玛纳斯县团委平安建设工作总结

今年以来，团县委平安建设工作在县平安建设工作领导小组办公室的具体指导和帮助下，按照成员单位职责要求和《玛纳斯县20xx年开展平安建设活动的安排意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓平安建设创建工作，建立健全各项工作制度，认真履行平安建设成员单位工作职责，以确保一方平安和培育“四有”职工为目标，动员和组织全县各级共青团组织积极开展平安建设活动，为全县经济社会事业的发展发挥了自己应有的作用，现将平安建设工作情况述职如下：

一、 加强领导，提高认识，健全机制

团县委作为县平安建设领导小组的成员单位，始终把平安建设工作摆在县团委工作的重要议事日程，与其它工作一同安排、一起检查、一同考核。

一是建立健全了团县委平安建设工作机制，成立了以书记为组长的团县委平安建设工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，团县委书记负总责，分管副主席为第二责任人，具体负责平安建设工作的干部为第三责任人，基层团委书记分头抓，使团县委平安建设工作有人管、有人抓、有人做，形成上下联动、整体推进的工作格局。

二是把平安建设工作纳入团县委整体工作之中，紧密结合共青团工作特点，制定了团县委开展平安建设活动安排，将平安建设工作纳入基层团组织工作目标考核这中，确保共青团系统平安建设工作取得实效。

三是根据平安建设活动要求，认真做好本单位办公楼治安防范工作，与有关部门协商，切实加强办公大楼的安全保卫工作，

确保了办公场所工作安全。

二、 认真履行工作职责，不断提高平安建设工作水平

今年以来，团县委根据当前我县由农业大县向经济强县跨跃、由计划经济向市场经济转型，各种矛盾日趋复杂的现状，狠抓平安建设各项措施的落实。以平安建设各项防范措施的全面落实来保证我县有一个稳定和谐的社会环境，为促进我县经济快速发展服务。我们主要以落实平安建设领导责任制为抓手，把社会治安综合治理工作与精神文明创建、与“六五”普法、与维护职工合法权益相结合，有力地促进平安建设各项措施的落实。

1、狠抓了平安建设领导责任制的落实，培育“四有”干部队伍。培养有理想、有道德、有纪律、有文化的“四有”干部队伍，是妇联履行教育职能的一项重要内容，随着干部队伍结构的不断变化，加强职工综合素质就显得尤为重要。为此，团县委充分发挥群众组织的特点和教育优势，开展学习教育活动。首先，在职工中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，全面学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和区州县委重要会议精神，认真实践科学发展观，使广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念。提升了我县职工思想宣传工作水平，造就了积极进取、苦干实干、思想素质过硬、职业道德高尚的“四有”职工队伍。

2、把精神文明建设工作与平安建设工作相结合，以精神文明创建活动为有效载体，来促进平安建设各项防范措施的落实。今年来，我们进一步加大了精神文明创建工作的力度，在干部及职工开展了《公民道德建设实施纲要》的学习教育活动，每年x月份积极组织参加了公民道德建设月集中行动，并主办了“共筑诚信，建设诚信玛纳斯”的千人签字活动；利用“五四”青年节节

之际，召开大型表彰大会及宣讲先进典型人物；利用 “5.15”国际家庭日、六一儿童节等开展各项庆祝活动，组织全县家庭行动起来，积极开展以家庭为单位的主题活动；在日常的工作中，积极开展各类全民健身活动，极大地丰富了全县广大青年群众的文化生活，推动我县全民健身运动的开展，培养了干部团结拼搏、锐意进取的团队精神。在基层团组织积极开展预防艾滋病知识宣传活动，组织干部倡导的拒绝毒品、远离赌博，少上酒桌活动取得明显成效。目前，在我县广大团员青年的努力和配合下，家庭中出现的赌博和打架等现象明显减少了，家庭团结、和睦相处的氛围更浓厚了。通过一系列的群众性精神文明创建活动，团干部及职工思想道德素质有了很大改观，干部职工的自我防范意识显著增强，使“管好自己的人，看好自己的门”得到了较好落实。干部的法律意识和法制观念明显增强，学法、懂法的氛围在广大干部职工队伍中日渐浓厚，守法、用法意识明显增强。

一年来，团县委开展平安建设工作取得的成绩，使我们深深感到，平安建设工作是一项宏大的社会工程，需要全社会的共同努力，为了使广大人民群众能够安居乐业，进一步巩固和发展我县社会政治稳定的良好局面，履行好确保一方的政治责任，我们奖继续落实各项工作措施，坚持不懈地抓好平安建设工作，按照“两手抓，两手都要硬”的战略方针和“守土有责”的要求，不断强化平安建设创建工作，为打造均衡凤城幸福玛纳斯做出自己应有的贡献。

共青团玛纳斯县委员会

20xx年x月x日

 

第二篇：工业园平安建设工作总结

xx县工业园稳定和社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县政法工作会议精神，以维护社会稳定为中心，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，深入开展“平安单位”、“平安企业”创建活动，努力化解企业内部矛盾，逐步完善企业社会治安防控体系建设，有力地维护了工业园园区良好的治安环境。现将工业园上半年园区社会综合治理情况汇报如下：

一、工业园近期综治工作情况：

1、加强组织领导，积极稳妥地推进各项工作。6月上旬，工业园综治办组织园区130家投产企业负责人参加了工业园稳定工作会议，部署了工业园近阶段社会治安综合治理工作，观摩了疏勒县新森水泥有限公司维稳工作开展情况，要求园区各企业团结协作，齐抓共管，有效控制和减少园区各类案件的发生，保障社会稳定。

2、加强基层基础工作，建立健全社会治安防控体系。 从今年开始，工业园综治办在园区130家投产企业中设立“两新”组织综治办事机构和综治工作人员，达到了一企一综治干事基本要求，实现了网上信息传送，切实加强了综治日常工作，促进了园区综治工作全面平衡发展，从20xx年x月开始，工业园管委指导贸易区、加工区投产企业安装监控，大大提升了园区技防和物防网格化动态治安防控水平。同时工业园党工委结合园区发展实际情况，进一步充实园区民兵应急保障营，将加工区、贸易区设立排级分队2个，建立健全了人防机制。

3、以构建和谐社会为主旋律，广泛开展平安创建工作。 根据县综治办关于开展平安建设的总体要求，按照“突出重点、分类指导、整体推进、全面发展”的原则，结合园区“创安”工作的实际，工业园将平安建设工作纳入园区发展总体规划，并对创建“平安科室”、“平安企业”的目标任务进行了量化分解，形成了条块结合，专群结合，各方联动，齐抓共管的工作局面，推动园区平安创建工作向纵深开展。

今年，根据企业的落户情况，工业园在泰山路、天山路、黄河路等园区主干道路两旁8块平安建设宣传牌，分发宣传材料180多份，复查了前几年命名挂牌的平安企业20家，平安科室4个，对园区已经命名的90家平安企业进行跟踪管理与考核验收。

4、强化防范措施，认真贯彻维稳工作精神。

进一步完善了维护社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作网络，明确综治维稳机构的化解矛盾纠纷职能，切实加强建筑、土地、拆迁等重点行业和领域矛盾纠纷排查化解工作。

（1）、本着“把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态”的原则。工业园党工委充分发挥企业综治调解机构和综治人员的积极主动性，截止目前，共开展8次矛盾纠纷排查活动，集中解决一批职工反映强烈的问题和久拖未决的历史遗留问题，努力做到使各类热点难点问题化解在基层，确保园区的政治社会形势稳定。

（2）、加强安全生产工作。工业园党工委定期对重点区域和行业安全生产工作进行检查，全面落实安全生产责任制，及时排查整治各类安全生产隐患，会同八盘水磨派出所等部门对重点要害企业进行了5次消防安全检查，发出限期整改通知书8份，有效的遏制了消防安全事故的发生。确保园区安全生产工作的平稳态势。

（3）、坚持“主动进攻、露头就打、先发制敌”的严打方针。工业园党工委始终对“三股势力”保持严打高压态势，严密防范暴力恐怖分子、民族分裂分子、宗教极端势力的破坏活动。严厉打击各种刑事犯罪，做到什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，用什么方式有效，就采取什么方式，综治办建立了社会预警机制和预防处置突发事件紧急预案，努力提高保障公共安全和处置突发事件的能力。进一步加强了对园区内的重点人员的管控。

（4）、深入开展整治非法宗教活动和非法反动宣传品专项行动。疏勒县工业园按照《疏勒县开展整治“两非”专项行动工作方案》要求，成立了园区“两非”专项领导小组，对管委会全体干部职工及园区所有企业所使用的手机，电脑、U盘等电子产品进行专项清理检查4次，杜绝非法宗教活动和非法反动宣传品生存发展的空间和土壤。

（5）、加强流动人口的排查力度。园区综治办定期对各企业施工建筑队流动人口和企业内部出租房屋进行排查登记，到目前为止，共登记流动人口736人，出租房屋68间。其中嘉陵金属出租房屋50间（浙江省援疆指挥部），管委会出租房屋间18间（金辉玉丽2间、安厦公司5间、广汇燃气5间、万家小额贷款2间、佳明玻璃1间，巴柯蓝1间、九龙2间、山东商会1间） ，洲源肥业出租办公楼800平方米（四川武通部队）。并与各企业签定了《安全生产责任书》、《南疆齐鲁工业园建筑施工管理暂行办法》、《企业、施工方、南疆齐鲁工业园“三方”协议书》，有效地减少了信访案件的发生。今年上半年，园区开展流动人口清查专项行动6次，基本实现了“一月一清查”，截止目前共排查流动人口4000余人次，办理流动居住证500余个。

（6）、强化信访案件的处理，有效地化解了各类社会矛盾。为有效化解园区各类纠纷案件，疏勒县工业园管委会制定了《疏勒县工业园20xx年领导干部信访接待日程表》，按照首问责任制贯彻落实。截至目前，园区共接纳上访人员70人次，信访案件15件，单位内部解决的10件，涉及资金100万元。案件结办率达66%。

二、 工业园近期综治工作存在的问题

1、信访问题较为突出。从近期接访的信访案件来看，施工企业拖欠工资占绝大多数，尽管年初与施工方签订了责任书，但由于企业自身周转问题，工程款不能及时拨付到位。引发一些民工上访事件。

对上述问题我们及时制定了工业园信访责任追究制，实行领导分片包干制度，由包点领导对管辖区域可能出现的上访问题进行全方位排查，由接访变为下访，尽可能将问题消灭在萌芽状态。

2、安全生产有待进一步加强。工业园管委会将会同有关部门在喀交会前对重点区域和行业安全生产工作进行检查，及时排查整治各类安全生产隐患，确保园区安全生产工作的平稳态势。