计生办20xx年度工作总结

20xx年，善厚镇人口与计生工作在镇党委政府的高度重视下，在县计生部门的关心和支持下，紧紧围绕“稳定低生育水平”这条主线，以计划生育政策宣传和利益导向机制落实为依托，以社会抚养费征收为突破口，以加强“村为主”工作机制落实为重点开展工作，经过镇村干部一年的努力，全镇计划生育率80.07%，人口出生率为8.43‰，自然增长率为5.68‰，出生人口性别比控制在基本正常范围内，综合避孕措施率为93.44﹪，计划生育行政执法规范率为100%，，计划生育奖励政策和奖励扶持制度政策兑现率为100%。圆满完成省市县下达的人口和计划生育各项目标任务，继续保持低生育水平。现将计生办20xx年工作情况和20xx年工作展望作如下总结：

一、20xx年主要工作

（一）、健全各项制度，完善工作机制

1、建立一系列内部管理制度。包括例会制度、学习制度、岗位责任制、考勤制度、目标绩效考核制度、依法行政制度，严格按章办事，确定人员分工，制定奖惩措施，从而稳定队伍，使办工作逐步走上正常轨道。

2、建立检查督查制度。每月例会列出工作计划，对工作完成情况定期检查和督查，纳入考评，及时掌握工作进展情况。对工作进度不快的村，帮助分析原因，并限期整改到位，提高了工作效率。

3、建立镇对村真实考核制度，镇负责人、九大办对包扶村的计划生育工作一包到底，实行镇对村及对包扶办公室的逆向责任追究

制。

（二）、强化基础工作，千方百计稳定低生育水平

1、开展活动，狠抓清理。在20xx年冬至20xx年x月底在全镇范围内开展冬季计划生育集中服务活动，3月中旬开展了声势浩大的“大干十五天，摸清真家底”活动，4-6月份又开展了“三项集中服务活动”，9月份开展了“大宣传、大清理、大服务”活动，围绕新婚、怀孕（早孕发现）、出生、手术、流动人口等的底数清理及社会抚养费征收和两非案件突破，做了大量细致的工作，严格按照每次活动的实施方案及时兑现了奖惩。通过活动抓六项清理带动经常性工作深入开展，提升我镇计生工作整体水平。

全镇截止9月末共出生286人，一孩208人，计内157人，二孩78人，计内72人，出生率8.43‰，数量政策符合率97.44﹪，二、多孩政策符合率92.31﹪，总性别比110.29，一孩性别比108,，二孩性别比129.03；目前怀孕152例，占总人数4.47‰，目前一孩早孕率47.6﹪，,二孩早孕率16.67﹪：手术484例，结扎102例，上环291例，皮埋2例，人流引产89例，期内手术到位率90.79﹪，两女结扎率88.23﹪；社会抚养费征收2682700元；突破两非案件11例；流出人员9780人，育龄妇女建档5251人。

2、加强培训，抓队伍建设。计划生育工作目前仍是天下第一难事，没有一支好的镇村计生队伍是很难把这项工作做好。计生队伍庞大，人员复杂，素质参次不齐，工作能力和工作责任心各不相同。针对上述情况，党委政府年初调整充实了镇计生人员，调整了一名村计

生专干，并通过公开考试招聘三名村微机员，为计生队伍注入了新鲜血液。计生办多次召开座谈会统一思想，明确现状。为适应计生工作信息化的需要，半年以来，3次请县计生业务骨干来我镇培训，2次组织人员到县参加培训，多次在计生办例会上以会代训对镇村专干进行业务培训。

3、强化管理，突出做好服务工作。

首先，常规工作不间断。（1）整顿镇村业务资料，做到规范、齐全、衔接一致；（2）全员人口数据质量提升活动核实修改信息上万条；

（3）两库两平台专人负责，常抓不懈。

其次，计生工作面对千家万户，做好对育龄群众的服务是我们工作的永恒主题。（1）#b@2程序规范、发放及时。主要是一、二孩生育证，独生子女证，流动人口婚育证明专人办理，及时发放。（2）怀孕、出生、手术对象上门随访、培训到位。（3）免费手术、服务到位。 以技术服务为重点开展计生优质服务。一是在社区开展了万元、皂角、社区三个村育龄群众生殖健康检查，两天时间检查约500人，人数多，反响好；二是对来镇服务所要求落实措施的妇女进行较为系列的咨询服务，使其了解四种以上常用避孕方法的有关知识，精心指导育龄夫妇选择适合自己的避孕方法，掌握所使用避孕方法的类型，正确使用方法及常见反应防治知识，免费落实各项手术；三是服务所做好“三查一治”工作，即查环、查孕、查病及治疗妇科病工作，每例手术做好化验（血、尿、白带化验），按规定及时、规范、完整各项记录。同时，切实改善服务态度，做到用心、专心、细心、耐心、热情周到

为育龄人群服务，真正做到以人为本。

4、加大宣传，全面落实计划生育利益导向机制。 宣传教育是转变群众婚育观念，促进计生工作良性发展的有效途径，我办 通过宣传栏、上门宣传、在人口密集处设计生宣传咨询台等方式，广泛深入开展计生政策、法规、优生优育及计生利益导向等政策的宣传，散发宣传单4000多份，奖扶折页3000多份。全面落实计划生育利益导向机制：（1）核实享受独保费户底数，共 594户，发放资金87200元，；

（2）核实20xx年奖特扶 19 人，“半边户”奖扶1人，共86人，发放资金68160 元；（3）落实20xx年x月x日后结扎两女户6人，发放手术奖励资金 18000元；(4) 核实参加中考符合双农独女政策对象6人，每人中考加10分；(5)核实符合人口项目资金对象共 162户，发放考取3户考取大学户项目资金6000元；(6)开展免费孕前健康检查，宣传政策，张贴宣传品，共落实参检对象103对夫妇。

三、坚持三个不变。

一是坚持党委政府制定的统一的社会抚养费标准不变；二是坚持督查、汇报、约谈机制不变，表彰先进，鞭策后进；三是坚持镇对村季度真实考核不变，增加村排位的透明度、公正性。

一年的努力，我镇的人口和计生工作的确取得了一定成效，但我们更应理性认识成绩背后隐藏的问题和差距，具体表现在：

一是孕情掌握不准不及时，在孕比例低，出生早孕发现率低，； 二是手术落实力度不大，长效节育手术到位率低；

三是期内出生人口总量较少，政策符合率虚高实低，一孩早婚早育

现象严重，政策内二多孩出生掌握不到位，同时存在出生漏报和出生底数掌握不清现象；

四是“两非”案件突破不力，二孩性别比虚低实高；

五是群众满意度有待提高，；

六是各村计划生育工作进展不平衡，镇村计生专干的业务素质有待进一步提高。

面对20xx年我镇计生工作存在的不足，我们将认真分析原因，仔细研究工作方法，端正工作态度，在冬季集中服务活动即将开始之际，积极谋划明年举措。

一个力保：即20xx年力保我镇人口和计划生育工作在20xx年基础上进类进位。

两个加强：①是进一步加强“村为主”工作机制，配齐配强各村育龄妇女小组长，努力实现计划生育村为主工作制度化、长效化。②是进一步加强迎接考核时责任追究制度，继续加强督查制度、值班制度的实行，严格兑现奖惩。

三个不变：一是坚持现行的社会抚养费标准不变，实践证明，社会抚养费标准的提高，有效地遏制了一部分人的超生念头，同时又堵住了“说情风”，既保护了干部的清廉、又树立了政府的公正无私的形象；二是坚持督查、汇报、约谈机制不改变，表彰先进，鞭策后进；三是坚持镇对村季度真实考核、及时兑现绩效工资不改变，以便促进工作，增加村排位的透明度、公正性。

开展四项重点工作：

1、孕情管理有成效：将全镇育龄妇女按三类人群分类管理，重点人群（一女孩户、新婚无孩户、再婚符合生育政策户）承包到人，挨户上门抓孕情，提高早孕发现率，重点是政策内二多孩早孕发现及跟踪服务；

2、四项手术有落实：整理期内手术对象名单，镇村干部承包到人，利用集中服务活动来开展四项手术的落实，重点是政策外怀孕补救，期内出生及补救对象的长效节育手术落实，尤其是“两女户”绝育，以新账落实带动老账还欠；

3、流动人口管理有创新：摸排各村（社区）流出外地的计生管理服务对象的流出地点和联系方式，将摸排的重点服务对象按照流出地点分类汇总，积极与流出人口相对极中地的人口计生部门联系，签订流动人口双向管理协议。对重点流出区域、重点流动人群开展流动人口双见面活动，主要是查清孕情，落实手术，建立健全村级干部承包重点流出对象，包孕情及时反馈，包跟踪随访服务，严格实行逆向责任追究。

4、“两非”案件有突破：在全镇范围内，从20xx、20xx年政策内二孩怀孕无结果对象中排查线索，寻找案源，规范程序，依法行政，提高打击选择性生育、终止妊娠的震慑力，确保“两非”案件查处的数量和质量。

总之，回顾20xx我们虽取得了一些进步，但更应该正确对待成绩，找出不足。展望20xx我们将以冬季计划生育集中服务活动为挈机，积极提早谋划，迎难而上，争取再上新台阶。

20xx年x月x日

 

第二篇：计生办20xx年工作总结

20xx年,我市人口计生工作按照“扎实强基础,全面促发展,综合上水平”的思路,围绕稳定低生育水平目标,不断建立和完善以“诚信计生”为重点的“八大计生”工作机制,强化领导责任,严格组织保障,加强部门配合,抓重点、克难点、显亮点,较好完成了全年各项工作任务。20xx年x月至20xx年x月,全市出生婴儿4923人,人口出生率为11.9‰,其中政策内出生4248人,符合政策生育率为86.29%,出生婴儿性别比为107.55。在今年全市计生工作半年考核中,我市排名第三。现将一年来的工作情况总结如下。

一、抓组织领导,增强保障力度

今年以来,市委、市政府始终把人口和计划生育工作摆上重要议事日程,进一步加强对人口和计划生育工作的领导。领导保障方面,20xx年x月至今,专题召开3次常委会和政府常务会,着力研究和解决人口计生工作的实际困难;先后6次召开高规格全市性会议,安排部署阶段性计划生育工作;20xx年x月,市委、市政府分别明确由专职副书记、一名市委常委和一名副市长分管计生工作。工作保障方面,一是强化经费保障。按照省里建立稳定增长的计划生育财政投入保障机制要求,计划生育工作经费纳入了公共财政管理,确保了法定奖励优惠政策、计划生育工作人员报酬、避孕节育技术服务基本项目等各项计生工作经费及时拨付到位。在财政相当紧张的情况下,严格按照国家8.61元的标准,年度计生经费496万元全部列入市财政预算。并新增投入51万元,用于开展利益导向、建设乡镇计生中心服务所国债项目、“两非”整治和流动人口全省“一盘棋”等工作。二是强化队伍

建设。20xx年x月,公开招录了13名人口计生工作人员,其中充实到乡镇11人,基层人口计生队伍力量得到增强。今年x月,市委常委会议专题讨论通过了选拔任用优秀人口计生工作人员的工作制度,有力保障了人口计生系统科学、规范的选人用人机制。三是强化责任落实。年初,市委、市政府与17个乡镇、16个综治（转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com，请保留此标记。）部门、81个机关单位分别签订了目标管理责任书,明确了各单位的具体责任,有效地增强了全市各级各部门参与计生管理的责任意识和实际效果。通过建立经常化、规范化、制度化的层级动态管理和横向联动管理责任制,调控有力、管理有效、服务优质的人口和计划生育工作新局面进一步形成。例如,在严格考核、兑现奖惩方面,通过对1个市直单位和1个乡镇实施“重点管理”,有效遏制了弄虚作假、作风不实的不良风气。市级领导计生联点责任制和市直单位计生联点责任制继续实施,41位市级领导、85个市直单位分别挂联到17个乡镇,市四大家主要领导多次带队到基层调研、指导、督促工作,联系乡镇的后盾单位共计为乡镇解决计生工作经费10余万元,帮助乡镇解决了一些重大问题。

二、抓基层基础,实现重心下移

全市各级各部门认真落实领导责任,不断完善和健全责任机制,有力推进了计划生育工作重心向农村下移。一是切实加强基层组织阵地建设。通过对乡、村、组计生队伍的调整、培训以及村级换届,三级工作网络得到完善,工作力量不断增强。村专干工资待遇和村协会专职副会长的年报酬全面落实。4个乡镇中心服务所列入国债项目建

设,128个村实现婚育新风宣传阵地外移,村级阵地建设明显改善。二是大力开展集中宣传服务活动。通过采取“经常性督查”、“定期调度”、“打假治水”等措施,扎实开展冬、春集中宣传服务活动。冬季活动完成“四术”1373例,占任务的109%,在全市结帐评比中排名第二;春季集中服务完成“四术”2154例,占任务的108.1%。三是扎实开展“七项清理”活动。认真开展了对育龄妇女、人口出生、社会抚养费征收等方面的清理工作,切实澄清工作底子。针对清查出来的问题,市乡两级及时进行了整改,补录、补报和更正各种数据,规范执法程序和档案资料。四是加强工作督导和重点帮扶。针对基层基础工作薄弱的现状,我们采取了切实可行的措施,如对店门、永和等乡镇的后进村组进行了重点解剖和调查,推动后进发展。

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