1. 员工过生日

1.要有变化``任何一种方案运营后,开始大家还有点熟悉感但是时间长了以后就不感冒了```这是不可避免的

2.要有新意~~不要老想着送蛋糕送购物卡,送钱这些,其实这些并不好,如果单纯的送这些东西还不如不送,要知道众口难调每个人的要求是不一样的,想法是不一样的

3.要让过生日的感到温暖,感到公司的关爱

4.要让还没有过生日的得到期待

5.最好要各位成员参与到这项活动中来

对于你的方案我的建议是这样:

按公司每个员工每人多少的标准成立一个生日基金

1.员工生日的时候可以给予生日蛋糕(在公司内,或送到员工家中),但是一定要出其不意,给予惊喜

2.可以设置愿望树,让大家把自己的愿望写在上面,过生日的时候可以满足他的愿望给予惊喜(力所能及)

3.可以把一周或一个月过生日的召集共同过一个生日晚会,并给予礼物(公司高层过生日可以,根据实际情况)

4对于出差在外的可以可以短信总经理电话致电慰问等等

5.让过生日的部门同事参与到其中共同做个于众不同的生日祝福

6.可以排生日祝福的视频,放在公司网络上

等等```.............

 

第二篇：员工生日祝福00

亲爱的 ：

今天是 年 月 日，你的诞辰，公司全体同事向你表示由衷的祝福，祝你生日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

公司昨日的成就离幸得你的鼎力支持，今天的成绩多亏你的辛勤耕耘，明天的辉煌更离不开你的奋勇拚搏！我们热切地期盼：今天你因公司而自豪，明天公司因你更卓越！让我们手牵手、心连心，共创公司未来美好盛世！