**镇纪检监察创新工作总结

农村基层党风廉政建设是纪检监察工作的基础部分，也是反腐倡廉工作的重要组成部分。加强农村基层党风廉政建设，能为社会主义新农村建设提供政治保障，对于提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，转变基层干部作风，进一步密切党群干群关系，把党的路线方针政策落到实处，促进农村社会的和谐发展具有具有十分重要而深远的意义。因此，加强农村基层党风廉政建设是我们纪检监察部门当前和今后一项义不容辞的重要工作。

**年以来，我们**纪委在加强农村基层党风廉政建设方面，加大工作力度，创新工作方法，推出“四抓四强化”措施，更加扎实有效地推进了我镇农村基层党风廉政建设。现将“四抓四强化”措施总结如下：

一、抓典型示范，强化整体推进。

一是建立示范点。在全镇选取不同经济类型的行政村作为农村党风廉政建设的示范点，镇纪委每人挂*个示范点，党政班子挂*个示范点，对示范点的党风廉政建设进行全程指导和督促。

二是明确任务。明确示范点党风廉政建设的目标任务，做到各项软硬件建设指标细化、量化。

由于示范点都具有很强的代表性，通过对这些典型示范点的建设，影响一批相类似的行政村，最终促成全镇农村基层党风廉政建设的整体推进。

二、抓教育，强化廉洁为民意识。

一是规范教育内容。为便于农村基层党员干部学习，镇纪委根据上级精神，不同时期有系统性、目的性地下放不同的党纪条规、政策法规、制度建

设等适合农村基础实际的党风廉政知识宣传材料。

二是创新教育形式。在组织形式上，采取集中教育与自我教育相结合的方法。在教育手段上，充分运用黑板报、宣传栏、文化示范户等有效宣传阵地，大力开展廉政文化进农村活动。在教育方法上，摒弃“说教式”，采用群众喜闻乐见的方式，以情感人，以理服人。镇纪委联合镇文化站创编的 “廉洁自律三句半”快板说唱，深受广大群众喜爱，形成了良好的社会氛围。

有效的廉政教育，筑牢了农村基层党员拒腐防变思想道德防线，强化了农村党员干部廉洁为民意识。

三、抓制度，强化源头管理。

一是建立健全各项制度。建立镇、村领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。坚持和完善镇党委会、党员代表大会、村党员大会制度，推广村“两委会”联席会议、村民代表大会制，凡涉及村民重大利益的事项，都要提交村民会议或村民代表会议讨论决定。

二是推进党、政务、村务公开。凡是农民群众关注的都公开，在公开内容上，以财务公开重点。在开展村级制度执行情况专项检查的基础上，重点严查《财务管理制度》和《财务公开制度》的执行情况，使财务真正公开到老百姓的心底里。

通过各项制度的制定、完善和执行，从源头上加强管理，从源头上治理腐败。

四、抓监督，强化制约作用。

一是创新监督方式。为整合监督力量，建立农村基层党风廉政建设监督工作联席会议制度，由纪委、财政、民政、农业等涉农部门组成互通信息小

组，并对监督情况作出快速反应。各村党支部设立专职纪检委员，专门从事党内监督工作。

二是将各项监督制度向农村基层延伸。为村主要领导建立廉政档案，推行任前公示制、任中述职述廉制、任后经济责任审计制，全程全方位监督村两委干部。

只有强化监督，教育才有说服力，制度才有约束力。通过在监督方面的创新，我们提高了监督的整体效能，强化了权利制约，防止腐败滋生。

一年来，通过对“四抓四强化”这一创新举措的尝试与实施，我镇农村基层党员干部廉洁从政意识得到进一步增强，廉洁从政能力得到进一步提高，全镇农村基层党风廉政建设得到扎实推进，真正起到为社会主义新农村建设保驾护航的作用。

**镇纪委

*年*月*日

 

第二篇：纪检监察科工作总结

纪检监察科20xx年工作总结

一年来，在处党委和纪委的正确领导下，纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署，紧密围绕生产经营中心任务，以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点，落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设，有力促进了企业中心工作的发展。

一、树立廉洁从业观念，夯实责任物业思想基础

增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则，年初，与各单位（部门）签订党风廉政建设责任状24份，与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份；年终，对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核，对14名干部进行任前廉政教育考试，按规定报告婚丧喜庆事宜7项，全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识，争做执行表率”主题教育活动；编发《党风廉政教育学习材料》8期；进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座，观看《宋勇腐败案警示录》，学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》，积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动，创作格言警句361条；开展“红色品廉”书法美术作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司获奖；发挥典型示范作用，选树表彰党风廉政建设先进单位和个人，营造廉洁勤勉的良好氛围。

二、建立廉洁从业规范，构建责任物业制度体系

加强风险防控。围绕规范四项权力，建立防范体系，在32个重 - 1 -

要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点，划分廉政风险级别，形成每个岗位的廉政行为规范，共查找风险点源300余个，制订防控措施500余项，增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督，出台《事业处问责制实施细则（试行）》，对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容，明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来，共对6个单位（部门）、10名党员干部进行问责，减发奖金2200元，进一步严肃了工作纪律。

三、规范廉洁从业行为，完善责任物业监督机制

加强重点工作监督。建立健全了预防职务犯罪工作组织机构和预防工作制度，与计划科配合辽河检察院开展了清泉小区道路及人行道改造工程专项预防。制定《事业处党风廉政建设责任制考核细则》，明确各单位（部门）领导班子和主要领导直线监督和属地负责的监督责任。全年调查核实公司纪委转办的关于民生问题的信访件7件。加强重点环节监督。按照工程专项治理的工作要求，对年初以来79个各种资金渠道投资的项目进行摸排和登记，提出整改及防范措施，督促建章立制。与财务资产科一起，对20xx-20xx年资产租赁管理情况进行全面详细的自查，有效促进了资金使用安全、工程建设安全和干部廉洁安全，进一步增强了管理效能。

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