水利系统先进集体事迹材料 集体名称： 省 市水利局 所在单位： 省 市水利局 推荐单位： 省水利厅 填报时间： 年九月二十三日 填 表 说 明 一、本表是推荐全国水利系统先进集体用表。 二、本表用钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填 写使用仿宋小四号字，数字统一用阿拉伯数字。 三、集体名称、负责人姓名和职务等必须准确。集体没 有行政级别的不必填写集体级别。所在单位名称填写全称。 集体性质填写行政机关、事业单位、企业等。推荐单位指省 （自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团水利（水务）厅（局） 或水利部直属单位、有关部门等。 四、何时何地受过何种奖励是指曾获得的地市级以上奖 励。

五、主要先进事迹要重点突出，字数在 2000 字以内， 可另附页。 六、推荐集体为企业的，须同时上报征求意见表（二）。 七、本表上报时一式5 份，规格为A4 纸。 集体名称 省 市水利局 集体性质 行政机关 负责人姓名 职 务 党组书记、 局长 集体级别 正处 人 何时何地 受 过 何种奖励 年 省防汛抗旱先进集体、 省人畜饮水解困工作先进 单位、 市依法行政工作先进单位、全市爱国卫生先进单位、 全市人民防空先进单位等 年 省山洪防御和抗旱救灾先进集体、 省水利系统文 明单位、 市文明单位、全市党委（党组）中心组理论学习 先进集体、全市党建创先争优先进单位、全市双联工作先进 单位、全市爱国卫生先进单位等 年 省水利竞赛?芙蓉?杯、 省防汛抗旱先进集体、 省农村饮水为民办实事工作先进集体、 市党建创先争优先 进单位、全市基层组织建设扶贫开发和新农村建设驻村帮扶 工作先进单位、全市人口与计划生育工作先进单位、全市法 制工作先进集体、 市环保世纪行先进单位等 年全国水利文明单位、 省文明单位、 市优秀领导 班子、全市宣传工作先进单位、 市党建创先争优先进单位、 全市抗冰救灾先进基层党组织。 主 要 先 进 事 迹 省 市水利局近年来坚持以科学发展观统领水利工 作全局，认真贯彻落实中央十七大和十七届三中全会精神， 认真践行可持续发展治水思路，为 ?两城?建设提供强有 力的水利支撑和保障，圆满地完成了各项工作任务。近年来， 市水利局先后荣获全国水利文明单位、 省水利竞赛?芙蓉? 杯、 省文明单位、 省水利系统文明单位，连续多年被评 为 省防汛抗旱先进单位、 省为民办事安全饮水、水利经 济先进单位。 1.注重思想政治工作。一是抓实理论武装。局党组中心 组学习经常扩大到全体干部职工。近年来重点组织机关干部 职工认真学习?三个代表?重要思想、科学发展观、社会主 义荣辱观、党的十七大和十七届三中全会精神等内容，每年 组织全体干部职工上大课七次以上。通过学习，进一步增强 了政治立场上的坚定性和贯彻落实中央水利工作方针的自 觉性，可持续发展治水思路逐步丰富完善。二是强化典型宣 主 要 先 进 事 迹 传教育。 市水利局结合水利部门工作特点，充分发挥身边的人、 身边的事、身边的典型在文明单位创建过程的教化作用。近几年 该局推出的全国水利劳模何贵平、省部级劳模周名发、刘民生、 严钰雯，以及2008 年被追授全国五一劳动奖章、全国抗御雨雪 冰冻灾害优秀共 产 党员称号的桂阳县樟市镇水管员曹述军烈士 都是全市水利人学习的楷模，先后多次举行先进事迹报告会，让 职工在耳濡目染、潜移默化中受到教育。三是狠抓党风廉政建设。 局党组高度重视党风廉政建设工作，始终坚持预防为主，不断强 化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部 职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。认真贯彻执行 上级文件精神，做到严格执行廉洁从政各项规定，落实财务管理 相关制度，杜绝奢侈浪费行为，有效地促进了机关工作规范化、 制度化和科学化。四是积极深入开展科学发展观学习实践活动。 局党组把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，纳入重 要议事日程，紧紧围绕市委提出的?党员干部受教育、科学发展 上水平、人民群众得实惠、建设‘两城’新跨越?的总要求，紧 密结合水利工作实际，坚持?四结合?、?五带头?，切实做到 了规定动作不走样，结合实际创特色，学习实践活动与水利业务 工作两不误、两促进，受到了市委的好评。 2、水利建设成绩显著。一是防汛抗旱工作成绩突出，防灾 减灾保障能力不断提高。牢固树立?防灾减灾就是发展?的理念， 全面实践?两个转变?，最大限度地减少了洪涝干旱灾害损失， 有效保障了广大人民群众的生命财产安全。2006 年以来，全市 气候异常，极端灾害性天气事件频繁，高温干旱、超强台风轮番 袭击。面对连年的水旱灾害，在市委、市政府的正确领导下，全 市水利系统干部职工积极应对，顽强拼搏，夺取了大中小型水库 不垮坝、主要河流堤防不决口、人员伤亡大幅减少的重大成果， 把灾害损失降到最低限度。市水利局在2008 年抗击南方雨雪冰 冻灾害的战斗中表现突出，被市委、市政府评为抗冰救灾先进单 位。二是水利工作实现新跨越，水利基础设施条件得到较大改 善。第一，农村水利建设成效显著。2006 年-2008 年共完成水利 建设投资17.47 亿元,完成水利工程13.5 万多处，连续三年 市 水利建设在全省山丘区名列

前矛，农村水利基础设施条件得到较 大改善，农业节水水平和农业灌溉保障能力大大提高，为新农村 建设打下了坚实的基础。2006 年全省农田水利基本建设现场会 在 市桂阳县召开；2007 年该局荣获全省水利建设?芙蓉 杯?;2008 年桂阳县被评为全国水利建设百强县。 年度全市共 争取上级水利项目资金3 亿多元,比?十五?期间五年争取的总 和还多，创历年以来新高。第二，城市水利建设日新月异。 主 城区郴江河、燕泉河、同心河的综合治理工程和城市防洪工程江 源水库工程建设取得较大进展，排水管网建设步伐加快。已整治 河道34.2 公里。第三，病险水库治理成绩斐然。全市编制了病 险水库除险加固五年规划，2006 年-2008 年共开工病险水库 主 要 先 进 事 迹 治理工程399 座（处）次。第四，强力推进农村饮水安全工作。 到2008 年底，全市累计投入资金12654.39 万元，共解决饮水不 安全人口34.79 万人。第五，农村小水电建设大发展。全市农村 小水电装机已突破102 万千瓦,年发电量达30 亿千瓦时，完成年 地方发供电总产值17.5 亿元，利税2.69 亿元，为 市经济建设 作出了突出贡献。三是依法治水步伐坚实，执法服务水平不断提 高。加强对水利法律法规的宣传，每年在中国水周、水保宣传日 等，都进行大规模的宣传活动，提高了全民水法意识。专职执法 队伍建设和水利综合执法工作取得了明显成效，水利执法体系日 趋完善，水利执法工作不断强化。2006 年以来，共清理出?四 无?电站785 处，现已全部整改到位。调处水事纠纷340 多起。 四是坚持改革创新，水利发展活力大大增强。水管单位体制改革 任务取得初步成效，全市39 个大中型水管单位均完成了改革任 务，职工生活状况得到明显改善。全市水管单位体制改革工作 年4 月通过省级验收，被评定为合格。水价改革、水利投融资机 制改革、水利产权制度改革正在不断深化。多项水利科技成果荣 获省、市科技进步奖，进行了水利信息化建设。水利经济工作取 得很大成效。全市水利经济年总产值突破13.5 亿元，完成利税 8000 万元，水利经济总量和利税完成额连续多年在全省名列前 茅。 3、领导班子团结有力，职工队伍战斗力强。一是着力打造 ?三强五好?领导班子。近年来，局党组十分重视自身能力的建 设，坚持以创建?三强五好?领导班子为目标，努力提升领导干 部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有 力地推动了水利各项工作的健康发展。2008 年市水利局领导班 子被市委授予优秀领导班子。二是大力转变机关作风，着力建设 一流的职工队伍。近年来，该局配合干部作风教育活动、民主评 议机关干部作风活动，积极开展了政务公开、万名干部下基层、 建整扶贫、帮助灾区建房、走访慰问贫困户等活动，进一步转变 了机关干部作风，提高了机关办事效率，密切了党群、干群关系， 为社会营造了良好的和谐氛围。近几年， 市水利局每年都有 30 多名干部职工立功受奖，占全局干部职工人数的一半以上。 4、强化制度建设，管理规范有序。近年来， 市水利局相 继出台了《关于进一步加强局机关内部管理的规定》、《市水利 局目标管理综合考核办法》、《市水利局财务管理方案》等一系 列规章制度，完善了机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来 规范机关干部言行。严格遵守国家法律法规和水利管理方面的各 项规章制度，制度健全、管理规范，近5 年内本该局未发生违规 违纪等问题，无重大安全责任事故，未发生产生较大影响的投诉 或上访事件。 5、精神文明创建扎实有效。坚持创建文明单位工作?一把 手?亲自抓，成立了由局党组书记、局长任组长，其他局领导为 成员的精神文明建设暨创建文明单位工作领导小组。领导小组下 主 要 先 进 事 迹 设创建活动办公室，负责日常工作。由分管领导兼任创建办主任。 制定下发了《创建文明单位实施方案》，明确了指导思想、总体 目标、创建内容和具体要求。根据创建方案，还制定了《 市水 利局机关文明科室、文明家庭和文明职工评选及管理办法》，对 照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一 级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。 局党组把文明单位建设纳入重要议事日程，坚持同中心工作统

一 部署，做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。建立健全 精神文明创建工作保障机制、考核奖励机制、服务标准体系和社 会监督体系，职工具有较强的团队精神、敬业精神和服务意识。 精神文明建设成果丰硕，和谐机关、和谐行业建设扎实推进，在 全社会树立起了水利行业的良好形象。近年来，市水利局先后荣 获全国、全省水利系统文明单位、 省文明单位称号，连续多年 被市委评为党建创先争优先进单位、宣传思想工作先进单位、建 整扶贫工作先进单位等荣誉。 年全省水利系统精神文明建设工 作会议在 召开。 所在单位意见 （盖章） 年 月 日 县级政府人力 资源社会保障 部门、水行政 主管部门审核 意 见 （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 地市级政府人 力资源社会保 障部门、水行 政主管部门审 核 意 见 （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 省级政府人力 资源社会保障 部门、水行政 主管部门（流

域机构）审核 意 见 （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 人力资源社会 保 障 部 水 利 部 审 核 意

见 （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日

 

第二篇：文档先进集体事迹材料

公安分局治安管理大队主要担负着区24.11平方公里的维护社会稳定、治爆缉枪、特种行业、公共娱乐服务场所管理、校园周边治安秩序维护、警卫及大型活动等治安管理工作任务，全大队编制现32人，实有32人。

在打击赌博犯罪和治理东大街专项行动中分别荣立集体三等功;在全国治理自

行车被盗问题专项行动中，被中央综治办、公安部、建设部、商务部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局等部委评为先进集体。被省社会治安综合治理委员会办公室、省公安厅、省建设厅、省工商行政管理局、省质量技术监督局评为全省治理自行车被盗问题专项行动先进集体。、连续两年被区委、区政府授予人民群众满意政法单位。被市委、市政府评为创建国家卫生城市先进单位。在奥运安保工作中，被市公安局评为“奥运安保”先进单位。被共青团市委、市综治办、市公安局授予优秀青少年维权岗先进单位。今年又被省公安厅授予全省公安机关争创“警风建设先进所队”活动先进集体。其中有4人荣立个人三等功，15人受奖。大队长孟昭杰同志在被省委政法委评为人民满意政法干警。

班子坚强有力，队伍整齐划一。坚强有力的班子为完成各项工作奠定了坚实的基础。近年来，为把大队打造成为一支政治坚定，作风优良，纪律严明，能打胜仗的坚强领导集体和一支过硬的民警队伍，大队支部始终把加强班子建设和队伍建设摆在十分重要的位置常抓不懈。不断加强支部班子自身学习和修养，提高政治理论水平和业务能力，充分发挥模范带头作用，增强班子凝聚力和感召力，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，互相支持，相互信任，形成了积极向上团结清正廉洁的良好局面。在队伍管理方面，大队不断强化经常性的思想政治教育，培养民警奉献精神，注重民警的素质培养，把握民警思想脉搏，积极引导民警严格遵守公安部“五条禁令”和省厅的“四个严禁”，做到了入耳、入心、入脑，近年来民警队伍中没有发生一起违法违纪问题。三年来，大队先后有两名同志从副科级提拔到一把手、教导员领导岗位，3名同志从民警提拔为副科长、派出所副所长。业务精通熟练，成绩亮点显著。

一是全力处置群体性事件，维护社会稳定。针对近几年来群体性事件复杂多变、数量不断上升、规模不断扩大、涉及面越来越广、方式趋于激烈、处置难度越来越大等特点，大队在处置中以“发现得早、化解得了、控制的住、处置得好”为目标，按照“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的处置措施，在区委、区政府的领导下，积极与各部门之间加强密切协调，对可能引发群体性事件的不稳定因素进行了大排查、大调处，全面梳理，超前预测，妥善处置了260余起堵门堵路事件，没有发生一起因方法不当造成不良影响的事件，有力地维护了辖区社会稳定。为了最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，大队在充分调研的基础上，率先在全省建立了“两级四次”矛盾纠纷机制，从元月以来排查各类矛盾436起，查结419起，查结率96.1%。调解矛盾纠纷案件11560起，查结11527起，查结率99.7%。

二是全力整治黄赌毒等社会丑恶现象。根据辖区娱乐场所集中，黄赌毒犯罪活动多发等实际，大队在办理案件中，明确工作重点，广辟线索来源，多管齐下，加大查处力度，不定期对黄赌毒违法犯罪活动开展集中打击和长效整治行动，禁黄、禁赌、禁毒工作取得了明显的战绩。三年来，大队共查获赌博案件165起，抓获涉赌人员682人;查处卖淫嫖娼案件135起，抓获嫌疑人270人，其中刑事拘留15人，治安拘留203人。收缴

赌博游戏机276台，有力地打击了赌博违法分子的嚣张气焰。