党员培养教育发展工作计划

为全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会的精神，建立和完善发展党员的长效机制，进一步做好新形势下的党员工作，不断壮大广西高速物流有限公司党支部的队伍。结合我司基层党组织和党员队伍建设的实际，制定20xx年计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大和十七届五中全会的精神为指导，贯彻落实好科学发展观,以保持党的先进性为主线，遵循发展党员的十六字方针，认真按照广西交通实业有限公司党总支关于发展党员的相关工作机制和要求做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，为公司持续又好又快发展提供组织保证。

二、党员发展数量以及构成

我公司现有人员0名，共有党员0名，重点培养对象3名。发展党员的目标是：发展预备党员3名；重点培养对象2名。具体结构为：生产一线（司机、押运员）重点培养对象1名，入党积极分子若干名，公司管理人员预备党员3名，重点培养对象1名。其中重点倾向发展总数的100%要求具有中专以上文化程度。

二、具体措施和要求

（一）围绕企业生产经营目标,有重点有计划做好发展入 1

党对象的工作

要围绕企业生产经营目标和加强企业党组织能力建设的要求来发展党员,高度重视并认真地做好发展入党对象的工作。一是把发展党员工作的重点仍然放在生产一线和35岁以下的优秀青年工人和专业管理人员中，对表现突出要求进步的青年员工要加强培养，使青年党员数量做到稳中有升；二是要做好关键岗位、艰苦岗位和重要部门的发展党员工作，特别是要做好直接关系到经营安全和企业发展的关键岗位的党员发展工作。

（二）强化培养教育工作，增强入党积极分子的思想凝聚力

党组织要积极主动地开展对入党积极分子的教育引导工作，努力把要求进步的优秀员工凝聚在党组织的周围。教育的方法要切实可行，形式要生动活泼，并要定期做好考查工作，培养、教育的内容有：

1、党支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，经常对他们进行引导、帮助、教育；

2、吸收他们听党课，参加支部党员大会，以及党内组织的其它活动；

3、交任务压担子，为他们提供接受锻炼和考验的机会；

4、要求他们每季度书面向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；

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5、进行入党前的短期集中培训，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律，以及党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

6、要定期考察，培养人每季度要对自己负责的积极分子进行一次考察，内容包括政治觉悟、思想品质、入党动机和现实表现等等。考察写实，要一分为二，不能只写优点，不写缺点。考察要具有连续性，不能到发展时突击填写考察表。考察对象调动时，应及时将考察表、入党综合材料转到其调入的单位党组织。

三、严格把关，确保新发展党员质量

进一步强化发展党员的质量意识和计划意识，严格按照《党章》规定和中组部《发展党员工作细则》的要求，认真履行发展党员工作责任。

1、要坚持入党自愿、个别吸收、保证质量的原则，要自觉遵守发展党员工作纪律，要积极热情指导共青团组织开展“推优”活动。入党积极分子具备发展条件后，要及时提交党小组讨论，要广泛征求党内外群众意见和反映，征求意见的方式可召开座谈会，也可以进行个别了解，要有原始记录，了解的情况应形成文字材料。支委会在听取党小组、培养人和广泛征求党内外群众意见的基础上召开支委会讨论，确定入党积极分子是否列为发展对象时，必须有一定数量的入党积极分子为基础，优中选优，择优列为发展对象。列为发展对象后要进行政治审查，审查主要内容是：对党的路线、 3

方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。要形成综合性的政审材料报公司党委组织部预审。对预备党员考察期满后，要及时地讨论能否按期转正的问题，如果是组织的原因拖延预备党员转正问题，要追究其负责人的责任。

2、要坚持“四不发展，四不审批”，即未经政审的不发展，培养考察期不够的不发展，没有经过培训或培训考试不合格的不发展，没有经过公示和公示期间异议较大的不发展。“四不审批”：未经组织谈话的不审批，入党手续不全的不审批，不符合发展程序的不审批，群众反映问题未调查清楚的不审批。

3、公司党支部要负起调查研究，深入现场，分类指导和检查考核的责任，积极指导协助基层党组织做好发展党员工作。在保证质量的前提下，有效地实施发展党员工作计划。

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第二篇：20xx年发展党员工作计划

党政发〔2011〕 号

中共云县茶房乡委员会

关于印发《茶房乡20I0年发展党员工作总结暨

20xx年发展党员工作计划》的通知

各乡村党总支、支部:

现将《茶房乡20xx年发展党员工作总结暨20xx年发展党员工作计划》印发给你们，请认真学习并抓好落实。

中共茶房乡委委员会

20xx年4月21日

茶房乡20xx年发展党员工作总结暨

20xx年发展党员工作计划

市委组织部:

20xx年以来，云县各级党组织深入贯彻中央、省、市委关于发展党员工作的要求，始终坚持以党的十七大和十七届四 申、五申全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展 〃创先争优活动为契机，严格按照《党章》和发展党员十六字工 作方针，严格落实发展党员工作责任制度，不断加大发展党员 工作力度，拓宽发展党员领域，着力提高党组织覆盖面。通过 努力，全县发展党员工作取得了明显成效，现将发展党员工作 有关情况报告如下:

-、基本情况

截至2010 年12月31 日，云县新发展党员718名，占市 委下达发展计划数520名的138.1。其中:"女党员261名， 占新发展党员数的36.4; 35 岁以下党员509 名，占新发展 党员数的70.9;少数民族党员3944，占新发展党员数的 54.9;非公有制经济组织党员33名，占新发展党员数的

4.6。高中(中专)及以上学历党员306名，占42.6;农民 党员5394, 占75.1;学生党员i4名，占1.9;学校、医 疗卫生一线党员78名，占lo.9。把致富能手培养成为党员 2844;把党员培养成致富能手380名;把优秀党贤致富能手 培养成村组干部220名。20xx年底全县无党员空自村民小组。

二、·主要做法··

(一)围绕中心，发展党员工作计划有序。年初，县委组

织部制定了全县发展党员工作计划，将发展计划分解到基层党 委，加强指导和督促万"严格按计划进行。全县各级党组织严格 执行发展党员工作责任追究制度，形成了发展党员工作党委 "广把手"督促抓，层层抓落实的责任机制。同时，把发展党灵 工作纳入年度党建工作考核范围，每季度都要组织人员深入各 。基层党组织了解工作进展情况，加强督查和指导。

(二)强化、措施，发展党员工作基础扎实。始终坚持建设 一文数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍是做 好发展党员工作的前提和基础。一是高度重视对入党积极分子 的教育工作。呆取有效措施，注重对入党积极分子进行党性教 育，努力提高他们的思想政治素质。二是抓好日常管理。各党 委坚持对入党积极分子统一填写"入党积极分子登记表"，把入 党积极分子登记造册，编入各党组织，〃并按照活动制度，严格 进行管理;三是开展活动，增强党组织凝聚力。各基层党委不 定期组织入党积极分子听党课，听形势报告，深入走访群众开 展"民情恳谈"，并以创先争优活动为契机，在不同行业开展了 不同的主攀实践活动，进一步激发入党积极分子的政治热情相 碴 ·门蝉

(三)坚持标准，发展党员工作质量提升。一是坚持党员

的质量是党的生命原则，在发展党员工作中，认真执行"坚持 标准、保证质量、改善结构、慎重发展》的十六字工作方针，

认真执行发展党员手续和程序，切实把好"入口关"，做到 成熟一个，发展一个。不搞突击发展、降格要求，或另 立标准。二是严格按照《党章》规定的党员标准，把政治思 想素质放在首位，通过严格的工作标准和程序，不断提高党员 队伍的整体素质。三是坚持质量重于数量的原则，按照《发展 党员工作细则》的要求，坚持做到发展党员扭个不审批"，即: 培养教育不满一年以上的不审批;未参加入党积极分子培训班 或考试成绩不合格的不审批;政审材料不齐全的不审批;未经 组织谈话的不审批;不符合入党程序的不审批。

(四)严格程序，发展党员工作民主规范。严格执行发 展党员的程序，按照《中国共 产 党章程》、《冲国共 产 党 发展党员细则(试行)》中关于发展党员的程序做好发展

党员工作，落实全程联名推荐表、公示制、"预审制、票决制和 责任追究制，有效保证了发展党员的质量。各党组织严格按照 推荐、公示、票决的要求，认真做好发展党员备阶段工作。在 发展党员上，注重汲取基层的意见建议和好的做法，努力促进 发展党员工作科长化、规范化。" 、

三、主要特点·

云县把党员发展耳作作为落实党建工作责任制的重要抓 工作激情，增强党组织凝聚力。手，严格落实发展党员工作责任制度，不断加大发展党员工作

力度，拓宽发展党员领域，着力提高党组织覆盖面，20xx年发

展党员工作取得新进展。全县党员发展呈现以下四个特点:

(一)党员发展数量多。共发晨党员718名，比市下达发

展计划数多198名，超木县年初制定发展计划数550名31个 百分点。

(二)党员结构比例优。女党员比例高，比上级要求的 30 比例高出6.4个百分点，比上年提高1.2个百分点;年轻 党员比例高，占发展总数的70以上，比上年提高7.3 个百分 点;学历素质结构不断优化，高中(中专)及以上学历党员比 例达42.6，连续2年超过40以上。

(三)党员发展领域宽。不断拓宽党组织覆盖面，把备行 各业的先进分子吸收进党组织中来，发展党员领域从行政机 关、农村向非公经济、医疗卫生厂线、学校廷伸。共发展非公 经济党员334. 占总数的4.6，学校、医疗卫生一线党员78 名，占总数的io.9，学生党员i4名，占总数的i.9。

(四)党员培养力度大。把致富能手培养成党员2844，

把党员培养成致富能手38o名，把优秀党员致富能手培养成村 组干部220名。

四、存在问题和不足

总结过去一年发展党员工作，在取得成绩的同时，我们也 应当看到，L工作中还存在着-。些问题和不足，主要表现在以下 四个方面:一是工作发展不平衡。部分党委对党务工作不够重"

视，没有认真研究分析发展党员工作，工作目标不明确，工作 措施不具体，进度不平衡。二是党员队伍结构比例仍需优化。 部分党委对发展女党员、年轻党员工作不够重视，措施不力， 党员年龄偏大，女党员、35岁以下党员的发展比例没有达到 30、70的刚性比例要求。三是非公有制经济组织和新社会 组织发展党员工作力度还需加大，党员占职工总数的此例较 低。部分党建指导员缺乏创新意识，投入党建工作的精力不足， 工作成效不够明显、四是部分农村党组织发展党员程序不规 范，极少部分村存在突击发展的现象。〃

五、20xx年发展党员工作计划

a011年，要继续坚持以党的十七大、十七届五中全会精 神为指导，对照查找的问题和不足，注童质量、优化结构，进 一步改进工作措施，使全县党员总数稳步增长，党员结构比例 逐步优化。

(一) 工作目标

20xx年，全县计划发展党

35岁以下的不低于70，高中

于30，妇女党员不低于30。

少新发展24以〃上党员，其中，

员，把24党员培养成致富能

到80以上;每个机关、企事、

一6 一

员

手

业

550名，在新发展党员申，

(中专)以上文化程度的不低

每个行政村党支部(总支)至

至少把2名致富能手培养成党

，党员村组干部的比例逐步达

单位党支部(总支)至少新发展1名党员。进一步建立和完善入党积极分子储备库，按照3:

1的要求，使全县入党积极分子队伍常数保持在1700名左右。 全县无党员空白村民小组。

(二)工作措施

I、抓谋划，确保工作有序推进。县委组织部根据备党委 20xx年确定重点培养入党积极分子的数量，提出发展党员指导

性意见和计划数。各党委要根据指导意见，认真制定木单位年 度发展党员工作计划，确定培养和发展的目标、标准和要求， 即要在哪个领域、哪个层次，培养多少先进分子、积极分子， 同时要明确培养措施，严格落实备项工作制度，争取培养一个、 发展一个。

2、抓培训，提高发展党员工作水平。乍是针对基层党组 织，强化发展党员工作业务培训，切实把他们的思想和行动统 一到县委发展党员的工作思路上来，确保全县在发展党员工作 上的高度二致，确保发展党员工作达到一定的数量和规模;二 是针对入党积极分子，加强以党章党规为主要内容的思想教 育，全年举办至少2次集中培训班，帮助他们不断端正入党动 机，全面提高思想政治认识，确保发展党员工作达到较高的质 量水平。

3、抓规范，健全发展党员工作机制。一是要严格落实推 荐制、公示制、预审制、培训制、票决制和责任追究制等制度， 在基层党组织中形成发展党员工作常抓、常认的意识和氛围。 二是积极探索建立新形势下发展党员工作的新机制、新措施， 完善确定入党积极分子票决制、发展党员工作定期座谈征求意 见;开展优秀青年椎荐评认活动等制度和机制。

4、抓结构，突出发展党员工作重点。坚持注重质量、优 化结构，进一步加强和改进党员发展工作，成熟二个发展一个; 加大团员推优力度，重视在生产和工作一线职工、高知识群体 和青年学生电发展党员;加大在村(社区)组干部、"联合互 助组"联长、致富带头人、产业协会会员、新农村建设理事会 成员、大学生"村官"和优秀青年农民、妇女、退伍军人中发展 党员力度;全面建立村级党组织发展党员预警机制，加大在党 员人数仅有1一2名的村民小组中发展党员的力度，防止产生 新的J。党员空白村民小组";深入开展"双培双带"工作，不断增 强党员带头致富、带领致富的能力。

表

附件:云县20xx年发展党员情况和20xx年发展党员计戈、] 中共云县委组织部

20xx年1月24 日