赵礼敏同志先进事迹

赵礼敏，男，大学专科学历，中共党员，高级经济师。现任浙江 杭叉控胶股份有限公司董事长、浙江杭叉工程机械集团股份有限公司 董事长兼总经理。19xx年进厂，2000 年起任杭州叉车有限公司董事、总经理、浙江杭叉集团股份有限公司董事长、浙江杭叉工程机械股份有限公司副董事长、总经理、浙江杭叉集团股份有限公司董事、浙江杭叉工程机械股份有限公司董事长、总经理。20xx年12月至今任浙江杭叉集团股份有限公司董事长、2O09年12月起任浙江杭叉控股股份有限公司董事长大浙江杭叉工程机械集团股份有限公司董事长、总经理。

他带领全体员工艰苦创业，经过10年努力，使杭叉从一个为生存而苦苦挣扎的市重点扭亏脱困企业发展成为今天中国叉车行业的排头兵企业，20xx年跻身世界叉车制造前14强，20xx年资产规模达到了16.4亿元，营业收入超过30个亿。改制10年，公司实现了近15倍的增长，累计销售叉车165851台，出口叉车37046台，国内市场占有率达到了30%，出口占到了全国叉车出口量的1/3。20xx年跻身中国大企业集团竞争力500强(排名第35位）、中国最大1000强大企业集团、中国民营企业500强行列。拥有了40多家生产型和销售型子公司，并与100多家实力雄厚的国内外供应商、180多家国内外经销商建立了良好的合作关系，成为了一个以品牌、资本为纽带、集团化运作的大企业大集团。

他是土生土长的杭叉人，却能跳出杭叉发展杭叉，提出“专业化生产 、品牌化经营、集团化运作、全球化整合”的战略思路，坚持“两头强中间精”，即强技术、强销售，中间除了关键零部件，其他

零件走专业化协作的道路。他的“肥水也流外人田”思想也曾受指责，但却用3亿元的净资产投入实现了年销售收入30亿多的产出，小投入实现了大产出、大发展。杭叉的发展不是靠高投入而是靠高效率，是始终坚持“以我为主，为我所用，自主创新，高效整合”的理念和做法。

他敏锐适应市场变化，准确把握市场的节奏，他是一位整合的高手，也是一位决策能手，总是在正确的时间作出正确的决定，为公司赢得发展机会，并有效控制风险。比如：坚持以效益为中心，实现内涵式的可持续发展，20xx年公司还在快速发展的时候他坚持及时进行结构调整，通过对市场、产品以及产业的调整，杭叉走上了不仅高速而且健康的发展之路，资金回笼率自05年以来一直保持100%。综合经济效益指数连续10年位居行业第一。

20xx年投资临安工业园，证明他再一次准确地把握了市场节奏。20xx年7月在金融危机经济处于低谷时公司顺利完成搬迁，工业园的投入运行，使公司不论在硬件还是软件上都得以大幅提升，从而也大大提升了公司品牌形象。20xx年一开年，市场回暖，叉车销量大幅上升，日发货量创下历史记录，杭叉再一次把握了时机，让人不得不佩服他的眼光和市场驾驭能力。

面对金融危机，他审时度势，顺势而为，择势而争，在金融危机形势下，更表现出了他较强的风险控制意识和能力。20xx年上半年，原材料价格大幅波动，许多企业因高价购入原材料而引爆业绩地雷，而杭叉却出奇的冷静，在钢价最高位时做到了零库存，确保了公司效益。同时积极运用蓝海思维，利用科技创新、服务创新实施差异化战略，抓大客户、大项目，在参加全国铁路、航空、港口、部队等重大项目的招标中，就拿到近1亿元的生产大单。国内市场占有率逆势上升了3个百分点，同比增长了近20%。20xx年公司不仅实现了行业三个第一：销量第一、出口第一、效益第一，并且做到了整个搬迁过程

的零上访、零投訢。

他把创新的灵魂贯穿企业发展的始终，成为企业发展的不歇动力。他注重科技的投入和人才培养，实施科技人员股权等激励措施，大力发展低碳、环保、节能产品，科技投入20xx年已达到3.24%，产品开发研究所已发展到9个，已形成1-25吨内燃叉车、1-5吨蓄电池叉车、集装箱专用叉车、仓储物流设备等全系列、多品种的产品结构，每年新产品产值率均达到30%以上，已获得叉车国家专利17项，参与国家、行业标准的制订14项，具有自主知识产权的新产品获得国家及省、市科技进步奖18 项次，承担了市适度发展新型重化工业、市重点技术创新、市海洋经济产业等项目。并先后与浙江大学、浙江工业大学、浙江科技学院等高校建立了产学研合作关系，同法国曼尼通等世界500强公司开展国际技术交流与合作。

他坚持做强做大，认定目标不放松，他对事业100%投入，一心要做中国最好的叉车品牌，跻身世界叉车前五强。几年前杭叉的迅速发展就引起了业内关注，德国林德、日本丰田等国际叉车“巨头”都想与杭叉合资将HC品牌收其麾下，但他坚持：合资可以，外资控股不行，一定要“走自己的路子，创自己的牌子”。

如今，一个更大的蓝图已经绘就：在今后5年内实现营业收入100个亿。分三阶段投资8个亿，建成临安横畈铸造基地，重型叉车生产基地，产能进一步提升到8万台。建成生产配套物流中心，进一步完善杭叉工业园的功能。建成国家认可实验室，进一步提升企业创新能力。发展总部经济，建造技术中心科技大楼，以项目带发展，进一步拓展公司发展空间。积极争取与世界500强企业合作，开展有效的资本运作，积极谋求上市，实现跻身世界叉车前五强目标。

他是一名受人尊敬的企业家，务实低调，不事张扬，做事稳健，他对用户和合作伙伴讲诚信和共赢，能将100多家经销商、100多家供应商的力量柔合在“一盘棋”中，形成强大的执行力，靠的就是诚

信和共赢。

他对员工亲和，没有当领导的架子，关心员工生活，尽力为员工创造良好的工作和生活条件，使员工上下班车方便、食堂饭菜可口、办公室环境优雅、员工宿舍舒适。

他讲社会责任，对股东和社会讲回报，10年来公司每年分红比率都在20%以上，积极参加各种公益和爱心捐助，如结对淳安17名小学生，参加49100帮扶工程、联乡结村活动、春风行动、公民爱心日、西博会等等，各类捐款达250多万元，金融危机来临时，率先作出不裁员承诺等。积极建设低碳工业园，是杭州市环境保护先进企业、杭州市社会责任建设先进企业。

公司先后被认定为中国机械工业百强企业、浙江省高新技术企业、浙江省装备制造企业重点培育企业、杭州市十大突出贡献企业、杭州市百强企业、杭州市创新型企业，获得全国五一劳动奖章、全国机械文明单位、浙江省名牌产品、杭州市出口名牌等荣誉。

他个人也多次荣获杭州市优秀共 产 党员称号，20xx年获得杭州市劳动模范称号，20xx年被评为杭州市市十大突出贡献企业家

20xx年当选为浙江杭州市第九次党代会代表

20xx年当选杭州市下城区第十三届人民代表大会代表

20xx年被评为当选杭州市下城区第十三届人民代表大会代表 20xx年起任临安市第七届政协委员、工商联副主席。

 

第二篇：xx同志先进事迹简介

优秀政研工作者xx同志先进事迹简介

Xx，女，41岁，汉族，现任xx医院党办主任。20xx年- 20xx年六月，xx同志一直担任医院党委办主任。李博同志担任党委办主任期间，一直以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。20xx年医院党委被评为省卫生厅先进单位，并在“七一”大会上予以表彰。

一、思想重视，认识到位。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，自20xx年担任党办主任以来，xx同志就把思想政治工作放在各项工作的首位，年初制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，并把思想政治工作纳入支部考核细则中，每季度对支部进行考核，对做得好的支部及时提出表扬。

二、抓好党建工作，提高党员素质。

定期组织中心组学习，院领导、党委成员、各职能科室主要负责人一起学习，以进一步理解党的路线、方针政策和各阶段形势任务，

提高政治理论水平，用理论武装头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。党委组织集中上党课，由院领导讲课，分析形势，结合医院实际，讲清年度各项工作任务。各支部负责督促检查党员自学情况，将学习体会或身边的感人事迹投稿至院网和院刊加以宣传。主要学习了《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大精神，每年“七一”期间，组织全院党员到革命根据地参观学习，重温入党誓言。结合创先争优活动和医院“三好一满意”活动，医院将政研工作与深入开展职业道德教育结合起来，与规范医护人员的执医行为结合起来，举办专题讲座，保证学习紧跟时代步伐，以理论指导实践，树立和落实科学的服务理念。

三、加强职工教育，更新服务理念。

医院思想教育工作一反传统说教的呆板和乏味，代之以生动活泼和喜闻乐见的形式。如学习社会主义荣辱观，组织职工听先进事迹报告和参观反面典型警示教育展览。针对医院女职工多的特点，按照现代社会文明发展对女性的要求，为发挥女性优势和特性，培养具有“自尊、自立、自信、自强”的女性，在院党委的关心下，成立了女子学校，党委书记亲自给女职工上课，还邀请了女子学校的校长和知名化妆师来学校授课，讲授如何处理人际关系，如何得体化妆，使自己更美，气质更好，受到了广大女职工的欢迎。为激励我院女职工敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，提高全社会对和谐家庭重要性的认识，以和谐家庭建设促进社会和谐文明，在全院女职工中开展“岗位能手”、“和谐家庭”、“好

媳妇”评选活动，全院评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭”和7名“好媳妇”，给广大职工留下了深刻的印象。

四、加强理论学习，注重学习效果。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，党委办结合实际工作，不断丰富学习内容，树立终身学习的理念，全院职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动；2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，领导干部每年不少于4篇，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

五、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化

在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。一、在深入学习实践科学发展观活动中，建立和完善了十多项制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。在创先争优活动中，为夯实基层党支部的基础，加强支部的战斗堡垒作用，重新调整了支部，把每

名党委委员分到不同的支部，加强党委与支部的联系，确保“三个一”，即确保一块（支部保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（支部自主开展具体工作），创新一块（在支部开展创新、创意方法活动）；

xx同志的思想政治工作经验和方法、无私奉献精神将推动我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一层楼，特推荐xx同志为优秀政研干部。在今后的工作中，我院将进一步加强思想政治工作，凝聚人心，深化医院内部改革，大力拓展专科特色，创新医疗服务，不断提升病人满意度和信任度，树立医院良好的形象；同时，运用政研成果引导职工、指导工作，努力为医院的可持续发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。