乡镇干部基层工作感受

我的基层工作感受

栗子岭乡干部 许道强

尊敬的各位领导、同志们:

大家好,今天我很荣幸站在这里,介绍自己的经历和工作中的体会,现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强,现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近xx年,我从事过农技推广,也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里,我有幸从千头万绪的具体事务中,了解了乡情民意,磨炼了工作能力,增强了社会责任,培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性。在此,请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。

一、做一个有责任的人,让我感觉充实。

我生在新疆,长在新疆,从农学院毕业之后,因为母亲对家乡的想念和一些偶然的因素,促使我回到了高瑸。当初,一种对环境的陌生和与人交往的胆怯,确实让我有很长一段时间的不适应,总觉得自己所学的专业很难有施展的地方,年少时的理想很难得到现实的支撑,甚至不会说家乡话的我很难和同事融入到一起,我唯有尽心尽力地做好每一件事情,以对工作的投入和责任去减少一些心理的孤单,好在这样的心愿很快就得到了满足,xx年我被调整到栗子岭乡工作,做不完的工作和处理不尽的事务让我找到了一种充实的感觉。 来到基层后我所负责的第一项工作就是森林防火。当时的竹山村拥有七千亩森林,山上有高瑸微波通讯站、石长铁路竹山隧道等重点防火单位,并与电视调频转播台、气象台仅一山之隔,防火任务十分艰巨。每年春节、清明等特护期,我作为竹山森林防火副指挥,都是和突击队员在山上度过。印象最深的还是xx年春节期间,有一次与

突发山火面对面交锋。当天中午1点,竹山起火,大火迅速蔓延,将一个山头吞噬,现场火情让人叫苦。不容多想,我一边报告火情,一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡,灭火器材不够,铲子铁锹和树枝全部派上用场,虽然延缓了火势,但不可能将大火全部扑灭,2个小时以后,现场陆续聚集了近200人,但是泡沫灭火器已经全部用完。此时,大火已经蔓延到了隔离道,我们不得不一次次冒着危险,在没有任何保护的情况下,顶着烈火,将山火阻止在隔离道边。大家都明白,背后就是松树林,一旦大火越过隔离道,就是上来1000人也无济于事,而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后,区防指安排的500人队伍及时赶到了现场,带来了大批器材。30分钟后,大火终于被控制住。傍晚 6点左右,余火被扑灭的时候,我和队员们也已经精疲力竭。

就这样,年复一年战斗在森林防火一线,很多个节假日,我和战友们踩着清晨的露水上山,迎着万家灯火下山;每年的清明,前三后四,连续一周的蹲守,考验的也是一种责任。

在栗子工作,秋冬的火,春夏的水,真正让我理解了水火无情的含义,而在乡镇基层工作,更多的突发事件犹如水火,容不得你去推诿和躲避,我觉得作为一名基层干部,对责任的理解和担负,应该成为一种习惯。

二、做一个有原则的人,让我感觉踏实。

在很多人眼里,我这个人的思维和处事方式与众人不同,甚至让人觉得不合时宜,不可思议,我也知道这个毛病,但是骨子里的固执让我很难改变习惯。离开新疆很多年,心中却一直眷念着那里的天空,那里的戈壁和草原,我是希望自己能够做到内心像那片天空一样敞亮,胸怀像戈壁草原一样坦荡,在工作中,为了原则的维护和坚定,

我愿意承受责难。

20xx年x月,城区依法拆违大幕拉开,栗子岭乡作为城市发展的热点,首当其冲成为城区拆违主战场。调查认定,全乡10多年来累积有违章建筑400余起,违章面积近十万平方米,拆违任务繁重而艰巨。作为分管国土、规划的干部,我面对的是一种无形的压力。有一段时间,我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会,每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受,那段时间总是觉得亮了望不到黑,黑了望不到亮。依法拆违进程中,很多户主我都认识,以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持,其中一些人找到我,想让我帮忙缓拆甚至不拆房子。在感情和原则之间,我选择了对原则的坚持,我选择了以国家利益为重,克服关系和情面给自己造成的心理压力,不厌其烦地进行说服解释,严格按政策办事,劝说他们支持工作,主动自拆。在工作中确实得罪了不少人,有人说我 “木脑壳”、“差根筋”,甚至还有人当面威胁要“响我的家伙,捡我的现滴”,这种场合,我更多的是提醒自己多一些理智,少一点冲动,尽量避免没有必要的冲突。

但是也有让我感动的时候,去年下半年,在做我们市里的地标建筑 “地标大楼”的征地拆迁工作时,我的一个朋友专程提着烟酒来找我,我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作,经过一番政策的宣传和耐心解释,这位朋友不仅没有怪罪我不近人情,反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作,几经波折,合同最终签了下来。从这件事来看,我的脑子并不是只剩“一根筋”,我也掌握了一些工作中的技巧,这让我感觉欣慰。

这两年,我们栗子岭乡一班人依靠上级的支持、法律的力量和每个人忘我的工作,通过综合手段,确保顺利完成了拆违工作。为国家

节约拆迁成本上亿元以上,为高瑸城市发展奠定了坚实的基础!我们无愧于组织,无愧于百姓,更无愧于高瑸开发建设的历史。

三、做一个有境界的人,让我感觉真实。

我特别喜欢一副对联,“荣辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”,描叙的是一种难得的心理状态,是一种经历之后的境界,告诉我们对待名利应有的态度,即使小有成功也不要得意忘形,偶尔遭遇挫折,更不必茶饭不思。相对于历史发展的浩淼,人生的轮回毕竟短暂,重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。

我觉得从事基层工作虽然苦点累点,但苦中有乐,张弛有度,我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我,说“杨林,你不在头不在尾,年纪不小,身体也不好,何必那么卖命的搞。”听到这样的话,我只是付之一笑,可能有种东西是与生俱来的,我从未对自己的人生目标定过很高,也没有想过要出个风头,我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请,我只是希望能在平淡中保持一种朴实,“知足者常乐”,我相信这句话不会错。

回顾过去,我只是做了一名基层同志应该做的事情,尽了一份应尽的义务,我深知,点滴成绩的取得,都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。 在大学时代入党前,我曾经聆听过一位老党员的教导,他说:“一个党员,如果一生能按党章的要求做人办事,那他肯定不枉此生,是个堂堂正正的人!”这句话我至今牢记在心,我愿继续向着这个目标不懈努力。

谢谢大家!

 

第二篇:乡镇千名干部下基层工作亮点

xxx乡“千名干部下基层”活动工作亮点 开展“千名干部下基层”活动以来,乡党委十分重视此项工作,成立了以乡党委书记xxx同志为组长,乡长xxx、副书记xxx、纪检书记xxx同志为副组长的活动领导小组,全力配合区武装部、畜牧局、文联的同志,深入基层村组一线,认真开展“三问三解”活动,了解群众疾苦,体察群众难处,与困难群众拉家常、结对子,各项工作成效显著。现就我乡开展此项工作的亮点总结如下:

一、 划片包村,落实到人。

乡上把非驻村干部的其他乡镇干部全部按照划片包村的办法分别划分到15个行政村,采取和驻村干部相同的考核办法,指定工作日,督促干部深入基层一线。同时积极配合划分到本村的区级领导干部了解村情,掌握民意,帮助他们与村民进行沟通和交流。

二、 结对子,解难题。

按照划片包村的工作思路,我乡的30多名包村干部和区级14名干部全部与所包村的44名困难群众结成一帮一的帮扶对子,解决群众的燃眉之急,帮助他们发展生产,改善生活。区畜牧局计划为帮扶群众改造圈舍58户,投资17.4万元,落实种草3000多亩,投资20多万元,引进种羊80

只,投资40多万元,总计投资77.4万元;区人武部投资

2.5万元,引进种养10只,下发到帮扶群众手中;区文联的同志深入到我乡最为偏远的xxx包村,将慰问金和生活用品送到帮扶群众家中;我乡干部则利用长期农村工作熟悉环境的优势,积极为村民制定发展规划,征集群众的意见和建议,展开困难救助。截止目前,已收集群众的各种意见建议180多条,和群众共同研究制定发展规划15份,救助困难党员和群众75人次。这些帮扶措施,极大的调动了群众发展生产、克服困境的积极性,进一步增进了团结,密切了干群关系,收到了良好的社会效果,得到了群众的一致认可和好评。

三、 因地制宜,科学规划。

在开展一对一帮扶活动过程中,乡党委认真研究,科学合理安排,尽量顾及到帮扶干部的部门特点和优势,考虑群众发展相关产业的积极性,选取发展生产积极性高,资金技术相对缺乏但有发展前途的农户,采取帮扶干部提供技术、提供项目,结对农户出勤出力的办法,帮助群众因地制宜,科学规划,积极探索发展生产的新路子。针对我乡是养殖业大乡,急需进行羊子品种改良的现状,区畜牧局利用业务优势,积极提供种养和饲养技术,帮助群众发展养殖业。其他

帮扶干部积极联系相关部门,发动群众,对制约村级经济发展的水、点、路等相关基础设施优先解决。截止目前,以帮助村集体初步形成基础设施改造项目7个,研究制定发展生产、改善民生的可行性议案45条。

四、收集汇总,制定方案。

对下基层活动掌握的民情民意进行认真的分析和汇总,了解掌握问题的共性,及时调整党委政府的工作思路和工作方法,制定整改的措施,通过对搜集问题的整理和分析,共制定党委、政府工作改进措施28条,大大提高了机关工作效率,进一步改进了机关工作作风,有力的推进了各项工作。

四、 理论联系实际,坚持两手抓,两不误。

把下基层活动与日常工作紧密的联系起来,坚持在下基层过程中开展工作,在实际的工作中不断修正原有的理论误区,在实际工作中不断总结新的工作经验和工作方法。做到活动、工作两不误,两促进。乡党委要求各下基层干部,在记好工作日志的同时把下基层的各种工作经验、先进做法进行分类汇总,互相交流,互相促进,收到了良好的效果。

五、做好工作笔记,及时汇报存在问题。

乡党委要求各位参与下基层活动的干部要认真做好工作笔记,对活动过程中发现的有价值的问题要及时的向乡党

委汇报,听取乡党委研究后的意见和建议,同时乡党委通过这样的方式不断收集存在的问题,及时制定整改方案,确保此项工作扎实有效开展。

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