监察保卫部20xx年工作总结

随着联社各项工作的逐步开展，监察保卫部在省联社、市办事处和县联社的正确领导下，紧紧围绕省联社合规建设和标准基层行社创建这个中心，按照上级提出的具体要求和部署，认真贯彻落实“预防为主，标本兼治，综合治理，突出重点，保障安全”的工作方针，以保障信用社安全为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提的“三位一体”安全防范体系。开展了一系列纪检监察和安全保卫工作，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，为我县农村信用社的发展起到保驾护航的职能作用。现将20xx年度主要工作开展情况报告如下：

一、领导重视，管理责任落实

年初，联社为加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、安全保卫工作的组织领导，及时召开全县信用社负责人会议，对20xx年各项工作进行了回顾并制定了下一年度的工作目标，监察保卫部拟定20xx年度的《案件防控责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全保卫责任书》、《消防安全责任书》各20份，联社理事长与各信用社负责人签订上述责任书，把责任层层分解落实、明确了各自的职责和责任。

二、加大检查监督，确保设备安全运行

（一）加大节日期间安全检查。元旦、春节、清明、五一、端午节期间，监察保卫部通过OA或文件的形式下发了对各个节日期间做好安全保卫工作的通知，并对各网点的领导带班情况和人员值班情况进行检查，及时纠正员工违规使用缓冲门问题3个。

（二）加大对报警设备的改造。年初，监保部配合公安局对全县各网点的联网报警器进行改造。根据银行营业场所防护级别

规定，库区和ATM自助机具需安装2种以上的入侵探测器，原来安装的联网报警器由于使用年限较长，技术型号较低，不适合安装震动探测器。针对该问题，监察保卫部报经联社同意后，联系县公安局给全县20个网点安装新型联网报警器20套，增加震动入侵探测器31个。

（三）加强对在建新网点的安全监督。监保部对我县新建网点进行安全建设监督，并配合电子银行部对3社的监控设备进行安装，目前3社已正常营业。

（四）加强网点监控管理和维护。一是在以前的检查中发现个别信用社对监控管理不严格，员工以管理员的身份进入系统，为此，监保部于4月份对每个网点的监控设备，重设系统管理员密码，实施权限管理。二是监控设备在运行中，因各种因素导致部件不断出现故障和安装ATM机的网点需增加镜头等，监察保卫部都能及时配合电子银行部维护安装到位。

（五）及时更新维护消防器材。针对全辖网点消防器材即将到期问题，监保部联系消防大队于6月份对全辖的灭火器进行重新换粉加压，共维护二氧化碳灭火器46具，干粉90具，新购干粉3具，消防应急灯4个。

（六）强化ATM自助机具的管理。6月份，针对现在犯罪分子侵害自助机具案例增多的情况，监保部要求各网点要严格执行ATM机管理制度，加大对ATM机的巡查，每天不少于2次，并详细记录检查的时间、检查和巡查人、检查情况、发现问题处理情况等，监保部对此情况还进行了跟踪检查。

三、及时上报材料，确保数据按时报送

按照市办事处要求，每月对信用社内外部进行不稳定因素进行排查，并按时上报不稳定因素排查统计表。监察保卫部于每月x日将各社报送来的不稳定因素登记表进行归纳统计，于25日

前及时报送至市办事处，确保了数据及时报送。

四、开展案件防控专项治理，强化责任追究

（一）为进一步落实案件风险防范，监保部3月份实地检查各社的案件风险隐患每周例会制度的执行情况，要求各社要高度重视，加大对案件防控工作的执行力。

（二）大力开展内控和案防制度执行年活动。为进一步提高我县内控和案防制度执行力，扎实推进全县信用社案件防控工作的有效开展，按照监管部门的要求，监保部制定《内控和案防制度执行年活动实施方案》，成立了以联社理事长为组长的执行年活动领导小组，设立办公室，全面开展自查自纠活动。

（三）扎实开展案件严打专项治理。根据银监分局监管例会精神，20xx年x月x日，监察保卫部制定《案件严打专项治理工作方案》，组织12名检查人员，分组对全辖所有机构开展案件严打专项治理检查，共发现问题35个，涉及信贷管理、会计结算、综合业务系统、安全保卫等方面。

（四）积极开展案件防控风险排查。联社制定了《案件防控风险排查工作方案》，成立3个检查组共12名人员，对信贷业务管理、会计账户管理、综合业务系统、员工管理等进行了案件防控风险排查。共发现发现问题29个，涉及信贷业务、会计账户、综合业务系统和员工管理等方面。

（五）对稽核部开展的20xx年下半年序时稽核和20xx年度会计决算真实性检查情况进行通报，并对责任人进行责任追究，共经济处罚25人次，金额2900元，待岗清收5人。

五、加强员工思想教育和技能演练，培养个人素质

（一）监保部非常注重员工的思想法制教育，对上级转来的案例及时进行转发，令各社组织学习，坚决纠正麻痹侥幸心理，确保安全无事故。

（二）积极转发上级的各种案例通报。上半年监保部转发了上级文件及案例4次，要求各社及时组织员工进行学习，从中吸取教训，引以为戒，举一反三，使干部、职工及时掌握当前犯罪的特点，提前采取必要的措施，认真做好案件防控和安全保卫工作。

（三）3月份，监保部在对即将到期灭火器重新换粉加压的同时，利用旧灭火器组织全辖网点员工对消防器材的使用方法进行了培训，并让其亲自操作，加强员工的动手能力。

八、存在的不足

（一）运钞车未归属监保部管理，造成网点上报调缴款过程复杂。建议联社根据《安徽省农村合作金融机构运钞车管理办法（暂行）》第五条专用运钞车由保卫部门统一调度管理，专车专用。

（二）未配备随车出纳员。现在联社有2辆运钞车执行押运任务，由于未配备随车出纳员，对各网点调款，只能由一名行警一手持枪，一手提现金包进入信用社柜台内办理交接，另一名行警因运钞车上还有其他信用社现金要进行守护。为了保证按制度合规操作，建议联社尽快配备2名随车出纳员，办理与网点的现金和款箱的交接工作。

二〇一〇年x月三十一日

 

第二篇：保安部20xx年度工作总结

万国保安部20xx年度工作总结

万国大酒店至七月份经营以来，在各级领导的英明指导下、各部门员工的共同努力下，各项工作都顺利完成并较以往有很大的提高，得到上级及顾客的肯定。在各级领导的组织管理下，保安部的各项工作也在有条不紊地进行。对此，保安部仍意识到工作中存在许多不足，如随着酒店经营方针和管理工作的改进而不断调整、本部门工作人员的服务意识应不断提高等等。在不断的改善与提高中，保安部始终坚信“安全无小事”的信念，把“预防为主，群防群治”工作方针贯彻始终，这就是要求我们在安全工作中要能细致如微、明察秋毫，保持高度警惕，建立完善的管理制度，有预见性的做好各安全管理工作。

现就保安部今年以来的工作做出如下总结：

一、了解思想动态，抓好思想教育

本部门要求各级管理人员必须充分掌握和了解员工的思想状况。因为思想工作是一切工作的基础，只有抓好思想工作，其它各项工作才能得以保证，对此，本部门主要抓以下几方面的工作。

1、部门各级管理人员抓好本部门队员的思想工作，利用部门会务同部门人员进行思想上的沟通交流，及时将员工的思想状况反馈到部门，使部门及时掌握员工的基本状况。

2、主管、领班不定期的利用查岗的休息时间找员工谈心，了解情况，了解员工的所思所想，做好思想教育工作。

3、部门各级管理人员从工作和生活的各个方面关心和帮助员工，尽力解决员工实际工作和生活中的困难，是员工能安心工作的前提。

通过把抓好员工思想工作摆在重要位臵，使员工把生活中的想法和问题，主动向管理人员进行反映和交流，从而保证其它各项工作的顺利开展，保证队伍的稳定，提高了部门的凝聚里和团队意识。

二、严格制度化管理，做好日常执勤工作和VIP接待工作

1、本部门日常执勤工作的重要点是治安防消防检查和夜班执勤。在执勤工作方面，未出现较大的治安事故，在本部门全体员工的努力下，执勤工作按照制度得到较好的落实。同时，本部门在工作中能虚心接受上级领导和其它部门的批评和合理的建议，从而不断改进管理制度，这是工作态度的逐步完善和提高，也使同事们责任心得到进一步加强。

（1）针对治安防范和消防检查工作，我们通过酒店内外先进的监控设备和严格保安楼巡相结合的方法，进行防范管理。

（2）对日常夜间执勤工作的状况中，主管和领班分工负责，不定时进行突击检查，由于夜间执勤相比白天来讲要重要和困难的多，在加强员工执勤管理的同时，更要加强对员工工作责任的教育。

（3）日常执勤纪律和礼节礼貌方面。在一年来的时间里，有一定的起伏，主要表现在不能始终如一的贯彻下去。

为此，对检查出问题的员工轻则予以警告批评，重者按制度处罚。对员工中表现较好或进步较明显的，及时予以表扬和奖励，做到赏罚分明，一视同仁。

2、VIP接待工作是本部门重要工作之一。在酒店开业之初，就已建立《保安部VIP接待工作方案》，确定了不同级别的VIP重要接待警卫规格，同时制定了重要活动保卫方案，根据不同级别的VIP制定不同的方案，确保接待的顺利完成。

（1）在接待过程中强调部门员工全员参与，以各级管理和骨干为先锋，重点突出执勤的规范和形象。

（2）灵活机动地安排各岗位人员，做到细致检查，信息互通，有重点地调配警卫力量，确保安全。

（3）密切与当地公安部门的联系和配合，及时汇报部门VIP接待方案，听取公安部门的指导和意见，协调配合公、消防等职能部门做好重大接待工作。

（4）本部门为了配合酒店星级，树立万国品牌，特成立了保安部形象岗，确保形象岗24小时站岗并取得好的成效。

三、坚持不懈地抓好消防管理工作，宣传和贯彻消防工作的方针，做到“预 防为主，防消结合，群防群治”

消防工作是酒店安全工作的重中之重，除了具备良好的消防设备和完善的消防管理制度之外，重要的是酒店全员的消防意识。在酒店开业之前，本部门就着手宣传消防安全工作的制度和进行消防演练，在上级领导的高度重视、正确指导下，消防工作得以全面而有效地开展。自开业至今，各部门都积极配合，落实消防制度，参加消防培训，从而为确保酒店消防无事故，起到了保障作用。下面就以下几个方面进行总结：

1、抓好消防培训，不断对各部门员工进行消防理论和实操培训，宣传消防 法规和指导培训消防基本知识和预案。

2、加强消防安全管理制度的落实。保安部遵照“预防为主，防消结合”的 方针和“谁主管，谁负责”的原则，制定了各部门的防火责任制，签定了责任状。同时成立了防火安全委员会和义务消防队，下发了针对各部的防火制度和消防知

识宣传册，以及各部门消防应急预案，要求真正做到上下齐心，做好各级部门防火工作和消防安全宣传工作，务求任务明确，层层有人抓，处处有人管。

3、加强和消防职能部门的沟通和交流，经常性的邀请消防部门人员来店检 查和指导工作，并对员工进行培训，通过消防部门的检查、指导及培训，有力地促进了酒店消防工作的深入开展。

保安部作为消防安全的管理部门，深知还有许多工作要做，任重道远，贵在持之以恒，要切实做好“预防为主，防消结合”和“群防群治”的消防工作方针和原则，就必须严格贯彻和落实消防管理制度，提高部门整体素质，保证酒店正常的经营秩序，促进酒店的稳步发展。

四、不断落实培训工作

保安部是酒店半军事化管理部门，培训工作是保安管理工作中的重点，要提高部门整体管理能力，只有抓好培训工作，才能提高员工的战斗力和整体素质，落实和贯彻各项管理制度。本部门采取如下几点措施来做好培训工作：

1、制定半年、月度培训计划，由部门经理主持，主管督导，领班落实。做到理论和实操相结合，重点突出实操培训。

2、领班制定周计划，部门制定阶级段考核标准，将员工培训和考核的表现及成绩纳入对个人奖罚的规定之中，并实施末尾淘汰制。

3、合理安排培训时间，首先是要使部门培训不和酒店培训相冲突，其次在 抓本部门的同时，抓好对各部门的消防培训。

落实好培训工作是保证本部门工作质量的前提，只有不断提高部门员工的素质，才能做到高质量完成本职工作。通过将培训工作和日常岗位工作表现相结合，奖优罚劣，增强了本部门员工工作积极性和竞争意识，也促进了本部门各项工作的开展。

五、抓好制度建设、完善部门管理

在制度建设方面，本部门根据工作不断的变化和需要，结合实际出台相关制度，以完善部门和酒店安全管理，自开业以来，先后制定了《对讲机编码使用管理规定》、《保安部监控中心管理规定》、《义务消防员工作制度》、《消防管理处罚规定》、《标准化办公室的成立》、《综合治理办公室成立》。通过以上制度的出台，加强了本部门的内部管理，也使酒店安全管理工作在实际运作中保证纪律性，避免问题的发生，达到高效和严谨。

六、认真完成上级交办的各项工作任务，密切配合各部门工作，为万国大酒店不断发展壮大，添砖加瓦

保安部自成立以来，各项工作都得到了领导的关心与支持，其他各部门也给予充分的理解和支持。在酒店内，相互协助，共同奋斗是创业发展的根本，对于上级领导交办的各项工作任务，保安部都认真、积极地去完成。因为本部门全体人员深知，要想展开好本部门各项工作，就首先要积极协助酒店各部门工作，相互理解和支持，才能经营好“万国大酒店”， 这个我们共同的“家”。

在完成保安部的工作之外，本部门同事克服种种困难，完成了酒店外围路面的清洗工作及酒店仓库的盘点及搬运货物工作，积极协助财务部等部门工作。特别是在酒店经营工作中，在酒店装修期间为各部门搬运货物等，为酒店各项工作的顺利完成作出贡献。对此，本部门承诺将一如既往地认真完成上级交办的各项工作任务并做好协助工作。

七、存在问题与不足，20xx需加以改进的方面及重点

1、个别员工的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。

2、岗位执勤纪律不能严格贯彻始终，出现过聊天、扎堆、吸烟等现象。

3、执勤形象、礼节礼貌有待加强，主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳。

4、部门整体的学习意识还需提高，对员工除八小时以外的管理和遵酒店相关制度方面要加强学习。

a) 对员工的培训力度不够大，员工对业务技能的掌握不扎实。

b) 对停车场的管理加以规范。完善服务，对形象岗坚持不懈，做出万国品

牌。

c) 加大消防，治安工作力度，排查隐患。确保大楼装修顺利完工。

以上是保安部存在的问题，我们将不断总结、改进、完善制度，使管理工作深入到每个员工的心中。通过部门基层管理人员加强监督和指导，切实做好现场管理，勤于走动和观察，加强培训和检查，提高本部门员工在执勤形象、工作纪律、礼节礼貌、处理问题、应急事件和执行规章等方面的综合素质，从而使部门各项工作达到有令必行，令行禁止的良好工作作风，认真担当万国大酒店的安全保卫任务，为万国大酒店的长治久安和美好明天贡献力量。