人要学会换位思考

人们看待事物、处理问题习惯于用主观的、单一的思路进行思考跳不出自我的圈子每个人的生活环境不同生活阅历各异观察思考事物的角度、分析问题的思路都有所差异。 生活中我们经常要进行换位思考往往是因为我们遭遇到苦恼与挫折惯常的思维使我们无法摆脱困扰除了造成心理上的伤痕之外还会导致行为上的偏差。所以我们要从生活自身的逻辑出发学会变通进取换一种立场看问题从失败和挫折中不断总结经验. 通过换位思考可以让我们突破固有的思考习惯学会变通解决常规性思维下难以解决的事情通过换位思考可以让我们了解别人的心理需求感受到他人的情绪将沟通进行到底通过换位思考可以让我们揣摩到对方的心理达到说服对方的目的通过换位思考可以让我们欣赏到他人优点并给予对方真诚的鼓励. 换位思考的实质就是设身处地为他人着想即想人所想理解至上.人与人之间少不了谅解谅解是理解的一个方面也是一种宽容.我们都有被冒犯误解的时候如果对此耿耿于怀心中就会有解不开的疙瘩如果我们能深入体察对方的内心世界或许能达成谅解.一般说来只要不涉及原则性问题都是可以谅解的.谅解是一种爱护一种体贴一种宽容一种理解 换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心设身处地是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界如情感体验思维方式等与对方联系起来站在对方的立场上体验和思考问题从而与对方

在情感上得到沟通为增进理解奠定基础.它即是一种理解也是一种关爱 有这样一则小故事说的是一个人搭乘火车上车后坐在一个靠窗的位置上火车刚刚缓缓开动他不小心把一双新鞋弄丢一只在车窗外有人说你快跳下去捡鞋子可他非但没有跳下去捡鞋子反而把另外一只鞋子也仍了下去人们议论纷纷都说他太笨了而他只是以一种淡然平静的口吻说在你们看来我或许真是很笨但是跳下去捡鞋子有两种可能一种是我安然无恙鞋子也捡回来了但是我却耽误了行程另外一种就是在我跳下去的瞬间我摔断了腿或者成为了轮下之鬼而我把鞋子扔下去别人捡到的就是一双鞋子。如果只捡到了一只那也只能是一只无用的鞋子。 生活中许多事情是很复杂的充满了矛盾。正是因为这样人们的关系往往处于和谐与非和谐之中。为了消除人际间的不和谐因素减少彼此间的矛盾我们就应该学会“扔鞋”懂得换位思考。上司换部下部下换上司经理换员工员工换经理成功者换挫折者挫折者换成功者妻子换丈夫丈夫换妻子、、、一句话主体换客体客体换主体把自己的位置换到对方的角度考虑。 学会换位思考就能使自己变得智慧和理智就会减少矛盾冲动与盲动学会换位思考就会使自己善解人意与人为善学会换位思考就会使自己心胸宽广就会使自己心胸像海川一样包容一切而让人羡慕就像高山一样容纳风雨而被人仰止。而不懂得学会宽容就会以自我为轴心凡事以“我”为出发点而忽略或不顾他人

的感受做出损害他人实则损害自我的事情。 从换位思考中让我懂得了对方想放弃感情是为了更爱自己。难道不是吗记得我们在高中的时候相识我们必须面临着高考对我们的考验。记得那时的我是这样想的如果对方没有考去大学意味着选择工作我一定不会放弃他的但是如果他考取了大学我不一定会选择他他也一样他也在日记中表达同样的感受。 从换位思考中让我理清了思绪。过去尽管坚信自己的想法他仍是爱这个家爱着我更爱着孩子但还是不能淡忘他的行为和第三者。现在我明白作为一个男人最大的痛苦就是事业的不成功不能给心爱的家带来快乐和幸福于是他的爱就以放弃对方让对方去追求自己的幸福来表达。那么在这个时候我该怎么办去表示自己的感情只能让对方更反感——更感到自己的无能只能远远地默默地守候。当他需要我的时候我会义无返顾地支持他。 我知道我这样做熟知我的亲人会认为我很傻。但是人的感情是不可能轻易放弃的。请原谅我吧我的亲人我在做自己想做的事情追求自己应该的感情。生活中就是这样有幸福也有缺憾。有的时候缺憾也是一种美也是一种幸福。也许我就是在守望幸福。 人世间美好的东西往往都不是短暂. 爱情却是表现得如此突出.自古以来人们歌颂的都少不了爱情这一物.也许正是因为他的短暂总是给人留下美好的印象吧.此时此刻的我心理就是这么理解的. 终于可以理解别人说上完大学都没谈过恋爱的人心理是不完整的.

以前听到这句话会觉得很可笑.但是毕业了经历过了也就知道了.经历过了才会长大才能体会到其中的味道才会知道去换位思考. 学会换位思考才不会让自己进入难过痛苦的领域.心理的世界才会一直开朗. 毕竟人不能总是钻牛角尖那样只能会让自己更痛苦.恋爱是人生中的必经过程.只要经历过了认真体会了就是人生的一大幸福.这只是一个过程. 爱一个人不一定要得到他.不能在一起了就算再想也没有用.放他走吧.其实想一个人是幸福的事情只要把想念变成一种习惯就不会有痛苦存在.会在心里默默的为他祝福他祈祷.相信他会好好地过好每一天自己也一样很开心地过好每一天. 人生本来就是一天天地过开心也是过痛苦也是过.难过的时候为何不换个方向思考呢这自己也不会再难受了.为自己想想也为他人想想世界也就变得开朗起来了.因为自己的表情也会影响到周围朋友的心情. 一个人不能只为一个人而活.尤其是女人一定要学会独立.

 

第二篇：企业管理需要学会换位思考

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一个真正健康的企业，换位思考一定不是单向的。上司替下属思考，下属也有必要站在上级角度考虑问题。如果每一个员工都能在自我岗位上去考虑CEO该考虑的问题，才能真正成为这家企业的主人。

“换位思考”这个词最近很火

武汉一名城管，白天穿制服执法，晚上换便装摆摊，自称是“换位思考”。城管摆地摊，卧底也好，补贴家用也罢，不偷不抢，其实真没啥问题。不过，交换屁股是不是就等于换位思考，还是得好好研究一番。

每一次冲突都可以提前避免

企业部门之间的冲突往往有两种情况：一种是关联部门。当一个企业慢慢做大，关联部门之间的皮球效应便成了家常便饭。同样的事情，你可以做，他也可以做，推来推去最后谁都不做，久而久之，冲突爆发，烽烟四起。还有一种是对立部门，比如行政部、财务部，基本可以算所有部门的一致“公敌”，一次严格的预算审核或制度颁发，往往能搅起漫天风云，在日常工作的推进中，自然也是各种不服，各种较劲。

但有没有想过？如果你们交换位置，你会怎么处理。公关人能懂得行政的心酸吗？市场人能懂得财务的两难吗？换个角度也一样，行政在严格考勤时是否知道公关人员整晚通宵忘记打卡；财务在严格审核时是否知道还有一家竞争单位正虎视眈眈随时想抢走这笔单？当我们能真正做到设身处地从对方的角度去考虑问题，冲突才能从源头上避免。

每一个员工都是CEO

美国加利福尼亚的一个研究机构曾发现一个惊人的秘密：来自领导层的信息只有20%-30%被下级知道并予以正确理解；更夸张的是，从下到上反馈的信息不超过10%被知道和被正确理解。

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为什么沟通存在如此夸张的位差？因为屁股决定脑袋！当一个执行层的人去考虑一件事情，一定和决策层的出发点不同，所以他的大脑会自动过滤，只选择性听自己想听到的内容。“换位思考”，才是沟通畅达的终极武器。

在MBA的课堂上，有很多“换位思考”的经典案例，亚马逊规定在开会前必须有半个小时的自习时间，仔细阅读会议材料，以免问一些“从自我角度出发”的愚蠢问题。其创始人贝索斯从企业创立至今，坚持客串接线员，体验最基层员工的工作与生活……这些都是典范，但我想说，一个真正健康的企业，换位思考一定不是单向的。

每一个生产者首先都是消费者

冰箱在问世后的很长一段时间内，冷冻室一直在冰箱的上半部分。人们认为这样的设计是合理的。因为冷空气比重较大，它会自动地从上向下流动，这样有利于对冷空气的利用。但对消费者来说，它有问题：冰箱的下半部分，人们取食物要弯腰，不方便。而且一般家庭开启冷藏室的次数，要远远多于冷冻室。日本夏普公司的科研人员只好把自己作为消费者，进行反向实验。如果必须要让冷藏室在上面，我们要怎么修改设计方案？后来，市场上便出现了冷藏室在上的新型冰箱。

对企业来说，客户的需求就是我们胜出的机会，与客户“换位思考”就是帮我们走向成功的路。只有真正从客户角度出发的产品，才能有价值和市场。每一个产品在问世前，生产者都要把自己当成消费者，去提问，去体验。

忘掉身份，忘掉职位，忘掉部门，有且只有信任。资料来自MBA巴巴商学网，建议直达MBA巴巴浏览下载更多权威资料。