20xx年档案员工作总结

20xx年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、思想政治学习方面

能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170 多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。

其次，认真核登规范了内部发文。20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、认真做好电子公文传输工作。自从20xx年x月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“XXX分行信息”采用3期，“XXX分行简报”采用2期，发送的“XX分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。

3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案1312件，其中：永久 104件、长期674件、短期544件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年x月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。

止年末，全行10个单位有 9个单位的文书档案达标，其中： 3 个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、1个单位达到“县（市）一级。

4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、 存在问题及打算

一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。

 

第二篇：20xx年档案工作总结

20xx年人事档案收集工作总结

上东子公司

二Ｏ20xx年x月

20xx年人事档案审核工作总结

20xx年底根据上东公司公司要求开展了人事档案审核工作，此项工作任务重、工作量大、政策性强，涉及面广、要求比较高，我们单位根据文件精神，统一部署、规划。对本单位人事档案信息内容进行逐一审核、缺失材料的排查收集、不完整材料的补充完善、并对档案进行归档，较好的完成了上东子公司档案审核工作。先将人事档案审核工作总结如下：

一、 领导高度重视、制定措施、加强人力和物力支持。 20xx年底根据上东公司对人事档案工作的审核整理要求，上东子公司领导高度重视，对审核整理工作提出了具体的要求，制定了档案审核规划。因为人事档案审核工作，工作量大、任务重。为了能够顺利的完成，上东子公司在人力和硬件设备的支持，抽调了3名业务能力强，工作责任心强，政治素质高的同志协助档案员完成此项工作。在人员配备的同时，在硬件上也给予保证，为项工作配备专用电脑3台，打印机2台、人事档案专用的打孔机、及档案整理所需要的专用工具和纸张。为人事档案审核的顺利完成提供了有力的保障。

二、认真学习文件精神、加强技术培训。

档案审核工作是一个政策性强、涉及面广、要求高的工作。这就要求档案审核人员人事档案专业知识比较丰富、政策掌握的比较好、政治素质比较高。为了尽快达到这一要求，胜任档案审核工作要求，本单位要求档案审核人员，认真学习“关于转发中

组部《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》的通知”、《干部档案工作细则》（组通字[1991]13号）、《干部档案整理细则》（组通字[1991]11号）等文件。积极参加上东公司组织的人事档案业务培训和技术指导，保证审核整理工作的质量。

三、认真开展档案材料审核、收集、归档、整理工作，使干部档案完整、可靠、真实。

1．审核登记。首先对上东子公司371名员工档案审核登记。首先应看人事档案中所放的材料是否都是同一个人的档案材料，其次是查看是否有故意涂改某些档案内容，是干部的相关信息发生变动的现象，尤其是年龄、党龄、工龄和学历学位信息以及奖惩信息是否有涂改现象，还要检查档案中是否存有不真实的档案内容，对这类问题，除了档案材料本身记载的内容、办理手续和来源渠道以外，还要从某一材料与档案中其它相关材料的记载进行分析。

除了以上情况，按照《通知》所列的重点内容进行审核，特别注意对档案中的一些关联材料和关联信息印证，对于学历学位材料，培训材料、职称材料、考察材料、任免材料的审核，根据干部本人最新任免材料和履历表中所记载的学习经历、培训经历、任职经历、反向倒查之前的学历学位材料、培训材料、考察材料、和任免材料是否齐全。

根据以上原则对上东子公司员工371人的人事档案进行审核，审核出问题2430条，对审核中查出的问题分门别类做好登记工作，遵循便于后期补充完善档案材料这样一个原则，并按照缺少材料和材料手续不完备两个方面登记，对于审核中发现的问

题登记得尽量详细。

2.补充完善。根据前期查出的2430条问题，对于档案中缺少的材料，根据材料内容和性质的不同可以我们分别采取补充收集，复制和重新制作等三个处理方法。对于因特殊原因没有及时归档的档案材料，我们从材料形成部门入手，沿着材料流转途径查找，为了保持档案材料的历史原貌和确保档案信息真实，在补充收集材料过程应尽量收集补充档案材料的原件。对确实无法找到的原件，可以通过文书档案卷或者其它存有材料原件的地方进行复制。对于必须重新制作的档案材料，一定要严格按照规定的程序重新制作和填写。对于手续不完备的档案材料，能够补充的手续要在确保补制的档案信息真是的前提下，我们补充完善相应的手续。所有复制和补充制作的档案材料以及补充完善的档案材料手续，也都要注明复制、补制标识和复制、补制时间。通过以上方法共补充完善各类档案1740件。

对于档案中涉及干部出生时间、入党时间、参加工作时间好学历学位信息前后不记载不一致的，要按照政策规定予以确认，对不真实的材料进行再次审核剔除，根据档案的原始信息，编制每位员工的个人信息审定表，经员工核实无误后，进行归档，个人信息审定表增加了档案材料信息的统一性和准确性。

3.整理归档。对于本单位档案和收集上来的档案材料根据《干部档案工作条例》中的要求进行鉴别工作，对收集起来准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料和保存价值，确定其是否归入干部档案。对于鉴定合格的档案进行分类、分类严格按照《干部档案整理细则》（组通字[1991]11号）执行。

对371卷人事档案中的几万份材料进行分类，每卷档案的材料按照材料的形成时间与材料的重要程度全部重新分类，使之排列有序。在材料分类的同时编制每件材料的档案编号，填写材料页码及分类标引。

根据材料内容制作每卷档案的电子目录，方便检索，并对4800多页人事档案电子目录进行打印。

为便于装订、保管和利用，延长档案材料的寿命的原则，对破损、有乱孔，尺寸达不到要求的万余份档案材料重新进行装裱，使材料无破损字、整洁、美观、无脱页、无乱孔，使上东子公司员工的档案卷面整洁，全卷整齐、平坦，四面整齐、装订结实实用。符合技术加工和装订要求。

通过一年的的辛苦和努力，人事档案审核工作全面实现了预期的目标，取得了明显的效果。上东子公司员工人事档案经过审核、补充、整理装裱后。员工人事档案的完整性、可靠性、准确性得到了极大的提高，达到了上东公司对人事档案的要求。在今后的工作中，我们还要加强档案材料的收集、上交工作，切实做好人事档案工作。

二Ｏ20xx年x月x日