牡丹江市项目信息公开和诚信

体系建设工作情况

省治工办：

牡丹江市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，在省治工办正确领导下，以规范工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设为主线，以建立守信激励和失信惩戒机制为措施，以建立健全公开信息专栏为载体，循序渐进、扎实有力地开展工作，取得了阶段性成果。

一、抢前抓早、深入调研，为工作的全面启动打下了良好基础。

我市治工领导小组高度重视项目信息公开和诚信体系建设工作，工作启动较早。去年市治工办、市工信委参加了中治办和工信部在北京举办的地市级信息公开工作培训，初步了解了工作背景、意义、内容和要求。经过再学习、再消化，结合牡丹江实际情况，经与有关部门深入探讨，制订了《牡丹江市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作方案》，为下一步工作奠定了良好的基础。

二、高度重视、迅速部署，专栏建设和信息公开工作同步启动。

在接到省治工办、省工信委的紧急通知和安排部署后，

市治工办、市工信委领导高度重视，马上行动，第一时间做了动员、安排和部署，专栏建设和信息公开工作同步启动。一是召开紧急会议，进行了安排部署和培训。市治工办联合市工信委召开了由各县市区治工办、市直发改委、建设局、国土局等相关部门参加的动员暨培训工作会议。会上，传达了国家、省治工办的有关文件精神和工作要求，公布了省工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏建设实施方案，下发了《工作方案》。并就信息公开的范围、程序和程度、专栏的设立方法等开展了培训；二是明确了部门职责和任务。根据牡丹江市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作方案，明确了各部门职责、责任领导和具体工作人员，提出了完成时限和具体要求。

三、强力推进，全力投入，专栏建设和信息公开取得阶段性成果。

在各县市区、各部门的共同努力下，按照边建设、边完善、边充实的原则，市县两级专栏建设和信息公开取得了阶段性成果。一是市级专栏如期上线，信息公开逐步充实。得益于省诚信办统一开发的专栏系统，市级专栏在今年伊始顺利完成系统植入并正式上线运行，如期达到了省里的时限要求。同时，系统上线运行前，相关部门就着手收集整理编辑项目相关信息，第一时间报送工信委，工信委及时将各部门信息上传。截至目前，市级专栏已录入并公开项目信息460

条，其中，项目审批信息100余条，项目建设管理信息200余条，土地使用审批和出让信息近百条，矿业权审批和出让信息80余条；已录入并公开信用信息100余条。二是县级专栏相继建成，区域性信息公开网络专栏体系基本构成。截至目前，所辖五县市、四城区的信息公开和共享专栏已全部建成，并与市级专栏进行了无缝链接，各县市专栏信息也在陆续上传中，区域性项目信息公开和信用信息共享专栏的网络发布体系初步形成。

四、协调配合、强化指导，切实保障了各项工作的顺利实施。

面对时间紧、任务重、技术含量高、复杂程度大，具有十分挑战性的工作，强化工作的组织性、协调性、指导性和督导力度，是各项工作顺利开展的保障。为此，我们采取边启动工作边建立和完善制度体系的方式，在专栏建设工作部署之后，迅速成立了牡丹江市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设协调推进小组，成立了技术指导工作组、议事协调工作组和检查督导工作组，建立了定期例会工作机制，完善了工作的组织体系。在专栏建设和信息上传推进过程中，市治工办充分发挥监察职能，通过网上检查、现场检查、电话督导等方式，对各县区、各部门的工作进行实时跟踪、督促，有力推动了各项工作进程。

五、实时督办、认真整改，全力改进存在专栏公开信息

工作的不足

根据黑治工办[20xx]7号文件的精神，我们认真梳理了工程领域项目信息公开和诚信体系建设工作存在的不足，制订了整改工作方案，召开了县市区及有关部门的推进工作会议，针对重点问题进行了集中整改。一是督促个别县区完成了专栏建设。针对个别县区在5月初尚未建立专栏的问题，市治工办重点督促并给予技术指导，尽快完成了专栏设立工作。截至目前，全市9个县市区均按照省治工办的统一技术标准，在政府专栏设立了工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏。二是推进各县区及有关部门信息公开工作。召开了专题会议，推进市直有关部门及各县市区公开专栏内容上传工作，明确了信息公开项目起点、公开内容和完成时限。目前，相关专栏的信息录入工作正在紧张进行中。三是理顺了信息公开主体和程序。按照“谁主管、谁公开”的原则，由政府门户网站管理部门给市直相关部门授权，发改、建设、国土等部门依据信息公开目录，结合部门管理权限，分别录入公开信息。市治工办负责信息录入的监督检查，市工信委负责专栏技术保障。四是推动有关行业部门建立信息体系。指导发改、建设、国土等部门，结合国家、省行业管理部门的有关制度，制定本部门的信用信息标准和使用制度，逐步建立和完善信用体系。五是完成了专栏模版代码修改。针对专栏中个别目录的代码出现的错误，逐条核对，完

成了全部栏目代码的修改工作。

目前，我们的项目信息公开和信用信息共享工作虽然

取得了一定成效，但是还有许多不完备之处，主要是市级专栏上传的信息数量还不足、种类还不全，主要体现在项目信息涵盖面不全，项目时间节点没有到边、子栏目信息没有全覆盖，信用信息量少，尤其是从业单位和人员的失信信息少；部分县区的专栏尚处试运行中，信息还未上传；专栏的社会传播面和影响力还不够大，对行业的监督和诚信体系建设的促进作用还没有发挥到位。

下一步，我们将深入完善、开拓创新，努力发挥信息公开专栏的最大功效，努力推动行业诚信体系建设，推动工程建设领域信用环境明显优化。围绕上述目标，重点要做好以下工作。一是进一步完善信息上传工作。加大信息采集、整理和上传的工作力度，力争在年底前，完成自20xx年至今的全部项目信息和信用信息的公开工作，做到项目信息公开无遗漏、信用信息公开全覆盖；二是加大指导和检查力度，推动各县区力争在10月末完成专栏信息公开工作，进一步完善区域信息公开的网络体系功能；三是鼓励和支持有条件、有必要的市直部门，建立部门专栏，公开部门项目信息和行业信用信息；四是深入推动各行业部门，建立信用信息管理和评价办法，制定行业“守信激励、失信惩戒”制度，建立和完善工程建设领域诚信体系；五是积极探索专栏的新

功能，研究增设在建项目、从业单位、人员行政处罚信息的动态的、实时的栏目，变信息公开的“过去时”为“现在进行时”，更大发挥专栏的监督作用。六是加大平台宣传力度。充分利用网络、广播电视、报纸等媒介，面向社会广泛宣传，提高专栏的知名度和浏览量，让专栏真正成为一个市民知情窗和监督岗。

牡丹江市治工办

20xx年x月x日

 

第二篇：小学创校务公开先进单位汇报材料

推进校务公开，打造阳光校务

我校现有教学班7个，在校学生261人，在职在岗教职工21人，其中校级领导3人，中层干部3人，专任教师15人。专任教师中中级教师10人，初级11人。

一年来，我校深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以《湖北省学校校务公开工作规范》、《湖北省教职工代表大会工作规程》和《襄阳市校务公开制度》等文件为依据，坚持以人为本、民主办学、依法治校，进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设，提高教育行风建设水平，学校民主管理和民主决策水平，促进了学校各项工作又快又好发展。

一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识

学校领导集体多次学习，学习襄州区教体局《襄州区教育系统校务公开民主管理等级评定实施方案》，并根据襄州区教体局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《20xx年度校务公开工作实施细则》、《20xx年校务公开工作计划》，学校从统一领导班子思想着手，利用办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对学校让学生“穿校服”、“征订《导学案》”和“保险”等做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长意见的原则，及时消除了家校之间的隔阂。学校教育还多次通过《告家长书》的形式，向家长介绍学校在免费服驱虫药等方面的工作安排，以期取得家长的支持。

二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设 我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年x月x日召开了教代会第三次。教代会通过了《#镇#小学绩效考核办法》、《#镇#小学岗位设置方案》和学校管理有关方案；二是坚持校情即时报告制，及时召开了校务会成员民主生活会，并在教职工大会上通报了会议情况。按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。

三、进一步抓好校务公开工作的重点工作

一是财务管理公开。包括学校财务预，收入及支出、福利分配方案，每个季度公示一次开支情况。每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部委员，工会主席牵头，由教代会推选代表主审，提出整改意见，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。

二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、培训进修、支教、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。

三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。今年以来，学校在采购五室用品、装备通用技术教室、部分电脑更新过程中，学校工会、教师代表参与了过程的始终，并分别将决算结果向全体教师及时公开。

四是贫困生生活补助工作，每年贫困生生活补助向学

生、家长、社会全面如实公开。

五是每年组织全体教职工对校务会成员德、勤、能、绩、廉五个方面进行评价，评价结果与岗位津贴挂钩，校级领导每年都要向全体教职工述职。

四、大力强化监督管理，推动学校和谐发展

我们始终围绕学校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。

一是加强权力运作监督制约，制订了学校党政正职监督实施细节，其他行政干部都签订廉政承诺。促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除了猜疑，为学校的凝聚了力量。

二是加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将学生代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师风、塑师表形象”的承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。

三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质量上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95％以上。

校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校

党支部的领导和监督下，在校工会的参与和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。

我们将继续搞好校务公开，扎实工作，锐意开拓，为把我校建设成为人民满意的一流的农村小学而努力奋斗！