先进工会申报材料

20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。

一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设

1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区

队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术

比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。

2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋

私，树立基层干部的光辉形象；

3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。在区队

资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。

4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文

化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。

积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。

（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、

篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。

（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。

（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。

（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。

（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。

（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。

（7）X月份根据工会年初工作计划，经队内部精心选拔 ，选派一名职工参加第X届职工卡拉OK歌手大赛。

（8）全年坚持继续深入开展“安康杯”竞赛活动，深入开展“三无、三创”班组创建。

5、全年坚持组织班组群监员开展集体上岗活动，查出大量潜在危险隐患，并监督整改完毕，绩效突出 。

二、突出维护职能，依法维护职工的合法利益

1、我队工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向矿工会反映，提出合理的意见及建议。区队工会代表职工广泛参与矿有关职工具体利益的决策，把职工的正当意愿和要求体现到

有关决定中去，认真履行维护参与职责。

2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。对我队困难职工建立了档案，对困难职工的人数、困难类型、困难原因、家庭状况等做到心中有数。对职工中的结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。

3、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖等活动中，工会组织发动广大职工积极参与，献出自己的一份爱心，出色圆满的完成任务。

4、及时调解、化解各类争议和矛盾，做到全年无矛盾激化现象发生和职工上访事件；

三、抓队务公开，促民主管理

1、区队职工民主生活会是区队实现民主管理的主要载体，是保护和调动广大职工群众积极性和创造性的有效方式。凡区队的重大决策、改革方案、基层班组长的任用等都要经过职工的充分讨论通过后实施。我们依靠广大职工民主管理区队，民主开展区队干部的述职考核、基层班组长竞聘、优秀职工的评选等一系列工作，增大了区队队务的透明度。

2、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让区队在激烈的竞争中始终占领制高点，我队定期在全队职工中看展了“我为区队献良策”的优秀建议征集活动，让区队职工自己来为区队的发展动脑子、出点子。

四、加强工会自身建设，使区队工会工作上一个台阶

1、加强区队干部的思想作风建设。我队工会领导班子健全，年

初有计划，年终有总结，积极完成上级安排和区队的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。

2、加强工会干部作风建设。以十八大精神为指导，继续深入开

展“近百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。

3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落到实处。按

照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作。

XX队

20XX年XX月XX日

 

第二篇：工会小组20xx年先进申报材料

20xx年先进工会小组申报材料

20xx年，XX处工会小组在机关党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕综合处中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《河南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，综合处员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成板块工作任务打下了坚实基础。

二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。20xx年，综合处工会小组先后组织慰问患病员工5次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过关心员工工作、生活，工会小组一方有难、八方支援的作用得到发挥，员工精神面貌发生 1

了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。 一年来，综合处工会小组不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共筹措1000多元，开展了乒乓球、篮球比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们积极响应机关工会号召，组织职工参加机关工会各项问题活动和学习培训，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使综合处的精神文明建设跃上一个新的台阶。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的 2

认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作, 并充分发挥综合处的专业优势，更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

3