“行政事业单位”20xx年度开展创先争优活动

半年工作总结

20xx年，我中心党支部继续高度重视，深入开展 “创先争优”主题教育活动，及时成立了相应工作领导小组，明确职责分工，紧紧围绕市委对“创先争优活动”的总体要求和建委党组的统一部署，将创先争优与我中心工作实际有机结合，发挥自身特点，努力做到凝心聚力促发展，人人参与见实效。现对我中心开展创先争优情况总结如下：

一、 开展“创先争优”的主要做法。

（一）、精心组织、强化措施，确保活动顺利进行

一是高度重视，部署落实。自创先争优开展以来，我中心始终积极组织活动开展，分阶段、分步骤的进行创先争优的落实工作，今年”上级单位”召开动员大会后，我中心党支部立即召开会议研究实施方案，成立相应的组织机构，党政一把手负总责，层层落实、责任到人，明确职责和工作重点。及时召开动员大会，动员部署工作任务，以最快的时间传达了上级有关会议、文件和领导讲话精神，做到逢工作例会必谈，遇职工大会必讲。

二是通过悬挂横幅、制作宣传板报，积极为开展“创先争优”宣传造势，营造气氛。

三是结合我中心工作实际，将“创先争优”的开展与党建和建管工作有机结合起来，明确将“创先争优”纳入党建目标综合考核体系当中，进一步建立和完善制度。

（二）、强化学习，提高认识，打牢思想基础

按照“全覆盖，多渠道、求实效”的要求，紧紧围绕经济社会发展大局，以提高干部职工队伍整体素质和执政能力为重点，抓好学习教育活动。中心党支部在开展“创先争优”时，对单位全体干部职工学习内容做出了明确要求，确保通过学习使单位干部职工在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。

一是做到勤学。班子成员首先学在人先，遇会必讲，集中学习必说，全体干部职工做到集中学习与自学相结合。在学习内容上如何将提高领导干部五种能力和五种素质、新疆三史、民族文化和新疆经济工作会议精神等列为重点内容。班子成员带头参加“创先争优”领导小组组织的集中学习，深刻领会活动的精神主旨，为扎实开展“创先争优”奠定基础。截至目前中心党支部组织集中学习和专题讨论共6次。

二是做到深学。中心以开展“创先争优”为契机，制定系统的学习计划，带动和引领党员干部在深学上下功夫，在思考工作上下功夫。自觉把思想和行动统一到中央、自治区和市委的工作部署上来，不断强化全体干部职工的责任意识和使命意识，积极教育引导各族干部职工增进对中华民族、中华文化和伟大祖国的深厚感情，打牢各民族大团结的思想基础，引导各族干部职工牢固树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观一历史观、文化观，使“四个认同”、新疆“三史”、“三个离不开”思想更加深入人心，为做大做强建管事业，全力实现首府跨越式发展和长治久安奠定坚定的思想基础。

三是做到巧学。充分利用市委、”上级单位”机关组织的机关文化建设大讲堂、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动千人宣讲培训以及听取专家讲座等活动平台，采取多种多样的方式进行学习，不断丰富学习的内容，增强学习的效果。

（三）、突出建管工作特点，各有侧重，“创先争优”齐头并进 在“创先争优”活动中，正确处理开展“创先争优”活动与做好建管工作的关系，始终将圆满完成政府投资建设任务作为单位工作的出发点和着力点，推动“创先争优”扎实开展。

一是深入推进创先争优，打造我中心文化品牌。中心领导班子始终坚持以我中心成立之初形成的“科学管理、优质服务。控制投资、确保质量、阳光操作、廉洁高效” 24字方针为内容，提炼单位机关文化核心内涵。同时在提炼我中心机关文化核心内涵后，建立一整套包括领导机制、落实机制、监督机制、激励机制等在内的，符合实际的、易于操作的机关文化建设长效机制。

二是以“三争创”、“五围绕五实现”及 “五带头五争做”为抓手，推动创先争优活动的深入开展。根据组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的工作要求，中心党支部及全体党员结合实际及时进行了“双承诺”工作，并及时进行了领导点评和自评工作。

三是围绕“三亮、三比、三评”以争创党员品牌工程为活动载体，我中心将3个重点工程项目设立为党员品牌示范工程，在每个工程都公示了2个党员负责人，促使党员带头讲党性、重品行、做表率、促团结、保稳定。为下一步开展改进工作作风，提高工作效能和服务水平打牢基础。

四是为努力减少和预防工程建设管理等重点领域的腐败问题，助推“三化”建设，近年来，市我中心以廉政风险防控机制建设工作为主抓手，以廉政风险点排查、制定措施、完善制度为措施，探索建立了以“动态查找风险、预警防控风险、制度化解风险”为内容的“三位一体”廉政风险防控机制，先后下发了《廉政风险防控机制建设工作实施方案》、《廉政风险点及防控措施》等指导性文件，对每一环节的目标任务、工作内容及方法步骤进

行细化指导。在操作层面上推行了“123456”工作模式，走出了一条有效防控廉政风险的特色之路，提高了预防腐败的工作水平。

二、开展“创先争优”的主要成效。

“创先争优”开展以来，我单位将“创先争优”与建管工作实际有机结合，同部署、同实施，统筹兼顾，按照贴近群众，贴近实际的要求，推动活动向广度推进，向深度拓展，取得了初步成效。

（一）、党员干部的思想认识得到提高

通过一系列学习培训活动，全体党员干部职工在思想上对中央、自治区、市委决策部署有了更加深刻的理解和认识，极大地提升了各族干部职工团结奋斗的决心和信心，激发了抢抓发展机遇，迎难而上的热情，使重点项目建设取得了新进展，难点工作有了新突破，为有力促进建管各项工作取得新成绩奠定基础。

（二）、工作积极性和主动性得到改善

通过“创先争优”，使中心全体干部职工充分认识到肩负的重担，责任心逐步增强，主动性和积极性明显提高。尤其是在当前活动多、任务重、要求高的情况下，我中心干部职工主动放弃休息，加班加点，毫无怨言，积极应对，协调解决各种问题，努力完成阶段工作目标任务。

（三）、工作创新能力得到明显增强

通过开展“创先争优”，促使中心干部职工进一步解放了思想，开拓意识和创新能力明显增强。干部职工在工作中思考，在思考中工作。通过总结以往建管工作取得的经验和做法，为适应市委提出的促进首府跨越式发展和长治久安工作要求，我中心将对原有的工作制度、程序进行修订和补充，使各项工作制度和流程能够更好的为做大做强建管事业服务。

三、“创先争优”开展以来，虽然取得了一些成效，但还存在很多不足。

一是对活动重要性的认识还未充分到位，工作还存在不到位的现象。二是活动开展的深度还不够。三是抓树典型工作还需进一步的落实。四是活动开展的信息报送宣传以及工作沟通和信息反馈有待于加强和落实。

四、下一步工作计划

（一）突出重点，分类推进“创先争优”

在开展“创先争优”中，将活动与建管工作实际紧密结合，进一步突出重点，区分层次，针对不同的实际，设计丰富活动载体，既要促进“创先争优”的层层推进，又要使活动的开展真正落实到具体工作当中，促进单位各项工作的均衡稳定发展。

（二）统筹安排好“创先争优”及其他各项工作

“创先争优”时间跨度大，既是一项复杂的系统工程，也是一项长期的任务，我单位将根据工作的进展情况，及时调整思路，创新工作方法，制定工作规划，统筹推进各项工作协调发展，使活动取得明显成效。

（三）选树好典型

通过争创党员品牌工程树立典型，用身边的典型教育和引导全单位干部职工立足岗位实际，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，进一步推进“创先争优”的扎实开展。

总之，在市委和”上级单位”的正确领导下，我单位将按照要求，将“创先争优”深入扎实地开展下去。我们一定以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，不断总结探索新形势下开展“创先争优”的新路子，新方法，要有措施，有新意，创造性地开展工作，为更好推进首府跨越式发展和长治久安贡献自己的力量。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：县政府办公室开展创先争优活动工作总结

永修县政府办公室开展创先争优活动工作总结

我县创先争优活动自启动以来，县政府办公室严格按照县委部署，坚持高起点、高标准，精心设计载体、采取有力措施，扎实有序的开展各项活动，取得了巨大成效。

一、加强领导，做好动员

（一）加强领导，明确责任。办公室成立了“创先争优”活动领导小组，办公室主要负责人任组长，各位副主任为副组长，能力强、素质高的干部任成员。领导小组下设办公室，从科室抽调4名工作人员，具体负责活动的组织指导。

（二）强化宣传，营造氛围。县委 “创先争优”动员会议后，县政府办公室党支部立即召开支部会议和办公室全体人员会议，进行专题安排部署。通过宣传发动，使全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障。

（三）突出特色，探索创新。按照县委的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合、根据办公室实际，在工作中注重加强理论学习，全面提高思想政治素质；在思想上，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

（四）严格督查，狠抓落实。办公室领导小组定期对活动推进情况进行检查调度，对党员干部履职尽责、岗位作为

情况进行督查、通报。对思想不重视、工作不得力的，及时提出批评，限期整改。

二、落实举措，确保实效

（一）精心制定方案。为进一步增强办公室干部自觉参加创先争优学习活动，县政府办公室自身工作实际，紧紧围绕县委确定的活动实践载体和总体目标，认真研究、精心设计了特色鲜明的创先争优活动载体，制定印发了《永修县政府办公室关于开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、任务目标、活动内容和工作要求。办公室党支部按照创建“五个好”党支部和“五带头”党员的基本要求，从加强党支部班子、阵地、活动和制度的规范化建设入手，进一步优化组织设置，创新工作机制，强化组织功能，增强办公室党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）加强学习交流。为营造浓厚的“创先争优”活动氛围，县政府办公室编印了专门简报，将活动内容、要求、承诺事项等进行公示，加强交流学习。同时，明确每周五定期学习交流。

（三）确定赶超目标。1、党员公开承诺。办公室党支部工作处在为领导服务、为群众服务前沿，通过开展讲党性、重品行、作表率和“创业服务年”及“五好”党支部、“五带头”党员创建等活动，改进工作方法，切实把为领导服务、为群众承诺的事办好，取信于民。办公室28名党员，均结

合各自工作实际，作出庄严承诺。2、抓好组织创新。通过设立党员责任区，开展创卫先进等活动，精心设计特色鲜明的载体，有力地推动了“创先争优”活动深入开展。3、发挥载体功能。修改完善了办公室工作人员岗位责任制，开展“党员学习提素质、组织创新提活力、发展挖潜提后劲”活动。以加强党员干部能力建设和先进性建设为主线，以强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良作风、提高工作能力、激发创业斗志、焕发工作激情为目标，努力建设一支党性强、品行端、作风正、能力硬、形象好的高素质党员干部队伍。

（四）做好自查整改。党支部通过召开民主生活会、座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面意见，对照“五好”创建等工作先进典型和标准，认真查找存在的问题、不足，党支部和每名党员都制定了切实可行的整改方案，做到了内容明确、时限明确、目标明确、措施明确。

（五）搞好“四个结合”。将“创先争优”活动与其他工作紧密结合。一是与实际工作相结合，以“创先争优”推动办公室工作有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，确保取得突出成效。三是与新形势发展需要相结合，着力解决工作中的突出问题和各种难题，着力探索新思路、新途径、新举措；四是与加强机关党风廉政建设活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。

三、寻找差距，改进不足

总结今年来的创先争优工作,虽然取得了很大的成绩,但仍存在着差距与不足,主要是：1、办公室支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用；2、党组织活动在内容和形式上还应有所创新。

下一步，我们将继续促进创先争优活动的深入开展：一是深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改；二是结合我办当前的重点工作,促进各项工作顺利开展；三是按照县委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

二〇一〇年x月x日

 

第三篇：事业单位行政部门上半年工作总结

半年工作总结

转眼间20xx年上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作

上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗

位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。

根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作

20xx年分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。

十、不足之处

在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设

中要加强； 管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。

行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。