十 二月x日参 观 体 会

昨天一早起床做好准备，在公寓外的路旁满怀期待的等待着通勤车的到来，但天空早已被阳光印得通红，似乎预示着今天是个不平凡又充满非同一般意义的一天。八点半随着车子的到来我也踏上了去参观目的地的路程，今天主要是去参观和了解东方钛业有限公司和海绵钛项目的建设情况。

第一站是东方钛业有限公司，那个一个在距离我们大约70KM的一个小镇上，他是我们公司和私人联合开办的一个民营企业，在前往的途中，车内的同事都有说有笑彰显出一幅和气团结的气氛，我对那个企业充满了好奇。虽然路途不远，但我却觉得时间过得很慢，总感觉车子行进的速度太慢，可能是我太想快点见到那个好奇的企业。经过一路的颠簸我们终于来到了东方钛业的大门前，我就迫不及待的下车四处张望，似乎在寻觅什么东西。等了一会有个负责人带着我们参观，但我走进他的生产区时给我的感觉这个厂很简洁，但他的厂房却没有我们公司修得那样牢固，厂房的设置很多都是露天的，外表也没有粉刷过，全都有钢筋裸露在外面，给人一种很不舒服的感觉，这让我感觉到作为一个民营企业它的目的就是追求的利益最大化。它的人员也相对我们公司而言要少得多，由于人员少，很少有人闲置，干活的人也很认真，自然就提高了个人的劳动效率，这样大大减少了它的生产成本。不想我们公司有那么人闲着，干活也不用那么认真，在我实习的钛白粉厂流传这样一句话：“在私有企业上面安排的事不但要做而且要做好，在国有企业里面上面安排的事我不能说不做但我可以不做好。”可想而知我们企业存在的问题，对同一个问题，思想的角度就不一样，有这种思想存在我们的生产就不能提高，公司也得不到一个好的发展。作为一个才毕业的大学生，我对我的未来充满的了希望和期待，我们要做的就是踏踏实实做人，认认真真做事，希望能为公司的发展贡献出自己一点点微薄的力量。其实私企也有很多值得我们学习的地方，比如办事效率，工人对工作的认真态度和责任心，我想这些不单单与制度有关可能也与人有关系吧。

下午我们来到了位于金江钒钛工业园区的海绵钛项目建设工地，那是我以后工作和主要生活的地方，我对它充满了期待和希望。由于道路封锁，我们来到进厂路口时只能徒步前往，慢慢的往上走，看到的一切就越让我惊叹，首先看到的是第一平台上面写着的“将攀钢15Kt/a海绵钛项目打造成为精品工程”。一个个平台的向上走，直到到达最高一个平台，向下看去，感觉这个工程的浩瀚和宏伟，看到那些建筑工人在那忙碌，我对我们厂的按期完工和它的未来充满了希望，作

为攀钢第一代海绵钛人我为我以后能在这个地方工作而感到自豪。我以后工作是在第三平台上，看着一排排厂房柱矗立在天空下，感觉是那么漂亮，又是那么的辉煌和宏伟。以后海绵钛最后一道质量关就在我的手上，能在这个车间我感觉非常荣幸，同时也感觉自己肩负的重任，感觉到公司领导对我们的期望，我将认真学习，认真工作，为以后我们车间顺利完成各项生产指标而努力。现在才刚刚起步，以后的路途任重而道远，努力做好自己的本职工作，为以后海绵钛厂的顺利达产达效，贡献自己的力量。

伍海军

20xx年x月x日

 

第二篇：参观招聘会总结

实践总结

参观招聘会 ——

这个假期，我和同学们参加了一个招聘会，这是我第一次参加招聘会。与其说是参加，不如说是参观。但也了解了很多招聘知识，也获得了不少心得体会。

因为是第一次参加招聘会，不知道会不会遇到大企业的招聘人员，所以既兴奋又紧张。21号这天，我和小组的几个同学一起去感受招聘会的氛围。我们坐上了车，前往位于海淀区西四环北路的中关村人才发展中心，这就是我们实践的目的地。刚下车我们就感受到了浓浓的气氛，门口就有看多人，看样子有来应聘的，也有和我们一样来参观的。终于进入大厅，出乎我们意料，摊位并不满，我们在询问了工作人员后知道，我们来参观的这个大学生专场是此次招聘会的最后一天，有些大型企业已经招满人数撤走了。虽然没有看到人山人海的景象，但是着实还是感受到了招聘会的场面。尽管如此岗位之选还是远小于应聘的人数。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。

在这里不多不重提一个一直都存在于我们身边的问题，大学生就业难。很多人也得出了理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原

因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

最后，我想到我在招聘会上领到的一份报纸，是工作桥为您服务报，其中职业场版面上有一段介绍，我想对于我和应聘的大学生来说

很有帮助：五C。它们是confidence信心；competence能力；communication沟通；creation创造和cooperation合作。相信五C为我们带来光明的前景和不言败的信心。