城管系统纪检监察工作情况汇报

20xx年x月x日

今年以来我局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市、区纪检监察会议精神，紧紧围绕全区发展大局和城管中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以勤政廉政为目标，以落实责任制为主线，以深化效能建设为突破口，以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。

一、主要工作情况

（一）及早谋划，全面部署纪检监察工作。年初由局党组召开专题会议，拟定党建、纪检工作计划，分解目标责任，做到与城管大目标“同分解、同部署、同落实、同考核”。同时注重强化班子成员责任意识，充分明确系统内各单位、部门承担的主要责任，形成层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的工作机制，把党风廉政建设

和反腐倡廉工作全方位融入到城市管理工作的各个环节，有效推进城管各项工作健康发展。

（二）坚持预防为先、教育为主的原则，强化学习到位。我局坚持把对广大干部的职业道德、思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”单位活动与遵章守纪、反腐倡廉教育结合起来，由局党组统一部署、统一安排、齐抓共管，形成合力，全面抓好干部职工的职业道德教育和反腐倡廉教育，推进机关廉政文化建设， 在局会议室、下属部门会议室用廉政文化座右铭、办公电脑廉政桌面等方式开展形式多样的反腐倡廉教育。在此基础上，我局纪检部门还注重深入开展谈心活动，与部门负责人、执法人员、收费人员进行谈心，及时了解他们的思想动态，解决生活、工作、思想难题，增强廉洁自律意识。

（三）以网上权力公开运行、数字城管建设为抓手，切实开展监察纠风活动。在外部监督环节，我局深入推行行政权力网上公开运行，进一步完善各种城管许可、费用征收、行政处罚以及相关服务内容的公开；全面推进数字城管工作不断深入，至4月中旬，共办理行政许可案卷36件、行政处罚一般程序104件，简易征收程序78件。承办数字城管案卷分解1477件，未发生一件行政错案。在系统内部监督

环节，我局全面强化《首问负责制》、《五条禁令》、《领导接待日制度》、《机关工作人员作风建设“十不准”》等制度规范的执行力，加强作风建设，在用餐报备环节，4个月来共申请报备14次，主动接受社会各界监督，杜绝利用职权吃、拿、卡、要等有损城管形象的行为；同时，我局还通过加大硬件投入来提升软环境建设，一是规范使用执法记录仪，增强执法环节的公正公平和透明度；二是全面落实对讲机签到制度，督促执法人员、工作人员严肃履行职责到位，提升工作绩效；积极树立城管系统良好形象。

（四）进一步建立健全纪检信访制度。我局及时完善《城管局信访工作制度》、《城管局20xx年度信访工作目标考核细则》等；排定《城管局领导接访排班表》，调整充实信访维稳工作领导小组，坚持每月排查一次矛盾纠纷，及时掌握各种矛盾纠纷情况，对可能引发群体性的苗头问题、社会性倾向性问题、个人性的隐患问题，进行认真排查，切实将各类矛盾纠纷化解在基层。

（五）强化监察职能，主动融入全局工作。为确保各项重大决策得以全面贯彻落实，各项工作得以扎实有效开展，我局强化督查措施，突出督查重点，注重督查实效，切实做到“交必办、办必果、果必报”。

特别是今年我局承担的“563”重点工程和重要节点出新工程，根据与区委、区政府签订的目标责任书以及区重点工作推进计划，迅速召开动员大会、传达贯彻上级精神，成立和调整相关工作组，细化分解目标任务，明确时间节点、排定推进时间表，确保各项目工作按序时进度稳步推进。

二、存在问题

我局在纪检监察工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是局属下属单位、部门的纪检监察工作延伸还不到位，需要进一步加强；二是要大力抓好信访工作责任制落实，有效发挥大队、环卫等信访第一环节的工作效率。

三、下步工作打算

一要进一步落实纪检监察工作与城市管理工作相结合。将纪检监察工作渗透到城市管理工作的各个环节，在城管系统形成勤政廉政的良好风气，不断提升群众对城管工作的满意度。

二要进一步强化督促检查。加大对资金数额调拨使用、大宗物品采购、项目招投标等工作的监管；加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。

三要进一步抓好作风建设。加强党政机关和领导干部学风会风、

思想作风和工作作风建设，认真做好民主评议政风行风工作。

四要进一步落实行政问责制度，加大对工作职责履行情况的监督检查，对不作为、乱作为、慢作为和效率低下等行为加大问责力度。

五要进一步加强信访举报工作。建立快速反应和处理机制，健全信访举报工作制度，实现信访举报工作规范化。坚持局领导接待群众来访活动，按程序依法依纪处理信访问题。

六要进一步加大权力运行监管。继续推进行政权力网上运行、网上公开、数字城管网上监督，加大行政权力透明运行的公开透明工作力度，主动接受群众监督，规范权力行使着力点。

 

第二篇：乡纪检监察工作总结

红牛镇纪检监察工作在县委、县纪委、监察局的坚强领导下，全面贯彻执行中央、省、州、县各级纪检工作会议精神，切实加强制度建设、党风廉政建设，深入开展宣传、教育、违纪案件查处等工作，使我镇党风、政风、社会评价明显提升，现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

我镇共有19个党支部，党员441名，其中农村党员183名。现有纪检工作人员3人，其中书记、副书记各1名，纪委委员1名。按“八有”要求，纪委专用办公场地，办公、办案设施设备齐全，办公经费、办案津贴落实到位。

二、主要做法及成效

（一）强化组织建设，构建监督网络

严格按照德才兼备的原则，县委配齐了乡镇纪委班子。我镇纪委庚即在11个村（居）委配备村务监督员、支部纪律检查员、村务监督委员会，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到位，做到反腐倡廉建设有人主抓、政策有人宣传、问题有人报告、矛盾有人沟通，把农村党风廉政建设工作落到实处。镇纪委组织建设不断得到强化，构建起了较为完备的基层党风廉政建设监督网络。

(二)提升队伍素质，促进工作提高

1、强化宣传教育。镇纪委在党委的统一领导下。以会议、讲座、标语、专栏等形式，深入贯彻“十八”大及中央纪检监察会议精神、中央“八项”规定、党章、纪检、监察等相关规定，使每一个党员、干部对政策、法规有深刻的掌握，在思想上、政治上得到提高，行为上与党的要求保持高度一致。

认真开展廉政文化进机关进农村活动，加强村廉政文化阵地建设，我镇把浸水村确定为廉政文化进农村示范点，镇纪委将廉政文化工作和村日常工作紧密结合，在村活动室挂牌成立廉政文化活动中心，设立廉政文化展板1个，张贴宣传标语150张，完善宣传内容，结合农家书屋建设工作，设置专门的图书阅览室，充实廉政图书、廉政报刊、杂志内容，方便干部群众学习、查阅，使廉政文化贴近群众、服务群众,营造了崇廉尚廉的良好社会氛围。

2、加强纪检干部队伍教育培训。镇纪委在州、县纪委举办的各种培训会后，及时召开了纪检监察工作业务流程培训会、工作交流会、纪检监察信访案件检查知识培训等各项专项业务培训会。并就镇纪委纪检监察工作每一阶段的任务作了详细安排部署。通过加大培训力度，拓宽培训领域，切实提高镇纪委的工作能力。

3、严格做到“五结合”，全面推动纪检监察工作。在开展纪检监察工作中，红牛镇纪委注重全镇工作实际，将纪检监察工作融入到镇党委的中心工作中统一安排和实施，做到“五个结合”。一是与干部作风建设相结合；二是与基层组织建设相结合；三是与创先争优活动相结合；四是与群众工作全覆盖相结合；五是与项目建设相结合;通过“五结合”将纪检监察工作融入到镇党委、政府的各项工作中，提高基层组织建设和纪检组织建设，提高干部的能力素质，提高农村基层组织和政权建设，充分发挥镇纪委的职能作用。

4、严格纪律监督，注重平时检查。平时除经常性对机关、事业单位和各村（居）的思想作风、工作作风进行监督检查教育外，注重对各单位重点时段值班值守、安全防范等进行督查，特别是在村（居）“两委”在换届期间，进行了届前的财产财物清理和届后的监交。对“中八条”、“省十条”、伊拉州“三个必须”“七个严禁”及洞庭县相关规定的贯彻执行情况进行了督查，镇纪委向各村（居）、单位印发了《红牛镇纪委十项纪律强调》，要求各单位认真执行。xx年x月份对全镇各村（居）财务进行了一次督查，发现了一些存在的问题（如：包干时的原始账目，包干时土地承包情况等都未作移交，给村工作带来被动；村会计业 务不熟，做账不规范；财务、村务公示面不够广泛等），对问题进行了强调，要求村“两委”严格财经纪律，加强村财管理，搞好村务、财务的公开的公示，加强对村会计的管理和领导。

（三）充分发挥监督职能，促进干部廉洁从政

1、认真贯彻落实党内监督条例。镇纪委完善相关制度，明确工作目标任务，落实工作职责。广泛宣传、张贴12345监督电话，要求村干部宣传到每一户。村（居）内的重大决策、惠民政策分配、村务财务开支结算等必须接受监督委员会的监督，镇、村（居）委会干部勤政廉政的情况得到有效监督，从而保证基层干部正确行使权力，有效维护群众利益，促进农村和谐稳定。

2、严格执行“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。我镇制定了“三务公开”建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。一是在镇政府大厅建立了党务和政务公开栏，对镇党委全年重要工作部署及重大决策内容进行了全面公开，公开了政府机关服务承诺、群众投诉处理办法等内容；二是各单位事务公开做到岗位、办事项目及流程、职责的公开；三是村务公开进一步完善。全镇共有村务公开栏11个，村务公开率达100%。（全镇11个村（居）委会都按规定按季度公布上墙）。

3、强化涉农惠农政策落实监督工作。各项支农强农惠农资金严格执行“一折通”转存到户；针对当前各种支农强农惠农政策资金种类多，来源广的情况，镇纪委对相关部门和村（居）委进行随机抽查。了解各部门专项资金的种类、来源和数额，发放的程序及时间，要求各部门的经费分配方案报镇纪委备案，及时将公示、发放的情况反馈到镇纪委，确保各项支农强农惠农政策资金的分配、发放工作置于镇纪委的监督之下。

4、村(居)干部记好三本账。我镇各村(居)干部在工作中不断增强透明度和务实度，以关注民生为己任，真正做到群众的贴心人，为进一步拉近干群关系。一是做好了工作日志。二是记好了民情日记。三是公开财务收支。xx年迎接省纪委的检查中得到了高度赞誉。

（四）加强制度建设，促进运作规范

按照纪委工作的运行特征和规律，我镇纪委建立健全了一整套规范的运作流程，即主要包括纳入全镇整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务内容。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向县纪委请示，不打马虎眼。20xx年，红牛镇纪委经办了伊拉州恢复乡镇纪委后的首例党员违纪案件1件，给予开除党籍处分2人。20xx年镇纪委经办查处下瓦斯村党员违法案件一例，给予开除党籍一人。同时，镇纪委对实名举报非常慎重，不仅做好了绝对的保密工作，还妥善解决了举报与被举报双方的有关问题。增强了群众对纪检监察工作的信任。对群众来访不敷衍、认真对待、高度重视，xx年对林琳村原会计来访反映的问题，进行了较为全面的的调查了解，形成《走访情况报告》上报镇党委和相关部门。

三、存在问题和困难

我镇纪检工作虽已取得一些成绩，但也还存在诸多不足：一是业务还不够熟悉，表现在具体工作开展中，还显得有些盲从；二是纪检监察干部抓主业不多，表现在纪检监察干部承担的工作任务太多，不能专注于主业；三是乡镇领导普片存在对乡镇纪委工作重视不够的现象；四是乡镇干部对乡镇纪委认识不够，表现在镇机关各部门在平时的工作中与纪委的配合不好，开展的工作情况不能全面反馈给纪委，造成工作信息掌握不明的现象。五是创新意识不够，工作内容形式单一，缺乏吸引力。

四、下一步工作打算

（一）加强纪检监察队伍建设。通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，切实提高镇纪委的工作能力。

（二）进一步抓好制度落实。在制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、联系制度等各项制度的基础上，进一步抓好制度落实，切实规范和改进纪委内部运作机制和管理制度。

（三）建立科学的考核机制和激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制和激励机制。在今后的工作中，镇纪委将结合“干部作风建设”，“群众路线教育实践活动”等工作，认真落实中央廉洁自律各项规定，严格执行中央、省、州县关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，以此带动全镇廉政文化的传播，营造风清气正的良好氛围。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性，使我镇纪检监察工作再上新台阶。