20xx临沂费县事业单位招聘政审考察通知

相关考生：

根据市考聘办的统一部署，近期将对费县20xx年事业单位公开招聘的工作人员进行政审，现将有关事项通知如下：

一、考察对象为正式公布进入体检考察范围人员名单中的体检合格者。

二、请符合考察条件的考生近期不要外出，并保持手机畅通，有问题及时联系：2110232。

三、考察的主要内容：

考察的基本内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况，还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：

1、参与过非法组织，或从事其他非法活动的;

2、泄露国家机密或工作机密的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的;

5、正在接受审查尚未结案的;

6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生;

7、现役军人;

8、机关事业单位在编在职(含试用期内)工作人员;

9、在20xx年、20xx年、20xx年各类人事考试中严重违纪人员;

10、应聘有应回避亲属关系人员所在部门或单位的;

11、不符合招聘简章规定的应聘条件：主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等;

12、在企业工作，未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信的;

13、未按规定时间提交有关证明材料，如：学历、学位、报到证等证书取得时间，学历、学位认证材料时间等;

14、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、考生需要报送的材料：

1、个人总结(企业在职人员近2年内、非在职人员在校期间和毕业之后的情况),电子版用姓名和报考职位命名，发送至:fxzskc@163.com;

2、户口所在地派出所出具的加盖公章的无违法犯罪证明;

3、已结婚的由相应的乡镇计生部门出具加盖公章的无违反计划生育证明;未结婚的由民政局出具加盖公章的未婚证明。

4、毕业证、报到证、学位证(根据岗位要求提供)、教师资格证(报考教师岗位考生提供)、身份证、户口簿(往届本科、专科毕业生不是临沂户口的，提供教育局出具的加盖公章的临沂生源地证明)等以上证件原件及复印件。

5、报考时填写工作单位的考生需另外提供加盖单位公章的鉴定材料

6、应届毕业生需另外提供由学校出具加盖院校公章鉴定材料;

7、考生可登陆费县人社局网站或拨打2110205查询档案是否在人社局人才交流服务中心;或持身份证到费县教育局档案室(费县文化路东段，费县实验小学办公楼一楼门厅右侧)查询档案是否在费县教育局。凡档案不在人社局人才交流服务中心、县教育局的，到县人力资源和社会保障局二楼公务员管理办公室开具调档函到档案所在地提出交政审组带回。

8、请考生登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)注册个人账号并开通学历查询功能，并打印出学历查询页面截图。在考察时将所打印学历信息截图以及注册账号和登录密码告诉考察组工作人员，以便核对学历。

以上报送的材料均用A4纸打印，除个人总结、证件复印件外其余的证明、鉴定材料均需加盖相应部门的公章。以上证件原件审查完退回考生本人，留存复印件。各类证明、鉴定材料留存原件。

五、考查不合格或不具备报考资格的，不能被聘用。

更多招考信息请访问事业单位考试网

20xx年x月x日

中共费县县委组织部

费县人力资源和社会保障局

凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网 )”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

 

第二篇：20xx年潍坊市市直事业单位招聘体检考核通知

20xx年潍坊市市直事业单位招聘体检考核通知

市直各有关部门(单位)，进入体检考核范围应聘人员：

根据《潍坊市20xx年市直事业单位公开招聘人员简章》有关规定，按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额进行体检、考核。体检、考核工作由招聘单位主管部门或招聘单位负责组织实施。现将有关事宜通知如下：

一、体检

体检原则上在市级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时应聘人员应携带身份证和笔试准考证。

须空腹(不能吃饭、喝水等)。

体检费用由应聘人员自理(300元左右)。

不得携带各类通讯工具，已携带的交工作人员统一保管。

应聘人员不参加体检的取消聘用资格，未经允许不按规定时间报到体检者，视为自动放弃。

二、考核

(一)考核必须坚持实事求是、客观公正原则，注重考核应聘者的在校、在单位表现和拟任岗位相关的实践经验，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)考核的内容分为德、能、勤、绩、廉等几个方面，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等方面。

(三)考核采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：

1、实施考核前，各部门(单位)要提前通知各考核人员，确定考核时间及地点，告知其考核内容及考核方法。

2、应届毕业生，档案已经到我市人才服务机构的,主要采取查阅档案的方式,档案仍未到我市人才服务机构的,主要采取到毕业院校了解情况的方式;对实行人事代理的人员，应到托管单位查阅档案，到现工作单位考核其现实表现;对待业人员到所在居委会或原工作单位考核;对有工作单位人员到考生所在工作单位考核。

3、考核小组在认真考核的基础上形成考核材料，内容包括拟聘用人员的基本情况、各方面表现、存在的问题及是否聘用的意见等(不少于500字)。

三、其他

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检、考核期限为8月x日至22日,相关考核材料请于8月x日前报市直事业单位公开招聘工作办公室。请各招聘单位主管部门或招聘单位在体检考核前到市招聘办公室领取考生的有关材料。

咨询电话：188xxxxxxxx 157xxxxxxxx

附：20xx年市直事业单位公开招聘体检考核人员名单.xls

市直事业单位公开招聘工作办公室

20xx年x月x日