高新支行安全保卫工作情况汇报

自从今年x月机构整合以来，高新支行按照省分行“基础管理提升年”活动安排部署，在全行全面安排落实了支行“安全保卫规章制度学习教育活动”；结合省分行风险排查活动对全辖所有网点的安全保卫规章制度执行情况、风险隐患情况、安全保卫设施的配臵情况进行了一次全面检查；落实了省分行对网点终端的改造，截至目前网点终端改造改造工作已全部完成；安排专人、专车对全辖ATM、自助银行进行夜间巡查；为所有网点配臵了橡胶棒，狼牙棒；为重新改造的网点增配了灭火器等安全设施；改造了段家滩等网点的ATM防护罩；规范了个别网点离行式自助设备加钞业务；督促网点有效落实了自助设备的日间巡查、录像回放、防爆防火预案的演练等制度日常性安全保卫制度。

前8个多月，我行安全保卫工作做了一些工作，但仍然存在一些问题。主要是：

一是我行现有ATM都是前加钞设备，因网点ATM现金存取款业务量大，每天都需要在营业中间为ATM加钞。加钞过程如与客户隔离，则会引起客户的不满引起投诉，如果不与客户实行有效隔离，存在一定的风险隐患。

二是个别网点因营业场所面积的限制，监控室面积狭小，监控设备和UPS电源等一起放臵，导致监控室夏天温度过高，存在一定的风险隐患。

三是个别网点员工的安全防范意识比较淡薄。反映在监控维修人员、ABIS维修人员、点钞机维修人员、检察人员进出营业场所时登记不规范、证件复印不全；个别网点ATM日间巡查流于形式，存在事后补登检查记录的情况。

四是个别网点数据线路不够整齐，因装修年代已久，存在数据线路裸露、交叉严重的现象，存在一定的风险隐患。

在今后的工作中，我行将按照省分行的安排部署，加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强员工的安全防范教育工作。结合今年开展“基础管理提升年”和“安全保卫规章制度学习教育” 活动，采取集体学习和员工自学相结合的方式，组织员工学习各种安全保卫规章制度，在全行形成全体员工学制度、懂制度、守制度的软环境。学习过程要加强组织、全面检查、加强考核。

二是扎实开展重点治理行活动，进一步加大现有安全保卫制度的落实情况的监督检查，拾遗补漏完善各种制度。对

ATM的日间检查、夜间巡查、录像回放制度的落实情况进行一次逐项检查；对网点监控设备、110报警系统、消防报警系统、灭火器、狼牙棒等安防设施进行一次全面的专项检查。对发现的问题，建立台账一一进行整改。

三是我行我行将利用网点改造转型的有利时机，彻底解决部分网点监控室面积狭小，设备间温度过高等问题。

四是建议上级行在在网点转型改造中配备自助存取款设备时，尽量使用后加钞TAM，消除前加钞TAM日间加钞的风险隐患。

高新支行

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：20xx安全保卫工作情况汇报

安全保卫工作情况汇报

20xx年1-9月份开展社会治安综合治理工作。根据中央、省、市综治部门要求，结合年初市局下达的目标任务，把社会治安综合治理工作放到重要位置上来，认真做好社会治安综合治理工作。年初制定年度计划，切实落实具体措施，在全院范围内大力开展社会治安综合治理工作，保证全年安全生产无事故，社会治安综合治理工作顺利达标。

治安管理工作。今年以来，我们结合等级医院评审的要求，重点做好人防、技防、设施防的治安安全工作。2、3月份院内及周边区域发生扒窃案件较多，我们根据亭湖公安分局和先锋派出所制定的整治方案，进一步从严加强院内治安管理，集中力量适时组织伏击和守候，先后抓获扒窃嫌疑人3人。积极与先锋派出所联合，选派专人在医院门诊楼和住院楼大厅巡逻，增加扒窃易发区域的保安力量，发案率得到了有效控制。20xx年x月x日下午，医院安全委员会召开专题会议，医院院长、党委书记、安全委员会主任委员李大林同志作了重要讲话，对医院安全保卫工作进行点评，并提出了要求。会议由医院副院长、安全委员会副主任委员李明祥主持，院领导李大林、査文章、柏宏坚、嵇友林、朱向军、闻国华以及安全委员会全体委员出席会议。会上医院安全委员会秘书、保卫科长高嵩汇报20xx年安全委员会主要工作，存在问题和20xx年安全委员会工作打算；李明祥院长就20xx年安全委员会工作做了总结并传达卫计委、公安部及省卫生厅、公安厅、市卫生局、市公安局，就医

院安全保卫工作的文件和批示，强调医院安全工作的重要性，安全责任重于泰山，必须把安全工作放在医院工作首位。参会委员就我院安全保卫工作提出了自己看法和意见，会议形成如下意见：

一、 要通过安全委员会及成员的工作在全院范围内树立安全第一

意识，强化安全防范责任，增强规范要求，安全总体工作要走向即治标又治本轨道，参会的人员是各条线的牵头人，更是带头人，有义务有责任抓好安全工作。

二、 梳理我院安全保卫工作项目，总结经验教训，落实安全防范措

施，建立安全工作网络做好预防及演练、隐患排查和积极处置工作，为持续改进提供支持，形成工作规范。以防火为中心的安全保卫工作制度、主要措施、人员职责要健全，面向高层次要求。隐患整改要做到零容忍，整改要迅速，整改要到位；治安工作不容忽视,因医院是敞开式的，流动人员多，对治安状态要心中有数，切实做到可控。医疗纠纷调处要向事前、事后延伸。

三、 对危险品要加强管理，对危险品存放位置、保管措施要规范化，

毒麻精药品要加强常态化管理，检查督查等后续工作要跟上去。

四、 院内要建立快速反应机制，加强投入，解决安全方面软硬件问

题。安防系统，加强人防、技防、设施防等要到位，视频监控要全覆盖，确保医护人员人身安全，加强医院设备更新，建立设备事故预防制度。

五、 要重视可用设备，水电汽使用安全，防止发生另外安全问题。

5月份为加强院内对突发处置应急力量，成立了先锋派出所驻院特勤中队，加强了白天和夜间的治安防范巡逻力量，特勤队员有10人，队员配有警棍、对讲机和录像记录仪，近期案件有所下降，今年根据公安部等五部委加强医院安全保卫工作的要求，协助公安部门处理伤医案件5起，其中4起已处理，1起在处理中，治安拘留3人，协助公安部门处置弃婴3人，查找无名氏家属6人，治安巡逻常态化，并对老干部病房楼门前和住院部门前台阶车辆停放的管理。根据三甲医院评审要求，今年对院内毒麻精药品和危险品仓库做到每月检查一次，并在安全检查中对护士长病区仓库进行检查，使危险品管理督查更加规范。

医疗纠纷调处工作。积极配合医患沟通办公室做好纠纷调处，今年全年共发生影响较大的医疗纠纷3起，我们在公安部门的支持下，对其进行及时有效的处置，控制了事态的进一步发展。对医疗纠纷中无理取闹者予以坚决打击，今年共扭送公安机关2人，有力的打击了闹事者，维护了正常的医疗秩序。

消防工作。根据院部和各科室签定的以防火为中心的安全责任书要求，加强消防安全检查，特别是病区病员超过70人以上的每天检查消防通道是否畅通，检查要深入到全院各部位，整改隐患要到位，

每周二安全检查，检查要到各科室（病区）每周至少一次，加强消防安全考核，每月环节质量小组组织1次消防安全专项检查，

每周四由市消防事务所来院对院内自动报警和自动喷淋进行检测，发现隐患及时整改。

目前院内防范力量：市保安公司保安41人，合同制工人18人，整体护理保安5人，特勤10人，科内工作人员11人。

6月x日上午9:30检验科西南侧箱式排污油抽机窗外电机由于漏水发生电机自燃，后由科室人员用灭火器扑灭，事后请设备科检查并恢复。根据院领导指示，17日通知设备科组织人员对全院设备进行自查。请总务科对全院电器进行排查，与18日将检查结果汇总报院部。考核扣设备科1分，下发整改通知。

6月x日由分管李明祥院长带队总务、物管、保卫等科室十多人组织安全检查，整改隐患11条。7月x日在重症病房进行了疏散演练，7月x日在住院部前广场组织全院油盆灭火演练。

8月x日下午，李书记对第六环节质量小组（后勤保障组）的安全措施落实情况进行督查，整改隐患13处，并对以后工作提出了要求：

我们的后勤保障部门管理在不断规范，正在从经验式管理向规范化管理过渡，但所有取得的成绩只能说明过去，因为这些工作是一个动态的、不断变化的过程，所以要求我们的工作不能有一点疏忽或不认真。

1、目前医院各科室岗位的状态是一个“衰减”的状态，各个科室要力求掌握医院要求的内容，要按岗位职责、制度、流程来工作，来办事。各个岗位上的工作人员要做到工作程序化，这样对突发事件

都能处理及时、到位。

2、应急演练要进一步加强，要进行各个层面上的演练，在医院层面上的各科室之间的演练。

3、安全隐患的排查工作，要定期进行。因为安全隐患的排查，是一项与工作耐心、能力与水平相关的一件事情，你的专业水平及认知程度，注定了对安全隐患危险性、级别如何的识别及如何整改。对保卫、总务隐患涉及的范围很广。

4、各科室之间要密切配合，在一个月或一季度召开一次联席会议，这样可以提高效率。

8月份为贯彻省、市做好青奥会安全稳定工作的要求，8月x日下午在八楼会议室召开了全院保安人员会议，分管院长对安全工作重点作布置，提要求，保卫科从会议后夜间安排专人值班。8月x日上午召开消防控制室人员会议，对消防控制室值班工作作布置，分管院长参加会议并对监控室工作提要求。

20xx年下半年重点工作：

1、 认真组织安全检查，整改隐患。检查要到位，隐患整

改要彻底。

2、

3、 组织一次消防灭火演练。 抓好队伍建设强化考核力度，使安保人员在岗在位，

尽心尽责。