中医学院20xx年就业工作总结

20xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院认真贯彻落实国家和学校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门的统一指导下，在学院党政领导的高度重视下，在全院师生的共同努力下，克服种种困难，毕业生就业工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院20xx年就业工作总结如下：

一、我院20xx届毕业生就业基本情况

1、基本就业情况。我院20xx届毕业生总人数为225（包括3名委培生）人，与20xx年相比增加了41人，毕业生就业基数增大。 截止至20xx年x月x日止，共有167人落实了就业单位，总就业率为75.91%，有132人与用人单位签订协议书，签约率为60%，较去年增加了0.22个百分点，办理灵活就业35人，灵活就业率为15.91%，较去年下降了7.46个百分点。

2、毕业生就业去向：从就业行业来看，我院毕业生绝大多数从事中医类专业，只有极少数同学从事其他行业，其中医疗卫生系统就业72人，占54.55%；企业单位就业8人，占6.06%；升学深造人数为52人，占39.39%。

从就业地区来看，我院毕业生就业单位涉及全国16个省、市、自治区，内蒙地区就业65人，占49.24%，省外地区就业为15人，占11.36%，其中到赤峰和呼盟就业的同学比较多，分别占到15.9%

和9.85%，且到基层县级医院和卫生所就业的学生明显增加，有41人，较去年增加30人。

二、学院领导高度重视就业工作，不断完善就业工作制度，规范就业工作管理

我院领导高度重视就业工作，党政领导齐抓共管，切实落实就业工作党政“一把手”工程。根据学校相关文件精神，我院成立了招生就业分委会，党总支书记苗茂和院长王滨担任主任，书记亲自抓就业工作，定期召开就业工作会议，部署就业工作。副院长李林、董秋梅任副组长，组员有微丽丝、张曾亮、李鑫、齐文娟，切实做到就业工作责任到人。

我院不断完善就业工作制度，制定了就业工作职责，确立了就业目标责任到人制，并将就业工作纳入我院年终工作考核内容。而且制订了就业工作程序：就业工作要在送实习生动员大会上作统一部署；以学生为载体，确定毕业生就业意向统计时间；走访用人单位，结合对往届毕业生工作的追踪调查结果，有针对性的开辟新的就业岗位；下一年度开学时，第一时间召开就业工作会议，对本届毕业生文明离校进行总结。同时，不断加强组织队伍建设，指派专人负责就业工作，积极参加并组织就业培训活动。此外，我院在保证就业工作经费的专款专用的同时，设法为就业工作提供经费保障。

我院不断规范就业工作管理，根据学校相关文件精神，及时办理毕业生就业手续，形成无学生因就业上访现象；如实、全面、准确上报我院毕业生就业、考研情况，形成就业工作月报制，及时上报就业

工作年度总结、工作计划及其他材料。同时，加强毕业生档案管理，认真做好毕业生推荐材料、就业协议书、毕业生离校登记表等档案管理工作。

三、就业工作具体实施措施

1、加强毕业生就业教育，做好就业指导工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业教育和指导工作。我们通过举办专题讲座、就业指导座谈会、就业咨询等多种形式的活动，在毕业生中进行“西部计划”、“三支一扶”、“毕业生应征入伍”等就业政策宣传和就业形势、程序的指导，鼓励毕业生要转变就业观念，先就业再择业，到基层工作；通过中医学院就业工作邮箱和“中医人”QQ群及飞信业务等网络平台提供就业信息服务和就业咨询、指导服务，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

2、积极收集就业信息，开拓就业市场，举办专场招聘会

一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生就业意向统计，有针对性的进行就业市场调研，收集需求信息，积极拓展就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办专场招聘会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。

20xx年，我院通过走出去、请进来等方式，到区内外各大盟市、

北京、天津等地拓展就业市场，收集就业信息，为毕业生提供了---条就业信息；结合专业特点，邀请用人单位来我院举办专场招聘会5次，为毕业生提供就业岗位20个；通过《致毕业生家长的一封信》，发动亲朋好友的作用，共同促进毕业生积极就业；依托校友，通过广泛联系校友，并借校友的力量在各单位推荐我院毕业生；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。

3、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道

大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们通过组织毕业生参加创业培训班、举办创业讲座等多种形式开展创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。20xx年，我院中医专业的夏柏阳同学成功创业，与哥哥合伙开了一家宠物诊所，效益不错。

4、鼓励学生考研，继续深造

近几年，我们认真组织了考研讲座和考研经验交流会，积极的鼓励学生考研，有效地在学院范围内营造了“考研热”，一方面浓郁了学习氛围，另一方面为同学解决就业问题提供了良好的途径。学生参与考研比例较大，20xx年我院考上研究生52人，遍布全国14个省市的中医药院校和中国中医科学院。

5、注重毕业生就业心理辅导

随着社会就业压力的加大，许多大学生从入校开始就特别关注就业，且由于中医专业面窄，用人单位不多，所以学生容易产生就业急躁心理，自卑心理，造成“高不成，低不就”的局面。这就需要辅导员及时把握社会的需要，关注就业动态，通过职业指导课程与讲座、真实案例分享活动等为学生介绍一些关于就业的知识技能，帮助学生树立正确的就业观念，促进学生审视自我、探索自我、提升自我，激发学生发展自我的内在动力，提高适应社会竞争的能力。同时加强学生的个体辅导，它是目前学生认为的就业辅导最好形式。

6、做好毕业生日常管理，加强学生素质教育

在日常管理中，做好安全、纪律、卫生等方面的管理工作，通过开展讲座、座谈会、文艺活动、心理活动、召开专题工作会议、征文等形式多样的活动进行安全、感恩、诚信、心理健康教育，加强综合素质的培养，使学生不仅掌握过硬的专业技能，而且要注重培养自己的综合能力，以适应即将踏上工作岗位后的角色转换。

四、存在的问题

20xx年我院毕业生就业工作在取得较好成绩的同时，也存在着一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:

1、学生就业期望值较高。

由于我院很多专业社会需求较为旺盛 ，有相当多的毕业生采取了观望的态度，希望好中选优，迟迟不肯签约。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。

2、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。

部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁

换岗的情况。甚至有些学生放弃就业机会，自愿回生源地报考公务员或复习考研，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。

3、毕业生就业观念还有待进一步转变。需进一步加强毕业生的思想教育。从导向上引导毕业生抓住机会，及早决断；全面撒网，重点抓鱼；高也成，低也就；先就业，后择业，再创业；不唯专业，适时转向；基层天地宽，就业有空间；自主创业苦，其乐也融融；淡化精英意识，接受社会选择。

4、专业之间的就业状况不平衡。近两年中医和康复专业就业形势较好，针灸推拿和中西医结合专业相对弱些；且个别同学签约不慎重，存在悔约现象

5、缺乏自主创业的勇气和条件。

6、就业指导工作尚缺乏系统性，个别指导的广泛性不够，就业指导工作的水平有待进一步提高。

7、个别学生过分自卑，惧怕就业。

总之，在学院党政领导的指导下，我们会继续总结经验，细致工作，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进学院又好又快发展。

中医学院学工办

20xx年x月x日

 

第二篇：信息工程学院20xx年就业工作总结

信息工程学院20xx年就业工作总结

就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个新的开始。近年来，党中央、国务院和自治区党委、政府高度重视大学毕业生的就业工作，多次会议和文件对做好毕业生就业工作和实现毕业生的充分就业进行了明确部署和要求。于此同时，我院毕业生就业工作在校领导的指导和关怀下，在学院党政领导一致重视和全院师生共同努力下，我院20xx年的毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，与时俱进，开拓创新，克服困难，扎实细致，稳中求进，在20xx年毕业生81%的就业率的前提下，20xx年我院高质量、超额地完成了学校制定的79%的就业率的任务，实现的了88%的高就业率，取得了大丰收的就业好成绩。现将就业工作经验总结如下：

1、在思想上高度重视毕业生就业工作

（1）学院高度重视毕业生就业工作。学院党政领导、就业中心指导老师组织各系负责人及班主任多次召开毕业生就业工作会议，从学院可持续发展的角度，统一安排、有条不紊地开展就业工作。

（2）切实落实就业工作“一把手工程”。坚持“学院党委重抓，主管单位主抓，基层部门真抓，辅导员、班主任实抓”的齐抓共管局面，坚持科学发展观，以改革为动力、以市场为导向，以指导和服务为理念，发展新思路、实施新措施，开辟就业工作新模式。

（3）形成了全院上下统一思想、一致重视、相互配合、全员动员、全员参与的良好就业局面。将毕业生工作和年底各系领导干部、辅导员、班主任考核相结合。凭业绩说话，赏罚分明。

2、认真贯彻国家、教育厅及学校关于毕业生就业的政策和规定

（1）加强双向选择、自主择业就业方式的指导力度与服务职能。近几年，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家就业方针政策的总体要求，我们坚持指导

和引导毕业生，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。向用人单位推荐我院优秀毕业生，实现早就业，就好业。

（2）为派遣截止时尚未落实就业单位的毕业生提供便利服务。根据国家文件精神，就业中心为尚未就业的毕业生保留档案和户口，极大方便了毕业生办理就业落户手续。

（3）学生处及时传达各地人才引进的政策与精神。起到良好的服务中心作用。

3、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育

学院高度重视毕业生的教育工作，从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。

（1）就业政策的教育。学院通过就业信息网、宣传册等及时传达国家、教育厅及学校关于20xx年毕业生就业政策及有关文件精神。

（2）就业素质的教育。就业中心老师定期为毕业班学生举办就业指导讲座，就毕业生在就业中的面试、择业技巧以及初涉社会等方面可能遇到的问题做了详细的讲解，对毕业生的就业起到了积极的作用。

（3）毕业生思想教育。经过多年的就业工作，学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极为重要的意义。学院领导、就业中心老师、辅导员及班主任积极深入到毕业生中，到宿舍与广大毕业生座谈，充分掌握和了解他们的思想动态，平抚不安心态，及时化解矛盾，为毕业生就业工作的平稳进行起到了重要作用。

（4）择业观的教育。学院一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，加强毕业生择业观教育。11届毕业生能够较为理性地给予自我定位，更趋向于重视就业后的发展空间。

4、加快就业工作的发展创新步伐，努力实现就业工作科学化、现代化、规范化、公正化

（1）坚持以学生为本的理念，增强服务意识，较早地制订了20xx年就业工作计划，并严格按照计划执行，收到了良好的效果。

（2）重视培养就业工作人员的职业素质与道德素质。招聘学生做就业助理，进

行相关培训，使他们均能做到热情服务。

（3）转变工作观念，化被动为主动。学院采取“走出去，请进来”的办法，与社会用人单位建立和保持着良好的关系。以就业中心牵头，主动走访了部分重点单位（如北京、大连、青岛等地企业、公司等），积极联系实习基地和广大校友，开拓市场，为毕业生提供更多就业机会，此举已经初见成效。

（4）就业信息的发布及时、公开。不搞特殊化与小范围发布，通过电话、飞信、公告信息栏、就业网、展板等形式，开展多个信息发布平台，较好地实现了就业信息的价值性与时效性。

（5）建立了毕业生跟踪调查制度。对近几年毕业生就业后的工作情况进行追踪调查。从数十个单位，百余名个毕业生中统计信息及时掌握我院学生的优劣势，用于指导学院教学，并及时指导于实际工作。

5、对“特殊群体”的就业工作的进行“特别对待”

我院针对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等加大帮扶力度。对贫困毕业生等就业困难群体要给予更多的关心和帮助，开展个性化的就业服务，做好细致的心理辅导、就业推荐，帮助他们解决实际困难。对部分就业不积极的同学及时进行沟通，与之座谈，和家长、班主任等及时了解情况，针对个人情况对他们进行更好地指导，加强他们的就业信心，为他们就业提供尽可能的帮助。

6、引导毕业生到基层就业，鼓励毕业生响应国家号召，投身西部建设

学院拟通过在就业网站上开辟西部专栏、悬挂横幅、张贴倡议书、展板等宣传手段，鼓励和支持毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。鼓励毕业生弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动经济社会的全面发展。

今后工作的思路和建议

在继承以往好的经验的基础上，针对就业工作中出现的新情况、新特点，结合学院实际情况，在下一步的工作中，我们将全力做到：

1、进一步加强自身建设，提高就业指导与服务质量。

2、加快实习基地的建立，利用实习基地，提高学生的实际业务能力，拓宽就业渠道。

3、全面进入就业工作网络化阶段，降低工作成本，提高信息发布的时效性、高效性。

4、将就业工作作为学生工作的重点，对全院学生开展毕业生就业指导课，并实现就业指导课层次性、结构性与时效性。

5、探索新的教学模式，进一步开创就业工作新局面。

6、进一步完善就业工作队伍的建设。由于就业工作涉及面广、政策性强，且近几年来政策变化较大的特点，更需要我们不断的学习。特别是需要加大对辅导员就业工作的培训，发挥他们能够贴近学生的工作优势，进一步完善就业工作队伍建设体系。

以上是我院20xx年毕业生就业工作的一些工作经验和体会。随着社会的发展，就业形势的难度将不断加大，就业工作任重而道远。我们将一如既往，不断探索，认真实施，积累经验，总结教训，努力实现我院毕业生的充分就业，为我院毕业生就业工作不断攀升新水平，为社会的长治久安贡献力量。相信20xx年我院的就业工作能稳重求进，并在原有基础上再上一个新台阶。