20xx年秘书处招新（复试）

通知：时间、地点、自己带上纸和笔

我们要提前买好纸杯和大桶的矿泉水

我们的人都要带上表

每组一个主持人，一个计时人员，其余为打分人员 二轮复试：

欢迎大家进入秘书处复试。各位都是我们精挑细选的非常优秀的人才，我们希望秘书处能给你留下一个深刻的印象，希望这是你们在大学里面，上的第一课。 就像团学动员大会上面说的那样，招新，不仅是你们需要我们这一个平台来锻炼自己，同样的，我们需要你们的加入，用你们的热情、用你们的潮气蓬勃来感动我们、说服我们。这是秘书处和你们之间的缘分，希望在接下来面试时间里面，你们可以充分展示自己的能力，也让我们相信，我们选择你不会错。

第一个环节：

第一项：1、自我介绍：每人限时30秒的时间进行介绍，从我的左手边开始介绍，你们一共有1分钟的准备时间。10

第二项2、团队合作 15+3*5+2*3=40

在招新工作结束后，为了让新晋的团学成员互相熟悉，增进感情，院团委学生会将举办破冰大会，即干事认识会。请以现在分好的小组为一个单位，进行整场大会包括前期准备工作、大会布置、采购、大会现场、后期总结等等一系列的策划。

每个小组共有15分钟的讨论时间，以A\B\C小组的发言顺序，每个小组派出一个代表，进行5分钟的陈述。

1

你们给其他两个小组分别打分，总分为100分，请把自己认为的分数写在纸上。并派出一个代表说明理由，以及评价一个其他两个小组。时间不超过2分钟

为了节约时间：第二、三环节同时进行

其他人等待的空余时间：

简报写作（字数不超过700字，时间30分钟）

30（面试时间）+30（写简报时间）=60

题目：

第十五届校园文化艺术节开幕仪式

时间：20xx年10月 10 日晚六点半

地点：活动中心

出席人员：丁海蒙副院长，全院大一大二学生。

要点：丁海蒙副院长致辞，要点有①校园文化艺术节是大学生思想道德教育的重要内容和有效载体②校园文化艺术节，也应不断创新发展（提示：适逢 “十八大”召开之际举办）③希望同学们在本届艺术节中展示自己的才华和能力。

二、分小组，分成三组，依次进场，尽量在轻松的氛围下进行，别让他们 2

觉得紧张（每小组25分钟，考官5分钟讨论时间，地点，学生会办公室）

小测试：给每个人都倒一杯水

（一）1分钟的时间互相熟悉一下，交流一下，从左到右，依次介绍你们组其他几个人，越详细分数越高，每人陈述时间不超过1分钟 1*5=5

（二）针对每个人不同的提问，每个人的陈述时间：不超过2分钟，准备时间1分钟，准备时间从我念完就开始。（从右到左）3*5=15

1、你觉得这是一个看脸的世界吗？为什么？

2、如果让你在韩寒、乔布斯、李开复、宫崎骏、俞敏洪之间选一个做校长，你会选谁？请解释。

3、用三句话向你6岁大的外甥解释一下“学生会”的概念。

4、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

5、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看?

1、如果你是外星人，你在地球上待了一段时间要回去了，你最想带回去的东西是什么？为什么？

2、 你如何看待明星吸毒？

3、 苹果公司的徽标是一个“被咬了一口的苹果”，这个图案引发你哪些联想？

4、 请问电视机屏幕为什么是方形不是圆形？

5、 如果刘备、曹操、孙权参加中国的总统大选，谁会当选，为什么？

1、你如何看待国民岳父韩寒和国民老公王思聪？

2、中国有四大发明，如果有第五大发明，你推荐一个看看，并说明原因。

3、请谈一下你对黑格尔名言“历史给我们的教训是，人们从来都不知道汲取历史的教训”的理解。

4、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？

5、草原上一只母狮子收养了一只小绵羊，你觉得母狮子为什么这样做呢？ 3

（三）情景模拟（从左到右）思考时间：一分半钟 陈述时间：1分半钟

1.5+1.5*5=9

4

 

第二篇：秘书处招新

秘书处招新计划

新的学期，新的气象，増院也迎来新鲜血液——更具活力的12届新生。秘书部虽算不上是个文学青年的聚集之地，但绝对是一个锻炼自己的最佳场所。为招进一批更具活力热爱工作的新干事，招新工作做以下规划，以求得招新计划更周全缜密。

一、 招新目的：

选拔高素质高水平的新生作为协会的后备军，从而有效合理地开展系内以至院内的组织性活动并完成上级下达建设协会的工作。发挥学生的主体作用，响应学院人才培养的宗旨，锻炼学生的能力，鼓励学生积极参加课外活动，塑造良好精神面貌。同时，服务学院，服务协会，服务同学。

二、 招新对象:

全院12级学生

三、招新要求：

1. 对从事秘书部工作有一定兴趣

2. 有一定的交际能力和变通能力

3. 没有身兼数职的情况

4. 对工作认真负责，有信心、耐心、细心、责任心，吃苦耐劳，态度良好

5. 要有好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

6. 要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

7. 要有集体观念和一定的组织能力和自我约束能力

8. 负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

9. 负责起草制定学生会的有关文件。

10. 负责掌握各系学生会的活动资料。

11. 负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

12. 负责会议的签到

13. 负责制作学生会值日表格会议记录等，要掌握熟练的表格，文字等软件

四、 招新人数： 2人

五、 参与人员：协会各会长与各部长

六、 招新流程：

（一）前期安排

做好宣传工作，让更多更符合秘书部工作性质的人来秘书部面试。同时关注院里的新生，寻找有一定交际能力，可以胜任秘书部工作的人，与其取得联系并说服其到秘书部面试，挖掘

人才，以求秘书部的招新计划更有效的实现。

准备好面试用的表格纸张，以便在面试过程中更好的记录有效信息。

（二）现场安排

招新初步计划分二个阶段进行。第一阶段亦是第一次面试，主要考察面试人员是否符合秘书

部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。与

其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。

第二阶段分两部分。第一部分主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。秘书部的工作主

要是联系、通知各个部门，是会长与各部门的联系枢纽。针对第一轮通过的同学，让他尝试

做秘书部的工作，看他的交际能力和变通能力。通过对新生的工作能力的了解，部门内部已

有初步的人选。第二部分主要了解候选人员的内心想法。通过打电话与他们聊天，可以了解

他们对秘书部、大学生活态度等问题的看法，还能为秘书部将来的内部关系打下良好坚实的

基础。

（三）后期安排

及时与新干事取得联系。

做好招新的总结工作。

七、 注意事项：

1、 招新时间要充裕，以免没时间认真了解新生。

2、 维持好现场秩序，以免发生面试场外一团糟和新生等太久的情况发生。

吴雨薇