员工调动、晋升审批表

晋升通知

牟浴因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据朗山的考核制度，经合伙人研究决定，从20##年7月1日起由原来的职级流程专员2晋升为流程专员3。希望朗山员工能向其学习，朗山同样为表现优秀的员工提供晋升机会。

特此通知

北京朗山律师事务所

流程部

20##年7月11日

 

第二篇：员工职级晋升审批表

员工职级晋升审批表

工作单位                   

姓    名                   

填表时间                   

中国邮政储蓄银行江苏省分行印制
填写说明

一、根据我行岗位职级管理要求，员工职级晋升，应履行申请、审批手续，特制定本表。

二、本表适用于在中国邮政储蓄银行江苏省本部及所辖各级分支机构工作的专业类岗位员工（不含网点支行长和营销类岗位人员）办理职级晋升手续。

三、员工职级晋升工作，首先由本人进行总结（包括思想和业务方面的内容）；然后由所在部门进行评议考核，评议内容包括政治思想、道德品质、劳动工作态度、业务水平和实际工作能力等方面，并出具职级晋升意见；最后由人力资源管理部门根据行领导班子集体研究结果做出鉴定，填入本表。

四、员工所在部门要根据员工工作表现，认真填写审核意见。

五、员工所在部门要出具职级晋升意见。

六、员工职级晋升手续由各分支行人力资源管理部门办理。

一、基本情况

二、工作经历

三、本人工作总结

四、所在部门意见

五、人力资源管理部门意见