xx乡关于开展再监督再检查工作汇报

为促进监督检查乡站所等部门履行职能，落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，根据xxx纪检监察机关对监督检查部分履职情况进行再监督再检查实施办法》等文件精神，我乡按要求开展了再监督再检查工作，现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、成立领导小组。为贯彻落实再监督再检查工作，结合全乡重点工作要求，成立了以乡党委书记为组长，政府乡长、纪委书记为副组长、各站所负责人为成员的再监督再检查工作领导小组，主要负责组织、调度和部署督查工作，梳理情况汇总及时向上级纪委和乡领导班子报告等。

2、制定实施方案，明确责任人。为贯彻落实再监督再检查工作，制定下发了《xx乡关于对具有监督检查职能的站所履职情况进行再监督再检查实施方案》，明确划分了再监督再检查工作任务、牵头领导、责任主体、责任人、责任范围、各站所的具体工作任务。

3、加强检查力度。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行监督检查工作归口管理，各站所切实履行各自监督检查职能，乡纪委集中精力对站所履职、开展监督检查情况进行再监督再检查。通过重点抽查、明察暗访、集中检查、信访监督等方式，在全乡开展自查自纠基础上，乡纪委着力开展了乱发津补贴、公车私用、超标准公务接待、民生资金使用不规范、土地乱批乱建、林业纠纷等方面的再监督再检查，

并且重点对各站所履行八项规定情况进行了检查，对各站所人员是否按时上下班、上班时间是否做与工作无关的事、是否公款吃喝、对群众反映的问题是否及时解决等问题进行了检查。并且在全乡范围内公布举报信箱、电话和电子邮件，受理群众对站所履职、监督检查、执纪执法情况的投诉和举报。对发现存在突出问题的站所，督促其负责人带头整改，并要求限时整改到位。 4、加强惩治力度。乡纪委对检查出的违规违纪违法问题认真处置，在再监督再检查工作中，对发现问题情节轻微的，下发整改督办通知单，或约谈相关负责人，责令限期整改；对情节严重的，下发纪律检查建议书责令整改，并对各站所责任人进行追责；对涉嫌违纪违法的，将依法依纪进行查处。对不执行《xx乡关于对具有监督检查职能的站所履职情况进行再监督再检查实施方案》的站所及其工作人员，视情节予以诫勉谈话、通报批评等问责处理；对存在失职、渎职问题，导致发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究责任领导的责任。

二、存在的问题

1、各站所、责任主体落实检查任务的积极性不高。对检查中发现的责任难以区分的问题，相关站所负责人工作积极性不高，有推诿扯皮现象，且对工作存在畏难情绪，有“老好人”思想，对问题睁一只眼闭一只眼，能拖则拖，导致一

些问题长期得不到解决。

2、现有的责任追究措施很有限。针对再监督再检查出的问题，对于落实监督检查不力的站所及人员没有具体的责任追究认定措施，导致乡纪委难以有说服力地对违规违纪人员进行责任追究。

三、意见建议

1、希望县纪委进一步明确再监督再检查工作任务。针对乡镇重点工作，明确全年的检查任务、某个阶段的工作任务或者重点监督检查领域，让我们乡镇纪委能在县纪委的指导下有效开展工作，对重点领域的主要工作进行重点再监督再检查。

2、希望县纪委成立专门机构，加强工作指导。例如加强相关规定的出台、责任追究的具体办法和配套制度等，让我们乡镇纪委工作更加有方向性。

 

第二篇：XX镇关于开展农村基层党建工作汇报

XX镇关于开展

农村基层党建工作情况的报告

（20xx年x月x日）

20xx年以来，在市委的正确领导下，我镇认真贯彻落实党的十七届四中全会提出的《关于新形势下进一步加强和改进党的建设若干重大问题的决定》和《中共XX市委关于新时期农村党的建设的“强核心工程”的实施意见》，紧紧围绕“抓班子、强队伍，抓机制、强服务，抓载体、促发展”的党建工作思路，较好的推进了我镇农村基层党建工作。现将有关情况汇报如下：

一、进一步加强村党支部建设

1.建立健全了“四个机制”，加强以村党支部书记为重点的农村干部队伍建设

一是创新了选拔培养机制，大力培养和提拔年轻干部。 二是落实了干部培训制，按照干部在理论素质、业务能力，知识水平等方面的需要，以适应党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的要求，针对性地开展干部队伍的教育培训，不断提高干部的政治素质和业务素质。

三是完善了激励保障机制，配合从优秀村党支部书记、大学生“村官”中选拔乡镇干部，推荐7人参加今年全市招

聘事业编制人员。同时完善了村干部考核办法和村干部的定职定责考核，并将考核结果作为评优评先的依据。

四是制定了关于村干部和党员廉洁村务和自律的若干规定，加强了我镇村干部和党员的监督管理，增强其“为民、务实、清廉”的意识，维护我镇改革发展和社会稳定的大局。今年制定的管理制度有《党支部活动工作制度》、《村民代表会议议事制度》、《计划生育管理制度》、《财务管理制度》等。发展规划有《党员发展规划》、《经济发展目标与实施意见》、《村容村貌建设规划》等。

2.重点、难点村整顿与建设

（1）做好宣传，强化教育。一是召开村党员干部会议，分析支部班子存在的问题；二是组织党员干部学习中央和省以及市委关于从严治党的有关精神，学习新党章，从而提高党员的整体素质。

（2）配强班子，增强班子的战斗力。加强调研，找准问题的症结，有针对性地配强班子，使新班子的整体素质有明显的提高，能符合干部“四化”要求，精干高效，富有凝聚力、战斗力，能形成坚强的领导核心。

3.创新农村基层党组织设臵和活动方式

我镇按照“五个好”、“五带头”、“12345工程”的总体要求，深入开展创先争优活动，加强支部班子和党员队伍建

设，使党支部的领导核心作用和党员队伍建设水平得到进一步的提高，使党支部成为农村各项工作中的战斗堡垒。在这次村级组织换届选举中，有许多党支部发挥了坚强的领导核心作用。如XX村党支部、感南村党支部、入学村党支部，他们能够做好党员的说教工作，没有一名党员提出异议，使换届选举工作能够有序、平稳地进行。在这次党支部的换届选举中，有许多党员表现出了坚定的党性，发挥了党员先锋模范作用。

4.完善和创新村党支部工作机制

进一步推进了村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”干部交叉任职。深入推行“四议两公开”工作法、村委会向村党支部报告工作制度和村“两委”联席会议制度。推进了党务公开和村务公开，完善了村党组织议事规则和决策程序。

5.加强流动党员的教育管理和服务工作

我镇共有47名党员在其他省、市、县打工，流动党员所在村党支部经常和他们联系，将我镇开展创先争优等活动情况告诉他们，让他们在各自的岗位上发挥起先锋模范作用。

二、进一步加强党员队伍建设

一是从源头上抓好党员发展工作。制定和落实发展党员

年度计划，严格按照程序和有关规定发展党员。在坚持发展党员“十六字”方针的提前下，解放思想，大力推进“双优”工程，把村中致富的优秀青年培养成党员，特别是注重培养大中专毕业生、退伍兵和外出务工返乡的农民工成为党员，把党员中致富能手培养成村干部，解决支部党员老化问题。

二是拓宽领域，有组织、有计划地输出部分青年到经济发达地区“打工”深造，作为村干部后备人才和入党积极分子培养，解决党员队伍活力不够的问题。

三是疏通出口，进一步加大不合格党员的处臵力度，以净化党员队伍，保持党员队伍的纯洁。

四是长期坚持培训，合格一个发展一个，决不忽略一个优秀的同志排除在党组织之外，也决不吸收一个无才无德的同志入党。

同时，有效推进“党员诚信创业致富工程”小额贷款工作；开展结对帮扶活动；落实“三会一课”；规范党费收缴、使用和管理工作。

三、进一步加强乡镇党委建设

1.加强乡镇干部作风建设。镇党委把学习教育活动与镇委镇政府中心工作同安排、同部署。制定了党政班子学习制度、民主生活会制度、领导干部联系群众和群众评议干部制度，定期举办学习经验交流会。在这些制度的约束下，由分

管领导负责，组织开展大讨论活动，要求干部严格要求自己，扎实干好本职工作。结合工作的进展情况，阶段性召开会议，查找干部工作中存在的问题，对出现的问题帮助制定改进措施。

2.大力推行乡镇和村干部联合“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到村里工作不少于3天，村干部每天轮流坐班。

落实党建工作负责制和民主集中制。我镇按照市委有关要求，落实了党委书记负总责的工作责任制，每半个月至少召开一次专题会，对党建工作进行了安排、小结。把党建工作任务分解靠实到每一位分管领导身上，由分管领导具体负责抓落实、定期检查和考核；真正做到了有安排部署、有专人负责，有检查指导，有考核奖惩。同时，坚持了民主集中制的落实，镇里的重大事务坚持由分管领导提方案、拿意见，提交党委会研究讨论，定案后由分管领导具体抓落实，各项工作的开展做到了民主决策、科学管理。

四、紧抓农村基层党建工作机制建设，落实农村各项中心工作

1.镇党委书记是抓农村基层党建工作的直接责任人，镇党委多次召开党政联席会议研究部署农村基层党建工作，建立和落实农村基层党建检查指导制度和重大事件报告制度。

2.落实农村各项中心工作。深入开展了环境卫生“脏乱差”整治活动，建立了XX环卫站，配强了镇村保洁员队伍，配齐了环卫基础设施。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，引导农民群众通过合法途径反映合理诉求。为5个村庄进行村级组织活动场所建设。设立了17个农村党员干部远程教育站点。

3.有序推进村级组织换届选举工作。经过全镇干部的共同努力，目前已圆满、足额完成13个村委会和7个村党支部的换届选举工作，剩余2个村委会和8个村党支部的换届选举工作正在有条不紊的推进。我镇本次村级组织换届选举过程中不存在争吵、械斗、破坏选举秩序等不稳定因素。虽然选举过程中有的村庄竞争比较激烈，但我镇重点对竞选各方进行了选举法宣传教育，深入细致地做他们的思想工作，消除了他们的对立情绪，每个村的各方参选人都是在政策和法律的规定内按照程序依法参与竞选，并且相互监督，选举秩序良好。

 

第三篇：区政府督查工作总结

XX年，**区政府系统的督查工作，在区委、区政府的领导和上级业务部门的大力指导下，紧紧围绕全区工作大局，按照“整体工作上水平、督查调研出精品”的工作目标，紧贴领导工作思路，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，提高督查服务质量，建立健全运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全区经济建设和各项事业的发展。现把工作总结如下：

一、高度重视，充分发挥督查职能作用

区政府高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。一是政府领导高位督查。在部署工作后，主要领导都亲自抓督查，深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任抓督查工作，实行岗位责任制，加强了督促检查队伍的建设。三是优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议，跟随领导现场办公抓督办，区领导经常给督查人员交任务、出题目。目前，我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、市长便民公开电话的处理等为重点的“大督查”的新格局。

二、健全机制，加强督查工作规范化建设

一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对一定时期决策的执行、群众关注的热点、难点问题，以及要求督查落实的事项等，领导都亲自进行检查落实，特别是经常深入现场搞督查调研，有效地推动了各级干部抓落实的主动性，增强了督查工作的针对性。在去年的街区整治工作中，区政府主要领导从早到晚几乎不离整治路段，对任务进展情况现场督导协调，取得了很好的效果，我区的街区整治工作得到了市领导的充分肯定。

二是健全督查网络机制。为了建立上下贯通的督查网络，我们注重在督查队伍建设上下功夫，在全区各单位建立完善信息督查工作网络，明确了专（兼）职人员和分管领导，通过以干代训、以会代训等多种形式加强了对信息督查工作人员的培训工作，提高督查工作人员的督查业务能力和水平。初步形成了包括34个区直单位、8个街道办事处40名专兼职人员的工作网络，确保了督查工作的渠道畅通。

三是健全督查运行机制。结合实际，修订完善了关于进一步加强督查工作 的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全区的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确的规定，并纳入了全区的目标考核体系，使全区的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。

四是实行三次督查制度。 为了保证区委、区政府的重大决策、重要工作部署、中心工作的贯彻落实，实行三次督查，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻情况、工作措施和进度。对不按时传达贯彻，没有切实可行的措施，行动迟缓，任务完成不好的单位要发《整改通知书》，通报批评。第二次督查：督查整改情况和工作效果。对第二次督查仍未按要求完成任务的，黄牌警告。第三次督查：督查各单位是否不折不扣地完成了区委、区政府部署的工作任务。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责完成任务的单位提请区委、区政府追究领导班子及有关班子成员的责任。通过实施三次督查制度，树立了督查工作的权威。

三、突出重点，促进政府重大工作部署有效落实

第一，抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。年初按照政府工作报告的要求，制定工作要点，对全年的工作任务目标进行责任分解，明确分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。督查部门紧紧围绕这条主线积极主动地开展督促检查和反馈工作。坚持按季度督查制度，即要求部门的各项工作目标按季度分段，督促检查完成情况，并及时写出材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。经过我们对政府重点工作的督促检查，有力地推进了全区各项工作的开展，确保了政府工作的贯彻落实，从而较好地发挥了政府系统督查的职能作用。 [1] [2] [3] 下一页