大学生赴美带薪实习项目介绍

项目介绍

中外服·美邦国际带薪实习计划，即（Summer Work & Travel）基于美国政府于19xx年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act），该法案为交流访问项目建立了基本框架。此法案于19xx年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了30余年，每年都有数万学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期8-16周的短期实习。并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。

项目的特点在于为全世界大学生提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，与美国同事以及来自其他国家实习生并肩工作的机会。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬。这不仅是美国社会平等独立自主人权特性的体现，也可实际的减低赴美实习学生的经济负担。

申请资格

1.年满18周岁的全日制在校就读大学生。

按照美国项目法案要求，所以项目申请人必须是全日制在校大学生，包含研究生。此外项目要求申请人保证在项目执行期间内具有学籍。因此在暑期个人关系转出学校的应届毕业生不可以申请，但已被录取的研究生除外。

2.学习成绩优良、在校表现良好，经过学校审核推荐。

从以往经验看，学校推荐是非常重要和必须的环节。因为只有学校才能更了解学生，能对学生在校的综合表现有全面评估。因此项目非常尊重学校意见，欢迎学校推荐本校品学兼优的学生参加。

3.具备良好的英语沟通能力，可通过项目考试及面试。

项目申请人在美需要独立生活和工作8-16周，因此英语会话能力是必要的。我们需要对申请人进行考试和面试，也是为了遴选申请人的语言能力，保证申请人的语言能力可以达到在美实习工作和生活的要求。

4.有独立自主能力、能够适应新环境。

从我们的经验上看，那些有独立自主能力，并且能够积极适应新环境的同学往往在这样的外事交流活动中的收获更多。并且对于中国的独生子女来说，8-16周的海外实习和生活压力较大的。因此乐观积极的生活态度，也是我们遴选申请人的重要条件。

5.工作积极努力、任劳任怨、认真负责。

项目申请人在美国和全世界各国的同龄人一起共事相处。在努力完成自己实习工作的同时，他们也是在给美国本土企业和世界各国的同学展示新一代中国大学生的风采。因此努力工作，任劳任怨、认真负责的学生将会在遴选中更容易获得我们的青睐。

6.愿接受挑战并对美国文化有兴趣者。

无须冗述，项目会给那些对美国文化和生活富有兴趣的同学机会。并且那些乐于接受挑战的同学会在未来的实习中获得更大收获。

项目优势

1. 美国国务院指定项目，安全性有可靠保证。

所有中外服·美邦国际赴美文化交流项目，均受美国国务院制定。因此政府背景是中外服·美邦国际项目的第一大优势。20xx年首次规模性操作的暑期赴美带薪实习项目获得成功。有近百名同学参与，现在已经结束实习圆满回国。

2.美国企业的工作经验，增加学生的就业优势。

增加大学生在校期间的社会实践和实习时间是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，学生有机会来到美国进入一个美国企业进行实习的经历，无疑将成为他们未来高度社会竞争力的重要砝码。

3.全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力。

虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的学生将有机会亲赴美国，在以英语为母语的国度中度过8-16周的时间，用英语沟通工作以及生活事务，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。另外，也可检验他们在国内的英语学习成果。

4.学生实习期间的薪水足以担负在美日常生活费用，经济负担相对较小。

参加项目同学的实习是享受收入保障的，他们与美国同事以及来自世界各个国家的实习生同工同酬。因此参加项目的同学可以完全可以负担在美开支。减轻学生家庭的经济压力，有利于更多优秀学生参与到项目中来。

5.与世界各国的学生工作生活，培养同学们的大世界观。

每年通过项目来到美国的学生有数万人，中国学生有机会和世界各国的学生共事一个假期，相濡以沫的工作和生活，是中国学生了解世界，了解其他国家的同龄人以及他们的生活价值观有着不可多得的好机会。开放式的沟通将帮助他们建立大世界观，树立国际化的人生观。

6.参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录。

众所周知美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。一次良好的美国签证记录，对于学生未来无论是赴美求学进修还是就业深造都是极为重要。

Intership/Trainee USA项目概要

项目介绍

Internship/Trainee USA Program是美国国务院制定的一项针对国际学生亲赴美国企业实践自己专业知识与技能的文化交流项目，是中外服·美邦国际继WST项目后强力打造的一个高端项目，不仅具有SWT项目的所有优势，并且在专业的职业规划中提供了良好的学习和储备平台。

项目的主旨是提供给那些对自己的人生发展有着良好规划并且在所学专业领域进行发展的大学生在校生或毕业12个月以内的应届毕业生，提供一个亲赴美国企业进行专业带薪实习的机会。

作为中外服·美邦国际的高端项目，是为国内中高端优秀学子，特别是为毕业生人群提供中外服·美邦国际赴美专业实习岗位。美国实习企业给实习生安排专业实习岗位，可以让学生深入了解海外企业的专业领先技术和管理模式。美国政府鼓励本国企业向这些有志青年开放实习岗位，欢迎他们带着自己所学的知识来到美国，在专业岗位上继续提高自己的专业水平，了解美国相关行业的技术知识和管理方式，在实习期满回国之后，把自己在美国企业学习到的工作经验应用于他们未来的职业发展中。相对中外服·美邦国际其他赴美实习项目，专业带薪实习项目严格要求声请人学术专业匹配性，让学生真正获得海外企业的专业经验实习，这无疑是他们回国后未来就业的精彩亮点。

最后中外服·美邦国际项目办公室需要再次强调，中外服·美邦国际项目是学生类文化交流项目。赴美意图是为了加强自己的所受教育专业知识水平，而非获得短期薪酬为参与动机，

或有其他非法移民倾向。

项目时间

12-18个月的实习期和1个月的旅游期。

实习环境

中外服·美邦国际项目办公室承诺项目参与人在美国正规企业实习，提供完整的实习进阶规划，并与美国同时并肩工作，同工同酬，并且受到美国劳动保障部门的监护。在实习企业统一加班的情况下，享受有1.5倍工资。按照项目的规定，中外服·美邦国际项目申请人在美国的月工资不会低于1200美元。

资质证书

经国家主管部门的严格审核批准，中外服先后取得了《全国性事业单位、社会团体组织派遣团组和人员出国（境）培训工作资格证书》（外专证字第20xx13号）、《赴日本研修培训人员的组织派遣资格证书》（外专证字第20xx07号）、《自费出国留学中介服务机构资格认定书》（教外综资认字[20xx]149号）和《因私出入境中介机构经营许可证》（京公境准字

[20xx]0104号），作为国内唯一一家全资质赴美项目运营机构，申请中外服·美邦国际项目对学生以及学生家长来说具有更健全的法律保障。

安全及福利保障

所有赴美项目是美国国务院制定的文化交流项项目，具有很高的安全保障。同时中外服·美邦国际项目办公室对美国合作执行机构的选择极为谨慎。申请人的合法权益和在美安全保障一直是中外服·美邦国际项目办公室的关注焦点，也是美国国务院重点监控的内容。

美邦国际承诺

经验丰富：所有中外服·美邦国际项目的美国执行机构都是具有项目xx年以上的运作经验，经过美国政府长期严格备案审核的非盈利机构。确保这些机构在正确执行美国国务院的项目规定，从所提供岗位的专业性，到他们提供给参与人在美的应急服务支援网络的完备性。

福利平等：所有中外服·美邦国际项目参与人实习期间全程享有美国国务院锁规定的保额医疗保险和意外伤害保险。使得所有项目参与人在美国的实习工作可以得到与美国同事相同的医疗服务保障。

申请资格

所有赴美专业实习申请人必须符合美国国务院相关法案要求，申请人必须年满18周岁。 所有赴美专业实习申请人必须是大学在校学生，或者大学毕业12个月以内的应届毕业生。包括：大专、本科、硕士。统招生，非统招生均可。

所有赴美专业实习申请人必须具有优秀的日常英语沟通能力，此外还要一定的专业领域英语沟通能力，这是在美国企业面试中非常重要的。

中外服·美邦国际项目要求申请人应该具有非常好的独立自主能力。并且具有外向乐观精神的申请人往往更容易得到我们的青睐。对中国独生子女来说，长达12个月的海外工作生活是个巨大的挑战，而外向的性格可以让参与人更好的与周围环境沟通，从而更容易融入美国社会。

 

第二篇：大学生赴美国带薪实习陷阱重重

大学生赴美国带薪实习陷阱重重

日前，在美国国务院进一步收紧“夏季工作旅行计划”的背景下，中国国内的一些教育中介机构没有披露相关政策变化内容，仍在大规模组织20xx年赴美国带薪实习雇主见面会。

看到骗过自己的一些教育中介机构仍在继续欺骗他人，部分参加过此项目的学生找到中国青年报记者：“我们已经无法要回被教育中介机构拿走的血汗钱，唯一能做的就是把自己的遭遇告诉大家，请同学们不要再犯同样的糊涂。”

这些学生参加过的赴美国带薪实习项目（简称SWT），是基于美国政府在19xx年通过的《信息及教育交流法案》而设立的。这个法案在19xx年被纳入并扩展为《教育及文化平等交流法案》，“交流访问学者项目”作为其修正案被颁布实施。通过这个项目，外国大学生可以在暑假期间到美国工作、旅游，最长时间为4个月。

SWT项目在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区运作了40余年，20xx年开始在中国大陆推广。据中国教育部一位官员介绍，从20xx年开始，国内参加SWT项目的学生有100多人，到目前已有3000多人。

来自教育界内部熟知情况的范虹（化名）女士向中国青年报记者透露：“赴美国带薪实习项目周期长，涉及环节多，表面上看起来运作成熟、名声好听，实际上近两年来问题频发，暗藏着重重陷阱与风险，不为广大学生与家长所知。”

美国500强企业实习名额是一个美丽的幌子

“北京大学秦汉、黄涛、李睿、张昕悦等同学在美国波音公司带薪实习，中国人民大学卢纯青、复旦大学黄小晶、上海交通大学朱鸥，山东大学杨毅沉在世界500强公司带薪实习，浙江大学吴倩在希尔顿酒店实习……”国内一家教育中介机构的SWT项目手册列举了全国50余所重点大学100多名带薪实习的学生名单。

截至记者发稿时，在上海海洋大学、湖北大学等高校的官方网站上，依然保留20xx年暑期赴美带薪实习项目的招募通知。

南京大学一位姓陈的同学在接受记者采访时介绍，某教育中介机构向他们推荐：该项目是与美国国务院指定的非营利性机构合作，在促进美国和世界各国文化交流的同时，提供美国奥兰多环球影城、波音飞机制造公司等一批美国500强企业的实习名额，一小时最低工资8美元。

这个中介机构提供的大量在美国实习学生的感言与充满笑容的照片，让不少学生信以为真：暑期赴美国带薪实习3个月，不但可以周游美国、加拿大，而且可以带回几万元人民币，还可能拿着全额奖学金去美国留学……

不过，申请该项目的费用分别打入国内外的两个账户上：2500元人民币汇入国内某指定账户，2150美元汇入美国执行方指定账户，签证与往返机票等费用自理。陈同学及其家长盘算：“整个实习过程需要花费3.5万元人民币左右，但是在美国待3个月，英语口语一定会非常流利；在美国知名企业的实习经历也是将来找工作一块重要的?敲门砖?。物有所值。”

包括陈同学在内的一批学生按照教育中介机构的规定报名、缴费后，就盼着美国企业派人来面试，并憧憬在美国的实习生活。但是，同行的不少人没有发现，他们签字的中文版协议与英文版协议内容不一样。

实际上，在出国前，这家教育中介机构就“挖”了第一个令人意想不到的“陷阱”——它没有说清楚带薪实习企业的具体位置。准备去美国实习的学生们无法

在国内远程租赁美国的住房，只能接受协议中的条款：从工资中扣除每人每月450美金的房租。租房期限则从到美国前一周的日子开始，到离开美国后的第5天计算。

教育中介机构再三提醒他们说，初到异国他乡安全最重要，赴美国带薪实习学生如果达到25人以上同行，美国执行方将统一安排接机，否则自己打车的费用较高。临行前一天，一些赴美国带薪实习的学生突然接到电话通知：每人缴纳35美元接机费。而实际上，他们回来得知：从机场坐巴士到住宿区不到15美元。

去年，当他们抵达住地后发现，虽说住的是两室一厅或三室一厅的公寓，但是每个房间都铺着容纳三四个人住的通铺。协议中每人房租是450美元/月，相当于一套公寓的租金在2700～4050美元/月。而当地小区一套同等面积的公寓租金大约是1300美元/月。

当学生们向美国执行方提出异议与不满时，却被告知：“不履行签字协议就遣送回国，留下不良记录以后就别想再来美国了。”

这些赴美国带薪实习的学生发现“恶梦”才刚开始。

花费三四万元买一个美国短期的苦力活

在中国国内高校宣讲时，美国执行方代表说，在美国实习岗位自己可以选择，住地离工作的地方很近，工资每周结算，鼓励大家骑自行车上下班……

在北京念大学的Joey同学向中国青年报记者介绍，去年他在西雅图国际机场转机时结识了国内某大学两名赴美国带薪实习的大三学生，几天后就接到对方的电话：他俩被安排住在“黑人区”，10多个人“蜗居”在一个房间里，根本没有实习企业。执行方每天派一个人带他俩去街头的餐馆面试打工。

“其他赴美国带薪实习的学生境况也好不到哪里去。有的在工厂流水线上从事简单的工种，有的被分配到阿拉斯加从事搬运冻鱼的工作，工资不到1美元/小时。”Joey同学说。

南京大学的陈同学则表示，美方推介带薪实习岗位时描绘加州洛杉矶六旗主题公园是全美最富盛名的过山车主题乐园与全美最大的连锁游乐场，听起来棒极了。可他们一行却被分配到洛杉矶北部山区城市Santa Clarita，干起了打扫垃圾、当游乐设施操作员等苦力活。尽管涂了SPF值达到50的防晒霜，但是每个人的皮肤还是被晒得通红。

“住宿区离工作地并非只有当初介绍的半小时自行车的车程。”一名不愿意透露姓名的实习学生说：从住地要走20分钟才能到达公交车站，再换乘两趟车，需要花费一个半小时到Santa Clarita市。每天他们在路上就要花费4小时，乘坐公共交通的费用大约是每月70美元。

据透露，六旗主题公园是赴美国带薪实习的一个定点基地，有时候各执行方领来的实习生比游客还要多，实习岗位根本安排不过来。缩减工作时间成为执行方解决实习生多岗位少的主要办法。原协定是每周工作40小时、薪资400美元，每小时加班工资是平时工作的1.5倍；后来实习生工作时间每周“缩水”到了30小时以内。

“我们每人花费三四万元人民币到底来美国干什么？卖苦力给中介机构挣钱，自己的收入根本不够缴纳房租，吃的、用的都是家里带来的钱或者刷银联信用卡。”这些赴美国带薪实习的学生不断反问自己：“这就是海外实习的意义吗？”

经常面临“申诉难”与“维权难”的现象

美国国务院授权实施访问学者交流计划的机构存在规模、实力的差异。大的机构负责操作此项目的团队有几百人，小的机构只有几个人在操作，甚至有的原来是做中美教师培训交流项目的机构，也转身申请资质来做SWT项目。

中国青年报记者从土耳其、俄罗斯等国家以及台湾地区去美国带薪实习的一些学生那里了解到，项目费用中含有1000美元的机票交通费用。而中国大陆部分赴美国带薪实习学生的这笔费用都落进了教育中介机构与美国执行方的腰包。

一位不愿透露姓名的实习学生告诉记者，前年，有一个周末，包括自己在内的六旗主题公园100多名实习学生被安排加班到晚上10点，结果错过了回洛杉矶的末班公交车。面对100多名加班的实习生，执行方只派来一辆有30多个座位的中巴车。双方矛盾激化，最后拨打911电话，警方来后才平息此事。

在向执行机构反映种种遭遇都石沉大海之后，部分赴美国带薪实习的学生转向中国驻美国大使馆或总领事馆求助。中方使领馆的领导高度重视，在表明立场与关切的同时，协助推荐律师向美国司法机构提出诉求。

不过，当地的律师则表示，部分赴美国带薪实习学生遇到的问题，未构成严重侵犯人权、造成肢体与身心伤害等法律后果，还得依据实习学生和公司签订的合同，通过协商等手段加以解决。

根据美国《教育及文化平等交流法案》规定，赴美国带薪实习的学生是先得到了预雇佣进入该国的。如果实习学生不接受雇主安排，擅自辞职另找工作的话，其在美国的留居身份就变成了非法的，人身安全与权利得不到法律保障。

北京一所大学的Cora同学介绍，在美国与她同住一套公寓的国内某大学7名学生，因为对教育中介机构以及美国执行方和雇主不满意，辞职后没有履行相关义务，被前雇主告上美国移民局。结果7人被遣返回国，赴美国带薪实习的想梦灰飞烟灭。

“美国是一个不错的国度，去美国学习交流与体验文化的途径有很多，请擦亮眼睛，谨慎选择交流项目。”部分参加过赴美国带薪实习项目的学生忠告说。