XX煤矿挂职锻炼总结

时光飞逝岁月无痕，转眼间来XX煤矿挂职锻炼挂职锻炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，挂职学习过程中，我始终坚持学习与实践并重，提高与反思同行，不断深入井下现场跟班学习，严格遵守企业各项规章制度和矿相关制度，立足本职工作，多方位参与通风队的日常管理工作，归纳起来，有以下几点体会：

主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到XX矿通风队，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，最大的难度不是快节奏的工作，而是思维方式和生活习惯的不同。为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于XX人，以能为XX矿做一些工作感到无比光荣，这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变，很快进入工作状态。三个月来，我服从XX矿通风队的安排，认真履行副队长职责，严格按照作息时间上下班，尊重单位领导，团结单位同事。主动与领导交流，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。提高思想认识，摆正自己的位置，以自己为XX人的角度，严格按照符合XX矿要求的相关制度开展工作，切不可因自己的失误影响XX矿的形象，从未提出不合理要求。

自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。通风工作作为矿井的一项重要工作，具有较强的专业性，为了更好做好通风工作，不至于在矿井通风上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。通过交流学习，使我深深感受到XX矿通风队在班组管理、员工培养、考核奖罚等方面

的先进经验值得我们认真学习效仿。XX矿通风队根据工作需求制定了详细的奖罚制度，针对出现的问题都能及时地进行总结并制定出相应的应对措施，不断总结完善，避免了问题重复出现，每项工作都有明确的标准并且责任到人，做到一级管一级，一级保一级，互保联保，出现问题进行连带处罚，增强了员工的凝聚力，每个员工都能自己遵守矿规矿纪，维护好集体形象。

锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位矿井、公司的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。三个月来，我一直注重加强与通风队干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与XX矿通风队沟通、发展、友谊的桥梁，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。

坚定了务实作风。对于上级安排或自身业务工作，XX矿通风队往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，他们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护领导干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲，务实的工作作风成就出色的工作业绩，让我感触颇深。我的思想发生了变化，我更加坚定了务实作风，决心通过努力工作来回报矿井。

三个多月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作：

进一步了解通风工作的情况及通风工作的特点，不断做好所承担的工作。只有不断地学习和思考，掌握全面的通风专业知识，才能让自己无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。

 

第二篇：挂职锻炼总结

挂职锻炼总结

在学校领导的安排和支持下，今年６月份非常荣幸地有了一次在企业挂职锻炼的机会。在挂职学习的一个月的时间里，使我学习到了许多与企业及水处理方面的知识，在专业技能方面也有了长足的进步，掌握了一些现在水处理方面的技术。现总结如下：

给排水公司现有职工93 人（含退休职工6人）隶属于哈市建设局，日供水能力3万立方米/日。供水面积15.6平方公里，服务人口12.6万人，供水普及率50%，近三年来日供水量9000立方米，平均年供水量300万立方米。现有DN100至DN800供水管网44、8公里。其中铸铁管24.92公里，年久失修，破损严重，漏损率17%。20xx年至20xx年，已完成12.98公里离心球墨铸铁管供水管网改造，共投资700万元。正在进行的供水管网建设6.12公里，预计投资400万元。给水管网全长6.45公里，预计投资400万元左右。

为了提高公司效益进一步加强内部管理，努力提高科学管理水平和工作效力，降低运行成本，提高公司供水工作的经济效益、社会效益和环境效益。面对沉重的银行贷款和公司必须生存发展的现状，大胆实践研究供水企业改革方案，建立建全了现代企业管理制度，规范各部门的行业管理，制定各部门的岗位职责，完善考勤制度，层层落实成本考核指标，树立艰苦奋斗、勤俭办企业的思想。建立切合实际、具有可操作性的规章制度，厉行节约、勤俭持家，一切以公司利益和职工利益为重。建立建全应急处理机制，发现问题早处理、早汇报，杜绝一切人为可能造成的水质污染和破坏。

供水工作是一项关系国计民生的营利性公益性事业，它是哈尔滨市民关心

的热点和难点问题，是哈尔滨市人民政府的形象窗口。自来水作为商品，具有垄断的独特性，它必须受政府职能部门的监控。自来水公司强化服务意识，提高服务质量。通过媒体、公开栏等形式向社会公开承诺服务内容、服务时限，减少办事环节、提高办事效率。建立强有力的监督制约机制，成立专门的供水监察队，加大监察力度，使供水服务工作置于社会公众的监督之下。教育职工遵守职业道德提高思想素质，窗口部门坚持使用文明用语，端正行风，树立良好的企业形象。 给排水公司二期工程投产后，日供水能力达到了3万立方米，而现在每日只能供9千立方米。一方面公司供不出水，另一方面却有部分市民喝不上自来水。究其原因，存在两个方面：一是规划区范围内给水管网不配套；二是自备水源（深水井）的用户太多。为解决这一矛盾，给排水公司在建设局的领导下，初步完成了对部分给水管网的改造，市规划区范围内给水管网的改造和兴建，供水范围和服务人口将进一步扩大，给排水公司将大大提高供水量，从而提高公司的经济效益 。

集中统一供水涉及到千家万户的生命财产和身心健康。在过去的生产中，自来水公司全体干部职工能够自觉地努力提高自身素质，包括专业知识和具体工作能力，提高工作热情和责任心，进一步掌握专业技术知识，教育职工必须从思想上认识到供水工作的重要性，责任重于泰山。另外，污水处理厂现已建成投产，我们将维护好污水处理厂的正常运行，让污水处理厂发挥最高的社会效益和环境效益。

非常感谢学校能给我这个机会参与到这次挂职锻炼中，使我自身的能力在各方面都有了很大的提高。我将会在今后的工作中，把所学到的知识应用到教学工作中，为学校的发展尽一份力。

挂职锻炼总结

王红梅