汽车协会工作总结

1、财务部门

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并及时将部分资金交予社联代管。

协会在经费管理方面,主要由协会财务部部长王震负责,协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或#5@p等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联办公室进行报账。

2、宣传部门

在宣传工作方面,本协会采用多种宣传方式,如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中,日常活动以海报张贴和展板宣传为主,每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点:

(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。

(2)版面设计别出心裁,采用趣味性的语句、标志性图案,来增强宣传海报的宣传效果,使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。

(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性,并进行及时的保管和搬回,确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。

在本学年中,我协会办展板并不多。但是做的都非常好,宣传工作也很到位。对汽车知识的普及起到了一定的作用。并对协会所办的活动起到很大的宣传和帮助。

3、组织部门

1)负责社团活动的策划、组织工作;

明确活动目标和意义,做好活动策划;

活动前场地的借用和布置,活动中的人事部署,活动后场地的恢复;

人员的具体安排,向人力资源不足的部门指派人手,协助工作;

2)协调社团各部门之间的沟通和联系。

做好学期初的协会通讯录;

组织纳新工作,以及人员的任免建议;

加强协会各个部门的联系工作,对于组织行为以及各个部门内部上人员的问题,向所在部门负责人提出建议,必要时向协会办公室及会长报告;

本学期组织部在办活动是起到了很大的作用,尤其是幕后工作做的很是出色。在人员联系和活动组织方面以及活动结束后的清理工作都做出了很多贡献。

4、技术部门

技术部主要工作是对汽车知识的讲解,和技术指导。在去年的汽车知识展中向人介绍汽车相关知识。并在汽车知识问答中作为评委。同时在发动机拆装大赛过程中提供技术帮助,我问题解答。不过技术人员缺乏,对汽车知识了解十分透彻的人才并不多,协会在发展这类人才也是有一定的困难。希望在以后的工作中加大人才的发掘和培养。

5、策划部门

策划部门的工作主要是策划书的撰写,协会活动的流程,人员安排,活动的策划。同时策划部还要去到社会上拉赞助。去年策划部先后策划了汽车知识展,汽车知识问答,汽车发动机拆装大赛的策划活动和策划书的撰写。但是由于协会资金用的少,和赞助的难拉,协会并没

有去拉赞助,所以在今后的工作里希望对于赞助的拉动加大工作力度。这样才会有更多的资金去开展更大的活动。不过总的来说策划部在整个过程中完成的任务都是很不错的。

6、女生部门

由于在去年招新方面并没有找到多少女生对于汽车感兴趣的,于是我协会在最初便取消了女生部门。对此部门就没有开展什么活动了。

三、协会发展规划

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展,取得了丰硕的成果,以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此,为了防止协会的发展道路和方向走向恶化,迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划,制定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益,总结经验,根据自身世纪发展情况确定了一下发展思路和总体规划:

1、战略转移

协会的内部建设是协会发展的重点工作,但也不可能仅靠一两学期就能完成,这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面,因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作,能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此,将协会发展出去,让更多的人知道和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。

所以,协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设,同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己,才能反过来促进协会的内部建设,从而使协会更好发展。

2、大胆创新,强化实践。创新是一个民族的灵魂,也同样是一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中,也先后出现过各种各样的活动形式和内容,有的活动在发展中被继承下来,而有的则被无情的抛弃了,这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择,为协会留下了比较经典的有“棋牌乐”活动和“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里,这两项活动均有相应专一的社团进行承办,对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击,这也造成了协会的知名度小,很难发展出去。因此,寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而,结果并不佳,我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。

然而,协会只要在发展在进步,我们也从没有放弃过对特色活动的探索和实践。既然,协会是全校唯一一个综合性社团,就需要体现和发挥它的综合性优势来,为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展现在了众人面前。所以,将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来,才是我们协会发展的必由之路,利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。

根据协会的名称,确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面,协会宗旨就是为最广大的同学提供服务,发挥和锻炼他们的能力,让大家在各种活动中娱乐身心,得到快乐,有所收获。因此,在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动,在娱乐等方面,除舞蹈外,可尽量多的举办些室外活动,如素质拓展、体育竞技、出游等活动,还有诸如为更多的人服务的看电影,送问候等等。

然而,这些活动举办起来,尤其是没有任何经验的我们,更是有难度,因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的,他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时,便更需要我们大胆实践,大胆跨出第一步

来,为协会以后的发展积累经验,总结得失。如果不大无畏的跨出第一步,永远等待下一届的同学来做,就永远没有要做的时候了。然而,即使做了这些小型的创新活动,仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起,由各部门分别承办并继承下来,形成部门的特色活动,以“xx协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动,这样将会有更大的协会影响力。

所以,协会在走创新的发展道路中,还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决,这也是一条充满荆棘,前人没有走过的道路,需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。

3、下学年总体工作规划

(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果,但各部门内部的情况也不容乐观,特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出,各部门已不能适应新的发展要求。因此,加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

(2)协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头,其中有过光荣辉煌的时刻,也有过低迷消沉的时候,在这十周年之际,我们需要将十周年的庆典活动办得更好,来展示我们协会的发展历史和艰难历程。

(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向,这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办,从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容,同时也是对协会的一个重要考验,在一个月内举办如此众多的活动,需要消耗众多的人力、物力、财力和精力,在也是协会发展的一道难关,也希望从诸多方面得到援助。

(4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会,因此我们协会也需要申请团支部,这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处,能有利于协会的内部建设和管理。

(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后,协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法,并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针,能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作,筛选出3至5位会长候选人,并让他们在后期独立领导协会的各项工作,使他们能够更好的做好以后的工作,进而达到协会的可持续发展

 

第二篇:汽车协会工作总结

20xx/5/14

时间过的很快,不经意间就到了期末,协会的工作也就将告一段落。回首这学期协会的工作,给我们留下了太多难以磨却的回忆。一切都在计划中进行,一切也都超出了计划。一路走过,撒下了我们幸勤的汗水,耕耘出了丰硕的成果。“我的汽车我做主”,我们将用我们的激情继续书写。。。。

本学期以来,协会举办了很多的大小型活动,其中包括刚开学不久举行11级招新活动、汽车知识展,汽车知识讲座,汽车知识问答比赛,社联的新生篮球比赛,以及协会的大型活动第二届汽车发动机拆装大赛。这些活动都得到了协会成员的大力支持,协会各部门都积极参与各项活动的举行,各方面都取得了不错的成绩。

一、协会活动方面:

组织大家观看车展这一活动,体现了协会的活动宗旨:尽量使广大汽车爱好者了解更多的汽车知识,接触到汽车发展的前沿技术。汽车知识讲座和问答使得大家更深入的了解了有关汽车的车标、王牌技术以及汽车外型设计技巧。之后的第二届汽车发动机拆装大赛在大家的共同努力下,从活动策划、准备、大赛报名、设指导老师、最后拆装比赛等各项工作都按时顺利完成,使得协会成员都得到了很好的锻炼。大赛的成功举办增强了大家的信心,使大家对协会的活动更加热情。

当然,在活动的举办过程中也出现了一些问题。各部门联系不够紧密,在活动中的有些环节出现脱节;各部门对干事的管理和培训不到位,工作完成质量有待提高;大型活动的组织、筹备工作仍需进一步完善。

针对以上问题,协会干部积极讨论解决方案:加强各部门之间的联系,以便各项工作都能顺利开展;大型活动的举办各项工作采取个人负责制,保质保量完成;多举办知识性、趣味性比较强的活动,加强协会特色活动的建设,使得更多的人参与到我们的活动中来;汽车在线以及车协论坛应该重点发展、扩大宣传,增强影响力。

二、各个协会的活动

1、财务部门

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并及时将部分资金交予社联代管。

协会在经费管理方面,主要由协会财务部部长王震负责,协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或#5@p等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联办公室进行报账。

2、宣传部门

在宣传工作方面,本协会采用多种宣传方式,如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中,日常活动以海报张贴和展板宣传为主,每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点:

(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。

(2)版面设计别出心裁,采用趣味性的语句、标志性图案,来增强宣传海报的宣传效果,使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。

(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性,并进行及时的保管和搬回,确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。

在本学年中,我协会办展板并不多。但是做的都非常好,宣传工作也很到位。对汽车知识的普及起到了一定的作用。并对协会所办的活动起到很大的宣传和帮助。

3、组织部门

1)负责社团活动的策划、组织工作;

明确活动目标和意义,做好活动策划;

活动前场地的借用和布置,活动中的人事部署,活动后场地的恢复;

人员的具体安排,向人力资源不足的部门指派人手,协助工作;

2)协调社团各部门之间的沟通和联系。

做好学期初的协会通讯录;

组织纳新工作,以及人员的任免建议;

加强协会各个部门的联系工作,对于组织行为以及各个部门内部上人员的问题,向所在部门负责人提出建议,必要时向协会办公室及会长报告;

本学期组织部在办活动是起到了很大的作用,尤其是幕后工作做的很是出色。在人员联系和活动组织方面以及活动结束后的清理工作都做出了很多贡献。

4、技术部门

技术部主要工作是对汽车知识的讲解,和技术指导。在去年的汽车知识展中向人介绍汽车相关知识。并在汽车知识问答中作为评委。同时在发动机拆装大赛过程中提供技术帮助,我问题解答。不过技术人员缺乏,对汽车知识了解十分透彻的人才并不多,协会在发展这类人才也是有一定的困难。希望在以后的工作中加大人才的发掘和培养。

5、策划部门

策划部门的工作主要是策划书的撰写,协会活动的流程,人员安排,活动的策划。同时策划部还要去到社会上拉赞助。去年策划部先后策划了汽车知识展,汽车知识问答,汽车发动机拆装大赛的策划活动和策划书的撰写。但是由于协会资金用的少,和赞助的难拉,协会并没

有去拉赞助,所以在今后的工作里希望对于赞助的拉动加大工作力度。这样才会有更多的资金去开展更大的活动。不过总的来说策划部在整个过程中完成的任务都是很不错的。

6、女生部门

由于在去年招新方面并没有找到多少女生对于汽车感兴趣的,于是我协会在最初便取消了女生部门。所以对此部门就没有开展什么活动了。

三、协会人员及管理方面:

本学期以来,相对前一个学期,总的来说协会内部人员的协作情况有所改善,管理方面也有所改进。

1:就干部而言,对协会是尽心尽责,平时活动都能积极参加,在组织方面也是积极出谋划策,力争完美。

2:就干事而言,对协会的热情得到了升温,每次活动都会尽自己的最大努力把自己的工作做好。

3:协会人员组织方面,较前一学期,有了很大的进步,干事的流失比例明显降低,活动过程中也是随时都能找到人。

4:活动组织方面,从这期协会的日常活动和第二届汽车发动机拆装大赛中可以看到,较前一届明显有条有序。

5:活动总结上,每一次活动结束后,协会内部都及时做了总结,为避免在后面的工作开展中犯同样的错误起了很好的预防作用。

6:协会例会从不间断,这让协会能及时的总结前面的工作,调整会面的工作,使得协会工作能井然有序的进行。

四、协会存在的问题:

1:协会内部各部门有一种各自为政的感觉,联系还有待加强。

2:各部门中存在一些人只在其中挂名,而不干实事,试图借此给自己的期末加极点,这些人一定要清除。

3:宣传部是一个大部门,然而却真正干事的人没有几个,所以得对干事加强管理,避免出现混事的现象。

4:策划部要加强对人才的开发,活动要避免单调,更趋丰富性。

5:接班人培养问题还须加强重视,不然这会使协会出现前后难交接的问题。

针对以上问题,协会干部积极讨论解决方案:加强各部门之间的联系,以便各项工作都能顺利开展,每位干部至少培训一位干事来辅助完成工作;加强协会特色加强协会内部

建设、建立人才库、扩大影响、向企业靠拢。加强协会活动的开发及协会的全面宣传,提高协会知名度。

五、协会展望

(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果,但各部门内部的情况也不容乐观,特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出,各部门已不能适应新的发展要求。因此,加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向,这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办,从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容,同时也是对协会的一个重要考验,在一个月内举办如此众多的活动,需要消耗众多的人力、物力、财力和精力,在也是协会发展的一道难关,也希望从诸多方面得到援助。

(4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会,因此我们协会也需要申请团支部,这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处,能有利于协会的内部建设和管理。

(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后,协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法,并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针,能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作,筛选出3至5位会长候选人,并让他们在后期独立领导协会的各项工作,使他们能够更好的做好以后的工作,进而达到协会的可持续发展

六、协会全面总结:

本学期协会工作已接近尾声,各项活动中体现出的是喜忧参半,喜的是我们的协会在这学期有了长足的进步,活动的准备、开展以及收尾都体现了各部门人员的能力,但问题也随之出现,由于部门之间的联系过少,干部的整体意识不强导致了活动中某些环节要么衔接不上要么重复安排,整个协会的老问题还是有组织无纪律。活动的规划较上学期有了系统性和目标性,从细节到整体都有一个统筹安排,但品牌意识淡薄,遍地开花,汽车论坛和汽车在线可以转向换成参与性强的活动,如体验汽车生活。由于每学期大型活动只有一个,协会影响力的建设还得靠平常的精品活动。我们协会毕竟还年轻,犯错误是一个必经的阶段,但前途是光明的,因为大家都在努力。

经过协会所有成员的共同努力,本学期协会的工作都顺利完成,取得了不错的成绩,但同时也发现了一些问题,针对问题协会也有进一步的安排,以便使下学期的工作得以顺利开展。不断总结、不断进步,相信协会一定会在大家的共同努力下发展的更好,铸就更大的辉煌!

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