不是姐妹胜似姐妹的妯娌俩
一般说来，妯娌之间关系比婆媳关系更难相处，因为婆媳间多为生活琐事纷争，其中一方还是长辈，并且双方还会看在儿子（丈夫）的份上忍让。而妯娌关系就不同了，妯娌间辈份相同，年龄相仿，除了生活琐事，更多的还有利益的纷争，因此有“亲兄弟、仇妯娌”之说。
可是，可是我们两妯娌间的关系更像是姐妹。虽然我们俩性格不同，但却和平相处，有喜共乐，有难互帮，从没有红过一次脸、吵过一次架，都为彼此分忧着想，待公婆似亲爹亲娘，待家庭其他同辈成员如同胞兄弟姐妹，做到了尊老爱幼，夫妻平等、宽容，关心儿女成长，遵纪守法。我们俩人虽是妯娌，却更胜似亲姐妹，我们用自己的善良、贤惠和勤劳，守护这个三世同堂八口之家大家庭的和谐。
我是一中数学教师，为人干练，性格外向；常永丽也是一中教师她是都语文的性格内向，不善言谈，为人谦和。我在单位里，是一个优秀工作者，爱岗敬业，爱帮助人；在家里，是一个好媳妇、好妻子、好嫂子和好母亲。
我孩子稍微大点，自由支配的时间要相对充裕，便主动承担起俩孩子的抚养教育重担，对俩孩子一视同仁，视同己出，有好吃的买两份，购新衣服也是两套。每天她都从早忙到晚，生活工作两不误，我嫁入董家十多年间，一家老小始终同居住，共吃饮，小叔和弟媳在我眼里都是自家的小弟和小妹，平时在生活上给他 1
们照顾，在工作上给他们鼓励。“姐妹”俩的亲情多年来一直延续着，两个孩子也如亲兄弟，一起游戏一起玩耍，视两“姐妹”同样为亲妈。
自从我们嫁入董家以来，家庭越过越红火，房子也历经加层、装修、翻新等多次变动，每次变动都要付出大量的金钱和精力。“姐妹”俩从没因为谁多出钱、谁多出力的事计较，总是有钱出钱，有力出力，尽力相帮，不计较个人的得失，想着的是大家庭的和睦。“姐妹”俩不仅相互间和睦相处，待公婆也如同亲爹亲娘，日常生活中给家里两位老人贴心的呵护，逢年过节心里也孩子有新衣服，也不忘给两老添置新衣。两老没有女儿，却跟人说有两个生活在一起的“亲闺女”。虽然我和永丽两人相差几岁，彼此之间的和睦很大方面取决于相第之间的相互尊重。我作为大嫂，只要永丽的想法和做事是正确的，我就全力的支持，也虚心接受永丽给自己的善意批评。两家也是遇事商量，家里有个十分规范的制度，就是每逢节假日全家人都比较闲暇的时候，两妯娌会把全家人都聚集起来，对前段时间家里的大大小小需要拿出来讨论的事共同有商有量一下，既增进了两家人的感情，也使一些积聚的问题迎刃而解。当然平时及时的沟通也是必不可少的。要问现在两家孩子的感受，孩子们都觉得两家的关系比一家人更亲。正是两位和睦的妯娌为小辈们做了优秀的榜样，孩子们也懂得如何去建立和美的家庭关系，于是一个良性循环无在不经意间由我们这对好妯娌转动了起来。
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这真是——因为我们是一家人， 相亲相爱的一家人, 有福就该同享，有难必然同当, 用相知相守换地久天长。 3
皖能合肥发电有限公司宣翠明同志事迹材料
工作履历：宣翠明，女，19xx年12月生，中共党员。19xx年大学本科毕业，分配至合肥发电厂（公司前身）工作至今，先后任班组技术员、分场专工、分场副主任、生产技术部主任、安全生产部主任、副总工程师等职务。
个人荣誉：先后获“合肥市精神文明建设先进人物”、“合肥市三八红旗手”、“合肥市优秀共 产 党员”、“安徽省先进女职工”、“安徽省青年岗位能手”、“安徽省十佳女职工标兵”、“安徽省三八红旗手”、“安徽省五一劳动奖章”等一系列荣誉称号，并当选为合肥市庐阳区第一届人民代表、中共合肥市第八次代表大会代表。
总体评价：在发电行业从事生产技术管理工作的女同志屈指可数，从事主要专业生产技术管理工作且成长为生产指挥系统主要成员之一的女同志更是凤毛麟角。宣翠明同志凭着刻苦钻研、乐于奉献、脚踏实地的工作作风和敬业精神，成为一名出色的专业带头人、技术专家和企业高级管理人员，赢得了组织的肯定和群众的信赖。
主要事迹：
▼该同志长期在发电生产第一线从事技术管理工作。她所从事的继电保护专业工作，是一项技术含量高、专业性很强的工作，对电力系统安全运行、可靠供电起着举足轻重的作用。担任继电保护班技术员期间，由于她的刻苦钻研、精细管理，该班各项技术台帐、设备的技术资料管理规范，各种实验报告数据详实，在省电力公司组织的继电保护工作检
查中，技术管理工作得到了专家的一致好评。
电气专业是发电厂三大主专业之一。该同志在电气分场任专工和副主任期间，随着专业范围、管理范围的扩大，肩负的责任更加重大。她深入班组、现场，钻电缆沟、爬变压器，了解、指导攻克技术难题，多次成功承担了机组大修和改造工程的技术管理工作，很快成为一名合格的电气专家。由她牵头完成的技术革新、合理化建议、QC活动项目多次在厂级及省级比赛中发布并获奖，为全厂安全生产、技术进步做出了突出贡献。
▼20xx年1月，由于工作出色，宣翠明同志被调任为生产技术部副主任。她勤奋好学，开始了从电气专家向机、电、炉等多专业技术管理者的跨越。生产技术部是发电厂生产指挥中心，担负着全厂生产指挥及各专业技术指导、技术管理、技术服务的重要任务。她主持完成了全厂技术监督、设备管理制度体系的健全完善，使全厂技术管理工作更加科学规范；她主持完成了#2发电机组的热电联产改造，该工程投资四千多万元，改造当年完成，当年即实现向市区供热的目标，为省会合肥市关停小锅炉，实施集中供暖，实现“蓝天碧水”工程做出了积极贡献；她主持完成了#3发电机组的大修工作，大修后大大提高了设备的健康水平和性能，降低了#3炉排烟温度，提高了#3机组真空严密性，较大程度地降低了发电煤耗，为节能减排做出了贡献；她主持生产技术部工作期间，合肥电厂取得了“安徽省电力行业百日劳动竞赛第三名”、“全省电力迎峰度夏先进单位”的称号。
▼20xx年她担任公司副总工程师、安全生产部主任一
职。时值省“861”和合肥市“1346”行动计划的重点工程项目——合肥发电厂#5机组（1×600MW）建设基建安装和调试的关键时期。该项目是皖能集团首台60万机组建设项目，也是合肥市最大的投资项目，建成投产对缓解省会合肥的用电紧张状况，促进合肥市和安徽省的经济建设将发挥重要作用。宣翠明同志负责新建＃5机组项目的生产准备工作。她组织完成了人员配备和培训工作；各系统图纸、运行规程、检修规程的绘制编写工作；安全管理、运行管理、检修管理、技术监督等系列管理制度的制定工作；各种化学试验报告单、日志、报表、台帐本的审定印制工作；热控定值、保护定值的审核工作。在＃5机组整组启动调试期间负责总协调。每天基本上是从早上一上班一直忙到晚上十点半才下班，有时连续工作三十多小时不休息，为#5机组的顺利投产和移交运行做了大量工作。20xx年＃5机组投产后，她负责组织完成了＃5机组并网安全性评价工作并在4月份通过了电监会华东监管局组织的专家评审，在4月底负责组织完成并通过了中国环境监测总站组织的对＃5机组竣工环境保护验收的现场检测工作。
在担任安全生产部主任期间，她牵头组织开展了“隐患治理年”和“安全生产百日督查”两项活动，组织开展了“全国安全生产月”活动、“安康杯”竞赛活动、春季安全大检查、秋季安全大检查、基建项目专项安全大检查等工作，进一步夯实了全厂安全生产基础。
▼在做好本职工作的基础上，多年来，宣翠明同志注重总结和积累，把理论和实践结合起来，做到系统化、理论化。
她独自撰写的《合肥发电厂4号机励磁调节器异常情况分析及处理》、《关于新型节能信号灯在现场应用中的问题探讨》、《改善自动励磁调节器，提高其稳定运行水平》等专业论文分别在省电力公司专业会议和有关学术刊物上进行了交流和发表，与他人合著的《合肥发电厂4号发电机定子压圈冷却水管堵塞故障分析及处理》在省电机专业会议上进行了技术交流。
▼值得一提的是，在工作中，宣翠明同志是一位强者，在生活中，她是一位好妻子、好母亲、好女儿；对待同事她平易近人、乐于助人；对待名利，她以平常之心淡然处之，在平凡岗位上树立一名共 产 党员的良好形象，在群众中享有很高的威信。