劳动合同(新)

劳动合同

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(主要负责人):

联系电话:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

现居住地址:

户籍所在地:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守执行本合同所列条款。 双方确认:在签订本合同前,甲方已经将工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知乙方。

乙方承诺:其与其他任何企事业单位,社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,也不违反竞业限制义务,并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日。

(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至 时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。 本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条 乙方的工作内容、岗位职责为:

乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

在合同期内,双方约定可根据工作需要调整工作岗位,调整后形成口头或书面协议,作为本合同的附件。

第四条 如乙方不能完成本合同第三条所要求的工作任务,则可根据此认为乙方不能胜任本岗位(工种)工作,甲方可以合理调整乙方的工作岗位或者对乙方重新进行培训。

第五条 乙方工作地点为: ,甲方根据工作需要或乙方提出的变更工作地点的要求,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行第 种工时工作制。

(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。

(二)综合计算工时工作制:计算周期为 (年、季、月、日),平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。

实行综合计算工时或者不定时工作制的,甲方应报劳动保障行政部门审批。

第七条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。

第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月,绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。

第十一条 甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方,乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

五、社会保险和福利待遇

第十三条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十四条 乙方应提交办理社会保险所必须的真实材料,因乙方原因或乙方拒绝配合致使甲方无法办理社会保险手续的,由乙方承担一切不利法律后果。

第十五条 在双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的,甲方不承担责任。

第十六条 乙方在合同期内,患病或负伤、患职业病或因工负伤等待遇,以及其他福利待遇,按相关法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条 甲方为乙方提供符合标准的工作场所和必要的劳动工具。

第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对

乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

第二十条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。

七、教育、培训

第二十一条 乙方任职期间,甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全防护及公司规章制度的培训和教育,乙方应积极接受。

第二十二条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训协议书,约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

八、劳动纪律

第二十三条 乙方应遵守法律、法规、行政规章和甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;自觉服从甲方管理,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第二十四条 甲方的规章制度,通过员工手册、内部网站、公示栏、职工大会等形式公布。乙方应主动理解并充分学习甲方指定的各项规章制度。

第二十五条 本合同签订时,对于甲方现行的规章制度,乙方应详细阅读并签字确认,乙方应遵守其已签字确认的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

九、保密条款

第二十六条 商业秘密包括技术信息和经营信息。甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、客户资料、经济合同以及各种重要经营活动有关联的文件等经营信息,甲方单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势,具有实用性且甲方单位采取了保密措施的技术信息,包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等均属于甲方的商业秘密。

乙方必须遵守保密规定,未经甲方书面同意,不得对外透漏,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利,包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用,否则视为乙方违约。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失,甲方享有追究乙方法律责任和要求乙方经济赔偿的权利。

第二十七条 根据乙方工作性质,甲方有权要求乙方在签订劳动合同时或劳动合同履行期间签订保密协议,遵守甲方的保密制度,履行保守甲方秘密以及甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。

第二十八条 乙方调离甲方或合同期满,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不对外泄露甲方商业秘密的义务。乙方违反此义务,给甲方造成的经济和其他方面的损失,乙方应承担赔偿责任。

第二十九条 甲方有权要求乙方按照岗位性质签订竞业限制协议,乙方于甲方签订竞业限制协议的,双方对于竞业限制的权利义务以协议为准。乙方负有竞业限制义务的,乙方保证在解除或终止与甲方的劳动合同后,不到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,保证自己不开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

乙方的竞业限制期限自劳动合同解除或终止时起期限年,地域为 。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为 元/月,支付方式为 。乙方违反竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金,违约金的数额为 元,如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应当赔偿损失。

十、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第三十条 甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第三十二条 在合同期内,经过甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

第三十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2) 严重违反甲方规章制度的;

(3) 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;

(5) 乙方以欺诈、胁迫手段,使甲方违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的;

(6) 乙方被劳动教养或追究刑事责任的;

(7) 法律、法规规定的其他情形。

第三十四条 劳动合同期限届满前30天,甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。劳动合同期限届满,双方未达成续签合同的,劳动合同即终止。

第三十五条 乙方在双方之间的劳动合同解除或终止后,应当与甲方进行相关的工作交接。乙方按甲方要求交接完工作并出具交接完毕证明后,乙方可办理离职和领取经济补偿手续。

第三十六条 乙方欠甲方的任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律规定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍有权就剩余部分向乙方追偿。

第三十七条 甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的,甲方依法无需支付经济补偿金。

第三十八条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十九条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系导致甲方赔偿的,甲方有权向乙方追偿。

十、特别约定

第四十条 甲方在本劳动合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的家庭住址、通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更,应当及时通知另一方。

第四十一条 乙方变更家庭住址、通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时,应当于变更发生之日起3日书面通知甲方,否则,甲方仍按本合同载明的乙方家庭住址、通讯地址或乙方最后一次告知公司的家庭住址、通信地址向乙方邮寄送达文件后,视为已送达。

第四十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关通知、文件,文书、资料送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

家庭住址:

通讯地址:

第四十三条 乙方确认已收悉甲方送达的劳动纪律和规章制度文本,乙方已认真阅读并

愿意严格遵守。

第四十四条 如本合同的任何条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。

十一、其他事项

第四十五条 本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

第四十六条 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十七条 本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第四十八条 下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

(1)劳动纪律与规章制度文本、员工手册;

(2)保守商业秘密协议、竞业限制协议、培训协议;

(3)岗位职责、安全准则;

(4)

(5)

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方(公章) 乙方(签名)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签名或盖章)

签订日期:年月日签订日期:年月日

 

第二篇:劳动合同(药店)

劳动合同

甲方(用人单位):陕西华山大药房医药有限公司 乙方(职 工): 雷经艳

身份证号码: 61xxxxxxxxxxxx

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条 本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期 20xx年x月x日,其中试用期 2月,本合同到 20xx年x月x日终止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方安排乙方从事 养护员 岗位工作。

第三条 乙方的工作任务和职责是 店内药品养护工作

第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬

第五条 乙方试用期工资为 800 元/月,试用期满工资为 1000 元/月。甲方每月x日如期支付 1200 (当月/工资。

第六条 因工作需要加班加点,甲方按 5 元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第七条 任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同

的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、 违反合同责任

第八条 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任: 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以1500元起计。

第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付100元的培训费用。

六、调解与仲裁

第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。

七、其他

第十一条 本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:

(1)

第十二条 双方约定(可另加附件):

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

甲方(盖章): 乙方(签名):

年月日年月日

 

第三篇:劳动合同续签协议

劳动合同续签协议

经由双方协商,同意续签劳动合同。

1.续签期限:自年日起至月止,为期年( 个月)。

2.双方对年月日签订的劳动合同之各条款内容均无异议。

3.双方同意,增加如下条款之内容。

甲方:上海元度餐饮有限公司 乙方:

代表:(盖章)

日期:年月日日期:年月日

劳动合同续签协议

1. 经甲、乙双方协商一致,同意续签_年月签订的劳动合同,双方对年日签订的合同之各条款内容均无异议。续签合同期限从月日至年_月日止。

2. 双方同意,增加如下条款之内容。

甲方:上海元度餐饮有限公司 乙方:

代表:(盖章)

日期:年月日日期:年月日

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