八小教师公开课评价表
授课教师 学科 班级 课题 年 月 日
总分:
南邵小学教师评价标准
(试行稿)
为了进一步深化学校内部管理体制改革,提高学校教育教学质量与办学效益,加强教师队伍建设,更好的调动教师的工作积极性,特制定本细则。
一、 教学常规。(20分)
1.为了进一步强化教学常规管理、加大校本教研力度,彻底打破无备课上课、不按备课上课的传统观念。所有教师的教学常规及学生作业按成绩分好、中、差三类,再按3:5:2的比例分三档。
2.学校对教师的教学常规,主要是备课、听课、单元过关和作业等。备课、听课、单元过关每少一节或不实用者扣1分,作业每少一次或书写不认真、质量不高者扣0.5分。
二、 教学成绩。(30分)
1、教师教学成绩每学期分期中、期末二次评估记分,同年级同科全镇挂钩。评估科目为一至五年级语文、数学;三、四、五年级英语、 科学、品德与(生活)社会。
2、记分方法:按各年级各学科班数、平均分, 再按2:3:3:2的比例分为四档,分别记30、28、26、24分;任非考试科目(周节数达8节以上)教师的成绩记20分;7节以下记10分,不任课记0分。
3、任多科的教师先按每科档次记分,然后再按各科档次得分取其平均分。
三、课堂教学。(10分)
1、 每学期以校为单位开展二次公开教学和推门课活动,根据评
价成绩按5:3:2的比例分为三档,分别记10分、9分、8分。
2、 学期内凡是为全镇乃至全市提供一堂公开课,除按教师考核
细则记分外,一次记1-2分,可累计记分。
四、教师工作量。
1
按各单位学生数,确定各单位总工作量,每个学生按1分计算。然后由各单位根据工作实际,再根据各单位总工作量确定每位教师的工作量。
五、考勤积分。(5分)
1、 每学期结束,学校根据平时考勤记录,再按本单位制定的教师
考勤实施办法,计算出教师考勤积分。
2、 教办检查;大型会议,教师外出培训等,无故缺勤者扣当事人5分、迟到扣2分。
六、师德评议。(5分)
1、 学期末根据个人平时教师个人的德能勤绩,由学校考评小组评议(占60%)和全体教师评议(占40%)确定,根据评议结果,按5:3:2的比例分为三档,分别记5分、4分、3分。
2、 一票否决项目:带手机或酒后上课;有偿家教;训斥、责难、恫吓学生及家长;侮辱、体罚、变相体罚学生;因工作失误造成事故,如学生出走、停学、伤亡等;私自收费、私自订复习资料;参加邪教组织和迷信活动;私自加班、加点、加重学生课业负担。触犯以上八条之一,本师德为0分。
七、新课程理论和教材教法考试、教师基本功。(5分)
每学期组织教师进行一次业务考试、基本功大比武,按考试和基本功大比武成绩按5:3:2的比例分为三档,分别记5分、4分、3分。
八、奖惩记分。
1、 为了搞好全镇的教育教学工作,经教办研究,凡是教办安排的临时
性工作,根据实际情况,视工作量及难度大小,可酌情奖励教师1-2分。
2、 为了便于开展各种活动,使各项活动得到充分落实,尽可能做
到事事有人管,并且体现多劳多得、奖优罚劣的原则,经教办研究决定,每单位按教师数,再按每人5分的权重,由各单位校长及校级领导班子集体研究,根据教师的工作量、工作能力、 2
工作成绩、不同的设岗等方面考核,确定本单位教师的加分。但总积分不能超出规定的总分(奖励总分=5×教师总数,校长除外)。
3、 根据实际工作和分工情况,经教办研究,给各学校副校长、会计每
学期期末考核时,加计16分(具体每个人的分数由各学校确定)。
4、 为了严明纪律,凡是在平时的教育教学各项工作中,弄虚作假的,
一经查实,除按教师量化考核细则给当事人作扣10分处理外,并通报全镇。(校长弄虚作假,给全校教师每人扣10分)。
5、 办学行为:为规范办学行为,防止个别单位出现不规范办学行为现
象,只要接到一次来信或者来电举报,一经查实,除按教师量化考核细则给当事人作扣10分处理外,并通报全镇。(校长弄虚作假,给全校教师每人扣10分,包括课程的开设、加班加点等情况)。
7、 本学年度获寿光市级以上奖项,如教学能手、优质课、优秀教案、
优秀论文等,省级以上一、二、三等奖,分别记6、5、4分;市级
一、二、三等奖分别记4、3、2分;县级一、二、三等奖,分别记2、1、0.5分(以上加分仅限教育主管部门组织的活动,且以最高分计,不累计加分。不通过教育主管部门的一律不算数)
8、 竞赛辅导奖,凡是在上级教育科学研究中心组织的竞赛中获奖,辅
导教师加记省级以上一、二等奖,分别记6、4分;市级一、二等奖分别记4、2分;县级一、二等奖,分别记2、0.5分(各学科仅限一、二等奖,假若按教学奖发放奖金的不再加分)。
9、 学生辍学1人扣班主任5分,扣该班其他任课教师3分。考试按八
一报表人数计算平均分(正常学籍变动除外,转出、转入、病休及时上报教办备案)。
10、上课时间无故脱离课堂扣3分。
11、考试期间,有违反考纪、纵容作弊、监场失职、阅卷出现差错等现
象,扣有关人员5分。
12、学生发生伤亡事故,根据责任情况分别扣班主任教师、任课教师10、
8分。
3
13、有下列情况之一者,扣当事人10分。
酗酒闹事、打架斗殴者;体罚、变相体罚学生者;巧立名目乱收费、乱订复习资料者;闹不团结、消极怠工,不服从领导者;违法乱纪者(有举报并核实)。
4 南邵小学 20xx年3月
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