卷烟物流中心

职业健康安全管理体系运行总结

今年以来，中心根据市局（公司）《职业健康安全管理体系》和市局（公司）20xx年安全管理工作的总体部署和要求，以“以人为本、预防为主、遵章守法、持续改进”的职业健康安全方针为实现职业健康安全目标的动力和根基，坚持以危险源辨识、控制、管理为关键点，以法律法规的贯彻执行为依托，以对全体员工的教育培训为基础，不断加大和深化安全管理工作力度，保持在体系运行中持续改进，在改进中不断规范职业健康安全管理活动，紧紧围绕职业健康安全目标开展各项工作，收到了良好效果。

一、体系运行的基本情况

（一）切实抓好危险源辨识管理工作

危险源管理是职业健康安全管理体系的核心,即企业安全管理工作的核心。危险源辨识、风险评价和风险控制要素是职业健康安全管理体系运行过程中的关键环节，它既影响到职业健康安全管理方针的落实，又影响到职业健康安全目标、管理方案、运行控制及监视和测量等要素的实施运行和管理目标的实现。为此，我们始终把危险源辨识、管理作为安全管理工作的重中之重来抓。

根据体系运行要求，我们于元月初专门组织召开专题会议进行了部署安排，要求各科室根据所负责区域和工作环节，从人的不安全行为、机械设备和环境上的不安全状态、

管理上的缺陷三个方面全面开展危险源辨识。各科室在充分全面查找摸排危险源的基础上，填报了《危险源调查表》，共排查出危险源1890项。在全面摸排的基础上，根据危险程度和管理要求，依据格雷厄姆评价法即LECD评价法进行了全面评价，列入危险源管理的项目共1569项，高度危险源项目296项，中度危险源988项，对中高度危险源制定了控制措施，严格监督管控。

对于危险源调查评价结果，按照体系运行的要求，于月日，以文件的形式发布，各科室在安全学习培训时分别对危险源辨识情况进行了学习、考试，使大家明确了危险源所处的位置环节和控制措施要求等。

（二）及时获取适用的法律法规并做好培训工作

法律法规的及时获取和更新实施，是确保安全管理工作的时效性、合规性的重要条件。今年初，我们按照体系运行要求，一是及时对原有的法律法规进行了梳理、评价、更新。二是对新发布的法律法规及时进行辨识、评价、运行、归档。三是根据辨识、评价的法律法规及时组织员工进行学习，确保法律法规的有效实施和运行，保证了施行的法律法规都是有效和最新版本。

（三）做好应急预案的管理演练工作

卷烟物流工作涉及环节多、设备设施多、涉及面广，一旦发生意外情况如何有效处置显得十分重要。在这方面，我们主要抓了以下几方面的工作：一是健全并及时更新应急预案。根据中心安全管理工作的实际，以安全管理体系运行为

标准，建立了《火灾事故应急预案》、《被盗抢事故应急预案》、《员工食物中毒事故应急预案》等 50种应急预案，根据管理工作的要求，每年进行一次修订更新，保持最新版本。二是搞好应急演练。为确保应急队伍熟练掌握应急技能、熟悉设备使用方法，做到遇事不慌、妥善处置，必须对应急预案进行演练。在年初制定了应急演练计划，根据计划安排，上半年举行了消防和应急逃生、员工食物中毒、被盗抢应急预案演练各1次，其中消防和应急逃生采取了实战演练的办法，员工食物中毒、被盗抢应急预案采取了桌面演练的办法，收到了良好的效果。

（四）加强消防及防盗基础设施管理，实行安全区域责任制，做到防患未然

为切实抓好安全管理工作，我们从工作实际出发，将辖区内所有区域进行了责任划分，将责任落实到科室和个人，主要内容包括所有房屋设施、电源线路、用电设施、储存商品、车辆运行、机械设备等，要求各安全责任人要以高度的责任感和使命感，切实把安全工作放在首位，对责任区内易发生安全问题的部位进行经常性的检查，发现问题立即整改。要求驾驶员对车辆的维护、保养、行车安全及货物安全要高度负责，提高警惕，及时发现和消除安全隐患，保证整个 过程安全工作万无一失。安保组加大安全检查力度和密度，对各安全区域进行经常性巡检，对检查发现的安全隐患及时下达《安全隐患整改通知书》，限期整改并追踪验证，对逾期没有按时整改的，按照《安全考核管理办法》对责任

人进行考核。截止8月底，共组织安全检查125次，发现和整改安全隐患488条。

（五）加强车辆管理，确保商品运输及交通安全

中心现有车辆 99部，承担着送货任务，保证商品及交通运输安全是关键。为此，我们一方面经常性的对驾驶员进行安全教育和培训，定期组织对《道路交通安全法》的学习，每周组织一次安全例会，教育驾驶员要严格遵守交通法规，严格执行车辆的“三检”制度，严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁病车上路。另一方面严格执行“派车单”制度，对 车辆的行驶线路作了限定，如遇特殊情况必须向主管领导汇报，确保及时安全完成任务。

（六）以职业健康安全管理体系为总抓手，建立完善安全防控体系

自职业健康安全管理体系贯标并运行以来，经过几年的探索实践，已逐步建立了一套适合中心的安全防控体系，初步实现了安全工作由被动处理向主动预防的转变。

以消防安全和交通安全为突破口，经过危险源的辨识，安全培训计划的制定，安全管理制度的梳理，应急救援体系的建立与完善，管理方案的稳步推进，并按照体系文件要求的检查频次和内容，定期开展各类安全检查，严格排查安全隐患，建立健全隐患整改制度，细化明确落实责任，确保安全检查收到实效，不走过场。

（七）加强安全值班管理，严格安全管理考核

为加强夜班值班力度，检查实行单位领导带班、科长及

全员夜间轮流安全值班制度，确保夜间安全值班不少于28人。

在夜间值班上实行中心男员工全员轮流值班制度，制订并实行了《中心夜间值班管理制度》，明确了值班的职责、任务和要求，要求包括按时到岗、巡检等职责和禁止酒后值班和中途脱岗，特殊情况不能值班的要提前办理换班手续。由安全主管科室综合组每月提前排班并公示，严格按排班顺序值班。

在夜间值班上实行行政值班监督检查夜间值班、夜间带科室长监督值班人员、值班人员互相监督的监督制约机制，杜绝了值班不及时到岗、酒后上岗和班中脱岗现象的发生。

严格安全管理考核。截止目前，中心共查处安全违规问题共 人次，扣罚绩效考核分数 分，罚款 元。我们对上述违规情况及时进行了通报，起到了教育警示作用。

（八）落实安全管理责任，加强监督检查

根据安全管理工作的要求，我们对安全工作进行了责任划分，将整个区域的安全管理责任落实到科室和责任人，包括所有电源线路、用电设施、储存商品、运行车辆、机械装备、门窗开关等，各环节安全责任人认真负责，对责任区内易发生安全隐患的部位进行经常性的检查，发现问题立即整改。

驾驶员加强了对车辆的例行维护、保养、清洁，对行车安全及货物安全负全责。送货过程中始终高度警惕，及时发现和消除安全隐患。

二、工作中存在的不足和问题

（一）危险源辨识存在着不够规范的问题。

个别科室的的危险源调查表未及时提报。

（二）个别科室的安全管理资料有缺失

个别科室的安全管理体系的基础资料不规范、有缺失。

（三）职业健康安全管理措施有待进一步落实

主要表现在环境空气流动性差、空气质量差，有待于采取措施解决。

三、下步工作打算

在今后的工作中，中心将以以本次体系审核为起点，切实抓好体系运行工作，完善制度，强化落实，切实做好安全管理的各项工作，推进体系的有效运行。

（一）对照体系要求，整理和完善各项体系资料。

（二）重点抓好全员的安全教育培训工作。

（三）抓好现场的安全管理工作。

（四）抓好危险源控制和安全隐患的整改工作。

 

第二篇：质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结

质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结

公司20xx年引入IS09001：20xx、IS014001：20xx、OHSAS18001：1999质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系以后，公司一直都严格要求员工按其相关的体系规定来运作。按照公司的宗旨，确切实施好体系对文件相关管理规定，它不但使了我司的管理工作很好地形成规范化、科学化、系统化的模式，更搞高了质量安全及客户满意度的进一步提高,具体情况如下：

一、质量、环境、职业健康安全方针继续指导我司的安全生产和持续发展，我司紧紧地围绕着这一方针开展各项工作，认真落实好各项目标，推行好安全意识，让责任到位，落实到人，推动了体系的执行和目标的实现，让基层员工的责任心增强。

二、目标指标的实现情况：

1、我司在聘用员工时，要求接受岗前培训，保证其每个岗位的员工都具有相关岗位技能，同时也有效地保证了生产质量。

2、导入环境管理体系后，我司在进行销售服务的过程中产生的固体废弃物分类处置，按相关规定进行处理，处置率达100%。场点危险固体废弃物统一堆放由公司统一处理，危险固体废弃处置率达100%。

3、我司全力配合各业务部门做好质量、环境、职业健康方面的资金保障，资金满足率100%，20xx年1-8月用于质量、环境、职业健康的资金共165.8万元。

三、在人力资源方面，现有人员基本能满足工作需要，若有人员流动也按公司相关的人员管理要求作处置及上报，基础设施设备都能满足生产需求。

四、我司按ISO体系文件相关要求对文件进登记和管理，文件基本能适于目前的工作流程。