综 治 工 作 会 议 记 录

XX年XX月XX日

 

第二篇：20xx年第四季度综治会议纪要

社会治安综合治理会议纪要

鑫宁公司综合治理办公室 （第四季度） 20xx年12月25日 ——————————————————————————————————

综合治理领导小组第四季度工作分析会议，于20xx年12月25日在庆阳办事处会议室召开，会议由公司总经理张远宁主持，领导小组成员以及办事处相关人员参加。

一、会议回顾总结四季度综治防范和安全管理，及公司开展内部员工“反内盗”和四季度所做的工作，作了客观总结，治安秩序、生产秩序良好，员工队伍思想稳定。在“反内盗”活动中,我公司员工没有发生涉油盗油案件，再次取得了20xx年度综治工作新成绩。在肯定成绩的同时，还存在以下综治防范安全管理中的薄弱环节。

1、个别管理领导和基层队长对综治工作思想认识不够清晰，在抓综治基础工作中法制教育、安全防范检查方面存在应付敷衍过程。

2、安全生产按章操作方面，个别员工存在违章操作行为，桐川作业区镇70井区镇298—298井工人王照炳工伤案件发生，经调查明显是本人违章操作行为所致，该工人年龄偏大，反应迟钝，属招工把关不严留下的安全隐患。应引起各部门、基层队长高度重视，年龄偏大的员工应禁止录用，

上岗的工人要加强专业技术规范操作培训，防范安全，杜绝违章，降低企业风险带来的损失。

3、个别员工离职后思想不健康，煽动其他在岗人员对工资不满意等寻找借口找事端，有意纠结部分员工群体上访矛头动向，各综治信息网员要及时了解员工思想动态，把矛盾苗头化解在基层，基地消化处理，切实维护好一方治安秩序，确保公司大局维稳工作新成绩。

4、坚持把好员工招聘入口关，严格执行新入职员工招聘培训准入制度，实行对个别吸毒、涉毒嫌疑人员进行尿检抽样核检，杜绝吸毒、涉毒嫌疑人员进入公司。

5、还有个别员工、司机对公司管理制度和封车指令令行不止，违章驾驶摩托车、机动车辆超速现象严重，存在安全隐患，要及时敲响安全警钟，采取措施进行防范遏制，保障工人生命安全，把不安全事故降低下去，实现企业零风险，创造公司效益最大化。

6、各服务区的偏僻单井点员工法制教育培训，安全防范检查工作仍存在死角和薄弱环节，没有安全防范意识，还存在脱岗、串岗现象，各级管理人员应再添措施堵漏洞，强安全促生产，抓防范保安全。实现公司长治久安。

二、20xx年一季度综治工作要点

1、公司用工缺口大，招工形式严峻，各部门招聘人员要严把人员入口关，所有用工人员一律要通过当地公安机关

政审为合格人员，个别嫌疑人员要通过尿检抽样检查，将吸毒、涉毒者拒之门外，纯洁员工队伍，提高员工整体综合素质。

2、继续坚持贯彻油田公司和公司内部员工“反内盗”工作会议精神，严厉打击涉油盗油和里勾外联的人和事，不姑息迁就，不养奸为患，维护油区生产秩序和公司治安秩序稳定。

3、抓好公司治安综合治理工作，继续按照我们创新的“三个三”和“十个一”工作法，夯实基础，落实责任，强化管理，一票否决。强行推进综治管理，确保公司各项工作进展顺利。

4、公司综治办要用飞信平台坚持发“每日一警示”，提醒员工遵纪守法，不涉油盗油，安全生产，规范操作，加强防范，珍爱生命。

5、各综治信息网员在每月24日前，将服务的辖区治安综合治理工作开展检查情况报公司综治办。25日前，公司向油田各服务单位保卫部门汇报月、季度综合治理工作总结、报表。

张远宁总经理强调，20xx年度公司社会治安综合治理工作成绩是显著的，连续两年我公司综治工作成绩得到油田各服务单位一致好评和肯定，是我公司各级管理人员和全体员工共同努力的结果。在20xx年公司社会治安综合治理工

作中，要巩固成绩，不骄不躁，继续坚持按照公司综合治理“三个三”和“十个一”工作法。夯实综治基础，用综治来保障公司各项工作稳定、健康发展。

参加会议人员：张远宁、张志明、张帆、沈兴国、明道金、周云汉、张家军、刘 明、戚继峰、张海丽、周 瑞、赵宁霞、齐 丹、张 婷 、崔海军、马立峰、王世泰、鲁勇、李忠林。