会议记录

为加强我企业党建工作，充分调动和发挥我企业党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看，我企业党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在企业建设中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，

做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。 会议强调：

一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”、科学发展观等重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

 

第二篇：党组研究党建会议记录2(研究党员教育管理工作)

×××（支部书记）：同志们，今天我们召开支部会议，主要议题是研究公司党员教育管理工作。前期，上级党委召开专题会议，对党员管理教育工作提出了明确要求。根据上级要求，全市各级党组织一定要高度重视新形势下出现的新情况、新问题，从建设一支高素质党员队伍的最基本的要求出发，加强源头管理，严格标准要求，扎实做好党员教育管理工作。下面请各位委员结合分工发言。我先说说。

对于党员教育管理工作，我认为一是要强化教育、提高觉悟。通过健全党组织“三课一会”制度，动员企业党员参加各级党组织和企业组织的各种理论学习培训活动，让企业党员自觉地学习和认真贯彻党和国家的有关方针政策，转变思想观念，走出思想误区，提高思想觉悟，为企业的经济发展作出更大的贡献。二是要强化培训、提高技能。针对我们企业党员的岗位特点，采取有针对性的分类培训措施，抓好企业党员的技能培训。如对从事操作岗位的党员，可以采取“缺什么补什么”措施，进行技术培训、上岗培训、拜师学艺等培训措施；对从事技术岗位的党员，要采取学历深造、技术进修、专家授课、科研攻关等培训措施；对从事管理岗位的党员，要加强工商行政管理、企业文化建设等知识的培训，采取岗位交流、述职等培训措施。

×××：我认为要强化考核、提高业绩。对党员的绩效考核可以以企业对员工的业绩考核为基础，并结合党员的先进性要求，建立更加完善的考核评估体系，在实际操作中，为增强企业党员的荣

誉感和责任感，提高企业党员的岗位业绩，可以考虑设置灵活多样的活动载体，如结合企业人力资源部门对员工的业绩考核，建立企业党员员工业绩排行榜，开展争创党员先锋岗、示范岗或党员、入党积极分子亮相岗等活动，明确相应的职责和措施，搭建企业党员作用发挥的平台。

×××：要建立健全党员档案管理制度。应指定专人对发展党员材料进行管理，制定管理制度，明确职责。档案管理人员工作调整时，要及时、完整交接工作档案。对从其他单位转入的发展党员材料，应及时接管，纳入管理，不得出现空挡。对丢失材料的直接责任人，进行严肃的组织处理。

×××（支部书记）：刚才各位委员都作了很好的发言，下步将结合本次会议研究确定的意见，完善企业党员教育管理有关规定，以公司文件的形式印发。散会！