开展党风廉政建设风险防范管理工作情况总结

自开展党风廉政建设风险防范管理工作以来，采油六队在厂党委和厂纪委的正确领导下，按照厂纪委监察工作的部署要求，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，以党风廉政建设风险防范管理为抓手，加强反腐倡廉体制机制建设，强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，深化党员干部的作风效能建设，自觉增强廉洁从政意识，提高廉洁从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线。确保了全队党政工作任务的圆满完成。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，措施具体

采油六队队班子充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政、全队稳定和谐发展的重要性，始终把廉政风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党的统一领导、党政齐抓共管、依靠群众参与监督”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。

（一）建立健全组织机构，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，机关各科室主要负责人和局属单位主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事科胡金良同志具体负责此项工作。及时制定了《市农机局党风廉政风险防范管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，市局机关和局属单位严格按照方案要求和步骤认真组织实施。

（二）领导班子按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围内廉政风险防范管理工作

1、主要领导亲自带头，全面落实“一岗双责”要求，深入推进廉政风险防范管理各项工作。一是抓好工作的安排部署，通过党委会议和局属单位主要领导会议、机关干部群众会议，就全市农机系统开展廉政风险防范管理工作进行研究，制定了具体的工作措施，做到早计划、早安排、早落实；二是开好廉政建设风险防范管理工作动员会，主要领导亲自作动员报告，结合开展党性教育，使党员干部特别是领导干部对此项工作有了更进一步的认识，促进了工作的顺利开展；三是确定了全市农机系统风险防范重点岗位和人员。即：领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员。

2、按照廉政建设责任分工，局党委要求班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防范工作，对工作作出具体安排和部署，必须保质保量地完成风险防范管理相关工作，确保全市农机系统廉政风险防范管理工作整体推进，完成市纪委及派驻七组部署的各项工作任务。

（三）推进机制建设，实施常态管理

为了把廉政风险防范管理工作落到实处，局党委已经形成了事前党委会专题研究，统一思想，明确责任，增添措施办法；事中班子成员分责任在范围内搞好监督检查，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进全市农机系统廉政风险防范管理工作中，初步见到实效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了农机系统干部队伍的廉洁从政。

二、认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实解决思想认识问题

为了解决党员干部思想认识问题，我局先后采取召开动员会、专题学习、观看警示教育光盘、党员干部自学相关知识等方式，加大了教育宣传力度，使党员

干部群众受教育面达到100%。为了取得实效，要求党员干部群众要认真做好学习笔记和认真撰写心得体会，局领导对每名党员干部的学习情况随时进行抽查，并将检查结果列入对干部群众的年终目标考核。

三、抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找

我局按照方案所确定的领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员为重点岗位，开展风险点查找。为了确保风险点查找准确到位，防范措施切实有效，通过采取三级互帮互查活动逐步完善，达到最佳效果。

（一）首先开展自查

根据所在的岗位、所担负的职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点、外部环境风险点和预防措施，形成书面材料。

（二）广泛征求群众意见

通过将党员干部自查情况反馈到本单位和机关各科室，在内部开展自上而下的征求意见活动。局主要领导干部在班子成员中和局属单位主要领导中征求意见；班子成员在分管范围内征求意见；局属单位主要领导征求市局班子成员和单位干部群众意见；重点岗位人员在所在科室开展征求意见。使风险点查找更加准确，防范措施更加有效。

（三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关”

我局先后多次召开党员干部和局属单位负责人会议，对个人和单位自查的风险点和防范措施进行公开分析评议，让群众更加知晓风险防范管理相关内容，加强对单位相关岗位和人员的帮助，相关人员也自觉接受群众的帮助，修改、补充完善相关内容。在此基础上，领导班子专题召开会议，对各单位、各科室、每个人风险点查找内容和防范措施办法进行认真的审定，把好风险点查找的最后重点

环节，严格把好定审关。对审定不合格的要求相应单位、科室、人员再次乃至反复进行修改，直至最后合格为准。同时，在单位范围内进行公示，自觉接受群众的监督。

四、完善机制，构筑廉政风险防范长效机制

为了进一步推进全市农机系统党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统党风廉政建设的“标准化、规范化、制度化”，在开展党风廉政风险防范管理工作中，我局按照廉政风险防范管理新要求，完善了相应的廉政制度，比如《重大事项议事报告制度》、《党委工作制度》等。对研究全局性工作部署，长期性规划，重大额度资金安排（农机购置补贴），重要工作项目申报、审批的会议;科级干部任免、奖惩、竞争上岗、干部招聘、工作人员录用、职称评定及其他重要人事安排的会议等工作，及时邀请派驻七组领导参加，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。

五、强化廉政监督与考核

将各岗位风险点和防范措施上墙公示，达到自律与他律有效防控目的，并将廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。

六、巩固提高，构建风险防范工作循环机制

为了实现廉政风险防范的长效管理，去年年底及今年年初，局廉政风险防范领导小组及时进行了工作总结，查漏补缺，进一步修正完善了廉政风险防范管理工作，对存在的风险点，我们及时优化防范措施；对新出现的风险点，我们及时制定防范措施，确保了农机系统干部队伍清廉从政、农机化事业快速健康发展。

 

第二篇：开展廉政风险防范管理工作自查总结

江油市社会福利院

开展廉政风险防范管理工作自查总结

根据市民政局党委关于开展廉政风险防范管理试点工作的统一安排部署，为切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系，推动反腐倡廉建设深入开展，努力从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，我院在开展廉政风险防范管理工作中，精心谋划，统一部署，积极探索，取得了初步成效，现将工作总结如下：

一、 高度重视，健全领导机制

为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经院支部研究，成立了江油市社会福利院廉政风险点防范管理领导小组，由支部书记、院长付贵清任组长，副院长唐蓉、曹利辉、吴军、田东贤任副组长，成员由各部门负责人组成。并成立了江油市社会福利院廉政风险点防范管理监督小组，对防范管理过程进行监督检 查。及时召开了全院动员大会，并制定了《江油市社会福利院关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》（江福发?20xx?14号）文。

二、积极查找廉政风险点

（一）开展廉政风险排查。从今年x月份开始，我院开展廉政风险点防范管理工作，召开了全院开展查找廉政风险点动员会，部署全院查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部

门、党员干部都能严格按照《实施意见》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出廉政风险点12个，在查找中发现廉政风险排前五位的是：吃拿卡要、人事任免、公车私用、公款大吃大喝、接受请客送礼。通过“排查风险点”来预见和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步预见和判断出具有 廉政风险的环节和领域，为制定针对性对策和措施提供依据，将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。

（二）采取有效措施，防止腐败的发生。今年来，我院重点在建立防范廉政风险制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制约为保障，从源头上防止腐败,把廉政风险降到最低点，探索建立健全廉政风险点查找及防范管理机制。一是借鉴经验。8月份，我院组织职工学习市局廉政风险点查找及防范管理的做法和经验，并进行了大量的调查研究，广泛征求意见，取“百家之长”，针对部门、党员干部工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理，制定预防腐败科学管理机制。二是实行“风险公示”。由院支部统一制定表格，规范廉政风险查找格式，严格公示程序，各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险防范措施汇编制定成册，印发到各部门和干部手中，以便 共同监督，实现自我监督和群众监督。

（三）制定“实施办法”。主要是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体 的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。

三、突出“五结合”，强化廉政风险点防范管理

在防范管理工作中，我院紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐 倡廉建设的深入开展。

（一）与全院中心工作紧密结合。围绕各项中心工作，院支部对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确 保局党委的重要部署和决策落实到位。

（二）与深入开展创先争优活动紧密结合。认真制定开展创先争优活动计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法 不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。

（三）与“两查两提升”作风集中教育活动紧密结合。制定全年学习教育计划，创新学习教育方式，提高学习教育实效，加大干部作风教育在反腐倡廉教育中的比重。通过学习教育使干部职工进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范我院的内部管理。

（四）与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合。与各部门负责人签订廉政风险防范责任书，明确各廉政风险防范职责，每 季度进行监督检查，年终向全体工作人员通报廉政风险防范中取得的成效，对存在的问题提出整改意见。

（五）与解决涉及服务对象利益的突出问题相结合。围绕产业发展、基础设施建设等涉及服务对象利益的问题，找准廉政风 险点，防范在先，加强督查，实现好、维护好、发展好广大服务对象的根本利益。

二〇一〇年x月二十八日