石油工程学院20xx年度工作总结

20xx年是石油工程学院科学、快速发展中非常重要的一年，一年来，学院全面贯彻落实校党委提出的“质量为基、学术为本、突出特色、科学发展”十六字方针，以学科建设为中心，以博士点、品牌专业、精品课程、实验室建设为重点，加强教学研究和科学研究，实施优秀生导师制和产学研合作教育，全面提高人才培养质量。

一、学院概况

1、师资队伍情况

学院现有教职工72人，专任教师61人，其中教授17人，副教授16人，讲师及以下28人；博士25人，硕士31人，学士5人。专任教师中教授、副教授占54.1%，博士、硕士56人，占91.8%。

2、学院设置情况

学院下设四系、三办、一中心，即：油气井工程系、油气田开发工程系、油气田化学工程系、油气储运工程系；学院办公室、教学与科研办公室、学生事务办公室；石油工程学院实验中心。

3、专业设置与办学层次

学院办学层次齐全，现有石油工程和油气储运工程2个本科专业；石油与天然气工程一级学科硕士点1个；油气井工程、油气田开发工程与油气储运工程（一级学科授权覆盖硕士点）二级学科硕士点3个；油气田开发工程博士点1个。还具有同等学历、工程硕士授予权，具有招收石油工程第二学士学位班、双学位及辅修专业等多种类型办学体系。

目前，在校本科生1967人，共有班级50个，其中石油工程专业1596人，油气储运专业371人；在校研究生213人；在校博士生11人。

二、教学、科研完成情况

1、全院教职工完成教学工作量

20xx年全院教职工完成教学工作总量37922.8学时，其中：本科生理论教学工作量5601.8学时，本科生实践教学工作量13961学时；研究生理论教学工作量1337学时，研究生指导11060学时；工程硕士教学工作量2200学时；继续教育学院、工程技术学院教学工作量3490学时；第二学士学位班教学工作量273学时。全院教师人均教学工作量621.7学时。

2、全院教职工完成科研工作量

20xx年新签项目71项，合同经费4096万元，到款经费2571.57万元，其中纵向到款经费391.42万元，横向到款经费2180.15万元.科研项目范围涉及全国所有油田企业和部分海外油田。教师共发表论文134篇，有5项成果通过省级鉴定，6项成果获省部级科技成果奖，其中一等奖一项、二等奖两项、三等奖三项。

三、学科及平台建设

20xx年学院学科及平台建设成效显著，特别是在实验室 建设及教学平台建设方面有较大突破。

1、学院高度重视实验室建设，多次召开党政联席会、专家咨询会和论证会，并多次赴北京及武汉，与中石油、教育厅相关领导、专家沟通交流，多方筹措资金加强实验室硬件建设。全年共购置实验设备146台套，建成了完井固井、岩石力学、非线性渗流、储层评价等一批实验室，使得实验室面貌焕然一新，为学科发展奠定了良好的基础。通过努力，“油气勘探开发实验教学中心”被批准为省级实验教学示范中心；CNPC重点实验室钻井工程实验室长江大学分室和CNPC重点实验室采油采气实验室长江大学分室通过立项；油气钻采工程湖北省重点实验室通过验收。

2、科研成果丰富，有5项成果通过省级鉴定，6项成果获

省部级科技成果奖，其中一等奖一项、二等奖两项、三等奖三项；教师共发表论文134篇，其中教研论文31篇。

2、教学平台建设取得了可喜的成绩：石油工程专业获批国家级特色专业；《油藏物理》课程获批湖北省精品课程；《油藏工程基础》、《钻井工程》、《采油工程》等三门课程获批校级精品课程立项；《石油工程专业学生实践能力及创新能力培养研究》获批省级教学研究项目，另有两个项目获批校级教学研究项目；《油藏工程基础》教材0xx年x月出版，这是学院公开出版的第一部“十一五”国家级规划教材，《提高石油采收率基础》教材为中国石油高等教育优秀教材；“石油工程专业教学团队”积极申报省级教学团队，“石油工程省级品牌专业”认真准备材料，为20xx年验收和继续申报做好充分准备。

四、人才培养质量工程

1、学院一切工作的落脚点就是不断提高人才培养质量。为了进一步提高学院的教风、学风及人才培养质量，学院于20xx年x月x日专门召开“石油工程学院人才培养工作会议”，并成立了人才培养质量工作委员会，制定了《石油工程学院关于提高人才培养质量的措施和方法》，该方法中明确规定了学院领导、教师、教学管理部门、辅导员及班主任的职责。如何具体落实该措施和方法将是学院下一步的工作重点之一。

2、为实现“因材施教，激发学生主体性，实行个性化教育”，学院开始在20xx级、20xx级学生中实施优秀生导师责任制，在如何培养高素质创新人才方面作出了积极探索，并取得了一定成效。20xx年度共有23篇论文获湖北省优秀学士学位论文，有1篇硕士论文获湖北省第七批优秀硕士论文；参加全国大学生英语竞赛共计42人获奖，其中一等奖7项、获二等奖16项、获三等奖19项，列学校首位；大学生在公开刊物上发表论文17篇；三项大学生科研成果成功申报 “省级大学生创新性实验计划”；一项成果获得湖北省第七届“挑战杯”二等奖；三项成果获得20xx

年湖北省大学生科研成果二、三等奖；一组同学获得“第二届华东地区数学建模竞赛”优胜奖。

3、重视博士生、硕士生和工程硕士生的培养质量，加强对导师的管理，完善各项制度，充分发挥他们“自我教育、自我管理、自我成才”的内因作用，为他们营造良好的科研环境和发展平台。

五、党建思想政治工作

20xx年是国家建国60周年，也是学院改革、创新、发展的非常重要的一年。一年来，学院党总支根据学校党委的要求，全面贯彻落实科学发展观，抓住发展机遇，自加压力，结合石油工程学院的实际，积极探索新时期石油工程学院党建及思想政治工作的新情况 ,坚持把加快学院发展作为学院党建及思想政治工作的切入点，努力提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进学院各项事业健康发展 ,为学院的发展提供了强有力的保障。

1、坚持“两个文明”一起抓，推进学院工作迈上新台阶。 20xx年，我们把文明创建工作摆在学院工作的重要位置，积极探索新形势下加强精神文明建设的新途径。一年来，学院充分发挥党政工团在建设和谐油工中的作用，通过组织各种活动，增强队伍的活力与凝聚力，学院分工会组织教职工福利、趣味运动会和团年宴等活动，加强了教职工相互之间的了解，增强了队伍的凝聚力；团总支组织团员开展了“一二九”万米接力赛、拔河比赛、参加学校金秋歌会、欢送毕业生晚会等丰富多彩的活动，培养了学生团队协作和积极进取的精神，活跃了大学生活，增强了学院的凝聚力。学院加强文明细胞建设，继续大力开展了“文明寝室”和“双文明寝室”创建活动，倾力打造了一个活泼、愉快、健康、向上的寝室文化氛围。

2、加强学院党建工作，建立党员先进性教育长效机制 20xx年是学院行政班子和党总支调整和换届后的第一年，

按照新任期、新目标的要求，一年来，学院党总支在加强学院党建工作，建立党员先进性教育长效机制方面做了四个方面的工作：

1）认真开展了党风廉政教育，加强了制度建设，重新修订了《长江大学石油工程学院党风廉政建设责任书》，制订了“石油工程学院财务管理办法”和“石油工程学院院务公开暂行条例”等规章制度，充分发挥工会在民主管理和民主监督中的作用，召开了石油工程学院第二届教职工暨工会会员大会，党政领导班子坚持例会制度和民主生活会制度，把反腐倡廉和党风廉政建设落到实处，保证了党政领导班子的清正廉洁。

2）加强党员和积极分子教育，充分发挥学院分党校的作用， 20xx年分党校举办了两期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子592人，预备党员167人；

3）继续加强学生党建工作，积极探索学生党建工作新思路，加强了学生党支部建设和学生党员责任区工作，继续加强在优秀的大学生中发展党员的工作，全年发展学生党员169人，学生党员占学生总数的比例达到15.2%，学生党建规范有序。

六、存在的问题

1、教师队伍建设问题。师资队伍建设依然是目前的主要任务，学院的发展主要依靠教师，队伍的素质尤为重要。目前，我院教学团队层次不够合理，特别是青年骨干教师较少，今后要加强高水平人才和青年学术带头人的培养，并逐步加强创新团队的建设。

2、实验室建设问题。实验室建设是学科发展的必备条件，研究型高等院校必须要以高端的实验作支撑，尽管20xx年学院实验室建设有了显著改善，但与其他石油高校相比还存在很大差距，我们还要进一步加强实验室建设和实验室管理。

3、石油工程学院的学风建设需要进一步加强。学院已经出台了《石油工程学院关于提高人才培养质量的措施和方法》，如

何具体落实各项措施和方法是学院下一步的工作难点和重点。

七、20xx年工作目标

1、确保石油工程学院教学科研工作正常有序运行，全面落实“石油工程学院提高人才培养质量”的各项措施和要求；

2、确保石油与天然气一级学科博士点申报成功；

3、积极争取申报国家级重点学科和重点实验室，并力争在近三年取得突破；

4、“石油工程专业”通过省级品牌专业验收 ；

5、“油藏物理”申报国家级精品课程；《油藏工程基础》、《钻井工程》、《采油工程》等三门课程中至少有一门申 报省级精品课程，申报省级石油工程教学团队一项；

6、科研经费到款3000万，科研项目鉴定2-3项，申报 省部级以上成果奖2-3项，新增国家自然科学基金1-2项，出版教材、专著5部，发表论文120篇；申报省级石油工程科研团队一项；

7、教师队伍新增教授3人以上，副教授3人，博士5-8人；

8、工程硕士班招生1-2个班，报名1-2个班，第二学位班报名100人；

9、本科生四级通过率82%以上，考研率15%以上，就业率90%以上；

10、廉政建设、综合治理达标。

 

第二篇：机械工程学院20xx年度工作总结

20xx年度工作述职报告

20xx年，机械工程学院在董事会、学校党委和行政的正确领导下，在校领导的关心和支持下，在我院全体教职员工的共同努力下，圆满地完成了学校下达的各项任务，取得了可喜的成绩，现将20xx年度我院工作总结汇报如下：

1.按照学校评建办的要求，对去年教学水平评估结果进行了分析，针对有关内容进行了整改，对我院的教学管理文件进行了整理和规范，形成了完整的资料管理体系；对教研室的工作进行了整改，规范了教师的教学行为，尤其是数控技术专业，按照评估的要求进行了全面的规范整理；实验室培训了一批优秀的学生，提高了他们的实践操作能力。

2.修订了20xx年教学计划，对教学进行了重大改革，尤其是加强了实践教学环节，同时修订教学大纲，规范教学内容。在做好教学准备工作的同时，组织教师学习新的教学计划，充分领会新教学计划的精神和实施方案。

3.狠抓师资队伍建设，大力引进重点大学本科学历以上毕业生充实教师队伍，引进具有丰富实践经验的技术人员充实实践教学队伍，同时建立一支相对稳定的兼职教师队伍。利用暑假选送了3名优秀教师徐冬、邱志敏、姜毅赴北京国家CAD认证培训中心进行教师业务培训。

4.加强教学管理，规范各项教学工作的标准，加强对教学实施过

程的督导，今年圆满完成了50个班级14080课时，116班次5340人周的实践教学任务。

5.拓宽专业方向，在原有4个招生专业（数控技术、机电一体化、模具设计与制造、计算机辅助设计与制造）的基础上，根据我院的实际情况，充分利用现有资源，新开设汽车运用与维修、汽车电子2个专业。

6.加强现代加工实训中心的建设，申报并立项了“江西省职业教育实训基地”建设项目，完成了250万元的数控技术专业实验室。目前实验室所有设备运行完好，实验室接待了42批次近600余人次的参观。

7.开展多种形式的等级考试培训和职业资格证书的培训，完成了1200余人次的培训认证工作。

8.组织人员专门进行学生就业工作的开展，联系了20多家企业来我校招聘06级毕业生，目前学生就业情况较好。

9.成立了以院长为组长、党总支书记为副组长、其他院领导为成员的综治领导小组，并设立了综合治理办公室，按学校要求履行职责开展工作，建立了一支学生信息员队伍，与政治辅导员签订了安全稳定责任状。学院师生思想稳定，教学生活秩序良好，学生到课率上升，违纪率下降，没有发生重大治安、安全事故。

回想一年的工作，尚存在一些不足之处：

1）现代加工实训中心的安全防范工作还需要加强，有的安全工作没有及时落到实处；

2）工作中的事业心和责任心还要进一步加强；

3）在学校一再很抓学风建设的情况下，虽然有了很大的好转，但还存在一些问题。

总结经验，计划明年工作：

1）在搞好学科建设的同时，把课程建设落到实处，加强多媒体教学建设，充分利用实验室资源切实做好实验和实习教学工作。

2）在完善现有实验室的基础上，进一步开发实验室功能，筹建我院基础课和专业基础课实验室。

3）开展我院教师“岗位大练兵”活动，进一步提高教师的业务水平，特别是实践操作技能的提高。

4）在现代加工实训中心完成正常实习教学任务的情况下，扩大对外技术服务的业务范围，提高实际生产能力。

5）培养一支科研能力强的教师队伍，以数控实验室为基地，进行科研项目的开发。

机械工程学院 XXX

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