一、 建立健全组织网络，建立了社区创建学习型社区工作机构，分配了工作任务，健全了组织机构。

二、领导重视，居民参与，开展丰富多彩的学习教育活动。社区在教育过程中，以科技、文化、卫生、环保、体育、法律“六进社区”为主题，根据社区的实际情况，开展了多种特色教育。

三、创新载体，发挥优势，把学习的理念体现到社区管理中。各类培训讲堂、道德大讲堂，法治讲座、青少年学习讲座、妇女病防治讲座、食品安全讲座等

四、利用宣传栏、社区网站、微博等形式，加大宣传力度，做到学习活动人人知晓，创造良好的学习氛围。

1

 

第二篇：“创建学习型组织、争做知识型职工” 活动计划

“创建学习型组织、争做知识型职工”

活动计划

为了将“创建学习型组织、争做知识型职工”活动广泛深入开展，变成一项制度化、经常化的活动，现制定如下活动计划：

一、 组织员工培训

1、鼓励员工开展读书自学活动，制定相关奖励措施，对通过学习获得文凭的职工给予相应奖励。

2、引导员工开展业余学习活动，要求做好学习笔记，并开辟学习园地，交流学习心得。

3、开展员工培训，提高员工素质。

（1）外部培训：有针对性地将员工送出去参加相关培训，提高业务技能，拓宽视野。

4月初组织部分员工参加商务礼仪演讲会

4月底或者5月初组织员工进行户外拓展训练，培养团队精神。

（2）内部培训，实行每月一讲（卷）制度，其中： 4月份 证券知识讲座 证券投资部

5月份 文秘知识讲座 办公室

6月份 人力资源管理讲座 人力资源部 7月份 财务基本知识讲座 财务部

8月份 法律知识讲座 董秘处

9月份 商务礼仪讲座

10月份 项目投资管理讲座 投资管理部

二、开展主题活动

1、围绕企业发展的需要，发动职工积极参与到企业的管理中来，开展企业管理大讨论和合理化建议征集活动。

2、广泛开展岗位练兵和职业技能大赛、优秀职业经理人评选等活动，加强员工职业技能训练，调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。

三、 建设学习平台

1、提高公司内部刊物《湖南投资》的质量和水平，使之成为企业内部交流的平台和纽带，促进企业文化建设。

2、完成公司网站建设工作，4月中旬正式对外开通，更好地和广大员工和投资者进行沟通，树立现代企业形象。