图市城投公司20xx年精神文明建设

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图市城投公司在师市党委、市政府和市直党工委的领导下，在师文明办的指导下，公司紧紧围绕经济建设这一中心，以积极学习实践科学发展观为主线，以创建师级精神文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以服务社会为宗旨，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕创建工作，充实创建内容、完善创建措施，通过创建文明单位活动，使公司在思想建设、政治建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面取得了较好的成绩,开创了公司精神文明新局面，有力地促进了公司的经济发展。现将公司20xx年创建“师级精神文明单位”工作，汇报如下：

一、 始终坚持两个理念。

首先是坚持精神文明与经济建设同抓共管。精神文明建设作为一项系统工程，既是企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。公司始终把精神文明与经济建设同部署、同检查、同落实。在对职工进行专业技术培训时，每次都专门安排道德、礼仪等方面的知识，还认真开展向先进模范人物学习活动，通过学习强化了职工的职业责任、职业道德、职业纪律。

其次是坚持常抓不懈。年初，公司与基层单位、各部门

签定多项目标管理责任书，把精神文明建设的各项重点工作及主体业务分解到各单位、各部门主要负责人身上，明确第一责任人，加大督查力度，推动工作落实，并将督查情况作为年终考核奖惩的重要依据之一，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，充分调动了各级干部的工作积极性。使精神文明建设制度化、规范化。

二、 注重开展两项建设。

首先，注重加强党的建设。公司领导班子始终重视党的路线、方针、政策的学习，公司党总支今年按照上级要求、结合公司实际，组织学习十二次，举办四期学习班，学习中央、兵团及师市会议精神和法律法规、党政纪规定等，对党员、干部和职工进行学习教育；重视党风廉政教育和反腐败教育，党总支制定了党风廉政教育学习制度，公司领导班子成员和全体党员干部，都能认真学习党纪条规，积极参加党风廉政教育月活动，到金墩监狱警示教育基地进行了参观学习，通过责任分解、签定责任书、述职述廉、责任追究等措施，形成合力，促进党风廉政建设，公司执行“三重一大”及师市各项制度等，均能严格按照上级规定操作。领导班子分工明确又团结协作，公司成立精神文明建设领导小组，定期召开政工例会对精神文明建设工作进行研究、部署；公司通过开展考核评选活动，每年都评选出各类先进集体和个人进行了表彰，各科室、分公司已有一半以上被公司评为“文

明科室”或“文明单位”。分公司党支部顺利通过五好党支部的验收工作，党支部的战斗堡垒作用、党员职工的先锋模范作用在具体工作中得到了很好的体现。

其次是注重职工队伍建设。为更好地加强职工队伍建设，全面提升职工素质，公司重视强化职工思想道德建设。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。坚持不懈地开展“三观”、“四德”教育，增强职工辨别美丑、是非、曲直、荣辱的能力；坚持把法制宣传教育的内容列入培训内容中去，普及有关法律法规知识；通过职工技术技能素质建设，引导职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识；以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，开展岗位竞赛活动，提高职工的整体素质。

三、 牢牢抓住三种载体。

一是争优创先活动。20xx年公司坚持把评先树优作为精神文明建设的一项重要任务来抓，注重运用先进典型影响和带动职工群众。3月x日召开的职工代表大会上对公司评选出的各类先进集体、先进个人进行了表彰。使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

二是职工文化活动。公司以塑造企业形象，构建企业文化为主线，在公司工会的组织下全年开展各类系列活动，如

“春节”期间的送温暖活动，迎新春系列活动，参加元宵节灯展活动，“三八”妇女座谈会活动，庆祝建党九十周年系列活动等，通过开展各种文化活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力，促进了企业劳动关系的和谐稳定，让每个员工心系企业兴衰，融入企业发展，实现健康文明，使公司各项工作都上了一个新台阶。

三是社会公益活动。公司每年都积极参与公益事业，自觉履行社会责任。5月x日公司开展了向贫困母亲捐款活动，共捐款1410元；5月x日在唐城巴扎开展节水宣传周活动，向市民发放节水宣传单300份；六月制作“六五”世界环境日宣传版面进行环保宣传。

四、 其他。

1、计划生育、工会、综合治理、安全生产等工作顺利通过上级有关部门的检查并获得好评。

2、公司深入开展卫生环境综合整治，坚持办公区卫生清洁检查制度，公司对办公场所实行卫生责任制，今年又花3000多元购置了花卉，保证了公司环境清洁、空气清新、场所舒适整洁优美。

五、经济建设方面

精神文明建设各项活动的开展，为公司的经济发展起到了很好的保驾护航作用，20xx年公司主营业务预计收入1650万元；预计净利润300万元；净资产收益率4.3%，

速动比率1.32，营业收现率93.36%。职工年均收入达到

3.1万元。能圆满完成师国资委安排的各项任务指标。公司的主要经济指标连年呈增长趋势。

在文明单位创建活动中，我们欣喜地看到，公司经济发展的同时，干部职工思想观念、精神面貌、工作热情都发生了根本变化。精神文明建设有力地促进了公司事业的全面发展。但是，也由于客观条件局限，还存在一些不尽人意的地方。如人才的缺乏、公司的发展后劲不足、员工的收入不高等等，这些都是我们今后应该注意和加强的方面。

公司将在今后的工作中，继续加大创建力度，加快改革步伐，促进三个文明建设同步发展。按照精神文明“重在建设，贵在坚持”的要求，内强素质、外树形象，落实完成各项工作，为创建和谐师市做出贡献。

图木舒克市城市建设投资有限责任公司 二020xx年x月x日

 

第二篇：XX公司20xx年精神文明建设工作总结

XX公司20xx年精神文明建设工作总结

在县委、县政府的正确领导下，今年我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立科学发展林业理念，全面加强管护能力建设，深入开展创先争优，有力地推动了公司各项工作的顺利开展。现将一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、强化组织领导，健机制

1.实施精神文明建设“一把手工程”。从落实目标责任制入手，强化领导责任，把精神文明建设工作摆上重要议事日程，专门召开公司党委会议，研究部署精神文明创建工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，根据领导班子成员分工情况，明确了工作职责分工，实行了 “一岗双责”制，成立了由党委书记黄明辉任组长，党委委员朱永毅、钟伟平任副组长，各党支部书记为成员的领导小组。并制定了工作方案和工作要点，积极组织开展群众性道德实践活动，深入推进社会主义核心价值

体系建设，积极培育文明和谐的社会风尚，深入推进群众性精神文明建设，从而形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、经办人抓落实、各股室积极配合、各项工作齐头并进的良好局面。

2.抓好领导班子制度建设。一是坚持中心组学习制度，进一步提高班子成员政治理论水平和思想觉悟。二是贯彻民主集中制，健全了民主管理制度，重大问题集体研究决定，顾全大局，自觉维护班子的威信。三是严格执行党风廉政建设责任制，落实政务公开办事制度，大力倡导良好风气，巩牢拒腐防变的思想基础，鼓励公司中层干部及班子成员做到自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、狠抓思想道德，提形象

1.加强思想政治教育。组织全体干部职工认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极开展党的思想、理论、路线、方针政策教育和学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入贯彻省、市、县党代会和“两会”精神，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治

工作和社会主义核心价值体系教育、爱国主义教育和国富民强理想教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、荣辱观。

2.加强公民道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以52字公民基本道德规范为基本标准和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，继承和发扬传统美德，树立社会主义道德风尚。从身边小事做起，努力增强自身文明素养，争做文明市民，努力构建和谐生态林业、和谐公司，推动全南文明城市的创建。

3.加强学习型单位建设。一是采取参加学习培训和组织内部培训相结合方式，开展专业学习和兴趣学习相结合，鼓励开展林业管护调研及发表调研文章，提高员职工业务素质。二是坚持每周五上午学习制度，以此为平台，对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，学习林业有关法律和最新法规，提高职工法律素质。三是与时俱进地加强专业相关科学知识、现代管理知识、电脑应用技术、办公文秘写作等方面学习与培训，提高职工综合素质。促进了公司形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

三、提高工作效能，争先进

1.强化干部职工的责任意识、落实意识和创新意识，提高工作效率和服务质量，进一步巩固和提高了政风行风建设成果。一是进一步完善了岗位责任制和劳动纪律等各项管理制度，加强对制度落实情况的督查，提高工作的主动性、创造性，全面提高了工作效能。二是加强林权改革规范指导、林业管护有关法律法规的学习，进一步规范管护行为，改进工作作风，提高办事效率，做到依法护林、廉洁从政，树立良好的形象。

2.根据县委县政府的安排部署，制定了开展“富民兴县我先行”创先争优活动的实施方案，在全体党员中开展了“富民兴县我先行”党员承诺活动，在促进社会和谐上创先争优，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织上创先争优，在做好自己本职工作上创先争优，争当生态林业管护战线先锋，确保公司生态林业的稳定与安全，奋力推进“四个全南”的建设。

四、积极创建活动，促和谐

1.积极参与省级文明城市工作先进城市创建工作。在县委县政府的领导下，统一思想，提高认识，以提高文明

程度和市民素质为目标，突出重点，狠抓落实，努力把全南建设成为整洁文明、环境优美、秩序优良、管理优化的现代文明城市。

2.以群众性精神文明创建活动为载体，坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，公司内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产抓了落实。公司干部职工无违法违纪案件，无交通、质量等安全责任事故，无“黄赌毒”、无邪教活动。

3.大力弘扬以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，积极开展党建服务和献爱心活动，今年组织全体员工参加了“红色摇蓝”、“春雷计划”以及为白血病患者李医荣同志募捐活动。

今年以来，我们在精神文明创建活动过程做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，我们决心再接再厉、扎实工作，努力为精神文明创建工作做出贡献。

二〇20xx年x月x日