发挥工会职能 建设职工之家

——覃家岗街道上桥村工会联合会创建沙坪坝区先进职工之家汇报材料 上桥村工会联合会组建于20xx年。随着辖区各项事业的发展，入驻我村的民（私）营企业、个体工商户逐日增多，这无疑给我村工会工作提出了新的挑战。近年来，我们按照上级工会的要求，积极开展职工之家创建活动，使我村工会联合会成为党政认可、企业、会员、职工满意的职工之家。现村工会联合会下属工会11个，工会小组20个，职工总数550人，工会会员337人（其中：农民工204人，女职工68人）。在开展建家活动中，我们重点抓了以下工作：

一、加强组织领导，建职工学习之家

一是加强组织建设。村工会联合会设主席1人，经审委员1人，女工委员1人，工会干事1人，平均年龄为39岁；各直属工会主席11人，工会小组长20人。形成了村工会联合会、直属工会、工会小组三级组织网络，配齐配强了工会干部，加强了组织保障。为推进“职工之家”的创建，我们还成立了创建工作领导小组并制定了创建方案，形成了党总支领导、行政支持、工会主抓、各部门配合、会员参与、共同推进的良好格局。

二是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。在上级工会的指导和村“两委”的支持下，开辟了村远程教育终端站点学习室、图书室、远程教育拓展点，配备了7台专用电脑，购置了大量图书、光盘、报刊等；对辖区失业人员进行了登记，对12名下岗失业人员进行了就业再就业培训，20xx年新增就业人员405人；积极组织职工开展了“青年岗位技能比赛”、“节能环保大赛”、“业务

技能比赛”等，为活跃职工学习及文化生活创造了条件，提高了职工的敬业精神。

三是开展文明创建活动。创建过程中，我们充分利用大小会议、宣传标语、专栏、简报等形式对创建工作进行广泛宣传，引导职工积极参与，在全村营造了浓厚的创建氛围。结合建党九十周年，开展了以“创先争优比贡献，我为党旗添光彩”为主题的演讲比赛、征文书法摄影比赛、知识竞赛等，通过学习《工会法》、观看教育影片等方式，组织企业开展文明班组、文明职工、文明家庭评比活动，表彰选树了一批先进典型。同时不断壮大会员队伍，20xx年共发展会员124名。

二、维护职工权益，建职工民主之家

一是加强制度建设。我们以群众化、民主化、法制化为目标，逐步健全完善工会各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结。以职工代表大会为主要载体，鼓励职工、会员参政议政。完善了职代会制度，职工培训制度，职工大会制度，党务、村务、厂务公开制度，职工民主评议制度和职工谏言制度等。

二是坚持定期政务公开、扩大民主。坚持每季度一次党务、村务、社务、厂务公开，并设立公开栏将公开内容上墙公示，接受广大群众和职工监督，使公开更加透明化。每年召开一次民主评议会，会上发扬民主作风，干部带头对自己的工作进行述职，接受监督。每年底对干部的“德、能、勤、绩”进行一次民主评议，让群众和职工参与其中。

三是设立“两箱”拓宽民主参与渠道。注重职工民主权利，认

真听取职工的意见和呼声。我们在村办公楼设立了群众意见箱，要求各工会设立厂长（经理）意见箱，通过“两箱”的设立既拓宽了职工民主参与的渠道，又调动了职工的积极性和创造性，为干部了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了平台。

三、关心职工疾苦，建职工温暖之家

一是突出工会维护职能。充分发挥工会联合会管理机构职能，指导、督促基层工会与各企业单位签订《集体合同》和《个人劳动合同》。20xx年我们按上级工会要求，指导、督促各基层工会把工资集体协商部分纳入到集体合同之中，较好维护了职工权益。督促企业为职工购买养老、工伤、医疗、失业、生育等保险，解决他们的后顾之忧。重视职工劳动保护，按时、按量发放劳保用品，做好防寒、降暑预防工作，注重职工的身体健康。近年来，未出现一例重大劳动纠纷、劳动争议案件，有力促进了企业的生产发展。

二是建立长效帮扶机制。紧紧依托我村建立的“1+8”长效帮扶机制，拓宽帮扶面。在原有“五个没有”保障制度的基础上，20xx年由村列支10万元，村（居）领导成员每年捐款1200元以上，职工群众自愿捐款方式建立了村多层次的帮扶渠道，对病、残、贫及突发事件的困难户做到点面结合。结合重大节日及冬令期间慰问困难职工群众累计178人／次，慰问金7.3万元。结合党内“三项制度”接访、走访和“大下访”活动，接待职工群众38人，收集意见18条，为5名特困职工进行一帮一结对帮扶，送去慰问金5万多元。结合维权周活动，接待群众56人，为职工解决涉及子女入学、工伤补偿等实际困难不计其数。结合人口管理优质服务，为园区企业职

工370人免费提供技术服务和健康检查。

三是积极开展送温暖活动。村工会联合会把解决职工就医、子女入学、困难职工帮扶等关系职工切身利益的事情作为服务职工的大事来抓，当好困难职工的第一帮助人，把温暖送到职工的心坎上。自去年以来，开展了“学子圆梦”、“爱心助学”、“炎炎夏日送慰问，丝丝清凉沁人心”等活动，为辖区职工群众及残疾人送自来水14吨，帮助农民工子女特困家庭申请爱心帮扶金1000元，为困难村民子女、困难职工子女申请助学款9000元，为沙区“爱心助学”、“学子圆梦”工程捐款5000元，组织广大职工为不幸遭受火灾的长风车辆有限责任公司职工家庭捐款6000元。开展“送健康、保安全、促生产”活动，积极联系沙区生殖健康中心，现场为55名常年工作在生产一线的职工进行了测血糖、血压等项目的体检，并建立了个人健康档案，深受职工欢迎。

四是维护女职工合法权益。认真贯彻落实《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，开展“女职工特别关爱行动”，并在“三八”、“五一”等节日期间进行走访和慰问，去年共走访慰问女职工200人/次，送去避孕药具150多份，小礼品200多份，慰问金1500元。

四、重视安全工作，建职工安全之家

一是积极开展安全生产宣传教育活动。落实安全生产“四大行动”，狠抓隐患排查治理，在深入开展安全生产“大宣教、大排查、大整治、大执法”行动中，对辖区不规范、有安全消防隐患微型企业、小作坊、小食品加工店等场所、住宅区和关井沟拓展园进行安

全排查，发现并整改安全隐患4处，清掏化粪池6处。积极开展“安全月”活动，加强安全宣传和培训，对重点安全隐患路段（金桥路）安全设施进行了完善，组织辖区幼儿园进行了应急疏散演习。加强环境保护宣传力度，督促辖区内企业修建生化池，确保工业废水达标排放。

二是切实推动安全监控体系建设。各企业工会坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促本企业与村、社签订《安全生产责任书》，组织广大职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规。推进建立职业卫生三方协商机制，逐步推广“工会参与职业病防治工作模式”，按照《沙坪坝区职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案》的要求，落实辖区企业职业健康管理规范标准。村工会联合会汇同村相关部门坚持定期走访企业和工地，开展安全监督检查活动，落实责任人和整改措施，督促企业整改安全隐患3处，切实保障职工生命安全。

五、围绕中心工作，建职工效益之家

一是开展劳动竞赛活动。“建家就是建企业，就是发展企业”，我们充分发挥工会建设职能，以提高职工技能水平促企业效益。紧紧围绕企业中心任务，每年开展劳动竞赛活动2次以上，激发职工参与的积极性和自主性；进行岗位培训和岗位练兵，组织职工技能培训4期，使职工思想素质和业务素质同步提高；开展创先争优，班组比业绩、职工比贡献，评选出先进集体、先进班组、先进个人、“生产标兵”等，引导职工积极向上。

二是开展科技创新。在重视和推动科技创新中发挥工会的作用，引导职工为企业创新作出贡献。20xx年我村园区企业在科技创新中投入资金3.6亿元，出口创汇28亿元，新产品试制完成49个，获市部级鉴定2项，市部级重点新产品14项，获专利证书84项。

三是开展合理化建议征集活动。激发职工主人翁责任感，踊跃为企业的发展献计献策。每年工会能征集到职工谏言近100余条，采用率达50%以上。通过这些活动的开展，大大提高了职工生产效率，促进了企业生产，为推动园区经济起到了重要作用。20xx年，园区实现总产值204亿元，总收入193亿元，利润7.6亿元，税金

5.4亿元。

我们将以此次创建活动为契机，不断加强工会自身建设，充分激发工会工作活力，继续关怀广大职工，建家兴村，建家育人，建家强会，把工会工作提高到一个新的水平。

覃家岗街道上桥村工会联合会

20xx年x月x日

 

第二篇：创建先进职工之家汇报材料

创建先进职工之家汇报材料

交易中心工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本单位工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将交易中心近两年创建先进职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：

一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范建家工作，成立了建家领导小组，坚持依法、科学、规范的建家思路，并以部门为单位成立了职工小家。

二、坚持厂务公开制度，切实让职工享有对单位重大决策及各项工作任务的知情权。交易中心自20xx年推行厂务（事务）公开制度以来，坚持厂务（事务）公开“一化、三性、两延伸、四结合、五深化”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情

权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。厂务(事务)公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。

三、工会工作以中心的各项业务为着力点，充分发挥工会的坚强堡垒作用，随时提醒、鼓励员工在工作中要勇克困难，抓住机遇。交易中心是房管局下属事业单位，其职能为主要负责办理全市范围内私房（含房改房等已购政策性住房）的交易过户手续、审查交易的合法性；举办春秋两季房地产交易会；承办“住在成都”成都房地产全国巡展活动。通过10多年的摸索和努力，成都市房地产交易中心承办的每年两届成都市春秋两季房地产交易会已经成为成都市民和开发商心目中的品牌房产展会，并为成都市会展业做出了一定的贡献。每一年房产展会上的创新活动以及为开发商和老百姓提供的更加细致周到的服务都无不凝聚着交易中心领导和员工的心血。作为政府窗口部门,中心不断优化办件手续和流程,扎实提高工作效率,开展节假日定时服务,下班后延时服务,很多同志牺牲了个人的休息时间但毫无怨言。 争对二手房交易的发展趋势，买卖过户科还率先开展“方便群众，上门服务”活动。真正为群众办实事,其质量和服务水平得到了上级领导和人民群众的充分肯定，中心先后被

市政府授予“市级劳动模范单位”、被团市委授予了“十佳青年文明号”的光荣称号。

四、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。交易中心共有职工79人，80％以上是聘用人员。每一年交易中心都会与职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。每年x月份，中心工会都会在全单位范围内组织一次职工全面体检。

五、中心工会重视文化建设,坚持干部职工职业道德建设，在职工中认真开展“争先创优”,争创“文明科室”， “文明职工”等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。交易中心曾连续三次在市局举办的演讲比赛中夺得冠军,并代表市局参加市上演讲比赛,取得优异成绩。中心还积极组织职工参加市局组织的知识竞赛等活动,均取得优异成绩，充分体现了交易中心职工的良好素质。

六、中心工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使交易中心物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛等。每年的新春团拜会中心职工群策群力都会策划一台由大家参与的自己的“春节联欢晚会”。中心还成立了自己的舞蹈队，并多次参加市局、省建设系统以及社区、街道办事处组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。

七、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

八、积极投身公益事业,捐助失学儿童读书,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；安排组织职工定期进行健康

体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与社区、市上组织的各种捐助活动，并和中国人口福利基金会共同策划举办过两届支助贫困山区儿童读书以及残疾同胞活动。

争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。我们坚信，通过这次创建活动，对中心的工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！

二○○七年x月二十三日