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企业团支部先进事迹材料

立足企业 扎实团组织建设

xx科技（集团）股份有限公司团委成立于xx年5月10日，团委下设4个团支部，分布xx各地。公司（xx地区）现有员工2679人，35岁以下青年员工2164人，其中团员643人。团委涵盖了我司各部门青年，有后勤管理人员，也有生产一线员工，且生产一线员工占了大部分团员人数比例。自我司团委成立至今，我司领导和党总支重视共青团工作，在我司领导和党总支的指导、关心和支持下，发挥团组织作用，关系青年，服务青年，服务企业发展，我司团委开展了各种各样、丰富多彩的活动，具体工作如下：

一、坚持党建带团建，加强团的自身建设。

（1）带思想建设。公司党总支历来重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等，从xx年9月开始，团委向党总支推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。截止20xx年3月，已有4名团员向我司党组织递交入党申请书。这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备军的作用，壮大我司党组织力量。

（2）带队伍建设。在党总支的领导、关心和支持下，团委选取了来自公司各部门的思想积极上进、爱岗尽职的青年担任团委委员，这些委员在我司工作已有若干年，各团干之间分工明确、互相配合，整个团干班子较为稳定。团委能够根据《中国共产主义青年团章程》，结合我司的具体情况，定期更新团员花名册，定期开展团建工作。

（3）带活动建设。我司团委在“党员之家”不定期的开展的由党员主持的“创先争优”团员座谈会，设立团员意见信箱，倾听团员青年声音，为党组织、团组织和团员青年三者之间的交流提供桥梁和渠道，帮助团员青年在工作实践、学习交流中成长成才，从而服务企业的发展。

二、争做“创新型”团组织

1、鼓励团员青年进行发明创造。xx年6月，我司团委带领12名青年参加“集创意”第四届（集美）创意文化节，提高员工的创新能力、操作能力，努力为我司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。截止20xx年4月，我司拥有近140项专利，其中大部分的专利是由我司青年团员积极参与发明的，不但

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提高青年团员的技能，同时为促进我司按摩产品的创新、知识产权的保护和产品的市场占有起着极其重要的作用。

2、鼓励团员青年立足岗位，熟练技能。公司团委与人力资源部联合举办了一系列的员工培训活动：一方面，对生产一线的部分员工进行针车技术培训，提高员工的操作技能，从而达到“不会”到“会”、“不熟”到“熟练”的过程；另一方面，外聘培训师不定期的对员工进行业务能力和管理能力的培训，提升我司后勤人员的综合素质能力，促进企业管理的科学性和规范性。

三、争做“活力型”团组织

共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。我司团委以“活力型”团组织为目标，开展了以下活动：

一是开展娱乐性活动。比如去年中秋节期间，公司领导和员工一起聚餐、博饼、唱歌。今年元宵节期间，组织团员青年猜谜、拔河比赛等，以及组织团员青年参加团市委和xx商报主办的xx年“青春有约”大型单身派对活动，服务青年成长，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作，丰富青年员工业余文化生活。

二是开展志愿服务工作。xx年6月，我司党总支和团委共同组建了公司志愿者服务队，该服务队共有55人，其中大部分是我司的团员青年。在日常生活中，志愿者服务队在帮助困难员工中发挥着积极的作用。xx年，在全国出现“血荒”的情况下，我司党总支和团委于11月11日联合举办我司总部的党员和团员义务献血活动，参加献血的团员青年有40人，献血共计近10000ml，为我市中心血站缓解供血之急尽绵薄之力。

三是开展团队性活动。为提高团队的合作能力，增强员工之间的凝聚力和集体荣誉感，团委定期组织参加团队拓展和野外生存等。通过活动让团员青年之间增进感情，并且更深刻理解团队之间如何提高协作能力从而争取集体荣誉。

团的工作是基础，党的领导是团建工作的指挥棒，我司团委切实根据企业情况，在我司领导的重视下，在我司党总支的指导和关心下，服务团员青年、服务企业，创先争优，积极、努力打造一支优秀青年队伍，充分发挥团组织是党的助

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手和后备军的作用。

资料来源：/data/xianjinshiji/

 

第二篇：公司团支部先进事迹素材

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公司团支部先进事迹素材

——记**分公司团支部

唯有从昨天吸取经验，把握今天，方能成就明天的梦想。回顾过去的20xx年，对于**分公司而言，这是不平凡而又收获颇多的一年：分公司发展态势良好，市场占有率稳中有升；规范化、制度化、科学化的管理，有效推动了分公司“内求质量、外树形象”的健康发展，在陕南地区的品牌效应日益显著。

这一年，**分公司团支部茁壮成长，9名团员青年有了更为广阔的成长平台和发展空间，广泛参与到岩土工程勘察、地基与基础施工、基坑支护和基坑降排水设计与施工、地质灾害评估与治理、工程测量等领域，而且均有出色的表现，得到了领导同事们和甲方的交口称誉。20xx年，分公司团支部受到陕西省国资委团工委表彰，被评为“第十批陕西省国资委系统‘五四’红旗团支部”，荣誉是一面鲜艳的旗帜，招展着他们充实多彩、充满向上力量的美丽青春——

一、凝聚思想，激扬青春的力量

企业的长足发展离不开富有朝气和梦想的青年。近年来，分公司在开拓市场业务的同时，始终不忘深入推进团支部工作，并且结合人才队伍建设，紧紧围绕培养“综合素质过硬，业务能力强”的目标，重点关注青年团员个体的全面发展，使之在思想与业务上共同成长。

作为青年团员思想上、组织上的根据地，分公司团支部充分发挥对青年人才的教育、培养和服务职能。团支部通过定期组织思想政治理论学习，提高团员青年的思想认识与修养；通过组织贴近生产经营实际、注重实效的专业技能和安全生产培训，增加青年团员的知识储备；通过搭建团员青年和企业对话交流的桥梁，如座谈、文章等多渠道了解他们内心需求；结合青年团员在实际工作中各自的专业特长，通过“四多”为他们创造和争取跟进项目的机会，即鼓励他们“多参与、多提问、多思考、多总结”，在基层磨练中提升，增加工作经验和知识厚重度，为今后的全面发展筑牢坚实基础。

如今，面临新的形势与市场挑战，分公司团员青年的思想与业务共同迅速成长、成熟，已然成为分公司发展的一支生力军，在公司发展之路上激扬青春的力量。

二、基层锻炼，磨砺青春的锋芒

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青春是一把新锐出炉的宝剑，几经磨砺才能闪耀眩目的锋芒。分公司的青年团员大多从校园走向工作岗位的时间不长，在团支部的带动和帮助下，这些一直在校园成长的八零后、九零后，潜移默化地将“吃苦耐劳、坚韧不拔”实实在在在地落实到了行动中——他们在项目中遇到问题不畏惧、不回避、不退缩，在项目推进的每时每刻，他们一丝也不放松自己的工作职责——查看现场、汇报进度、核实数据、整理报告，无论哪一环节，不论花费多少时间和精力，不论如何的苦和累，他们都能以一如既往的坚韧，严格要求自己保证项目进展“零差错”。这支敢冲、敢闯、敢干的年轻队伍，虽然经验不是很丰富，考虑问题也未必能达到面面俱到，但他们认真负责的态度，已经赢得了领导和甲方的信任和认可。

基层锻炼是一笔宝贵财富，到工地一线锻炼也成为分公司青年团员的必修课。20xx年7月份参加工作的**，从他在工作中锻炼成长的经历，我们能感受到青年团员在分公司成长的轨迹。**入职后，在办公室经过短短20几天的过渡，就在团支部的推荐下来到陕西省略阳县城关镇同心村安置点山体加固工程施工现场，开始了吃、住、学在工地的生活。略阳位于秦岭南麓，海拔落差大，山地环境增加了施工难度，因此地质灾害治理质量要求高。搞工程来不得半点马虎，稍有疏忽可能造成“牵一发而毁全部”的严重后果。为了尽快摸清工程状况，刚刚接手技术的他不怕丢面子不懂就问，问工地上经验丰富的带队工人，请教周围的领导同事，还上网查资料反复琢磨，技术上的问题逐渐得到了解决，**慢慢地实战中成长起来。

当然，**在工作中也一样有“成长的烦恼”。当初在安全检查中，有些施工人员只听带队的，作为安全员的**，不论自己如何强调安全的重要性，他们只当作耳旁风。**满腔热情的被浇了一盆冷水，从头到脚凉透了。团支部得知这一情况后，马上“雪中送炭”，电话联系了解他当时遇到的难题，建议他学会换位思考，及时有效的沟通使他消除了情绪上的压力，问题也得到了妥善解决。如今，**已经参加了陕西的某一地质灾害治理招投标工作，并且在熟悉地质灾害设计、施工等业务流程方面已经能够独当一面了。

分公司还有不少像**一样不怕苦不怕累、勤于钻研、奋战在一线的青年团员，如雷杰、戚鹏波、白兴建等。这些青年团员按团支部的要求，具有很高的自律性，同时秉承分公司“质量第一”的理念，以积极负责的态度认真完成每一项工作。

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在先后承揽的略阳县某办公楼灾后恢复重建岩土工程勘察、略阳县某边坡支护施工、略阳县某矿业公司矿渣堆放区地形图测绘等多项工程中，他们参与了岩土工程勘察、地质灾害治

理、地形地貌测绘等各种工作，得到了略阳县县政府、国土局、质监站等单位的一致好评。此外，在测量、勘察和沉降观测项目、地灾评估、山体加固工程、岩土工程等10多个项目中，都留下了团支部和青年团员们的辛劳，充分展现了“五四”红旗团支部的时代风采。

三、安全警钟，护航青春的旅程

“一定要把安全工作放在第一位，任何时候都不能放松！”团员青年们记不清有多少次了——每次安全生产学习时，团支部书记都会强调这句话。

安全生产无小事，但有一些刚刚走上工作岗位的青年团员对此认识不深。对此，分公司团支部着重加强了安全生产方面的知识培训，不断向青年团员宣传安全生产的重要性及相关规定，同时也提出了明确要求：当前推进的每一个项目，都必须把安全生产放在至关重要的位置；针对即将开展的项目，按照分公司的管理进行岗前安全培训，召开安全生产会议，明确安全生产责任人；对于正在施工的项目，组织人员严查安全隐患，组织青年团员现场学习。

在实际操作层面，分公司团支部坚持让安全生产理论和项目实践与青年团员常“见面”，即以现场讲解、讨论会、观看宣传片等形式，以此指导后续工作，并且着重在安全生产方面，培养良好的操作习惯。在工地的安全生产大检查中，一旦发现安全隐患，立即上报并责令相关单位及时整改，将安全生产作为一项常抓不懈的任务。坚决杜绝安全隐患的发生。

经过长期的教育宣传与实践，青年团员深刻理解了安全生产对于一个企业、对于每一名员工的重要意义。负责陕西**市某商住小区安全生产的雷杰道出了青年团员的心声：“我们不仅要在专业技术上有所突破，还要在安全生产方面严格把关，决不能放过任何蛛丝马迹，安全生产，确保不出现任何问题，和做好项目工作同样重要，并列第一位！”

四、企业文化，引领青春的梦想

青年是国家和社会的未来，也是最富有创造性的群体。青年引领文化，文化成就青年，对于**分公司而言，企业文化的熏陶之力，“入心入骨”，远远胜于密

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集的宣传和说教。

分公司团支部自成立以来，就将构建、培训企业文化作为青年成长方面的一个着力点。青年员工雷杰对分公司的企业文化有过一段大白话，也是大实话：“企业文化对我来说，刚入职时感觉有点‘虚’，不知不觉过了一段时间之后，回过头想想才猛然发现，企业文化已经深入骨髓——公司的企业文化宣传，领导的讲话强调的重点，这些自不必说，影响最大的，就是身边人的做法与态度，一言一行都在熏陶、感染着身边的人。我慢慢知道，公司崇尚什么样的先进人物，大家对待工作是如何认真的态度，在各种活动中，大家会产生怎样的归属感和责任心，等等??这就是企业的文化”。这段话看似平常，内容只是企业文化的一部分，但却道出了企业文化的精髓部分——一个单位在长期实践中沉淀下来的价值观、行为准则和经营理念。

技术水平代表公司的市场实力，企业文化代表公司的健康成长。分公司团支部在企业文化工作中，特别注重青年团员的多元化发展，整合多部门资源、多种渠道，提高业务素质、技能素质、思想道德素质和团队素质，成为本专业内的佼佼者。分公司的戚鹏波是分公司团支部中的活跃分子，对此深有感触：通过“传帮带”、培训等多项活动，他向师傅学习，向同事学，向书本学，在工作实践中学，强烈的进取心和刻苦钻研的精神，使他的业务水平提升很快；同时他还积极参加团支部的文体活动，通过参加分公司团支部组织的篮球、乒乓球、羽毛球比赛， “在这个新的群体中，我不断提升自己，同时也找到了集体归属感，找到了自己的价值与快乐所在。”正如他所感所悟，青年团员自从来到分公司，企业文化的影响力无处不在，为每一位年轻人成长成才创造出的良好条件和氛围，引导他们的自身价值与企业价值实现双赢，一步一步迈向自己的青春梦想。

青春是一场战胜自我、击败困难的战斗。其中有迷茫无助，有惊慌失措，有意气风发，有困顿不前。锋芒出磨砺，**分公司团支部带领朝气蓬勃的团员青年，以不尽的激情燃烧岩土人的熠熠光彩，辉映着最青春的美丽。

资料来源：/data/xianjinshiji/