深圳奥普达光电技术有限公司安全工作总结

为确保实现生产及安全双达标，深圳市奥普达光电技术有限公司坚持采用“事前预控，事中检查，事后把关”的工作方法,各负责安全的人员深入车间,不断增强各岗位人员的安全意识,同时加强安全检查的频率和制度的落实。特别对主机房、发电机房等危险部位进行重点监控。通过一段时间各负责安全工作人员的努力，安全生产始终处于可控状态。

一、1-6月主要工作

1、为了认真贯彻落实文件精神，安全负责人及其成员及时制定安全生产文件，明确了xx年

度安全奋斗目标，并提出了工作要求和保证措施。

2、同时为了进一步加强筹建处安全生产领导工作，落实安全生产责任制，还制定了各部门详

细的责任事项并及时更新了安全委员会成员。

3、为了能更细化安全管理，规定各部门负责人定时检查各危险性较高的岗位，这样就更有效

的做到了事前防范。

4、定期不定期进行安生生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工

劳动条件，消除安全隐患。通过现场检查，发现问题，通过实例现场教育违纪违规人员，

阐明其可能会造成的危害，减少操作中的安全隐患。一些隐患随季节发生变化，根据这个

特点，按季节变化进行相应防范。

5、坚持安全联合大检查：安全联合大检查是一次人多面广的检查，集中多人的安全管理经验

对整个现场进行全面的细查，每周五进行，各单位安全员参与，发现问题现场安排，及时

整改。

6、定期召开安全例会：安全例会是对安全工作的总结。由单位领导和各部门负责人及相关技

术人员参加，通报、研究、协调、处理近期出现的安全问题，对于好的给予表扬，差的进

行指导，提出并讨论下一阶段安全工作重点及相应控制措施、方法等。

7、外出学习，借鉴先进安全管理

8、组织消防应急演练，为加强消防安全管理工作，提高全体员工防火、防爆综合作战能力，

各部门相关人员，预计组织一次消防安全培训及应急演练。演习的主要目的是在发生火灾、

爆炸后做出积极响应，做到一旦发生火灾、爆炸事故，能够及时扑救，避免事故的发生与

扩大.教练由公司总经理卫岩平担任,演习操作由厂长孙林红准备人员进行,本次演练学习

了消防器材的分类、使用方法、灭火注意事项、应急处理等，使我厂生产准备人员接受了

一次生动的消防安全知识的教育。

二、下半年工作计划

安全教育与培训是今年本公司工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，采取不同的方式进行培训. 1、 公司培训和部门内部培训：公司采用集中培训的办法，通过总务课的参与，间接影响到职工，提高了大家对安全的重视；部门内做好安全作业方面的培训，培训职工做好工艺操作，提高员工操作水平，减少和降低生产操作事故发生。 2、 加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传。 3、请专业人员讲解。 4、 三级安全教育：员工三级安全教育是工厂最基本的安全培训，在以往并不是做的很好，今年到总务课后，利用资源优势，在招聘后就开始进行新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全在教育工作，从xx年x月至xx年x月，全年共培训员工95人次（不包括施工和劳务人员），圆满完成了全年的安全培训计划。 5、 外部培训：7月份完成了对企业负责人的资格培训，并取得了政府部门颁发的合格证书。6、 自身的学习与修养：加强自身的学习与提高，除了 和同事们一起学习公司的安全制度、安全文件、录像外，多方面查找资料，通过网络查找一些事故案例，与公司各部门负责安全的同事相互学习，充实自己。

设备管理：

全员谋求消除设备故障及发掘，消除浪费，提高生产能力。生产过程中人的不安全行为，设备使用工具及材料的不安全状态是造成事故发生的两大原因。为了使安全生产顺利进行，避免事故发生，积极采取预防措施，消除不安全因素，尤其是消除员工的不安全行为。

主要数据：至今全员对设备、安全管理、安全操作等方面提出改善23项。对空压机2台、电梯2台进行了检验，对消防设施进行了点检、检验，并加强了设备日常使用中的点检。特种设备年审合格率100%。

制度建设与安全管理：

20xx年x月，公司制定并与全体人员签订了安全生产责任制。总经理要求对现场检查制定标准，落实现场责任区域划分，按照检查标准进行检查，明确责任，使安全责任化进一步得到了明确和落实。安全标准化在今后是一个趋势，为适应这一发展，同时也是安全管理的需要，针对一些不完善的安全管理制度进行了修订和补充，制定出一套安全资料。

应急疏散与消防演习：

7月16--18日组织举行了全公司范围内的应急疏散消防演习。这次演习对新员工有特别的教育意义，有的新员工对工厂危险性认识不足，有的甚至没有使用过灭火器，只是理论上了解一些，通过演习使员工加深了解了对工厂危险源的认识，每一位员工亲自动手使用，学会使用灭火器，在一定程度上使公司员工提高了对火灾事故的临场适应能力。

重点问题、重点管理：

通过重点课题定期强化、与部门紧急特别安全活动、自主安全活动、危险预知训练、以“第三者”角度发现危险点、专项检查、管理者特种设备点检等工作，并结合关系部门、协助人员和深圳市安全生产监督管理局通报的事故对员工进行教育。通过这些活动、教育使员工从思想上、观念上发生了转变：由“要我安全到我要安全、我会安全”，真正实现“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”的转变。

工作不足：

存在的问题: 通过一年来的工作，特别是近期到各个部门的学习与审计，越来越清楚的认识到我们工作中存在的一些问题和不足：

1、安全培训还需要加强，员工的意识与自我保护能力不够，个别部门培训跟不上。附表1:公司安全培训统计表（略）从以上统计看，有些部门做得很好，比如生管、制造技术等，有些部门的培训率太差了。

2、还没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到我时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要我们长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我管理意识。

3、安全作业。工作中的“三违现象”还比较多。重复性的问题隐患时有发生。

4、感觉知识不够用。在知识的运用上感觉有很多需要学习的东西。

5、员工对行动规范、制度、规定操作手顺执行力还需加强。

工作目标：

1、 20xx年年度安全目标：

1） 重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

2） 在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3） 人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

2、 坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施20xx年安全生产责任制。

3、 应急预案及消防演习：公司总演习：定于20xx年下半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次危险化学品疏散泄露演习。

4、 消防常规项目检查：

1） 保安负责每天一次的公司设施检查并记录。

2） 电工负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录。

3） 有消防栓的部门每季度进行一次消防栓系统检查并记录。

4） 各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、 安全教育：

1） 对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。

2） 每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于50人次，义务消防队安全培训全年不少于2次（整体）。

3） 对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

4） 上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。

6、 计划执行原则：

由总务课配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。

7、 营造一个安全的工作环境。工作环境的好坏可以反映出一个工厂安全生产状况的好坏，也可以反映出它的企业管理水平的高低。企业管理得好，安全工作就必然受到会重视，安全管理也比较好搞，事故率会大大降低，反之，安全管理上不去，工作思想麻痹，事故、伤亡不断，职工则无法安心工作，会造成恶性循环。在这种情况下，生产必然不能正常进行。

8、 提高沟通能力。这是我所不擅长的，加强锻炼，在这方面做好提高是我当前努力的一个方向。

批准： 审核： 编写：

深圳奥普达光电技术有限公司 20xx-07-21

 

第二篇：深圳市安泰信电子有限公司工作总结

深圳市安泰信电子有限公司工作总结

写这篇总结之前得十分感谢董先生，他算是一个伯乐，虽然我不是什么千里马。董先生——莫先生的老乡，我的上司，在生活中把我当成妹妹的人，呵呵，算是缘分吧，南充人，内江师范读书，咱一直称为董哥的人。一直想着能有个哥哥，嘿嘿，这算不算实现了愿望呢？

一直记得黄老师要我们写牛仔女生的总结时候说过“经验来自于总结”；确实是这样，因为牛仔女生的工作经验给我带来的不仅仅是一点的成长，更是我获得第一份工作的保障，非常感谢黄老师当初的悉心教导。

在深圳市安泰信电子有限公司工作了两个半月，我得到了怎么样的经验呢？细细想想还是不少。

记得之前来安泰信的时候，董哥在电话里简单的说了要做的工作：会PS，英语水平要好，有一定的淘宝经验，对word熟悉，当初想着我还是蛮适合这份工作的啊，于是就去面试了，通过了。呵呵就上班了。直到现在。

刚刚进公司的时候什么都不懂，连什么是焊台、风枪都不知道，更不要说什么微波器件了，还好的是我对阿里巴巴、淘宝、英文水平也一般，所以刚刚接到工作时候还能上手。开始时做的工作很烦躁，我在编辑英文资料时候，有同事看过说“这些工作也就只有你们这些女孩子能够完成，要我们来，肯定不能够做，没有耐心”呵呵，耐心——对以前的我来说很陌生的吧，看来这份工作让我对耐心有了新的认识，并慢慢的熟悉起来。

很多人知道以前的我，一个大大咧咧的女子，做事情很粗心，很多事情总会出一些小小的差错，但是在编辑英文资料的时候却非常细心，因为总是害怕编辑错了，老外看了笑话咱们公司咱办，要知道我编辑的东西代表的不是我一个人，而是我们安泰信电子有限公司的一个整体，咱想着我丢不起这个人，所以工作让粗心的我变得细心。

进公司之前有一年多没有碰英文了吧，所以进公司后天天面对一大堆的英文资料感觉头都是大的，而且还有些专业术语什么soldering station、rework station、BGA、oscilloscope、spectrum analyzer，根本不知道是什么意思，但是要么不做，要么选择了这份工作，就要好好的把它做好，所以还是硬着头皮上了。所以每天都加加班看看这些专业术语，慢慢的就熟悉了，而且英语阅读能力绝对是有所上升滴。在负责公司阿里巴巴英文网站后，不仅对阿里巴巴英文网站有了一个更新的认识，而且通过阿里巴巴反馈回来的数据知道怎样去调整产品关键字，设置产品的名称更容易获得曝光率。

PS以前只会用来处理处理自己照片的工具，从来没有想到过以后会用它来做什么，而且总是认为自己不是专业的人士，人家大公司都是需要专业的PS平面设计师，像我这种PS菜鸟级人物一般都不会派上什么用处，事实却恰好相反，公司的淘宝商城上线，需要做几个广告，但是自己的PS烂的噢，几天竟然没有做出一个好些的PS于是痛下决心要学习PS。事实证明有目的学习效果是最佳的，

但是没有坚持多久，期间非常感谢牛牛同学贡献的一本108经典案例，呵呵，不过总算做出些简单的东西能够看得过去了。在做广告期间，总觉得自己的色感不强，配色总是配不好，哎。我大学里面的网页配色啊，全部还给老师了，我竟然没有抓住一点尸体。以后得加强配色方面的学习啊。

顾客永远是上帝，谁说的如此精妙，在公司商城上面遇到一个客户很是郁闷，对于电子商务不是很懂，做什么都觉得自己会吃亏一样，买了一AT980D的焊台，5A产品，一年无条件包退换，呵呵，就是因为这个，咱公司就得吃亏哦，产品什么问题都没有，客户自己不会使用，说咱家商品有问题，哎，，，还要求咱家出来回的运费，天，没有赚了，但是公司还是给退了，原来这就是做品牌，做服务，希望您会是我们公司的回头客。呵呵，公司的服务感到了一份商业诚信，给以后的我树立了一个良好的信念——不管做什么都得诚信为主。

现在自己每天到公司形成了一个良好的习惯，打开电脑，第一件事：查看英文阿里巴巴上的邮件，看到国外友人发来的求购信心里便是外分喜悦，没有看到，就会想，昨天的产品曝光率是不是不怎么样呢，是不是关键字选择出问题了，还是商品标题出问题了，会去调整一些曝光率低产品的信息。第二件事：打开淘宝商城查看量子统计，了解昨天公司淘宝的访问量，顾客搜索关键字，那些产品的搜索量高，虽然短期内没有什么用处，但是多了解市场趋势总是有好处的。第三件事：登录公司的QQ向几个五金采购群问问好，打个招呼，咱得维护好群里的关系，说不定哪天就用上了。以前听姐姐说，你们刚刚出来上班工作时是：登私人QQ，查看QQ空间，在空间互动互动，最后才开始上班，而我们上班第一件事是：打开工作QQ看看客户留言，第一时间解决客户问题，有时间了才弄弄自己的事情，看来我也在慢慢向姐姐靠拢。(*^__^*)嘻嘻??

电子商务出生的人永远不能停止的就是，紧跟时代潮流，研究各种推广和营销方法，呵呵，咱就是电商出生的，当然也不能列外，所以每每下班时候，总会看看别人好的网络推广和营销方法，在自己借鉴别人的经验实践实践，最近本人研究微博，但是还没有研究出什么名堂，但是将继续努力研究之。