先进女职工工作者材料

同志现任工会副主席职务,兼管工会女工委工作，她在工作中紧紧围绕市总工会精神和公司安排部署，以创建先进“职工之家”为载体和纽带，紧密团结,扎实工作,全面履行了工会职能切实维护了职工的合法权益,有效促进了各项工作的顺利开展。能够紧密群众，热心为职工服务；能充分发扬民主、诚恳听取职工意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新、秉公办事、不谋私利。为社会稳定和公司事业发展做了卓有成效的工作。

一、加强学习，提高素质，努力做好女职工工作

1、加强理论学习、提高自身理论水平。该同志深知要想做好女职工工作，首先要提高自身素质和业务能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的“十七大”精神。经常刻苦钻研，学习工会业务知识，自从接任公司工会副主席职务以来，她积极参加了市工会组织的培训学习，认真学习了《劳动法》、《工会法》、《社会权益保障法》及《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》等有关法律、法规文件规定，敬业爱岗、乐于奉献、努力钻研业务技能、学中干、干中学、踏踏实实、认认真真地干好本职

工作，尽最大努力维护好职工的权益。

2、加强教育，提高职工整体素质。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对业务本领和竞争能力，提高女职工现代科学文化素质，是女工组织的时代任务。因此，她经常结合实际在女职工中开展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自强）精神教育，广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；以提升广大职工的思想和道德修养为目的，开展“争做孝顺媳妇模范标兵”活动；以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、和谐共处、甘于奉献的精神，鼓励女职工发奋图强、拼搏进取。通过一系列活动的开展，女职工队伍的整体素质得到了提高。

二、提高业务技能、合理维护女职工权益

她大力推进女职工保护专项集体合同工作。接到市总工会精神后，她及时向公司领导汇报，深入基层女职工群体中，听取她们的呼声，并根据单位实际情况拟定协议草案，经领导班子研究决定顺利签订。对在月经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予了特殊保护，并确定相应的职能机构或专职人员负责女职工劳动保护工作，对怀孕的女职工不得在正常劳动以外延长劳动时间和对怀孕7个月以上女职工给予工间休息，怀孕3个月内流产的给予休假20天，还对女职工每年进行妇女病检查一次，提高了女职工卫生费和独生子女费；今年7月在公司行政的大力支持下，顺利签订了《工资集体协议》，明确了职

工工资最低标准，浮动了职工工资。4月还带领单亲女职工做了“两癌”检查，从而使女职工的合法权益得到了有效保障。

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

“工会工作，必须做到心系群众、情牵职工”，她是这样说的也是这样做的，在她的努力下，公司工会切实履行了困难职工的“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责，维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖工作的着力点放在关爱困难职工身上。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情尽力去办。平时，她采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听她们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况。了解她们的疾苦，掌握她们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效地措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、办实事、及时帮她们解决实际困难。平时把救助工作放在议事日程，一年来为困难职工申报临时救助达13600元。

针对困难家庭不同程度，给予帮扶，特殊情况特殊对待。对公司人员多，经济困难的情况下，对离退休干部进行到家慰问，针对没有上门看望的及时采取电话巡访慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康，把公司领导的关心及时传达给困难职工，使她们真正感觉到“大家庭”的温暖。与此同时，她还动员广大干部职工积极响应政府号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖献爱心”活动。在“金秋助学”活

动中，积极“为4名困难职工办理助学金达1.5万元。

四、提高职工综合素质、丰富职工业余文化生活

同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德，共谋发展；为丰富职工业余文化生活，工会购买和征集了大量的文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书柜，购置了乒乓球桌、羽毛球、篮球、象棋、跳棋、跳绳等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋等比赛，增强了广大干部职工的活力和凝聚力。

她能够以身作则，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习，党性强、作风正，能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，为社会和谐和公司经济发展做出了贡献！

二0一一年十二月十四日

 

第二篇：优秀女职工工作者材料

含芳吐艳在杏林

——记兴山县疾控中心优秀女职工工作者韩庆艳 韩庆艳同志作为兴山县疾控中心工会宣传委员、团支部书记，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女职工工作，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。

她在女工工作中始终按照县疾控中心工会的总体安排，有计划、有步骤地开展。积极组织女工参加县总工会、县妇联主办的“三八”健美操比赛，由最初的派出女工培训，到比赛中获得的第三名的佳绩，都付出了艰辛和努力。 今年x月，她积极参加了“湖北省万名干部进万村入万户”活动，在县疾控中心书记吴开琼的带领下，她们来到了离县城60多公里的水月寺野猪池村，开始了为期三个月的“三万”活动。她们白天深入田间农户，与老百姓同吃同劳动，晚上相继召开各种形式的会议，利用最短的时间共走访8个村、463户、1562人，及时了解村情民意，宣传各种惠农政策，共收集到老百姓的意见和建议300条，为老百姓做好事，办实事，解决实际困难。进村第一件事，向村委会上交1000元生活费，不为基层群众添负担。二是送政策释民惑，先后发放宣传资料2982份，群众反响强烈。三是送温暖聚民心，拉近干群关系。在访民情的同时，积极筹备，为水月寺野猪池村五保户送去1000斤大米；为智能激发户李

胜兰送去天麻种植启动资金5000元；为野猪池村村委会解决农村书屋、现代化办公设备价值10000元；深入帮扶村送医送药送健康，组织专业技术人员20余名，开展免费诊疗及科普宣传活动，共接诊334人次，免去检测费、诊疗费等共计5050.70元，真正将“三送”活动落到了实处。

在“5.12”国际护士节到来之际，她积极组织女工排练节目，通过精心准备，县疾控中心表演的“庆佳节三句半”和“印度舞蹈”，迎来了观众的热烈掌声和满堂喝彩！通过活动，为单位增光添彩，加强了女工的凝聚力建设。

六月，她参加了县妇联组织的“20xx年全县妇女干部培训班”学习，通过为期一个月的党校学习，加强了妇女干部沟通及协调能力的培养，提高了女性礼仪知识的学习，加深了妇女权益保障的学习，即开阔了视野，又提高了自己的理论知识和政治素养，对她今后的工作起到了积极的推动作用。

面对新的机遇、新的要求，作为新时期的女性，她克服女性同志自身弱点，把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，爱岗敬业，带领女职工以一流的工作成效，展示当代女干部的风采。

韩庆艳是一名儿科医生，一名尽职敬业的好大夫、关爱患儿的好妈妈。她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲无不让人折服，她那质朴、正直、平易近人和为病

人无限关怀、无私奉献的品行无不让我们为之而赞叹。她全身心投入儿科临床诊治和研究工作，用平凡的事迹诠释了一名儿科医生救死扶伤，全心全意为人民服务的天职。

她常说：医者，先做人，后行医。在行医生涯中，她始终把医德看做自己作为一名医生应有的灵魂。医生之间的差别，除专业技能之外，还有一个根本之处就是医德医风，这不仅仅是一个职业道德问题，在很大程度上它也影响着医生所掌握的知识、技能与经验能否正常发挥，她说：“一个好医生不是靠好的包装，好的宣传而知名，而是靠好的医德、精湛的技术而得名！”她不断加强医德医风的学习，认真完成相应的学习任务，让我们深深地体会到作为一名医生应有的态度与职责。在工作中，她总是加班加点，时常亲自为患儿家属进行健康教育，得到患者的认可，患者满意率高达100%。

韩庆艳自参加工作以来，为了使自己成为一个出色的医务工作者，她总是刻苦钻研专业知识，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床经验的同时还不断汲取新的知识，探索新的科研项目，日渐成为一个技术精湛的儿科大夫，成为儿科医师队伍中的带头人。在医疗技术上她要求自己精益求精、治疗效果上要好上加好，在诊治疾患的过程中严肃认真，尽职尽责，但与患者交谈亲切自然、态度和蔼，要把患者及其家属当成自己的朋友一样去交谈。不仅如此，她除加

强自身的学习，也不忘带领大家共同进步，时常把新的业务知识理念灌输到同事们的脑海里。

多年来，韩庆艳同志勤勤恳恳，任劳任怨，为兴山县疾控中心女工工作做出了突出成绩，为单位各项任务的完成付出了艰辛的努力。山城医者父母心，含芳吐艳在杏林！

二〇20xx年x月