龙王乡整顿机关作风治理消极现象剖析查

摆阶段工作总结

按照市委、市政府作风整顿工作的总体部署，在查找问题阶段中，乡严格按照市文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变了乡机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。现将对照查摆阶段工作情况总结于后：

一、统一思想 提高认识

为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作，挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我乡于7月x日召开了机关作风整顿转段动员会议，对照查摆阶段工作进行了认真的研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。在专项会上，乡纪委书记、陈艳霞同志就如何做好查摆工作作了动员讲话。一是充分认识查找问题阶段工作的重要意义，切实增强查找问题的自觉性和主动性。二是要明确查摆问题的重点，要按照市委市政府《关于开展机关作风整顿的意见》提出的学习风气、整体意识、服务质量、工作落实、纪律执行、廉洁从政和生活作风等七个方面进行查摆。三是明确查找问题的主要方式和要求。①查摆方式。通过自查、互查、座谈会等方式，广开言

路，开门纳谏，向社会广泛征求群众意见和建议，使查找问题工作落到了实处，统一了全体教职工思想认识，让整改活动入脑入心，将整改活动引向深入。②明确要求。查找问题要求实事求是，坚持自查为主，边查边改，以改促查，以查促改。通过深入动员，全乡干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。

二、形式多样 查找问题

为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，乡机关采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是召开专题座谈会。先后召开了行政村村民代表座谈会，倾听他们对乡干部职工作风整顿的意见。三是开展内部排查。（1）班子提，召开了班子自查会，查摆领导干部作风建设方面存在的不足；（2）自己查，以“七查七看”内容，让每个干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写了书面自我剖析材料；（3）互相帮，在乡机关内部发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足；（4）群众提，开展了班子成员与分管的科室干部之间，科室室内部干部之间，科室与科室之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题；四是梳理意见。落实专人负责收集和疏理意见和建议。

三、梳理意见 落实措施

为保证查找问题工作任务的落实，乡机关在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题梳理归纳为13条，并填写《单位查摆问题情况表》，做好查摆问题的分类汇总。同时，针对存在的突出问题，研究讨论了整改措施，提出了整改意见。

1、加强宣传，提高意识。乡利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题和落实整改的意识和责任。

2、加强学习，提高素质。要求全乡干部职工加强学习，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部在群众中的良好形象。

3、完善制度，明确职责。进一步修订和完善各种规章制度，明确各股室工作人员的职责，增强乡工作人员的责任感和使命感。

4、加强整改，落实责任。各有关科室、干部职工要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。各职能部门齐心协力，全体干部职工要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制问题的，要在深化体

制改革、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改，从而促进教育事业发展。

为期一个月的对照查摆工作中，我们认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全乡干部职工的工作作风、纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好基础。

 

第二篇：剖析查摆阶段总结

XX学校

“三治三提”活动剖析查摆阶段工作总结

一、剖析查摆阶段工作情况简要回顾

自8月x日“三治三提”活动转入剖析查摆阶段以来，在区“三治三提”活动领导小组的领导下，我校领导班子进一步统一思想提高认识，明确任务，严格要求，围绕抓好剖析查摆、专题生活会征求意见三个重点环节开展工作，较好地完成了任务。这个期间，我校制订了一套科学的实施方案、召开了动员会、认真整理了查摆资料、召开了一次专题民主生活会、开展了谈心活动、发表了一封征求意见公开信、设立了一个意见箱。这个阶段工作的特点是，工作认真，教职员工态度真诚，工作成效明显。现将这一阶段工作简要总结如下：

1、组织再学习，再教育，提高思想认识

进入查摆剖析阶段后，我校紧紧抓住提高教职工思想认识这个关键，8月x日下午组织领导班子成员和中层领导认真学习了市转段大会精神，安排部署第二阶段工作。8月x日在校“三治三提”办公室召开了转段动员大会，进一步统一思想，提高认识，同时要求广大教职工继续抓好学习，使政治理论学习经常化、制度化、规范化。为广大教职员工搞好查摆剖析阶段的工作奠定了较好的思想基础。

2、明确标准，认真进行查摆分析

全体教职员工严格按照“三治三提”活动的具体要求，认真查摆了“庸、懒、散”三个方面存在的问题,分析存在问题的根源，提出整改措施，写出了书面剖析材料。学校“三治三提”领导办公室按照方案要求对剖析材料逐一进行了审核把关。通过查摆剖析，促使教职员工对自身的问题找得更准，分析得更透，夯实了民主评议的基础。

3、严肃认真，分层次开好民主生活会

为了保证民主生活会质量和效果，我校制定实施了开好会议的“三部曲”：一是会前精心准备。民主生活会召开之前，校领导一方面组织广大教职员工认真学习有关文件，从中启发教职员工看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，对教职员工存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮

助员工为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、同事反映问题比较多的教职员工，有针对性地做好谈心工作。二是会上严肃认真。民主生活会上，班子成员认真对照“三治三提”的具体要求，剖析思想根源,查找形成原因,不护短、不遮丑,认真开展批评和自我批评。既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。不少教职员工反映，这次组织的民主生活会是一次刻骨铭心的教育，终身难忘。三是会后及时跟踪。民主生活会后，学校注意观察教职工的情绪，全面掌握员工的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的员工，及时跟踪做好思想工作。

4、深入开展谈心

我校切实制订了谈心交流计划，按照谈心活动要求，以帮助员工提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动：领导班子成员之间互相谈心；领导班子成员与教职工谈心；处室主任、副主任之间谈心；处室主任、副主任与处室成员谈心；教职工与教职工之间谈心；教职工与学生、学生家长以及群众谈心。通过交流谈心，成员之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。

5、充分发扬民主，广泛征求意见

按照区“三治三提”活动领导小组办公室的要求，我校于8月x日召开党内外群众座谈会，征求党内外群众对学校工作的意见和建议，在召开座谈会的基础上向基层单位、兄弟学校及社会各界发放征求意见表80份，收回76份，回收率达到95％以上，同时设立了意见箱向广大群众征求意见。最后经过整理汇总，共收集到意见建议10 条。8月x日，校领导班子召开了专题会议，对征集到的意见和建议进行综合分析，提出了整改措施。

6、注重实效，树立新形象

在查摆剖析阶段，我校广大员工一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加压力，迅速提高了素质，加快了进步；另一方面认真执行党的教育方针路线，积极投身教学和工作中去，进一步展示了教师的良好形象。

二、存在问题与不足

我校“三治三提”剖析查摆阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有的教师对自身一些问题的认识还有待于进一步深化；二是有的同志的作风分析还不够深透，有待于在以后的阶段中继续提高。

三、今后打算

1、继续抓好领导班子成员和广大教职工的政治理论学习，不断提高思想认识，真正从心灵深处认识到开展“三治三提”专向活动的重要性。

2、继续做好问题查摆，将领导班子成员和全校每个教职工在庸、懒、散方面存在的问题也要逐一找出，并做到即查即改。

3、通过查摆问题，使全校教职工真正提高服务质量、提高办事速度、提高工作效率。

 

第三篇：阶段性学习工作总结

阶段性实习工作总结（14.03.01-14.03.22） 自3月1号入职至今已有一段时间，自己也渐渐习惯了这个小环境。从刚入职第一周开始对相关报表制作的了解和学习，到第二周集团质量分析报告模板的初步制作，因为是刚接触质量数据收集和分析这一块，所以对数据的提取、分析和原因总结、提炼这些方面还比较薄弱，在初步制作的过程中要不断请教和修改，但与此同时也加深了对各报表和分析报告统计方法和制作的了解，自己虽然还是在逐步摸索当中，但是对要做好质量信息收集、汇总、统计、分析就必须先掌握基本的数据来源和基础的统计方式这个大方向还是比较清晰的。 3月18号下午跟着领导和同事去了趟公司的恒实陶瓷事业部，听他们讨论了关于恒实陶瓷质量信息收集共享的相关事宜，主要讨论了关于恒实陶瓷来料品质报表、制程品质报表、成品品质报表的制作和相关细节。回来后简单整理了份《五金事业部关于质量工作沟通会议记录》，通过这次参加恒实陶瓷的工作交流，让我对今后的工作有了进一步的了解和认识。

3月19号和20号两天参加了公司组织的新同事入职培训，因为自己是第二次加入公司，但还记得第一次刚入公司的时候虽然也有组织新员工培训，但现在的培训内容跟当时比较起来，内容更加丰富，时间的安排也更加合理了，其中还添加了一个当初没有的“小插曲”军训，虽然时间短暂，只有一个下午短短的几个小时，但让我重新体会到了当初念书时期参加军训的各种酸甜苦辣，现在却成了珍贵的回忆。毕业到现在，参加工作几年了，回想下，时间过得飞快，一晃就过去了，有了这样的比较，更让我知道应该好好珍惜时间，把握好现在，在今后的工作中应该更加努力，认真充实的过好每一天。

3月21号上午参加了公司组织的新员工入职体检，体检过后还每人发了一瓶花生牛奶，3月21号晚上，公司为了进一步了解各位新同事的工作和生活情

况，及时解决新同事碰到的困难和相关问题，让各位新同事能更加安心、更积极地投入工作，还组织召开了新同事座谈会。

在辉煌这个大家庭里，能让人体验到公司制度的规范与人性的温暖，体验到一种平等和谐宽松的工作氛围，在今后的工作中，一定会尽自己最大的努力来做好每件事，充实的过好每一天，不枉费光阴和青春，珍惜每一天，并不断从工作中学习知识，努力提升自己。