转眼间还没睡醒一样时间已经过去三年了！时间真的过得莫名的快···时间真的不等我。 三年是什么概念，三年可以读完初中、高中、大专····三年可以存N多钱···三年可以使一个小孩长大许多···三年可以让我成长许多····但三年却真的见证了我们。

多少次的悲欢离合我们都熬过了！

多少次的聚散我们都坚持过了！

多少次的矛盾我们都伤心过了和好过了！

多少次的风雨我们都经历过了！

三年了即将可以结婚的年龄了，我都希望我们都能坚持到那天！

三年了，你等了我大学生活足足两年半，那时分隔两地的我们真的痛苦难堪，那时为了能去看你为了能多陪陪你。在餐厅端盘子端菜、在木板厂搬木板、在街头发传单······存钱攒车费。那时你工资不高，每次我去找你时，每次说吃什么，我们都是吃便宜的，麻辣烫、自己做饭吃，一个电饭煲却能做出很多菜，这都是你教会我的。每次说去那里玩我们都是去穷开心专挑一些不用门票的地方玩。每次说买什么衣服，我们都会去买杂牌货。记得那时候你都舍不得穿名牌，你的衣服从没上过一百块的，你却给我买了一件117块钱的衣服。很感动····你身上的衣服看起来好看时髦，但我都知道都是不上一百块的！包括现在我给你买的衣服裤子鞋子都没上过一百块的。我现在有工作了能赚钱了，我想买好点的买贵点的你却说不要。每次经过专卖店，我知道你喜欢这衣服，但你每次都说不好看来推辞。你只舍得在我身上花钱不舍得在你身上花钱。有你我真的很幸福很开心。

来深圳工作了，也快工作了半年了。你工资跟我差不多，但你存的钱比我多，你都是吃粗茶淡饭省下来的钱。因为你还要给钱你爸妈还要买东西给你爸妈。每次我们见面你都不要我掏钱，因为你总觉得我刚出来工作需要存钱。来深圳之后虽然我们同在一个地方，但我们也不常见面，因为工作的原因，我休息你要上班，你休息我却要上班，这样颠倒的规律，让我们想见面都难。每次见面也只是短暂的见面，真的好想能有个完整的星期六日来陪陪你逛街，真的很希望·····来深圳那么久了，我们都在省钱，没去过世界之窗、欢乐谷。

你对我这一生非常重要，以后或许会离开深圳回家，虽然家里人给我不错的环境，但不管我有多少名利多少金钱，不管你身在何处，我都不会抛弃你的。因为你为了我真的付出很多、失去很多，我不能也不忍心让你为我付出太多太多，因为之前你的付出我还没回报你。因为之前你的付出你还没得到你想要的幸福。

在接下来的时间里，在我没回家之前我会尽量的多陪陪你，我会把你的愿望一一满足实现，我会陪你去欢乐谷。

跟你共同生活，我相信会很快实现。

现在数着手指结婚吧！！

 

第二篇：工作心得分享

从20xx年x月在*****以来，到如今已经整整六年了。这六年中经历了20xx年经济危机，20xx年经济复苏，20xx年投资业务转型，20xx年被集团派往*****。20xx年到20xx年，我见证了一个非制度化经营的小型企业发展成为一个注册资本****万元、建立现代企业管理模式的***公司的成长过程。一个人如果没有梦，就没有未来。现在的****公司，未来将会成为一个资本数亿的***集团——这是属于每个***人的中国梦，中国梦，天之蓝。

每一个梦，都要通过脚踏实地的努力去实现。工作六年来的点点滴滴，让我收获最多的不是日积月累的工作经验，而是面对一切工作所持有的正确态度。

一个优秀的员工，首先要学会管理好自己的情绪。所谓人非草木，孰能无情，人非圣贤，谁能无过，意思是说人都有喜怒哀乐的情感，也都会犯错误。如果一个人不能管理好自己的情绪，就不能控制好自己的思想行为。作为一个工作团队中的一员，尤其是初入职场的员工，会遇到很多工作难题。遇到这种情况不能使自己的情绪太低落，从而易怒、易躁、失意，这样既伤害了同事，又伤害了自己。如果工作中带有负面情绪，遇到难题后不能迅速的调整自己的情绪，那么就很可能被负面影响打倒，从而有可能导致整个工作团队的失败。

第二，要用积极的情绪来感染同事。

人是情绪化的存在，团队精神亦然。工作是信息的传递，情绪的转变。一个优秀的员工绝不可能把不好的情绪传递给团队，因为这样做的结果只会：其一：降低团队的工作效率，其二：给领导留下不好的印象。

第三，充分准备好投入自己的工作。

1、 专业知识的准备：对自己要做的工作要有100%的了解

和绝对的信心。你对自己的工作了解的越专业，领导对你就越有信心，你就越有说服力。

2、 精神上的准备：把自己的情绪调整到最佳状态。

3、 体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行

的，精力充沛亦必不可少。

第四，寻找事情做。

保持自己工作量的充盈，不局限于纸面制度上的工作范围。勇敢的走出去、迈出步——工作中的问题无处不在，主动地寻找问题，努力的解决问题，不断积累的工作经验与人气，将使你受到团队领导的青睐。

第五，建立信赖感。

在每天看似简单重复的工作中，团队彼此没有信赖感是无法达成任何工作成果的，要做到以诚待人。

第六，信守承诺。

承诺的关键是完成承诺。你需要给团队一个保证，保证能够完成团队任务，保证你的工作按时达成。在承诺的时候要注意，

不能许下你做不到的承诺。

在工作中保持一个良好的心态，以一颗敏而好动之心应不变之万变。谁能最后享受到胜利成果？

第一， 能始终跟着团队一起成长的人。

第二， 对团队的前景始终看好的人。

第三，

第四，

第五，

第六，

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 为了团队新的目标而不断学习新东西的人。 抗压能力强且有耐性的人。 与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。