关于企业职工职业道德调查的报告

调查人：沈敏吉 王秋霞 徐颖颖 方魏魏 戴程亮 黄晓 韩玉楷

学院：化药学院 班级：高分子082

时间：20xx年5月7日 5月9日

地点：金华双汇食品有限公司 伊利优酸乳公司 迪尔药业 康恩贝药业 尖峰药业

指导老师：王祖星

正文：我组成员于20xx年5月 7日5月9日针对上述企业职工进行抽样问卷调查。随着构建和谐社会，全面建设小康社会，加强职业道德教育，提高职业道德素质，优化社会环境，净化民众心灵，全面落实依法治国，以德治国的方略，必须了解职工的职业道德现状，我们通过问卷调查，结合合适的分析方法，得出一些职工的职业道德的结论，为高职院校教育提供一些实际数据和一些有价值的参考。

5月7日我们小组成员趁工厂下班的时候来到了学校附近的制药厂，我们分工合作，每个工厂的门口都站有2至3名同学等候着职工出来。经过大约两个小时我们手头的问卷也发放完了，但为了更好更客观的体现当今职工职业道德的情况，我们决定再发放一些问卷。于是5月9日我们小组又对双汇和伊利两家工厂进行调查，两次调查我们组成员共发放问卷110份有效回收109份。

通过分析回收的调查问卷我们得出了一下几点结论

一． 男性居多，占3/5，年龄大多在26-35，大中专学历占2/3，本科占1/5，反应

出学历普遍不高。

二． 3/4职工认为职业道德很重要，1/5认为一般重要，1/10认为不重要。说明多

数员工认为职业道德是很重要的，同时体现职业道德是一种职业规范，受社会

普遍认可，但极少数职工认为职业道德不重要，这表明该员工不具备应有的职

业道德素养。

三． 当个人利益和工厂利益发生冲突时，很多职工摇摆不定，有些员工甚至选择个

人利益，可见职工道德素质不是很高，道德素养需要加强。体现职业道德大多

没有实质的约束力和强制力，企业应在这方面加强员工的认识。

四． 职业道德不是口头上的宣传更不是表面功夫，而应该落实到实际行动中。在工

作中时刻铭记作为一名职工应具有的职业道德。有1/2的职工希望变换自己的

工作且对工作的喜好程度不高。有1/3的人选择一般，选择不喜欢和无所谓的

各占1/10.说明了目前在全球经济危机下的职工没有按照自己的喜好去工作，

通过调查问卷足以反应。

五． 职工没有将工作作为自己的一种精神追求，多数会在工作期间去做与工作无关

的事甚至在出现工作失误时选择逃避，在是职业道德素质底下的表现，没有担

任起社会所赋予的道德责任和义务，更违背道德准则，道德情操道德品质的要

求

一个行业，一个企业的信誉就是他们的形象。信用度和声誉度则是他们在社会公众中的信任程度。提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而职工的职业道德水平高则是产品质量的有效保证。从而职工应该提高知识，能力，责任等方面的意识。所以企业应该经常对职工开展职业道德宣传，文化素质的培养，提高职工技能水平，提高道德素养，做一名明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献的好职工。

总之，学校，企业和有关部门要通过职业道德建设，培养正确的劳动态度和敬业精神以增强广大青年的事业心和责任感，使他们以主人翁态度热爱本职工作，树立崇高的职业理想，养成良好的职业道德习惯。通过这次调查我们小组成员受益匪浅，本次调查对我们以后工作有一定的帮助

 

第二篇：关于会计人员职业道德现状的调查报告(20xx0408修改)[1]

湖南商务职业技术学院

毕业论文

　题    目：关于会计人员职业道德现状的调查报告

　姓    名：         李      杏               

　院    系：           会计系                　

　班    级：         08 财管一班             

　指导教师：         孙      玲              　

 20##年 04 月 15 日                                                                                                   

                                      

关于会计人员职业道德现状的调查报告

                                      

 摘要

                                                                   

通过一些书籍报刊和网络电视媒体发现近年来有关商业与职业道德问题，愈来愈成为大家关注的热点话题。随着经济的发展，各部门逐步形成了一个共识：要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇“诚信原则”。缺乏诚信，经济根本无法运行，因此建立一个以诚信为基础的市场经济是社会的共同愿望，也是势在必行。例如会计工作涉及社会经济生活的方方面面，经济越发展，会计就显得越重要。但是，在今天“会计诚信信用短缺”却成了我国经济生活中的一个重点问题^[1]。“诚信”是市场经济领域中一项基本性的行为规范，更是会计工作的“通行证”，是会计工作的命脉和灵魂。“会计诚信信用短缺”不但会对社会和公众利益造成损害，还会对市场经济秩序构成了严重威胁。

因此会计职业道德的基本建设和重新树立起来是经济管理企业和社会会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，直接关系到国家基本政策的贯彻与执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到我们群众的切身利益。

关键词：会计　职业道德　诚信　

　　一、调查目的

有学者说过这样一句话：一个知识不全的人可以用道德去弥补，但一个道德不全的人却难以用知识去弥补。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否促进的大问题。特别是在市场经济的条件下，会计人员是国家和企业利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。然而在当今，我国的经济全球化趋势越来越明显，在各种新规则出炉的形势下,企事业单位的财务管理法律法规和经济环境发生了巨大变化,不仅要适应社会的进步，同时还要跟上国际步伐。然而往往许多企业的管理者在追求企业的扩大财富，利润价值最大化和走入时代先锋队伍的经营目标下，常常失去理性，明示或暗示或要求会计人员造假。在这种关系到会计人员工作利益的情况下，如果会计人员的职业道德水平不高，而服从于管理者的意愿来做帐，那么假帐就很容易发生。另外，也有部分会计人员信念不坚定，责任心差，道德失调，诚信缺失，以权谋私，违法违纪，走上腐败犯罪的道路。因此，目前加强会计职业道德的基本建设和重新树立是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务^[1]。                                                                                                                                                                                   　　　　　　　

二、调查时间

20##年12月至20##年3月

三、调查项目

　　会计人员的职业道德

四、调查对象

企业管理者，企业会计人员，大学专业学生，社会人员

五、调查方式

询问，交流，综合分析调查

六、调查工具

　　笔、纸、公交车

七、调查情况：所调查的对象中发现目前会计职业道德现状分布情况如下：

（一）调查问卷。

　　（二）调查结果图状分布。

　　根据本人的调查表显示：（1）会计人员对职业道德的观念淡薄，部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发。当会计人员在工作中同单位管理者的意见发生分歧时，仅仅只有37.30%的会计人员认为应当做到坚持原则，在这种情况时居然有占62.70%（而其中有36.80%是服从，25.90%是被迫）的会计人员按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。企业管理者在竞争激烈的市场上很少有按照规定出牌，而是只顾个人公司利益，没有想到会计人员的职业操守，常常以利益诱惑带动会计人员作假。大学生所处的环境与社会实际环境有所不同，受教师和书本的引导，思想单纯。

八、调查分析

　　通过询问调查，交流调查和综合分析调查以及数据的显示，造成会计职业道德观念淡薄的原因主要有以下几方面：　

（一）社会环境影响不可忽视。

会计人员的工作和生活本身就在社会经济体系的环境之中，其职业道德受到社会各种经济利益的影响和干扰，尤其是在社会体制观念变迁迅速的市场经济环境下，社会风气、环境及变化发展，对会计人员影响极大。企业为了追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账，更为了完成上级下达的任务和达到个人的财务目标而编造虚假的会计报表。

（二）思想意识价值与道德观念薄弱。

随着中国改革开放政策的深入，人们的思想意识价值观念发生了变化，而职业道德的建设滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业文化的退缩、思想意识价值与道德观念淡化就造成会计从业人员职业道德的逐步蜕变^[2]。

（三）屈从利益的诱惑和压力，被动做假。

这一点主要是受单位负责人的不良道德影响和单位利益的诱惑。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。这种从属关系直接影响会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。

（四）会计人员法律意识不强。

会计人员整天跟钱打交道，首先必须清正廉洁,不为金钱所动，然而少数会计人员因为对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

　（五）会计法律体系不够完善。

社会不断进步，会计相关法律也更新，而企业又是社会各方利益的联结点：即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的不同，趋势了社会和企业都忽略了会计人员的再教育工作。缺乏了教育就很难让法律在日益变化的社会环境中得到进步和完善，从而导致谋求个人利益的投资者诱惑会计人员钻法律的漏洞来达到造假！

九、建议

　　（一）进行诚信教育，提高负责人的职业道德水平。

会计人员的诚信与负责人的职业道德水平分不开。因此，在加强会计从业人员职业道德建设的同时，也应加强对企业负责人的职业道德建设，加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解，提高其财会基础知识,以加强单位的诚信教育^[4]。

（二）会计岗位的强化，规范会计基础工作。

企业应该努力加强会计岗位建设的强化与内部管理，明确会计人员职责，建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密守信,对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查,及时纠正不当行为,确保会计信息资料的真实可信、准确可靠与完整。

（三）有效和及时的外部监督审计工作,建立会计职业道德奖惩机制。

完善会计经济事务相关法律建设,将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴的同时，及时有效地实质性监督审计,奖惩结合,也能提供良好的会计从业氛围,有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。

（四）完善法律，以法律德。

法律规范是准绳，也是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德建设做出规范。在很多情况下，会计职业道德如果只依赖“良心”不能完全解决问题，因为，在利益的诱惑面前，支配人们行为的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在条件成熟时，及时将某些职业道德的内容通过“制度规范”的形式来加以明确是非常必要的。特别是如今会计人员回归企业，作为企业雇员的会计人员由于物质利益和诸方面受企业制约，在其从业时首先要考虑企业的需要，对于大众和社会的利益通常是置于第二位的，这种情况下仅仅依靠道德品质和意识来规范会计人员的行为是不理智和不现实的，必须通过某种“法律规范”的形式给予保证。目前在这方面，我国新修订的《中华人民共和国会计法》和财政部制定的《会计基础工作规范》已作出了明确规定。另外还必须根据形势发展的要求，不断地在“完善法律规范以律德”上出新招、出实招，使广大会计从业人员真正将法制规范融为道德理念，化为从业德^[3]。

十、总结

当今会计人员职业道德现状是不容忽视的，会计职业道德建设关乎会计工作的诚信与准确,关乎国家的利益、企业与个人的发展。所以加强会计人员的道德建设也是迫在眉睫。会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要社会、企业领导、负责人等等多方面的来共同配合，并且不断的追求崇高的会计职业道德观念。如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争，用法律保护自己的利益。那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。这样会达到高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。只有努力加强会计职业道德建设,加强会计人员爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、搞好服务和保密守信内容建设,才能在金融海啸到来前建立一个规范的会计工作秩序,营造良好的会计从业氛围。只有这样,才能通过准确可靠的会计经济数据,为国家、企业与个人抵御金融海啸风暴打好坚实的基础。

参考文献：

    1、《浅谈会计人员基本道德》，朱秀华，20##年

    2、《论会计职业道德建设》，杨智，20##年

    3、《论当前我国会计职业道德失范的现状及完善对策》，晏玉珍，20##年

   [1] 曹宛娟，会计人员职业道德建设浅析[J]，中国农业会计，2010

   [2] 王丽娟，对加强会计人员职业道德建设问题的思考[J]，经济技术协作信息，20##年

   [3] 刘英，会计人员职业道德建设的路径[J]，安徽工业大学学报，社会科学版，20##年

   [4] 徐江，论会计人员职业道德及自身机制构建[J]，科技经济市场，20##年