市民政局20xx年老干部工作自查报告 20xx年，民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局和市人保局的帮助指导下，在民政局党组的高度重视下，坚持以全心全意服务老干部为宗旨，以老干部满意为目标，进一步创新工作思路，积极改进工作方法，我局老干部工作取得了新进展。根据济老[20xx]3号文件要求，现将一年来的工作自查报告如下：

一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导

民政局党组历来关心、重视和支持老干部工作，认真贯彻执行老干部工作领导责任制，专门安排一名班子成员主抓老干部工作，不断调整充实老干部工作领导小组，安排专人负责老干部工作的协调、督导与考评工作，定期召开专题会议，听取老干部工作情况汇报，带头走访慰问老干部，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。今年，我局先后四次召开会议，认真听取老干部意见和建议，老干部们就城乡社会救助、社区建设、民政基础设施建设等方面积极建言献策，有些意见和建议非常有利于我市民政事业发展。我局还注重调查研究老干部工作，积极形成文字材料，认真报送工作信息4篇，着力提高老干部专干素质。此外，我局对老干部工作从经费到人员都给予大力支持，保证老干部工作实现可持续发展，老干部满意率达到99％以上。

二、狠抓落实，全面保障老干部“两个待遇”

首先，从政治上关心老干部。一是按规定给老干部订阅报

刊。为方便老干部学习，根据老干部个人爱好，将订报款发放给老干部，又为老干部每人征订了一份《老人春秋》杂志，同时将有关文件、材料按级别及时送到老干部手中，方便老干部阅读。同时，按惯例完成了20xx年的《老人春秋》征订工作。二是坚持充实老干部的政治生活。鼓励老干部积极参加市老年大学和市里组织的各类老干部政治理论学习班，通过组织召开党支部例会、党员座谈会等形式，围绕十七届五中全会精神、省委十届八次会议精神及中央经济工作会议精神等，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，帮助老干部领会好科学发展观的精神实质，及时了解国际国内政治经济形势，准确把握我市改革开放和现代化建设的新进展，全面了解民政工作的新举措。三是加强老干部活动室建设。老干部活动室增加了象棋、军棋等娱乐设施和学习资料，明确专人管理，保持活动室干净整齐，为老干部的学习、交流、议事等活动提供了良好场所。四是坚持工作通报和学习制度。凡是局里重大活动和重要会议，如一年一度的民政工作会议，都邀请老干部代表参加。在考核民政工作、选拔任用干部时，都充分征求老干部的意见和建议。局党组坚持每半年（重阳节和春节）向老干部们通报工作，并征求他们对下步工作的建议，用实际行动赢得了老干部的关心和支持。五是认真开展走访慰问活动。在“七一”、中秋节和春节来临之际，局班子成员带领老干部专干和相关人员，携带慰问物品、慰问信和慰问金，走访慰问了局离休干部郭居荣、李希书以及退休干部贺棣忠、张开均、王志廉等人，送去了组织的关怀和温暖。

其次，从生活上关心老干部。本着“再苦不苦老干部，再难不难老同志”的指导思想，宁可在职的苦一点，也尽量满足老干部的需要。一是认真落实好老干部工资、医疗、福利等待遇，保证老干部的工资及时发放、医保金按时足额缴纳，保证老干部享受与在职人员一样的福利待遇。二是完善优待服务和医疗保健制度。6月份，按照市委老干部局和市人社局通知，组织离休干部和退休干部参加了体检。11月份，组织生活不能自理的老干部参加了病护费鉴定。同时，根据上级文件精神，全面落实了老干部的护理待遇。三是坚持为70岁以上的离退休干部开展祝寿活动。民政局70岁以上离退休干部共9人，每逢老干部过生日时，局领导和老干部专干带上生日蛋糕和慰问物品登门祝寿，送去单位的祝福，倾听他们的意见。四是建立了联系老干部制度。每位班子成员联系1—2名老干部，每位中层干部联系1名老干部，每逢老干部生病、住院或家中有事，局领导及联系人都前去看望，还想方设法满足老干部的用车需求。五是召开了重阳节老干部座谈会，征求老干部对局老干部工作的意见和建议，了解他们的家庭生活情况，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。六是落实好提前退休人员的政策待遇。按照上级有关规定，认真核算、审批、发放提前退休人员的工资待遇，切实保证他们应该享受的待遇一点不少。七是认真组织病逝退休干部的追悼会。20xx年我局退休干部商怀义、王安奎因突然发病辞世，接讯后立即协调市人社局和我局领导到他们家中悼念和慰问，并在市殡仪馆隆重举行了追悼会，他们的家人事后多次表示感谢。八是积极开展“四就近”

活动。制定了实施方案，动员住在市区的老干部就近参加社区活动，要求社区工作人员主动邀请老干部参加社区工作，为老干部就近学习、就近活动、就近关照、就近发挥作用提供方便、搭建平台。

三、加强引导，促使老干部积极发挥作用

老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的实践经验和高超的理论水平。本着“自愿、适度、有效”的原则，民政局积极组织和引导老干部发挥作用，在改善民生、促进发展、实现稳定上做出了重要贡献。一是充分发挥老干部党员作用。按照“五好”老干部党支部标准，加强“五好”老干部党支部创建工作。在老干部党支部书记王志廉同志组织和带领下，全体老干部党员思想政治坚定，永葆革命本色，积极参加活动，热心关注新形势下的民政工作，在保障弱势群体基本生活、困难群体社会救助方面提出了行之有效地建议。二是充分发挥老干部咨询组作用。民政局成立了老干部咨询组，局党组就全局性重点工作适时征求老干部咨询组的意见。10月份，在老干部咨询组的带领下，组织30多名老干部到开封市参观学习。此外，民政局老干部还注重在关心下一代等工作中发挥作用，经常参与青少年帮教、少先队辅导等工作，受到社会各界的好评，树立了民政部门老干部退而不休、余热生辉的良好形象。

作为为老服务的重点部门，民政局积极落实各项惠老助老政策，切实保障老年人的合法权益。一是认真发放敬老补助金，85—89周岁老人每人每年600元，90－99周岁老人每人每年1000元，百岁以上老人每人每年20xx元，年满85周岁的老

干部同样享受这些待遇。二是规范社会养老机构管理，对我市目前社会办养老院进行排查登记，针对发现问题责令限期整改，为有养老需求的老年人特别是老干部提供了规范的养老场所。三是深入推进社区养老服务工作，初步建立了以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系，社区部分空巢老人包括老干部得到了养老照顾。四是认真办理老年人优待证，20xx年为全市老年人包括老干部办理优待证6512件。

总之，20xx年的老干部工作在民政局领导、老干部工作者和全体老干部的共同努力，取得了一些成绩。但与上级的要求还有差距，如，同老干部谈心交心少、对老干部精神方面的关怀和照顾不够等。今后，我们将更加重视老干部工作，从精神上、生活上更加关心爱护老干部，全面落实党和政府关怀老干部的各项政策，认真总结经验，努力改正不足，推动老干部工作再上新台阶。

二〇20xx年x月二十二日

 

第二篇：济源市民政局20xx年老干部工作总结

济源市民政局20xx年老干部工作总结 20xx年，民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局和市人保局的帮助指导下，在民政局党组的高度重视下，坚持以全心全意服务老干部为宗旨，以老干部满意为目标，进一步创新工作思路，积极改进工作方法，我局老干部工作取得了新进展。现将一年来的工作总结如下：

一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导

民政局党组历来关心、重视和支持老干部工作，认真贯彻执行老干部工作领导责任制，专门安排精通老干部工作的班子成员主抓老干部工作，不断充实局老干部工作领导小组，安排专人负责老干部工作的协调、督导与考评工作，定期召开专题会议，听取老干部工作情况汇报，带头走访慰问老干部，帮助协调解决工作中遇到的具体困难和实际问题。今年，我局先后四次召开会议，认真听取老干部意见和建议，老干部们就城乡社会救助、社区建设、民政基础设施建设等方面积极建言献策，有些意见和建议非常有利于我市民政事业发展。此外，我局今年对老干部工作从经费到人员都给予大力支持，保证老干部工作实现可持续发展，老干部满意率达到99％以上。

二、狠抓落实，全面保障老干部“两个待遇”

首先，从政治上关心老干部。一是按规定给老干部订阅报刊。为方便老干部学习，根据老干部个人爱好，将报款发放给老干部，又为老干部每人征订一份《老人春秋》杂志，同时将

有关文件、材料按级别及时送到老干部手中，方便老干部阅读。同时，按惯例完成了20xx年的《老人春秋》征订工作。二是坚持充实老干部的政治生活。鼓励老干部积极参加市老年大学和市里组织的各类老干部政治理论学习班，通过组织召开党支部例会、党员座谈会等形式，围绕十七届五中全会精神、省委十届八次会议精神及中央经济工作会议精神等，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，帮助老干部领会好科学发展观的精神实质，及时了解国际国内政治经济形势，准确把握我市改革开放和现代化建设的新进展，全面了解民政工作的新举措。三是加强老干部活动室建设。老干部活动室增加了象棋、军棋等娱乐设施和学习资料，保持活动室干净整齐，为老干部的学习、交流、议事等活动提供保证。四是坚持工作通报和学习制度。凡是局里重大活动和重要会议，都邀请老干部代表参加。如一年一度的民政工作会议，事先都征求老干部的意见和建议，届时还邀请老干部代表参加。局党组坚持每半年向老干部们通报工作，并征求他们对下步工作的建议，用实际行动赢得了老干部对民政工作的关心和支持。五是认真开展走访慰问活动。在“七一”和中秋节来临之际，分管领导带领老干部专干和相关人员，携带慰问物品、慰问信和慰问金，走访慰问了局离休干部郭居荣和李希书，送去了组织的关怀和温暖。

其次，从生活上关心老干部。本着“再苦不苦老干部，再难不难老同志”的指导思想，宁可在职的苦一点，也尽量满足老干部的需要。一是认真落实好老干部工资、医疗、福利等待

遇，保证老干部的工资及时发放、医保金按时足额缴纳，保证老干部享受与在职人员一样的福利待遇。二是完善优待服务和医疗保健制度。5月份，按照市委老干部局和市人保局通知，组织离休干部和退休干部参加了体检。10月份，组织生活不能自理的老干部参加了病护费鉴定。同时，根据上级文件精神，全面落实了老干部的护理待遇。三是坚持为70岁以上的离退休干部开展祝寿活动。民政局70岁以上离退休干部共9人，每逢老干部过生日时，局领导亲自带上生日蛋糕和慰问物品登门祝寿，送去单位的祝福，倾听他们的意见。四是每逢老干部生病、住院或家中有事，局领导都前去看望，在用车等方面优先为老干部考虑，想方设法满足老干部的用车需求。五是召开了重阳节老干部座谈会，征求老干部对局老干部工作的意见和建议，了解他们的家庭生活情况，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。六是落实好提前退休人员的政策待遇。按照上级有关规定，认真核算、审批、发放提前退休人员的工资待遇，切实保证他们应该享受的待遇一点不少。

三、加强引导，促使老干部积极发挥作用

老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的实践经验和高超的理论水平。本着“自愿、适度、有效”的原则，民政局积极组织和引导老干部发挥作用，在改善民生、促进发展、实现稳定上做出了重要贡献。一是充分发挥老干部党员作用。按照“五好”老干部党支部标准，加强“五好”老干部党支部创建工作。在老干部党支部书记王志廉同志组织和带领下，全

体老干部党员政治坚定、团结协作，积极参加活动，永葆革命本色，热心关注新形势下的民政工作，在保障弱势群体基本生活、困难群体社会救助方面提出了行之有效地建议。二是充分发挥老干部咨询组作用。民政局成立了老干部咨询组，局党组就全局性重点工作适时征求老干部咨询组的意见。10月份，在老干部咨询组的带领下，组织30多名老干部到开封市参观学习。此外，民政局老干部还注重在关心下一代等工作中发挥作用，经常参与青少年教育、少先队辅导等工作，受到社会各界的好评，树立了民政部门老干部退而不休、余热生辉的良好形象。

总之，今年的老干部工作在民政局领导、老干部工作者和全体老干部的共同努力，取得了一些成绩。但与上级的要求还有差距，如，同老干部谈心交心少、对老干部精神方面的关怀和照顾不够等。今后，我们将更加重视老干部工作，从精神上、生活上更加关心爱护老干部，全面落实党和政府关怀老干部的各项政策，总结经验，改正不足，推动老干部工作再上新台阶。

二〇20xx年x月x日