听第二次新干事培训会心得

自从听了第一次新干事培训会我对重庆三峡职业学院团委组织部有了一个全新的认识，认识到我们组织部的部训，宗旨，作风，三个理念三个意识，四高，三打造，工作目标，这些在以后的工作中我是必须了解的也是必须做到的，然而在昨天听了陈素学姐的培训会后我更进一步学习到了更多的新知识，让我有了更多的感想心得。 一，明白了细节的重要性。

有的时候细节可以看清一个人的背景，有的时候细节可以看清一个的心理活动，有的时候细节可以看清一个人的能力，然而现在的我还不懂如何去看，昨天听了培训会后我明白细节对一个人的重要性，我得学会怎么去做细节上的事情，我这里不是说怎么去掩饰自己的细节上的问题，但是细节有的时候是可以决定一个人的成败，或许我可能说的有些严重，注意细节是我们处事做人必须的，在以后的工作中进别人办公室，跟人家交流的动作，做日常工作等都需要注意的。

二，就是进组织部能学到什么。

现在的我叫我说我进院组织部我都学到什么，我在这进行阐述也只是我的一种假想，我在这冥思苦想出来的可能很大部分是不能学到的，所以我只能在以后的工作中具体学习。

三，就是做人的原则和做事情说话之前的必须。

我相信我自己是一个有原则的人，甚至有的时候我还把原则和规矩搞混，但是无论是原则还是规矩都是需要的，没有原则的人什么好事坏事都敢做，没有规矩的人什么事情都敢乱来。而我自己我知道什么事情我该做，什么事情我不该做，这就是我的原则。那规矩呢？就是做事情说话之前的必须，那必须又是什么呢？就是想，做事情说话之前去想一想这事情我该怎么去做，我要怎么去做，怎样做才能做好。那说呢？就是怎么说才能让人接受明白，不出口伤人，就像自己有一件事不能解决别人可以，我需要别人的帮助就需要自己去求别人帮忙，那就需要自己怎么说别人才有可能帮助你为你解决问题。总之是做事情也好还是说话也好都需要自己想好了在做在说。

四，怎样工作怎样学习和控制自己的情绪。

我们是学生学习是必要的，但是我现在也是一个学生干部，我就在注重学习的同时也需要注重工作。学习的时候认真学习，工作的时候认真的工作，做到学习工作两不误，学习锻炼脑力，工作锻炼能力，一个合格的人才就必须具备这两种力。人的情绪是有波动，没有情绪的人也有只不过它只是个死人，连植物人他也是会有情绪的，那么我们在工作学习中同样也是有情绪波动的，我就应该控制好自己的情绪，不把情绪带入自己的工作学习。那我又怎么去做呢！1.合理

安排自己的作息习惯，好的作息习惯也是一种控制自己情绪的方式，2.多看一些关于控制情绪的书，和调节心理的书，用书本控制自己的情绪也是一种方式。3.定期去看心理医生，让心理医生来帮助自己也是一种方式。

五．拥有集体意识和坚韧不拔的精神。

没有集体意识的人无论在那一个集体都是要被淘汰的。但是在现在是生活中为什么往往看到很多人没有集体精神但是依然在集体中生存，但是最后的结果也不就是损害了集体利益而使得整个集体各自分散没有任何的战斗力。就像古代战场一样各自为战，到最后以惨败告终，我们的组织部，我们的团委，我们的学院需要一种集体荣誉感，在集体中互相学习加强集体战斗力，工作力。然而一种坚韧不拔的精神也是同样重要的有了集体意识没有一种的坚韧不拔的精神就像战场有了士气没有兵器一样，别人拿刀拿枪你拿拳斗战斗最后的结果大家不言而喻。我们组织部不光要有集体意识同样还需要坚韧不拔的精神才是一个装备精良战斗十足的军队。

六.全面的客观的评事，评人。

在中国历史上我们出了一位伟大的政治家军事家思想家毛泽东，他在工作的前期成功的领导了中国抗日战争，解放战争。为中国人民带来了自己的国家，自己的民族，自己的文化，自己的生活习惯，自己的领土，这是我们认同的确

信的。但是在工作后期出现的问题，我们学过历史的人都知道，我就不细说了，也不易细说。这就需要我们对一个人一件事情进行全面的客观的认识。好的我们认同那坏的我们自然也就需要提出。也只有全面的客观的看才能认清事情的真面目。才能真正的去学习。

七．学会尊重他人和尊重自己。

在日常学习中老师在上讲，有的同学在下面讲，好像老师讲的东西对他没有任何的意义，最后被老师叫起来批评搞的自己很没面子。这是对老师的一种不尊重也是对自己的一种不尊重，你对人家尊重了，人家还会对你不尊重吗？那就需要我们学会换位思考，别人不尊重你，你还会尊重别人吗？你为别人想了，别人也会为你想的。所以你在尊重别人的时候也是在尊重你自己。

最后由于听了第二次培训会后让自己明白了更多，这里也不继续写下去了，希望在以后的工作中各位学姐学长中能教我的更对我也换位的学的更多。

重庆三峡职业学院团委组织部

刘祥

20xx年x月x日

 

第二篇：听第一次新干事培训会心得

听第一次新干事培训会心得

从进入考察期到现在我一直积极的表现自己，积极的配合各位老干事的考察工作，在昨天听了罗爱琼学姐主持的第一次新干事培训会后我对共青团重庆三峡职业学院委员会组织部有了进一步认识和了解。

首先，从部训上让我认识到一个团队所必须具备的精神。一种团结，一种务实，一种勤学奋进，一种创新的精神，正因为这种精神使的这个团队更具有团结力更具有凝聚力更有战斗力。然而这种精神正是我所想学习的，我所想具备的，我所想表现的，也是这种团队精神吸引了我，让我不得不想努力加入这个团队，在这个团队中积极的学习，工作。让自己具备这种精神，因为这种精神而自豪。

接着，部门的宗旨和作风。我们部门是一个为人服务的团体，我们就应该努力做到为师生服务，让他们得到一种满意的服务，一种优质的服务，一种高效的服务，在服务的同时用他们的意见来提升我们的服务质量，也提升我们在服务过程中学到的东西来不断的锻炼我们自己。然而就是我们 部门的作风：“今天的事情不等到明天去做”一种好的作风总能体现一种好的做事风格，我们不容许把今天的事情拿到明天去做，这是我们部门特有的风格，现在的我是院组织部的一员我能自豪的说做到了，这也是我做事情的风格，明天的明天还有明天，我不能等明天我明天还有其他事，明天我

还有新挑战，只有今天做了明天我才更多的时间去做其他事情。我们团务组的事情是烦琐的也是最多的每天的事情必须完成。

其次，就是我们部门的两个意识：创新意识，服务意识。没有创新的团队就比如我们学院人称的爱情湖一样，一坛死水，传来的是一阵阵扑鼻的恶臭，到最后终究是要被人抛弃，遗忘，取代。所以我们部门需要的是一种创新意识，做为一位新干事我该怎么对我们部门，我们组怎么创新呢？首先就需要对部门的人员进行不断的考核，不断的培训，优留差走这就是一种创新也是一种更新。其次是就对我们组的工作进行创新，我相信我们团务组是最需要创新的一组吧！我们的工作是烦琐的我们就对烦琐的工作进行创新，在前辈工作的安排上进行创新，在总结中进行创新，让所有团务组的人员因为创新在烦琐的工作寻找到工作中的快乐。在快乐的工作中一次又一次的创新。服务意识在上文中已经表明了这里就一句带过了。

然后，就是三个理念：人才理念，服务理念，成员理念。人才理念：口说无凭，重在实践。这里也是一样不多说以后看我实践。服务理念:有问题请讲，我们为你解决。不管是谁都会遇到各种各样的问题，我们能为你解决的我们帮忙，我们不能解决的我们帮你想办法这就是我的服务理念。成员理念：三走三留，具体的那三走三留我就不具体阐述了，我

相信我会一直的留下，这是我的决心也是对我的一种规范。

最后，就是四高，三打造，工作目标。这以后的工作中这是我们工作中必须完成的，这些也只有在以后的工作过程才能体现的，所以我在这里就像人才理念中一样口说无凭只有从实践才能看出问题来我就不详细的表达了。

总之，我在这留下一句话，学习前辈留下的宝贵经验，创新前辈所没有的东西。

重庆三峡职业学院团委组织部

刘祥

20xx年x月x日