彝良县建设局开展“五五”普法和“三五”

依法治县工作的总结

建设局开展“五五”普法和“三五”依法治县的各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部、县委依法治县办、县委普法办、县司法局等单位的精心指导下、通过全局干部职工的共同努力和与相关单位密切配合，使我局在“五五”普法和“三五”规划期间的各项工作取得了较好的成绩，为总结经验、找准不足，现将建设局开展“五五”普法和“三五”依法治县的工作情况总结如下：

一、建立健全“普法”领导机构，完善“普法”制度

为搞好“五五”普法和“三五”依法治县的各项工作，我局按照县委、政府转发的《县委宣传部、县司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划和依法治县的第三个五年规划》和彝良县人大常委会作出的《关于〈彝良县人民政府在全县公民中开展法制宣传第五个五年规划和依法治县第三个五年规划〉的决议》的精神和要求，精心组织、周密安排，从历届局领导到现在局领导班子都十分重视“普法”工作，每届局领导班子都将提高职工的法制水平提升到一定高度来抓紧抓好落实，每届班子发生变动后都调整充实了“普法”领导机构，一律由党政领导一把手亲自挂帅，并制定修改

完善“普法”工作中相关制度，使“普法”工作做到有章可循，推进了我局“五五”普法期间各项法律、法规的贯彻执行，促进了各项工作的开展。

二、狠抓本单位执法职能部门“普法”，全面提高执法水平

建设局共设有十一个股室，多数股室在工作中运用法律法规的时间较多，从工作性质的角度出发就需要进一步提高法治意识，不断提高执法水平。建设局始终把建设股、房管股、办公室、建管股等股室作为重点普法对象，从加强法制观念到提高法制意识，不断提升执法能力水平，创造性地开展好本单位的各项工作，认真严肃贯彻执行本职工作中的各种法律、法规，一切依法办事、依法履职履责，严格做到有法可依、有法必依，执法必严、违法必究，通过认真普及各种法律、法规，使行业工作不断迈向法制化的轨道，在执法过程中减少了各类矛盾的发生，增强了干群关系，迎得了广大人民的支持，真正把普法工作落到了实处，同时也使专业执法水平得到全面的提高，推进了部门的各项工作，树立了部门形象，保证了普法、学法、用法在我局全面得到贯彻执行。

三、积极参与“普法”培训，保证“普法”达标

在“五五”普法和“三五”依法治县期间，我局认真组织全局干部职工学习各种法律、法规，加强重点股室工作人员的法

制培训，很多股室工作人员被轮流抽出到外地学习，接受各种专业法规培训，五年来，我局到外地参与法律、法规培训达八次，受培训30余人次。在县内，我局认真组织学习，一是组织本单位职工自学，二是组织单位职工参与县级相关部门组织的法规知识培训和考试。通过以上形式的法律法规知识学习，达到本次普法的目的，进一步提升了我局干部、职工的法制水平和运用法律、法规开展工作的能力，做到依法行政，确保“普法”工作达到应有的效果。

四、存在问题

在“五五”普法和“三五”依法治县的工作中，我局不断加强领导，不断加强对干部职工的“普法”培训，采取了有力措施，使广大干部职工提升了执法水平和执法能力，但在不同程度上仍有薄弱环节，还存在：

（一）经费紧缺，各股室对工作的服务对象培训面不大，偶有在法律、法规的贯彻执行中有不理解、不支持的现象。

（二）“普法”宣传力度不够，在开展工作中所涉及的各种法律、法规，服务对象了解不够，会遇到一定的阻力，偶有激化，使上访信件时有发生。

（三）贯彻落实执法力度有待加强，部门之间联合执法中配合不够好，大局意识不强。

五、下步工作打算

在“五五”普法和“三五”依法治理工作中，取得了一定成绩，随着法制建设的不断健全完善，要求的不断提高，我局将在今后普法和依法治县的工作中从以下方面开展好工作：

（一）加强对新调入人员和新考入工作人员的培训，使其更快适应专业执法工作的需要。

（二）争取经费，加大服务对象的法律、法规培训，提高全民“普法”覆盖率。

（三）搞好协调配合和联合执法工作，增强大局观念，推进全面工作的开展。

（四）强化“普法”宣传，把部门工作中涉及运用的法律、法规收集、整理，随时为服务对象提供可靠的法律、法规咨询及办事依据，严格依法行政，按规定程序做好我局服务工作，争取为群众多办好事、实事。

彝良县建设局

二〇一〇年x月x日八日

 

第二篇：彝良县建设局二OO九年普法依法治理工作总结

彝良县建设局二OO九年普法依法治理

工作总结

20xx年建设局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，积极结合我县建设工作实际，严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就20xx年普法依法治理工作总结如下：

一、加强领导、健全机制

20xx年是我国“五五”普法计划实施的第四年，为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落

实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新；机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

20xx年，我局普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。

（一）认真开展干部职工法制学习

1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习计划，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量；其次是领导干部在全局职工法制教育培训时亲自进行讲授。

2、做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》等必学教材；二是深入学习宣传《物权法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁毒法》等新颁布的法律，通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深入学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的发展

形势，深入学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础知识，重点是学习了《建筑法》、《城乡规划法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等四部建筑法律规章。

（二）加大向全社会开展建设法律法规宣传

我局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”，开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向城市建设管理服务对象和社会公众宣传建筑行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的建筑法规政策，自觉配合推进我县城市建设执法活动。

（三）、深入开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动，深入开展“法律进村”普法依法治理工作。 坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建设，积极推进村级的依法治理工作。

三、加强制度建设、坚持依法行政

（一）加强制度建设，不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制

度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中，切实推进了我县城市建设工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革发展的模范。

（二）依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行，直接关系到广大城区市民及群众的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，县建设局把严肃执法作为建设工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制，把各种建设法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。

四、实行政务公开，开展依法治理

（一）实行政务公开，接受群众监督。建设部门作为窗口服务单位，是直接为基层和人民群众提供服务的，是全县人民群众的“热点、焦点、敏感点”，涉及到群众的切身利益。因此，我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”。一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限；二是公开行政审批事项及法律、政策依据；三

是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料；四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果；五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责；六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。

（二）建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先根据城市建设信访问题的特点制定完善了《建设局领导接待日制度》、《建设局领导干部下访制度》、《建设局信访工作制度》、《建设局信访矛盾纠纷预警排查制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报；对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到 “来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。

彝良县建设局

二〇〇九年x月x日