社团部规章制度

第一章 总则

为了保证本部工作正常顺利地开展、加强本部的内部管理、提高本部干事的思想素质和工作能力、强化社团组织建设，特制定本条例。社团部干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，作为学生会的一个重要部门，我们也应该定时召开，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前十分钟到会，不迟到、不早退

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）社团部定期组织各社团的负责人开会，将本社团最近活动做总结，并叙述近期的计划。

（六）例会的召开将视情况而定。

第四章 财务制度

作为学生会各部门中唯一一个拥有资金调动事宜的部门，我们必须做好财务的管理，保证社团成员的资金用到个社团的运作上。

（一） 我们必须建立明确的账单，将各社团花销及报销名目

做好准确地记录。

（二） 社团大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交

社团部。经过本部讨论审批通过之后，方可购买。

（三） 各社团在活动之前，应该组织本社团的外联部进行资

金的筹集，减少本部资金的使用。

（四） 各社团在活动办完之后，应将#5@p或凭据交至社团

部，待我部核对、统计完成后，方可报销，（无购买

#5@p或凭据的不予报销）

（五） 社团各项活动的主要负责人必须本着实事求是、节俭

的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运

用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动

开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须社团部

批准。

（六） 每学期的期末，需要将本学期个社团的账目明细，做

到透明，公正。

第五章社团申办活动制度

每个学期。各社团应该按照本社团的情况。举办各种有利于我院学生的有意义的活动。各社团开展各项活动，需要遵循以下规定：

（一） 每个社团在办活动之前应该将自己的策划交至社

团部审批，通过之后，方可进行。

（二） 各社团所办活动，不得违反学院及学校的规定，不

得举办任何涉及不当信息，存在危险性及无意义的

活动。各社团应本着对学生负责，为学生服务的原

则，举办各种活动。

（三） 各社团在活动举办完毕之后，应及时召开会议，对

本次活动进行总结，并将活动总结按时交至社团部

存档。

第六章社团纳新及选举制度

各社团在学年伊始，需要进行社团纳新，及时补充新鲜血液。纳新时，各社团需要遵循以下规定：

（一） 社团部应该在纳新之前，召开会长会议，组织各社

团统一纳新。

（二） 新会员需要按照学校规定，缴纳五元的会费，以作

为社团日常活动的经费。

（三） 纳新完成之后，各社团必须进行理事纳新，选出优

秀社员，以期培养社团的接班人。理事竞选完毕，

各社团负责人应该及时将本社团的理事名单交至

本部存档。

（四） 社团部应尽早召开理事培训大会，让理事今早的熟

悉学院的情况以及对自己社团的了解，熟悉活动举

办的流程，使其在以后活动的举办中尽量避免出现

失误。

（五） 在学年末，本部需要召开社团换届大会，各社团成

员均有资格进行竞选，最后在本部与各社团负责人

协商之后，选出新一届社团的领导人员。

 

第二篇：大学勤工助学部规章制度

重庆信息学院校团委勤工助学部

规章制度

一、 总则

为把勤工助学部建设成为一个培养学生的工作能力和社会适应能

力，全面提高学生的整体素质，帮助经济困难的学生克服生活困难、更好地完成学业的高效、积极向上的组织而奋斗！

二、 宗旨

1 、帮助家庭特别贫困的学生，为他们的生活、学习创造条件，帮助其

完成大学的学业。

2、 通过勤工助学活动，培养学生自立意识、劳动观念，为培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”等能力起到积极作用。

3、 通过勤工助学活动对信息学院的各项工作起到较好的辅助作用，促

进学校工作更好地开展。

三、项目设立及人员的产生办法

1、 勤工助学项目的设立及指标的划拨

勤工助学项目的设立主要根据学生的实际情况出发，主要向社会提

供促销、销售、服务等项目。如果用人单位或个人需要我们提供服务，在划拨指标的时候，我们将本着公平的原则，根据实际情况在各系选择勤工助学人员。

2、 勤工助学人员的产生

由于我们能够提供的工作岗位有限，所以并不是所有的贫困生都能

有勤工助学的机会。因此，对勤工助学人员的选拔应有严格的程序。

（1） 勤工助学学生的基本条件

（2）遵守国家法律和学校各种规章制度；

（3）学习态度端正，学习刻苦、努力；

（4）办事认真，工作责任心强；

（5）家庭贫困；

（6）生活勤俭、节约。

四、 管理办法

1、勤工俭学学生的工作时间主要安排在双休日、寒暑假和部分课外活动

时间，不得与正常上课时间冲突。

2、 有下列情形之一者，不安排或立即停止参加勤工助学。

（1）受警告、严重警告、受记过、留校察看处分者，一律不允许参

加校内勤工助学；

（2）日常生活铺张浪费者；

（3）不服从学校勤工助学安排者；

（4）不遵守劳动纪律，用人单位反映表现不好者；

（5）私自调换岗位者。

3、用人单位的职责

开设勤工助学项目的单位，应制定出相应的管理制度和岗位职责制

度，对参加勤工助学的学生实行考勤考核制度，考勤考核记录作为领取报

酬的依据之一，在领取勤工助学经费时，一并交给勤工助学部。为了确保

参加勤工俭学的同学的人身安全，用人单位必须与参加勤工俭学的同学签

定安全合同，勤工助学部将对此项工作进行监督。

4、勤工助学经费的领取

参加勤工助学同学的工资根据不同情况不同处理：参加的同学不可

以直接向用人单位领取工资，由勤工助学部统一领取定时发放。

5、 勤工助学部档案负责人要对每一次活动都有详细的记录，并且总结

入档。

五、 勤工助学人员基本职责

1、勤工助学人员应牢固树立为广大师生员工服务的思想；

2、 热爱所分配的工作，工作责任心强，任劳任怨；

3、 参加勤工俭学的学生应服从用人单位的工作安排，严格遵守所在工

作 岗位的工作纪律和岗位要求；

4、 参加勤工俭学的学生因病、因事无法工作，应事先向用人单位请假，

并征得同意。不能擅自缺勤和私自更换岗位；

5、参加勤工助学的学生应处理好学习和工作的关系，不得影响自身的学

习。

六、 勤工助学部工作人员的职责

1、每周召开勤工助学同学会议，及时沟通。（每周日中午12：30电子工程学院2-108）

2、按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情

况须事先向部长请假。

3、 要准确掌握各系的贫困生情况，并总结入档；

4、要积极为贫困生服务，与用人单位沟通，寻求工作岗位；

5、 要负责监督用人单位，保证参加勤工俭学同学的安全；

6、 负责向用人单位领取工资并且及时向参加勤工俭学的同学发放工

资。

校团委勤工助学部

二〇20xx年x月x日