试用期人员转正考核表

     填表时间：        年     月    日

说明：

部门评估ABCD四级为考评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。评估得分＝权重×部门评估。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在360～400分之间为优秀，300～360分之间为良好，240～300分之间为合格，240分以下为不合格；

 

第二篇：新员工试用期转正考核表

新员工试用期转正考核表