政执法机关，五年来，我委始终坚持把“五五”普法和依法治委作为年度工作一个重点来抓，不断加强对该项工作的组织领导力度。我委根据市、县的统一要求和法制工作实际，由“一把手”挂帅先后成立或充实完善了依法治委普法领导小组、综合治理领导小组、平安建设领导小组、帮教民调领导小组、消防安全领导小组等专项领导机构，并通过

制定工作职责和建立岗责体系来明确责任和统一指导我委的“五五”普法及依法治委工作的有效开展，为我委的法制工作提供了强有力的组织保障。

对普法依法治理工作实行目标管理是我委落实“五五”普法宣传教育工作的特色之一，根据我委制定的《“五五”普法工作规划》在年度工作计划中一年一个专题的落实“五五”普法宣传教育工作，内容包括：宣传培训、保密教育、执法检查、过错追究和考核评议等项内容，并与各内设部门签订了《目标管理责任书》。领导小组还责成法制工作机构按我委的总体规划制定相应的年度实施计划，确定年度重点工作。年度终了，委普法工作领导小组都会召开专门会议，对全年的“五五”普法及依法治理状况进行总体评价。通过反思总结法制工作中存在的问题和不足，提出下一年度的具体改进措施和普法目标，确保了我委法制工作年年有提高，有力地推动我委的全面工作连续多年进入市发改委系统的先进单位行列。

三、强化培训、积极宣传

建立良好的法治环境，需要以发改委全体干部职工不断提高自身的法律素养为前提。5年来，我委通过对内培训，对外宣传，多层次多渠道开展了相关法律的培训、教育和宣传工作。

一是建立中心组学法和研究法制工作制度，每年领导班

子专题研究法治工作不少于两次。学习和研究国家发改委和各上级领导机关下发的最新法律、法规和政策，并结合法制工作的实际情况有针对性的开展调研活动，为政府进行行政决策提供参考。

二是利用每周二次的业务学习制度，组织广大干部职工学习业务知识。在开展培训时采取多种形式，有领导讲座、政策解析、业务培训、经验交流和知识竞赛（考试）等。内容涉及价格法律体系、行政许可法、行政处罚法、行政复议法和廉政规定、反贪污贿赂、反渎职侵权等法律知识领域。

三是利用“12.4”全国法制宣传日活动，认真组织对外广泛宣传，通过出咨询台、张贴标语、悬挂过街横幅、出黑板报，散发传单等形式，大力宣传法律、法规和政策，为依法治价营造了良好的社会环境。

四是积极协调和借助政府部门和社会团体的资源优势，努力推进法制宣传的全方位和渗透力。我们先后参与了政府行政服务中心的“政务公开”服务、认真贯彻《县政务公开实施意见》，积极把发改委职责、服务承诺、便民措施等向社会公开，建立了监督机制，同时我委还出台了《关于涉企统一收费管理暂行办法》、《关于对企业实行联合检查暂行办法》和《进一步创优发展环境的有关规定》，等一系列制度，加大了减负治乱力度，执法环境得到不断优化。

通过深入广泛地宣传教育培训，我委干部职工在县组织

的普法考试中，全部取得了干部普法合格证。大家的法治观念和对法律的遵循度都有明显的提高，我委5年来未发生干部违法案件和重大违纪行为，无1 人受到党纪政纪处分，连续两年获得普法依法治县工作先进个人。

四、健全制度 规范执法

实现依法治委，制度建设是关键。5年来，我委在市、县的统一规范下，修订和完善了行政执法责任制度和政治业务学习制度、案件审理工作规则、物价工作廉政制度，行政执法错案追究制度等相关制度规定，并装订成册。

在依法治理过程中，我们首先做到法制工作进行事前有计划、事中有监控和事后总结提高，使各项行政执法行为始终处于规范、控制、考核和持续改进的管理状态下，促进了各项工作的不断提高。在上级机关组织的各次执法检查中，均未发现我委存在执法行为违法、违规和越权审批等现象。

定期开展执法检查（自查）工作是我委自查自纠和持续改进法制工作而实施的一项有效地工作手段，在“五五”普法期间，我们每年开展2次日常执法检查、1次全面执法检查。 5年来，我们始终做到持证上岗，亮证收费，文明办案，依法行政，未出现违法违纪现象。

五、完善监督、提升质量

为增强行业执法的透明度，我们除认真接受各执法监督部门的监督外，还聘请社会义务监督员监督我们的执法行

为，设立了监督举报箱，对举报事件属实的给予奖励。

我委通过“五五”普法进一步促进依法治委工作上了一个新的台阶，同步提升了“执法的规范化、工作的标准化、管理的科学化”水平，我们已经在市发改委的统一布署下，认真完成了“五五”普法考核验收的自查自纠和总结汇报工作，我们将继续在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的直接指导下，进一步扎扎实实地做好自查自纠和迎接检查的各项工作，为我委“五五”普法工作划上一个圆满的句号。

二O20xx年x月x日