企业政协委员先进事迹三篇

企业政协委员先进事迹三篇

（篇一）

做事情要有“前人栽树，后人乘凉”的胸襟

“南方有鸟，其名为鹓鶵，夫鹓鶵发于南海，而飞于北海；非梧桐不止，非练实不食...”《庄子-秋水》中提到了梧桐与凤凰的关系。而在中虹集团的**看来，正在兴起的航运与金融服务业，就像是凤凰，而**区北外滩如何真正成为一棵引得凤凰来的梧桐树，则正是他努力思考的问题。

**是**中虹集团的副总，平日里主抓多项工作，而该集团主要从事房地产开发，连续16年被冠于'**市优秀公司'称号，成为在**具有影响力的一级资质的房地产开发与经营的综合性国有经济实体。一方面，北外滩的问题与公司业务，即土地开发利用与产业规划相关；另一方面，作为政协委员，应该有这样一个责任感去关心身边的重大事件。因此，**对**北外滩的发展与未来倾注了不少精力。**年1月，他在《北外滩航运与金融服务业综合改革与发展策略思考》一文中详细了阐述了自己的想法。

**坦言，目前，北外滩的现状与理想中的生态城区概念还有一定的距离。高能耗、非循环的城市运行模式依然大量存在。因此在开展北外滩生态城区建设工作时，应该有所侧重。首先，应该做好人口导出和土地置换工作，根据发展规划，将有限的土地资源集中用在航运与金融服务业上。其次，科学合理定位，并争取市政府支持。北外滩与浦东陆家嘴、外滩金融带应该有差别，但会有呼应。他在文中提到：“这是一个系统工程，需要花费很多时间和精力，我们的政府要有‘前人栽树，后人乘凉’的胸襟。”

熟悉**的人都知道，他是一个喜欢钻研的人。自从担任政协委员以来，如何提高履职水平、发挥最大的作用一直是他不断思考和不断实践的课题。他认为，要胜任委员工作，很重要的一点就是要注重务实。从群众最关心最直接最现实问题出发，帮助群众反映问题，解决问题。在少数人口中，存在着这样一种说话，即委员的话很多属于“说了也是白说”。对此，**不以为然，他认为，委员说的话是否被重视，完全取决于提的意见的质量和内涵。只有深入群众，了解群众，从实际出发，做好实事，耐心细心听取群众意见诉求，针对群众不同群众情况，做好准确分析，提有价值的建议，为相关单位出实招，见实效提供意见和参考，那么这样的话，说了就一定有它的作用。

在他看来，当一名政协委员，身上的胆子不轻。对个人来说，政协是一个“大学校”，不仅丰富了自己的知识，还结交了很多好朋友；政协是一个“大舞台”，提供了优越的参政议政条件，使委员能够有机会深入基层调研、视察，关注社会，体察民情，替普通百姓办些实事。他始终坚持认为，自己身上还有许多不足之处，比如理论学习不够、创

新精神不强、提案力度不深、联系群众不广、参政意识不浓等等，这些还有待在以后的学习、工作、活动中不断加强和改进。

（篇二）发挥科技界别委员的应有作用

**是科技界别的委员，他所在的**中技投资控股股份有限公司是中国领先的建筑构件科技创新及资源整合企业，公司致力于预制桩等多种新型建材的研发、生产和销售，综合实力位列行业前三。随着技术与经验的不断提升，**已经逐步从技术研发走向了管理岗位。虽然工作节奏越来越快，要管的事情也更加繁杂，但是无论再忙，只要是政协的事，他总是挤出时间妥善处理，用他的话说：“政协委员的工作关系到周围很多人的生活质量，所谓群众利益无小事，耽误不得。”

由于工作的原因，**提的很多建议是跟建筑、节能环保相关。在**区旧房改造期间，根据房屋分类情况，他提出因地制宜的材料采购方案，加强材料采购的计划性，并且在材料选择上注重节能保温做法，降低能耗。

众所周知，现代城市PM2.5居高不下，汽车尾气和工地扬尘是被诟病最多的两大原因。为此，**和他的政协小组成员建议在建筑施工现场，可以采取减少相关设施用品现场制作的旧方法，而采取在相对封闭的环境下，进行集中作业，初步完成后，再运到到工地拼接。这样的流程可以大大减少扬尘量的产生。

**不仅自己积极投入到参政议政的工作当中，而且他也一直在思考如何使整个委员队伍更加富有热情地履职。**坦言，当前，在政协大会闭幕期间，各委员之间的交流沟通机会不是很多，有时几个月才开一次会。他建议应该有一个能更使各界别委员更加紧密联系的机制。因为委员们都是来自社会的各行各业，代表着不同界别的群众。政协可以创造更多条件，让委员能够密切联系在一起，充分反映界别群众的声音，同时也创造出团结的力量。当前，政协委员提出的提案多数都反映了社会现状和部分矛盾，但受到客观因素制约，部分建议还停留在较浅的层面，部分原因也是由于信息不对称造成的。这就标明，应该有更多的能让委员们知情明政的平台和机制出现。政协组织是联系党和政府与人民群众的桥梁和纽带，政协工作同其他工作一样，也要随着形势发展有所创新，有所发展，只有这样，政协工作才能永葆青春、生机勃勃。

虽然是个忙碌的科技工作者，但是**身上也有“市井”的一面。他说自己比较喜欢逛菜市场，不仅因为这是家庭生活的需要，同时，这也是观察生活和发现问题的一个很好方法渠道。用他的话说，买菜做饭是群众生活环节中非常重要的一环，市政府“菜篮子”工程工作开展的如何，群众满不满意，多跑几次菜市场就能发现端倪。如果发现有不妥当的地方，他也会第一时间找到相关单位及时反馈。他笑着说，有些小的问题找到负责人说一下就能解决，也不会上升到提案的高度。

（篇三）从谋生、谋事到谋趣

**曾任英特尔亚太研发有限公司战略拓展经理、百事通新媒体股份有限公司副总裁，现担为副总裁，主管战略市场部。用**自己的话来说，他喜欢跨界。无论是从外企到国企，再到私企，还是从半导体芯片制造业到新媒体，以及转行到现在的通信科技行业，

在人生的每个阶段，做自己该做和想做的事，这是人生的一种幸福和满足。

说起自身的职业经历，**认为可分三个阶段，从最初的“谋生”到“谋事”，再到“谋趣。目前正处于谋趣的阶段，他将兴趣爱好与工作结合在一起。熟悉**的人都知道，他是一个电子产品超级发烧友，对各种娱乐类科技产品都很感兴趣，可以说，这也是他走进华为的原因之一。他家里有各种流行的手机和机顶盒各十多个，并不是家里需要这么多设备，而是他对这些产品本身的功能开发、外形设计和所提供的服务感兴趣。在他看来，通过不断接触新鲜事物可以不断找到灵感和创意。他经常说人应该始终觉得自己有很大的提升空间，这样就会不断去学习，不断往上看。这正是他“求知若饥，虚心若愚”人生哲学的体现。当被问及是自己身上哪一点被华为这样的企业看重的时候，他的回答很干脆------不同的视角。**对消费者的心理有着不同寻常的敏锐。他时常说，直接面对消费者的企业一定要清楚消费者的消费动机。例如，使用尼康相机的人群，他们喜欢这个品牌锐利的镜头，那么这个群体面对其他商品时，也会有这个倾向，所以需要研究消费心理。

作为政协委员，**非常关注**的发展。做产品讲究定位，**认为**发展也需要明确自身的定位。**有着浓厚的历史文化底蕴，在上世纪30年代，有一大批文化名人居住于此，再加上党的十八大报告对文化产业作出了新的重大战略部署，**应该抓住这样一个历史机遇，将文化产业与现代服务业结合起来，走出一条“文化超车”的道路。）

 

第二篇：企业先进事迹材料

事迹材料

中国水电四局第五分局向家坝工程项目部金结加工厂是我项目部一个具有多年金属结构安装，以及各种管道安装为主的综合性二级单位。它所属车间（金结制安车间）主要负责我标段金属结构制作以及金属结构安装等重要任务。该厂以“质量第一，企业至上，优质服务，信守合同”为宗旨，为项目部树立了良好的社会形象。

金结制安车间共有员工32人，全车间共有三个班组，主要班组有：制作班、水机班，安装班。这是一只活跃在第一战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的集体。自向家坝金结加工厂建厂以来，始终把“先进车间”作为这个集体的共同目标而奋斗，以凝聚团队、团结职工的有效形式，安全生产的的工作特点，以倡导职业文明为核心，“科学管理，规范操作，追求卓越，再创精品”为目标，“立足本职、敬业守信”的工作理念，圆满完成了多年来上级下达的各项生产与非生产任务。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。金结车间所有班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。两年来，在车间主任的带领下顺利完成了各项生产任务，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司领导及铺层工段的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，

夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班组长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

向家坝水电站左岸厂房坝段布置安装有四台机组，从右至左依次编号5#～8#机组，每台机组为单进水口，压力钢管主要包括方变圆渐变段、上弯段、斜直段、下弯段及下平段，引水钢管沿中心线全长145.723m，引水钢管单节制造验收合格后，视工地安装情况，部分管节根据引水钢管吊装单元划分及安装顺序按每2节在焊接车间摞节平台摞节组装焊接成一个吊装单元。坝后厂房引水钢管采用坝后钢衬钢筋混凝土背管形式，引水钢管末端、厂房上游边墙处设置1伸缩节。钢管轴线长度为23.7m，单条钢管下平段与穿墙管总重约376.815t(不包含内支撑)，四台机共40管节，总重约1507.26t。

今年以来，随着向家坝工程生产步伐不断加快，加工厂金结制安车间从强化基础管理工作入手，以提高制安综合效率、实现压力钢管制作安装样板工程目标，积极探索加强管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。20xx年，5#～8#机组坝后厂房压力钢管制作验收完成181个管节，共计4586.155t；钢管安装验收完成209个管节，共计5224.584t。截至20xx年底压力钢管制安共计完成394个单元的验收，制作安装全部完成。验收合格率100%，优良率100%。安全管理方面全年实现了无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备

事故的良好成绩；通过严格的质量管理，车间顺利的完成了项目部交给的各项生产任务，质量指标也达到了规定要求。 在日常工作中，各位同志兢兢业业，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的安装方法。对质量安全隐患要做到早发现早预防。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的安装优化方案，并进行了多次论证，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对安装队伍的专业化管理，不断修订和完善管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强检验与验收制度。

1、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。金结车间员工技术水平得到长足的进步，产品质量稳步上升。四是攻克技术难题，保证质量降低成本。此外还通过每天的班前、班后会议，对昨日生产过程中出现的问题给予强调，对当日安装工程进行自检，这样就可以避免再次发生同样的错误。

2、“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证车间无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 ”“安全第一，预防为主”的安全理念，排除生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零事故 。首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态，发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全第一”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安全第一”的方针，结合《公司安全生产管理条例》的宣贯，强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定车间安全管理工作细节，责任到人。自20xx年底开线以来金结车间无一例安全事故发生，人人讲安全，人人要安全的氛围已经形成。

3、强化职工培训，注重职工队伍整体素质的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加强职工职业道德和技能的双重培训。利用班前班后会、宣传栏张贴等形式，大力宣传“家”文化的内涵，通过表扬先进，批评后进，激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。通过集中培训，职工的职业道德和职业技能得到不断提高，较好地掌握了设备操作要领，设备维护保养常识，达到人人要工作，人人会工作，带出一支高素质的职工队伍。

4、“班和万事兴”，班组建设是员工素质文明的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。加强班组基础管理，建立完善班组管理度。按优秀班组标准严格要求自己，进一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善，较好地把日常工作与“五好一准确”有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以工作实际充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

5、做好现场管理，全员参与，保持现场整洁，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养，使设备始终处于受控状态。反对浪费，厉行节约，制定相关奖罚措施，加强节约意识的培训，强化管理,加大处罚力度，努力降低生产过程中的各种浪费。 两年来，金结车间以安全、质量、“五好一准确”优秀班组创建活动为契机，对员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的积极性和创造性，增强了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素质，促进了生产的发展。通过以上工作，车间成功的打造了优秀的团队文化。

在过去的这几年里，该车间班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习与公司组织的各种活动，班组民主管理意识高，团结协作意识强，为全公司职工树立了模范标榜作用。面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力

争让各项工作跨上新台阶。